การคัดเลือกตัวแทนผู้ให้บริการ Api ในต่างประเทศโดยใช้กระบวนการตัดสินใจแบบวิเคราะห์ลำดับชั้น (Ahp) กรณีศึกษาธนาคาร Abc,
2022
บัณฑิตวิทยาลัย
การคัดเลือกตัวแทนผู้ให้บริการ Api ในต่างประเทศโดยใช้กระบวนการตัดสินใจแบบวิเคราะห์ลำดับชั้น (Ahp) กรณีศึกษาธนาคาร Abc, อารยา อรุณสกุลวงศ์
Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเกณฑ์ที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้ตัวแทนผู้ให้บริการ API ในต่างประเทศของธนาคารกรณีศึกษา ด้วยเทคนิคกระบวนการวิเคราะห์ตามลำดับชั้น เนื่องจากปัจจุบันธนาคารกรณีศึกษาอยู่ระหว่างการพิจารณาเลือกตัวแทนผู้ให้บริการ A ผู้ให้บริการ B และผู้ให้บริการ C งานวิจัยนี้จึงนำทั้ง 3 ตัวแทนผู้ให้บริการมาเป็นทางเลือกในการพิจารณา ขั้นตอนงานวิจัยเริ่มจากการเก็บรวบรวมข้อมูลที่ใช้ในงานวิจัยซึ่งแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนแรกเป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลจากเอกสารและการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากตัวแทนผู้ให้บริการต่าง ๆ เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาศึกษา วิเคราะห์ และกำหนดเกณฑ์ที่ใช้ในแบบสอบถามด้วยวิธีวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ ส่วนที่สองเป็นการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างในธนาคารกรณีศึกษาผ่านการตอบแบบสอบถาม จากนั้นจึงใช้วิธีวิเคราะห์ตามลำดับชั้น โดยทำการวินิจฉบับเปรียบเทียบความสำคัญของเกณฑ์ทีละคู่ เพื่อศึกษาหาเกณฑ์ที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้ตัวแทนผู้ให้บริการ API และหาระดับความสำคัญของทางเลือกที่มีผลในการตัดสินใจเลือกใช้ตัวแทนผู้ให้บริการ API ในต่างประเทศ ผลที่ได้จากการศึกษาวิจัยครั้งนี้พบว่า เกณฑ์ที่ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสำคัญมากที่สุด คือ ความสามารถในการเชื่อมต่อกับปลายทาง ค่าใช้จ่าย ความยืดหยุ่นการให้บริการความสามารถของระบบงาน และประวัติบริษัท ตามลำดับ สำหรับทางเลือกที่ธนาคารกรณีศึกษาให้ความสำคัญในการพิจารณาเลือกใช้ตัวแทนผู้ให้บริการ API ในต่างประเทศคือ ผู้ให้บริการ A เนื่องจากเกณฑ์และประโยชน์จากผู้ให้บริการ A สามารถตอบสนองต่อวัตถุประสงค์ธุรกิจของธนาคารกรณีศึกษาได้อย่างเหมาะสม
ผลกระทบของความเป็นธรรมต่อความไว้วางใจที่มีต่อร้านขายยาค้าส่งในโซ่อุปทานยา,
2022
บัณฑิตวิทยาลัย
ผลกระทบของความเป็นธรรมต่อความไว้วางใจที่มีต่อร้านขายยาค้าส่งในโซ่อุปทานยา, ศิวิมล ประสาธนากร
Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
งานวิจัยนี้ศึกษาผลกระทบของความเท่าเทียมกันต่อความไว้วางใจที่มีต่อร้านขายยาค้าส่งในโซ่อุปทาน เป็นงานวิจัยเชิงผสม (Mixed Research) ทั้งเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ โดยประชากร คือผู้ประกอบการร้านขายยาปลีก ที่ได้รับอนุญาตให้ขายยาแผนปัจจุบันประเภท (ขย.1) และผู้ประกอบการร้านขายยาค้าส่งในประเทศไทย จากการรวบรวมข้อมูลกับกลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการแจกแบบสอบถามออนไลน์ และเก็บแบบสอบถามเชิงรุกโดยเข้าไปสุ่มสอบถามที่ร้านขายยา ในเขต อำเภอเมือง จังหวัด นนทบุรี จากนั้นนำผลจากแบบสอบถามสัมภาษณ์ผู้ประกอบการร้านขายยาค้าส่ง โดยมีวัตถุประสงค์ในการศึกษาดังนี้ 1. เพื่อศึกษาผลกระทบจากการดำเนินธุรกิจด้วยความเท่าเทียม (Business fairness) ของร้านขายยาค้าส่ง (Wholesaler drugstores) ที่จะส่งผลต่อความไว้วางใจ (Trust) และความภักดี (Loyalty) ของร้านขายยาปลีก 2. เพื่อศึกษาผลลัพธ์ของความไว้วางใจ (Trust) ต่อความภักดี (Loyalty) และการแนะนำโดยการบอกต่อ (Recommendation by Word of Mouth) ของร้านขายยาปลีก (Retail drugstores) ที่จะส่งผลต่อความอยู่รอดของธุรกิจร้านขายยาค้าส่ง (Wholesaler drugstores) 3. เพื่อเสนอแนะแนวทางการปรับตัวเพื่อความอยู่รอดทางธุรกิจ (Business survival) ให้กับร้านขายยาค้าส่ง (Wholesaler drugstores) ท่ามกลางสภาวะการแข่งขันที่รุนแรงของธุรกิจยาในยุคปัจจุบัน จากผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยการกระจายความเป็นธรรม (Distributive Fairness) ส่งผลต่อปัจจัยความไว้วางใจ (Trust) ที่ .399 อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับความเชื่อมั่นที่ 0.05 แต่เมื่อเปรียบเทียบกับ ปัจจัยความเป็นธรรมตามขั้นตอน (Procedural Fairness) ส่งผลต่อปัจจัยความไว้วางใจ (Trust) ที่ .419 อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับความเชื่อมั่นที่ 0.05 เห็นได้ว่าปัจจัยความเป็นธรรมตามขั้นตอน (Procedural Fairness) นั้นส่งผลกับตัวแปรความไว้วางใจ (Trust) มากกว่า ซึ่งไม่สอดคล้องกับงานวิจัยต้นแบบที่การกระจายความเป็นธรรม ส่งผลต่อความไว้วางใจมากกว่า อาจเป็นผลจากระบบสาธารณสุขในประเทศของกลุ่มตัวอย่างที่แตกต่างกัน และช่วงเวลาในการทำการวิจัยอาจส่งผลต่อความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างที่เปลี่ยนไป ในด้านปัจจัยความไว้วางใจ (Trust) ที่ส่งผลต่อปัจจัยความภักดีของลูกค้า (Customer Loyalty) ที่ .501 อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับความเชื่อมั่นที่ 0.05 และปัจจัยความไว้วางใจ (Trust) ที่ส่งผลต่อปัจจัยการแนะนำแบบบอกต่อ (Recommendation by …
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับการใช้งาน Online Platform กรณีศึกษาบริษัท Xyz,
2022
บัณฑิตวิทยาลัย
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับการใช้งาน Online Platform กรณีศึกษาบริษัท Xyz, ฐิติกร แก้วดวงเด่น
Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
โครงงานพิเศษฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิต่อการยอมรับการใช้งานเทคโนโลยีสำหรับผู้นำเข้าส่งออกและตัวแทนผู้ให้บริการขนส่งสินค้าทางทะเลระหว่างประเทศเนื่องจากปัจจุบันอุตสาหกรรมทางด้านขนส่งสินค้าทางทะเลหรือสาสยเรือนั้นมีการแข่งขันกันสูงมากขึ้นโดยเฉพาะทางด้านบริการ ในแง่ของการบริการทางสายเรือ จึงจำเป็นต้องพัฒนาระบบให้การทำงาน มีความรวดเร็วในการให้บริการ ถูกต้องแม่นยำ ข้อมูลเข้าถึงได้ง่าย และผู้ใช้บริการรับรู้ถึงประโยชน์ของการใช้งาน โดยบริษัทกรณีศึกษาเป็นสายการเดินเรือรายใหญ่ โดยใช้แบบสอบถาม เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้นำเข้าส่งออกและตัวแทนผู้ให้บริการขนส่งสินค้าทางทะเลระหว่างประเทศ จำนวน 350 คน ทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุ เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับการใช้งาน Online Platform กรณีศึกษา บริษัสายเรือ XYZ จำนวน 4 ด้าน และความตั้งใจที่จะใช้งาน ผลการศึกษาพบว่า ด้านความคาดหวังในประสิทธิภาพ ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก ด้านอิทธิพลทางสังคม และ ด้านความง่ายต่อการใช้งาน ซึ่งพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเลือกใช้ Online Platform อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 มีจำนวน 3 ปัจจัย คือ ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก ด้านอิทธิพลทางสังคม และ ด้านความง่ายต่อการใช้งาน
Three Essays On Improving Patient Access To Specialized Services,
2022
Wilfrid Laurier University
Three Essays On Improving Patient Access To Specialized Services, Amin Mahmoudian Dehkordi
Theses and Dissertations (Comprehensive)
This dissertation studies how patient access to specialized services in referral networks can be improved. The first study focused on optimizing and coordinating referral and scheduling decisions in a centralized referral network. I proposed a bi-level optimization model which enables the referrer to make optimal decisions for different scenarios based on available capacity in the network and operational competency levels of surgeons. First, I derived optimal scheduling policies for each surgeon in the network. Next, optimal referral decisions for the central referrer were derived for each capacity scenario. Finally, I studied how incorporating fairness in referral decisions can impact patient …
Peran Employee Involvement Dan Public Service Motivation, Serta Mediasi Affective Commitment Terhadap Perceived Organizational Performance,
2021
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia
Peran Employee Involvement Dan Public Service Motivation, Serta Mediasi Affective Commitment Terhadap Perceived Organizational Performance, Fahrina Yuliani, Sondang E. M. Sibarani, Steven Ebenheizer
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
The government has regulated and legalized the compensation and benefits system through ap- plicable regulations and ratified nationally. However, the public sector needs to consider other non- monetary factors to improve employee performance, such as employee involvement, public service motivation, affective commitment, and perceived organizational performance. This research ques- tionnaire was distributed to public sector employees in an Indonesian government agency totaling 157 respondents, containing closed questions using a six-point Likert scale, an online survey plat- form, and processed using the Lisrel SEM method. This study was conducted to clarify the influence of previously identified and discussed individual-level factors as …
Analisis Pengaruh Cues Terhadap Trust, Attitude, Dan Online Shopping Intention Di Instagram,
2021
Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia
Analisis Pengaruh Cues Terhadap Trust, Attitude, Dan Online Shopping Intention Di Instagram, Larasati Chandra Githa Purnamaningrum, Yeshika Alversia
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
The purpose of this research is to determine the cues (signals/clues) in Instagram posts which are attractiveness, popularity and argument quality that can affect trust which will affect attitudes towards shopping using Instagram, and thus affect purchase intentions of Indonesian local beauty products through Instagram. The sample used in this study are active Instagram users aged 17 years and over who follow one of Indonesia’s local beauty brands in Instagram, and have not made purchases from the local beauty brand that they are followed. There were 226 respondents in this study and used pur- posive sampling. The research questionnaire was …
Analisis Perilaku Ewom Opini Vaksinasi Dengan Pendekatan Theory Of Planned Behavior,
2021
Universitas Paramadina
Analisis Perilaku Ewom Opini Vaksinasi Dengan Pendekatan Theory Of Planned Behavior, Benni Ahdiyana Pamungkas, Adman Nursal
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
Ajzen’s theory of planned behavior (TPB) has been proven in many fields to predict human be- havior. Discussion of eWOM behavior based on the theoretical approach, to the author’s knowledge, has not been widely found. This study aims to examine six hypotheses to analyze eWOM behavior by TPB approach. This research methode is survey. Sampling uses a non-probability method with judgmental techniques. The unit sample is 165 respondents who already know or post a vaccination opinion twibbon on Facebook. The questionnaire is the measurement instrument in this research. The study reveals that three hypotheses were rejected and the other three …
Pengaruh Ethical Leadership Terhadap Affective Commitment Dan Job Satisfaction Yang Dimediasi Oleh Psychological Empowerment,
2021
Program Ekstensi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia
Pengaruh Ethical Leadership Terhadap Affective Commitment Dan Job Satisfaction Yang Dimediasi Oleh Psychological Empowerment, Dwi Inesia, Niken Ardiyanti
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
This study discusses the effect of Ethical Leadership on Affective commitment and Job Satisfaction which’s mediated by Psychological Empowerment. Respondents of this study were 217 State Civil Servants in the DKI Jakarta area Hypothesis testing using Lisrel’s Structural Equation Model (SEM) 8.5 method. Hypothesis test result show that Ethical Leadership has a direct positive effect, both on Affective Commitment (SLF 0,25 and T-Value 2,53), and on Job Stisfaction (SLF 0,26 and T-Value 2,61). Psychologcal Empowerment partially mediateds the effect between Ethical Leadership and Af- fective Commitment (total effect value 0,8393). Psychologcal Empowerment also partially mediateds the effect between Ethical Leadership …
Self Efficacy Dan Financial Behavior Wirausaha Muda Jawa Timur Di Masa Pandemi Covid-19,
2021
Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia
Self Efficacy Dan Financial Behavior Wirausaha Muda Jawa Timur Di Masa Pandemi Covid-19, Dwi Sulistyorini Amidjono
Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia
This study investigated self-efficacy and financial behavior of young entrepreneurs in East Java during the Covid-19 pandemic. Research respondents came from 5,161 young entrepreneurs in East Java with an age range of 18-34 years who took part in Financial Life Skills (FLS) Online Train- ing during June 2020 to April 2021. Data were collected using a questionnaire developed by the YouthWin Through Economic Participation (YEP) project funded by USAID1. The results showed that young entrepreneurs participating in FLS training had slightly higher self-efficacy in financial skills compare to self-efficacy in soft skills, and high financial inclusion behavior with insufficient financial …
دور الرشاقة الاستراتيجية في تعزيز نظم المناعة التنظيمية للمصارف الحكومية والخاصة العاملة في العراق,
2021
جامعة المثنى – كلية الادارة والاقتصاد – قسم ادارة الاعمال
دور الرشاقة الاستراتيجية في تعزيز نظم المناعة التنظيمية للمصارف الحكومية والخاصة العاملة في العراق, سلام جاسم حمود العارضي, حسين صكبان حسن
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
بهدف بيان وتحليل العلاقة بين الرشاقة الاستراتيجية ونظم المناعة التنظيمية للمصارف عينة البحث فقد انطلق البحث بهدف الحصول على اجابة للسؤال التالي : هل لابعاد الرشاقة الاستراتيجية (الحساسية الاستراتيجية , وحدة القيادة , سيولة الموارد ) اثر في نظم المناعة التنظيمية ؟ وانطلق البحث من فرضية تفيد بوجود علاقة تأثير ذات دلالة احصائية بين متغير الرشاقة الاستراتيجية بابعاده ومتغير نظم المناعة التنظيمية , بعد الفرضية اتبع البحث الحالي المنهج التحليلي الوصفي لاختبار وتحليل نتائج البحث من خلال استمارة الاستبيان التي وزعت على (230) متخذ قرار في المصارف الحكومية والخاصة عينة البحث تم استرداد (221) استبانة منها وكان الصالح للتحليل (200) …
دور القيادة الخادمة في تعزيز البراعة التنظيمية (دراسة تحليلية لعينة من المصارف الحكومية والخاصة),
2021
جامعة المثنى / كلية الادارة والاقتصاد
دور القيادة الخادمة في تعزيز البراعة التنظيمية (دراسة تحليلية لعينة من المصارف الحكومية والخاصة), سلام جاسم حمود العارضي, خيرات عطية حمزة
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
يهدف البحث للتعرف على دور القيادة الخادمة في تعزيز البراعة التنظيمية في مجموعة من المصارف الحكومية والخاصة العاملة في العراق ، وقد تمحورت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات كان ابرزها التساؤل المتمثل بالحصول على اجابة عن التساؤل الاتي:- هل لابعاد القيادة الخادمة اثر في تحقيق البراعة التنظيمية للمصارف عينة البحث؟ وحدد البحث بفرضية رئيسية كان مفادها توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين متغير القيادة الخادمة ومتغير البراعة التنظيمية ، وبعد الفرضية حيث اتبع البحث الحالي المنهج التحليلي الوصفي لاختبار وتحليل نتائج الدراسة واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وتم توزيع (230) استمارة استبيانة على متخذي القرار في المصارف …
العدالة التنظيمية والصمت التنظيمي/ العلاقة والأثر: دراسة لعينة من الافراد العاملين في مديرية تربية محافظة نينوى,
2021
جامعة الموصل /كلية الادارة والاقتصاد/ ادارة اعمال
العدالة التنظيمية والصمت التنظيمي/ العلاقة والأثر: دراسة لعينة من الافراد العاملين في مديرية تربية محافظة نينوى, سجى نذير حميد الصراف
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
قرار العاملين في حجبهم للمعلومات و الافكار والآراء مسألة في غاية الاهمية لما لها آثار سلبية على اداء العاملين والمنظمة معا” وبدورها تؤدي الى احداث ظاهرة غير مرغوب بها داخل المنظمة تسمى الصمت التنظيمي, وأسباب تلك الظاهرة عديدة ومتنوعة وقد تكون العدالة التنظيمية واحدة من تلك الاسباب , ومن هذا المنطلق سيتم توضيح علاقة العدالة التنظيمية بحدوث ظاهرة الصمت التنظيمي وما تاثير العدالة التنظيمية في الصمت التنظيمي, و في ضوء ذلك تم طرح التساؤلات الاتية :- هل يرتبط بتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمة المبحوثة بظاهرة الصمت التنظيمي؟ هل هناك تأثير للعدالة التنظيمية على حدوث الصمت التنظيمي لدى العينة المبحوثة ؟ …
المنافذ الحدودية أهميتها ودورها التنموي في العراق,
2021
مديرية تربية ذي قار
المنافذ الحدودية أهميتها ودورها التنموي في العراق, قاسم جبار خلف
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
يعتبر العراق من البلدان العربية التي تتميز بتنوع مصادرها الاقتصادية الطبيعية ومنها النفط وقد ساعد هذا التنوع في تحقيق رفاهية وسعادة الأفراد بالإضافة إلى تحقيق الاستقرار والنمو في البلد وذلك في فترة ما قبل الحرب العراقية الإيرانية, ولكن وبسبب الآثار المدمرة للحرب أصبحت مؤسسات العراق ووضعه الاقتصادي والتنموي ومحصلاته الاقتصادية والاجتماعية ضعيفة ومشابهة لتلك في البلدان الأقل نموا وتطورا .تأتي أهمية هذه الدراسة في ظل تدني مستوى التجارة الدولية عبر الحدود في العراق بالرغم مما تمتلكه من إمكانيات اقتصادية واجتماعية وتجمعات سكانية يمكن استثمارها في إيجاد تنمية اقتصادية كبرى للعراق وتنمية إقليمية متكاملة فتعزيز التجارة عبر الحدود أصبح حاجة ملحة …
قياس وتحليل عدوى ازمات السيولة المصرفية بين الربحية والتنافسية مصرف الشرق الاوسط التجاري نموذجاَ للمدة (2005-2019),
2021
جامعة المثنى / كلية الادارة والاقتصاد
قياس وتحليل عدوى ازمات السيولة المصرفية بين الربحية والتنافسية مصرف الشرق الاوسط التجاري نموذجاَ للمدة (2005-2019), غسان طارق ظاهر, فلاح عودة حبيب
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
تتنافس المصارف التجارية من اجل كسب عملاء اكثر لتعظيم موجوداتها وقد تتعدى في بعض الاحيان المقررات والقوانين المحددة لنسب السيولة المصرفية، مما ينعكس على ادائها اذا ان عامل الموازنة بين السيولة والربحية من اهم القضايا التي تؤرق النشاط المصرفي في ظل التنافسية المصرفية ومنها تخضع المصارف التجارية العراقية عينة البحث لضغط التنافس والتسابق من اجل كسب الزبائن وتعظيم موجوداتها بالرغم من التقلبات الاقتصادية التي يمر بها العراق لاسيما حساسية العمل المصرفي لتلك التقلبات وعليه تهدف الدراسة الى تحليل عاملي السيولة واثرها في الربحية في ظل تنافسية المصارف التجارية والقوانين المحددة للمدة من (2005-2019 ) فقد ارتكزت مشكلة الدراسة على صعوبة …
دور إستراتيجية الإنتاج الأنظف في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية في الشركة العامة للسمنت الشمالية /معمل سمنت بادوش,
2021
جامعة الموصل/ كلية الادارة والاقتصاد
دور إستراتيجية الإنتاج الأنظف في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية في الشركة العامة للسمنت الشمالية /معمل سمنت بادوش, صفوان ياسين حسن الراوي
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
يهدف البحث إلى تسليط الضوء على دراسة علاقات الارتباط والأثر بين متغيرات الإنتاج الأنظف وتحقيق التنمية المستدامة في الشركة العامة للسمنت الشمالية/ معمل سمنت بادوش وتضمنت العينة مدراء الأقسام والعاملين في المعمل وتم اعتماد استمارة الاستبانة أداة رئيسة في جمع البيانات وقد تم توزيع الاستمارة على عينة البحث البالغة (40)وتم استخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS في تحليل البيانات والحصول على النتائج. توصل الباحث إلى مجموعة من الاستنتاجات وأهمها وجود اهتمام من قبل إدارة المعمل باستخدام إستراتيجية الإنتاج الأنظف لما يعود بأهمية كبيرة في تحقيق التنمية المستدامة والاستخدام الأمثل للموارد مما يعمل على خفض استخدام الطاقة والكلفة والحصول على مركز تنافسي …
دراسة تحليلية لمعايير التعليم المحاسبي وارشادات الهيئات المهنية الدولية,
2021
جامعة القادسية /كلية الإدارة والاقتصاد
دراسة تحليلية لمعايير التعليم المحاسبي وارشادات الهيئات المهنية الدولية, ناظم شعلان جبار, نور سالم شناوه
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
تتمثل معايير التعليم المحاسبي بكونها إرشادات عامة والموجه الأساس لبرامج التعليم المحاسبي حيث تؤدي الى توجيه وترشيد الممارسات التعليمية في المجال المحاسبي، حيث يقوم مجلس المعايير الدولية للتعليم المحاسبي (IAESB) الذي تأسس في شهر نوفمبر من العام 2003 بإصدار هذه المعايير بهدف الوصول إلى مخرجات تعليمية المحاسبون المرشحون تتمتع بالكفاءة والمهارات المهنية الاتزمة، كما تهدف إلى توحيد الأسس التعليمية المتبعة من قبل الدول والهيئات المحاسبية العضوة في الاتحاد الدولي للمحاسبين، ولا يخرج هدف بيانات الموقف للجنة تغيير التعليم المحاسبي بالولايات المتحدة الأمريكية عن هذا النطاق اذ تتضمن عددا من التوجيهات والارشادات الهادفة الى اصلاح برامج التعليم المحاسبي وتحسين أداء الخريجين …
تعزيز الاثر المالي للموارد البشرية من خلال استثمار راس المال الاستراتيجي,
2021
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
تعزيز الاثر المالي للموارد البشرية من خلال استثمار راس المال الاستراتيجي, حسين وليد حسين, حبيب مروح ناصر الياسري
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
الغرض الرئيس لهذا البحث هو التعرف على اهمية الدور الذي يسهم به الاستثمار في راس المال الاستراتيجي في تفعيل وتعزيز الاثر المالي للموارد البشرية، اذ يشكل راس المال الاستراتيجي اهم انواع رؤوس المال التي تمتلكها المنظمة وذلك للخصائص النادرة والقيمة التي يمتاز بها، كما تشكل الموارد البشرية اثمن الموارد التي تمتلكها وان الاستثمار فيها يترتب عليه تحقيق نتائج مالية تفوق بشكل كبير التكاليف التي انفقت عليها، وعلى رغم ذلك تعاني المنظمة المبحوثة من انخفاض الادراك المعرفي حول اهمية الاستثمار في راس المال الاستراتيجي ودوره في تعزيز الاثر المالي للموارد البشرية، لذا تبرز اهمية البحث في معالجة المشكلات التي تواجهها في …
آثر سايكولوجيا الحشود في دعم التميز المنظمي:دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين العاملين في اقسام رئاسة جامعة الموصل,
2021
جامعة الموصل / كلية الادارة والاقتصاد/ قسم ادارة الاعمال
آثر سايكولوجيا الحشود في دعم التميز المنظمي:دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين العاملين في اقسام رئاسة جامعة الموصل, اسيل زهير رشيد التك, شار غانم البياتي
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
تناول البحث مفهوم غاية في الاهمية هو سايكولوجيا الحشود ومدى تأثير هذا المتغير على التميز المنظمي , وهل يسهم هذا المتغير (سايكولوجيا الحشود) في تحقيق التميز المنظمي , وعلى هذا الاساس تمت صياغة فرضيات اثنين لأثبات علاقات الارتباط والآثر بين متغيري البحث , كما تم توزيع (50) استمارة استبانة صالحة للتحليل في بعض اقسام رئاسة جامعة الموصل والتي مثلت مجتمعاً للبحث الحالي , وقد تم التوصل الى عدد من الاستنتاجات والمقترحات والتي تم عرضها في البحث لتمثل ما توصل اليه البحث في جانبه العملي.
الدور الوسيط لحوكمة تقارير الاستدامة على العلاقة بين التحفظ المحاسبي وجودة التقارير المالية.,
2021
جامعة البصرة كلية الإدارة والاقتصاد
الدور الوسيط لحوكمة تقارير الاستدامة على العلاقة بين التحفظ المحاسبي وجودة التقارير المالية., قاسم محمد دهش, صفاء الطيف عبد الأمير
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
يهدف البحث إلى بيان أثر تطبيق حوكمة تقارير الاستدامة على مستوى التحفظ المحاسبي التي تتبناها الإدارة في إعداد التقارير المالية وذلك من خلال تحقيق أعلى جودة ممكنة للتقارير المالية بالشكل الذي يساعد في تلبية احتياجات المستخدمين . وقد تم طرح الفرضية الآتية : إن التحفظ المحاسبي يمكن أن يساعد في تحسين جودة التقارير المالية في ظل تطبيق حوكمة تقارير الاستدامة . ويتمثل مجتمع البحث بالشركات الصناعية العراقية، إما عينة البحث فتتمثل بالشركة العامة لصناعة البطاريات، وهي أحدى تشكيلات وزارة الصناعة والمعادن العراقية، عن السنوات المالية 2017، 2018، 2019 . وقد تم إتباع أسلوب الدراسة التطبيقية، حيث تم التوصل إلى مجموعة …
المخاطر المالية النظامية وانعكاسها على القيمة السوقية للمصارف التجارية (دراسة تطبيقية على مصرف بغداد للمدة 2010-2019),
2021
جامعة المثنى/ كلية الادارة والاقتصاد
المخاطر المالية النظامية وانعكاسها على القيمة السوقية للمصارف التجارية (دراسة تطبيقية على مصرف بغداد للمدة 2010-2019), رائد حسن علي, زهراء حسين نشاد
Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences
يهدف هذا البحث الى معرفة انعكاس المخاطر المالية النظامية على القيمة السوقية وذلك من خلال عرض تحليل وقياس علاقة المخاطر المالية النظامية بالقيمة السوقية للمصارف التجارية، وقد تم اختيار ثلاثة من المخاطر المالية النظامية تمثلت في مخاطر الائتمان ومخاطر الملاءة المالية ومخاطر جودة الموجودات, وقد طبق هذا البحث في مصرف بغداد (BBOB), للمدة 2010-2019, وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي في وصف وتحليل وقياس جميع المتغيرات من خلال البيانات المالية الفعلية المتاحة لمصرف بغداد، وذلك بهدف تقييم وقياس المتغيرات المستقلة، والمتغيرات التابع ، وتحليل وتفسير علاقة الارتباط والأثر بينها، إذ استخدم تحليل التباين باستخدام البرنامج (SPSS rv24) لِقياس علاقة الارتباط والأثر …
