Human Resources Management Commons^™

Public Health Workforce Perceived Impact Of Emerging Issues In Public Health, Kristie C. Waterfield

College of Graduate Studies: Theses & Dissertations

Background: In an era where public health has been viewed as a global, multi-disciplinary field, the public health workforce has remained united to unfailingly holding fast to the mission of protecting, promoting, and improving the health of the public. However, the practice of public health is consistently evolving, and the workforce is continually facing a mirage of challenges. In order to overcome these challenges, practitioners need to be up-to-date on the necessary knowledge and skills to effectively deliver the core public health services.

Purpose: The purpose of this research was to explore the perceived impact of emerging trends in public …

The Role Of Fairness, Job Satisfaction, And Co-Worker Cohesiveness In Influencing The Desire For Unionization Among Polish Cooks, Piotr Zientara, Anna Zamojska, Monika Bak

ICHRIE Research Reports

Hotel work is characterized by long and unsocial shifts, and many hotel employees feel tired, treated unfairly, and dissatisfied with their jobs. There is a high incidence of part-time and temporary employment that translates into low pay, job insecurity, and limited access to training. Hotels in some countries – notably, Poland – are practically without collective representation leaving hotel workers with a weak bargaining position. This study aimed to find out whether hotel employees might be interested in unionization and whether, in the absence of unions in the workplace, staff can count on their co-workers for support and, whether this …

Retaining Millennials: Values-Based Communication Tactics Employers Can Use To Appeal To A Supposed Risk-Adverse Generation, Erica Santillo

UNF Graduate Theses and Dissertations

Millennials are growing within the workforce, but they are becoming difficult to attract and retain for longer than two years at a time. In addition, Millennials have generational-specific values that are different than their predecessors. Identifying and applying these workplace expectations to organizational policies have made it challenging for leaders to appeal to this generation. Millennials desire five aspects from their workplace: work with a purpose, to be their own boss or work for a boss that is a mentor, a collaborative work environment, flexible work schedules, and work-life integration and/or work-life balance. Using a survey research method, this thesis …

การประยุกต์ใช้กรอบการทำงาน Safa ในการประเมินความยั่งยืนทางสังคมของฟาร์มไก่เนื้อในระบบเกษตรพันธสัญญา จังหวัดสุพรรณบุรี, เบญญาภา อิตุพร

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความยั่งยืนทางสังคมของเกษตรกรผู้เลี้ยงไก่เนื้อในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี โดยประยุกต์ใช้กรอบการประเมินความยั่งยืนของระบบอาหารและการเกษตร (Sustainability Assessment of Food and Agriculture Systems, SAFA) ที่พัฒนาขึ้นโดยองค์การอาหารและการเกษตรแห่งสหประชาชาติ (FAO) ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง คือ เกษตรกรที่เลี้ยงไก่เนื้อพันธุ์ขนาดเล็ก ในระบบเกษตรพันธสัญญา จังหวัดสุพรรณบุรี จำนวน 63 ราย (คิดเป็นร้อยละ 100 ของจำนวนประชากรทั้งหมด) เครื่องมือการวิจัยได้แก่ แนวคำถามและแบบสอบถามตามกรอบการทำงานโมเดล SAFA ทั้ง 6 มิติ ได้แก่ (1) การมีคุณภาพชีวิตที่ดี (2) การค้าที่เป็นธรรม (3) สิทธิแรงงาน (4) ความเท่าเทียม (5) สุขภาพและความปลอดภัยของมนุษย์ และ (6) ความหลากหลายทางวัฒนธรรม ทั้งนี้การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ตามกรอบการโมเดล SAFA ผลการศึกษาพบว่า เกษตรกรผู้เลี้ยงไก่เนื้อขนาดเล็กในระบบเกษตรแบบพันธสัญญาของจังหวัดสุพรรณบุรี มี (1) การมีคุณภาพชีวิตที่ดีมีความยั่งยืนในระดับดีมาก (2) การค้าที่เป็นธรรมมีความยั่งยืนในระดับดี (3) สิทธิแรงงาน และ (4) ความเท่าเทียม ไม่สามารถประเมินความยั่งยืน (5) สุขภาพและความปลอดภัยของมนุษย์มีความยั่งยืนในระดับดีมาก ตลอดจน (6) ความหลากหลายทางวัฒนธรรมมีความยั่งยืนในระดับน้อยมาก

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ในจังหวัดสระเเก้ว, ไชยวัฒน์ สมสอางค์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษาเรื่อง “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ในจังหวัดสระแก้ว” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ และได้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายสำหรับหน่วยงานรัฐและเกษตรกร โดยประชากรและกลุ่มตัวอย่าง คือ ชาวนาที่ทำนานอกเขตชลประทานในพื้นที่จังหวัดสระแก้ว ทั้งเพศชายและหญิง จำนวน 400 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการศึกษา สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา คือ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน คือ วิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple regression analysis) แบบวิธี Stepwise โดยการวิจัยในครั้งนี้กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติไว้ที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ของชาวนาในพื้นที่นอกเขตชลประทานของจังหวัดสระแก้ว ได้แก่ ปัจจัยด้านการได้รับการอบรม ใน 2 มิติ คือเรื่องการนำความรู้มาปรับใช้ในพื้นที่นา และเรื่องการได้รับการอบรมจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพ ในด้านปัจจัยแรงจูงใจจากเกษตรกรต้นแบบ มี 1 มิติคือ เรื่องการได้รับแรงจูงใจจากเกษตรกรต้นแบบจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพส่วนปัจจัยด้านการมีเป้าหมายที่ชัดเจน มี 1 มิติคือ เรื่องการมีเป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพ รวมทั้งปัจจัยด้านการรวมกลุ่ม มี 1 มิติคือ เรื่องความสมัครใจในการเป็นสมาชิกกลุ่มด้านการเกษตร และปัจจัยด้านการบริหารจัดการพื้นที่นา ซึ่งมีค่าแปรผกผัน ใน 2 มิติ คือ เรื่องการรู้สภาพดินเพื่อเป็นข้อมูลสำหรับวางแผนการทำนาและการบริหารจัดการพื้นที่นาจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

การออกแบบเกมกระดานเพื่อให้คนรุ่นใหม่ตระหนักรู้ประโยชน์ของสวนสาธารณะ : กรณีศึกษาสวนลุมพินีกรุงเทพมหานคร, ณัฐพล พูลนาผล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความความรู้ความเข้าใจในประโยชน์สวนสาธารณะผ่านการเล่นเกมกระดาน 2) เพื่อออกแบบเกมกระดานให้คนรุ่นใหม่ตระหนักรู้ประโยชน์ของสวนสาธารณะ โดยเริ่มต้นจากการศึกษาประโยชน์ของสวนสาธารณะในประเทศไทยโดยเฉพาะการใช้ประโยชน์ของพื้นที่สวนลุมพินี ซึ่งมีการไปสังเกตพฤติกรรมในการใช้ประโยชน์ของสวนลุมพินีของคนในช่วงวัยต่างๆ จากนั้นจะเป็นการสอบถามและพูดคุยเกี่ยวกับความรู้และความเข้าใจถึงประโยชน์ของพื้นที่สวนสาธารณะ จากการลงพื้นที่พูดคุยกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ทั้งกลุ่มคนวัยรุ่นและวัยทำงานพบว่า ในการเรียนรู้สิ่งต่างๆนั้นต้องได้รับความสนุกสนานควบคู่ไปกับความรู้ ทางผู้วิจัยจึงเห็นว่าควรนำเกมกระดานมาใช้เป็นเครื่องมือในการเสริมสร้างความรู้และความเข้าในในประโยชน์ของพื้นที่สวนสาธารณะ เกมกระดานที่จะใช้นำมาใช้เป็นเครื่องมือในงานวิจัยชิ้นนี้ได้รับการออกแบบเป็นเกมที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับประโยชน์ของสวนสาธารณะซึ่งหลังจากนำเกมไปให้กลุ่มคนที่เข้ามาใช้พื้นที่สวนลุมพินีได้ลองเล่น และเก็บข้อมูลวิจัยเชิงคุณภาพพบว่า ในกลุ่มคนรุ่นใหม่มีความเข้าใจในการใช้ประโยชน์ของพื้นที่สวนลุมพินีเพิ่มขึ้น ทั้งในด้านการใช้พื้นที่สำหรับการออกกำลังกาย การพักผ่อน รวมถึงการใช้สวนสาธารณะทำกิจกรรมนันทนาการต่างๆ ผลจากการศึกษาครั้งนี้มีข้อเสนอแนะเรื่องการนำเกมกระดานไปสร้างความตระหนักรู้ประโยชน์ของสวนสาธารณะและนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการวัดความต้องการในการใช้ประโยชน์ของสวนสาธารณะในกลุ่มคนต่างๆในชุมชนจนนำไปสู่การออกแบบสวนสาธารณะที่ตรงกับความต้องการของคนในสังคม

การถอดบทเรียนการมีส่วนร่วมของชุมชนในกระบวนการคิดเชิงออกแบบ : กรณีศึกษาโครงการอนุรักษ์ฟื้นฟูชุมชนย่านตลาดน้อย กรุงเทพมหานคร, ธงชัย เลิศกาญจนาพร

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์และค้นหาปัจจัยความสำเร็จของการมีส่วนร่วมของชุมชนในกระบวนการคิดเชิงออกแบบจากโครงการอนุรักษ์ฟื้นฟูชุมชนย่านตลาดน้อย เขตสัมพันธวงศ์ กรุงเทพมหานคร และเพื่อเสนอแนวทางส่งเสริมการสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชนในการอนุรักษ์ฟื้นฟูชุมชนย่านเมืองเก่าต่อไป ผู้วิจัยใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลภาคสนามด้วยการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกกับกลุ่มเป้าหมายคือผู้นำชุมชน ประชาชนในพื้นที่ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เข้าร่วมโครงการทุกครั้งและมีความสมัครใจให้ข้อมูลจำนวน 20 คน และศึกษาวิเคราะห์เอกสารรายงานสรุปผลการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์ของโครงการอนุรักษ์ฟื้นฟูย่านตลาดน้อยและพื้นที่ต่อเนื่อง วิเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอผลการวิจัยในลักษณะเชิงพรรณนาและพรรณนาวิเคราะห์ ผลการวิจัยพบว่าการมีส่วนร่วมของชุมชนในกระบวนการคิดเชิงออกแบบในการอนุรักษ์ฟื้นฟูชุมชนมี5ขั้นตอน คือ 1)ขั้นเข้าใจปัญหา ทางหน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการมีความสามารถในการเข้าถึงผู้คนในชุมชนและเข้าใจปัญหาในพื้นที่ ทำให้สามารถสร้างจุดร่วมและความเข้าใจปัญหาของชุมชนเกิดขึ้นกับคนในชุมชน 2) ขั้นกำหนดประเด็นปัญหา มีการส่งเสริมให้ชุมชนร่วมวิเคราะห์ปัญหาโดยกำหนดปัญหาและสิ่งที่ต้องพัฒนาที่ชัดเจนเพื่อให้ได้แนวทางและประเด็นที่ต้องแก้ไขร่วมกัน 3) ขั้นการระดมความคิดหาแนวทางแก้ปัญหา มีการจัดกระบวนการทำงานร่วมกันเป็นทีมระหว่างตัวแทนชุมชน ผู้ประกอบการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย หน่วยงานราชการและนักวิชาการจากต่างสาขาและจัดประชุมกลุ่มย่อยที่ส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมกล้าแสดงความคิดเห็นอย่างอิสระเพื่อให้ได้แนวทางการแก้ปัญหาที่รอบด้านและแตกต่างจากวิธีการเดิม 4) ขั้นพัฒนาต้นแบบ มีกระบวนการร่วมกันสร้างภาพบริบทสิ่งที่จะเกิดขึ้นจริงในช่วงการประชุมและจัดทำภาพจำลองแสดงข้อมูลจึงทำให้สื่อสารแนวทางการแก้ปัญหาตามที่ได้วางแผนร่วมกันให้เข้าใจง่ายและตรงกันยิ่งขึ้น และ 5) ขั้นทดสอบ มีกระบวนการร่วมกันทดสอบและตรวจดูแบบผังต้นแบบของการพัฒนาย่าน ทั้งรอบทีมงานดำเนินกิจกรรม รอบประชาชนทั่วไปในพื้นที่และผู้ที่สนใจร่วมกันประชาพิจารณ์ทำให้ได้ข้อเสนอแนะมาใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงย่านให้ดีขึ้น โดยสรุปการถอดบทเรียนในครั้งนี้ทำให้ทราบว่าปัจจัยของความสำเร็จคือ กระบวนการคิดเชิงออกแบบเป็นกระบวนการที่ทำให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมมืออย่างจริงใจและจริงจัง เกิดความตระหนักเข้าใจในปัญหาของชุมชนและผลลัพธ์ที่จะเกิดขึ้นจึงมีความรู้สึกเป็นเจ้าของงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จของโครงการ และที่สำคัญทางหน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการมีความสามารถเข้าถึงปัญหาและความต้องการของชุมชนอย่างแท้จริงและเข้าถึงใจคนในชุมชนจนเป็นที่ไว้วางใจ เป็นตัวกระตุ้นทำให้เกิดความร่วมมือของชุมชนได้อย่างเต็มที่และเต็มใจ

แนวทางการส่งเสริมแนวคิดระบบเศรษฐกิจหมุนเวียนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน, ธงพล พรหมสาขา ณ สกลนคร

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ในการศึกษา คือ เพื่อศึกษารูปแบบการบริหารจัดการชุมชนภายใต้แนวคิดระบบเศรษฐกิจหมุนเวียนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะในการนำแนวคิดระบบเศรษฐกิจหมุนเวียนไปปรับใช้ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยเป็นการศึกษาเชิงคุณภาพด้วยการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกและการสนทนากลุ่ม เก็บข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลคนสำคัญ (Key informant) ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จำนวน 15 ท่าน และสนทนากลุ่ม โดยเชิญผู้ที่ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและนักวิชาการจำนวน 6 ท่าน มาร่วมสนทนากลุ่ม โดยใช้การเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง และการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบบังเอิญ ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ ด้วยการวิเคราะห์เชิงบรรยายและการวิเคราะห์เชิงบริบทของเนื้อหา จากการศึกษาพบว่า ประชาชนเพียงส่วนน้อยที่มีการคัดแยกขยะในครัวเรือน อย่างไรก็ตาม องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้ส่งเสริมและมีความพยายามในการนำแนวคิดระบบเศรษฐกิจหมุนเวียนมาปรับใช้ภายใต้หลักการ 3R คือ ใช้น้อยลง ใช้ซ้ำ และนำกลับมาใช้ใหม่ ด้วยการให้ความสำคัญกับการคัดแยกขยะในครัวเรือนเพื่อนำขยะที่สามารถนำไปรีไซเคิลได้ไปขายเพื่อมีรายได้มาช่วยเป็นค่าใช้จ่ายในครัวเรือน และมีการสนับสนุนให้ชุมชนมีการจัดตั้งธนาคารขยะเพื่อเป็นสถานที่รวบรวมและรับซื้อขยะรีไซเคิลจากประชาชน ส่วนขยะ เช่น เศษอาหารมีการส่งเสริมในเรื่องปุ๋ยหมัก ปุ๋ยชีวภาพ และการนำมาหมักเพื่อผลิตก๊าซชีวภาพไว้ใช้ในครัวเรือน ข้อเสนอแนะสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการนำแนวคิดระบบเศรษฐกิจหมุนเวียนไปปรับใช้มีดังนี้ 1) ควรจะร่วมมือกับสถาบันการศึกษา ในการออกแบบและผลิตถังหมักก๊าซชีวภาพที่เหมาะสำหรับใช้ในครัวเรือน และสามารถผลิตก๊าซสำหรับเพื่อใช้ในการเป็นเชื้อเพลิงในการประกอบอาหารได้ 2) ควรมีการออกแบบ ผลิต และพัฒนาตู้รับซื้อขวดพลาสติดอัตโนมัติและติดตั้งในพื้นที่ชุมชนต่างๆ 3) รัฐบาลร่วมกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นซึ่งเป็นผู้จัดเก็บขยะควรจะบูรณาการร่วมกันในการพัฒนาสถานที่ โรงงาน อุปกรณ์ สำหรับการการแปรรูปขยะมูลฝอยผลิตเป็นเชื้อเพลิง (Refuse Derived Fuel: RDF) และ 4) รัฐบาลควรจะให้ความสำคัญและจริงจังในการบูรณาการร่วมกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การไฟฟ้าฝ่ายผลิต การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค และภาคเอกชน ในการกำหนดนโยบาย แผนการปฏิบัติการ การการกำหนดพื้นที่ (ตามปริมาณขยะที่สามารถนำไปเป็นวัตถุดิบได้ในระยะยาว) และแนวทางการให้สัมปทาน สำหรับการจัดตั้งโรงผลิตไฟฟ้าจากขยะ และเงื่อนไขการรับซื้อไฟฟ้า ที่สร้างแรงจูงใจในการลงทุน

การใช้สื่อสังคมในการศึกษาหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาของผู้สูงอายุในกรุงเทพมหานคร, พิชัย ดาราพงษ์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Qualitative Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบและจัดทำข้อเสนอแนะการใช้สื่อสังคมในการศึกษาหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาของผู้สูงอายุในกรุงเทพมหานคร โดยใช้หลักธรรมสำหรับผู้สูงอายุประกอบด้วย 4 หลักธรรม ได้แก่ หลักธรรมอิทธิบาท 4 หลักธรรมโลกธรรม 8 หลักธรรมพรหมวิหาร 4 และหลักธรรมสังคหวัตถุ 4 กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยคือ ผู้สูงอายุที่มีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไปที่อาศัยในกรุงเทพมหานคร และใช้งานแอปพลิเคชันไลน์ โดยมีขนาดตัวอย่างจำนวนทั้งสิ้น 384 คน ใช้การสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน (Multi-stage Sampling) สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่การวิเคราะห์เปรียบเทียบค่าเฉลี่ยระหว่างกลุ่มตัวอย่างสองกลุ่มที่เป็นอิสระจากกัน (t-test Independent) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีรูปแบบการศึกษาหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาผ่านแอปพลิเคชันไลน์ต่างกันตามลักษณะทางประชากรศาสตร์ ได้แก่ เพศ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา อาชีพก่อนเกษียณ อาชีพหลังเกษียณ รายได้ และสถานภาพการอยู่อาศัย รวมถึงพฤติกรรมการใช้งานแอปพลิเคชันไลน์ โดยกลุ่มตัวอย่างมีการศึกษาหลักธรรมผ่านแอปพลิเคชันไลน์จากมากไปน้อยตามลำดับดังนี้ หลักธรรมสังคหวัตถุ 4 หลักธรรมพรหมวิหาร 4 หลักธรรมอิทธิบาท 4 และหลักธรรมโลกธรรม 8 ผลวิจัยได้ข้อเสนอแนะรูปแบบการการศึกษาหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาผ่านการใช้งานแอปพลิเคชันไลน์ ส่งเสริมให้ผู้สูงอายุเข้าถึงหลักธรรมโลกธรรม 8 เป็นอันดับแรก และกลุ่มผู้สูงอายุเพศหญิง อยู่ในสถานภาพหม้าย/หย่า/แยกกันอยู่ อาศัยอยู่คนเดียว จบการศึกษาระดับประถมศึกษา ที่ไม่ได้ประกอบอาชีพ และมีรายได้ต่ำกว่า 10,000 บาท เป็นกลุ่มที่ควรได้รับการส่งเสริมใช้งานแอปพลิเคชันไลน์ในการศึกษาหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาเป็นลำดับต้น

กระบวนการเปลี่ยนไปสู่เกษตรกรรมทางเลือกในยุคสังคมสูงวัย, สุกฤษฏ์ เฮงมี

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากระบวนการกลับสู่ภาคเกษตรกรรมทางเลือกของคนประเภทต่าง ๆ ในบริบทสังคมสูงวัย รวมถึงศึกษาปัจจัยเงื่อนไขที่มีผลต่อกระบวนการกลับสู่ภาคเกษตรกรรมทางเลือก ทั้งนี้ โดยใช้แนวคิดเรื่องการกลับไปเป็นชาวไร่ชาวนา (Re-peasantization) ในการวิเคราะห์และอภิปรายเกี่ยวกับเส้นทางการเปลี่ยนผ่านไปสู่ภาคเกษตรกรรมทางเลือกจากประวัติชีวิตของเกษตรกรทั้ง 3 รุ่น สำหรับระเบียบวิธีวิจัยใช้การวิจัยเชิงคุณภาพโดยเก็บข้อมูลเป็นรายกรณีศึกษา จำนวนทั้งสิ้น 9 ราย แบ่งเป็น 3 รุ่นปี ได้แก่ เกษตรกรเจเนอเรชั่นวาย เจเนอเรชั่นเอ็กซ์และรุ่นเบบี้บูมเมอร์ ผลการศึกษาเส้นทางการเข้าสู่ภาคเกษตรกรรมทางเลือก พบว่าสามารถแบ่งได้เป็น 2 กลุ่มหลัก คือ (1) กลุ่มเกษตรกรดั้งเดิมที่ปรับตัวเข้าสู่เกษตรกรรมทางเลือก (Adapter) เป็นกลุ่มที่ไม่เคยออกจากภาคเกษตรกรรม และ (2) กลุ่มลูกหลานเกษตรกร หรือกลุ่มที่ออกจากภาคเกษตรกรรมไป และกลับสู่ภาคเกษตรกรรมทางเลือกอีกครั้ง (Return) ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ทั้งสองกลุ่มนี้ตัดสินใจกลับเข้าสู่ภาคเกษตรกรรมทางเลือกคือ ปัจจัยด้านความอยู่รอดทางเศรษฐกิจ และปัจจัยด้านสุขภาพของคนในครอบครัวเป็นหลัก นอกจากนี้ ผลการศึกษาเปิดเผยให้เห็นถึงรูปแบบใหม่ของการทำเกษตรทางเลือกที่ทำกลุ่มเป้าหมายอยู่รอดได้ภายใต้บริบทเสรีนิยมใหม่ เกษตรกรทางเลือกพยายามใช้ประโยชน์จากทั้งการผลิตสินค้าเพื่อส่งขายในระบบตลาด ควบคู่ไปกับมุ่งเน้นความยั่งยืนของภาคเกษตร (ความมั่นคงทางอาหาร) ดังนั้น ผลการศึกษานี้มีความสำคัญต่อการส่งเสริมการทำเกษตรทางเลือกในยุคสังคมสูงวัย โดยผู้สูงอายุที่มีศักยภาพเหมาะแก่การทำงานในภาคเกษตรไม่ควรเกินช่วงอายุผู้สูงอายุตอนต้น ต้องมีการพึ่งพากันระหว่างรุ่นในครอบครัวเกษตรกร รวมถึงมีการทำกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่หลากหลาย เพื่อให้สามารถอยู่ในภาคเกษตรกรรมได้อย่างยั่งยืนต่อไป

การรับรู้ และการยอมรับนวัตกรรมระบบหญ้าแฝกเพื่อป้องกันการเกิดดินถล่มในพื้นที่ทางการเกษตร : กรณีศึกษา ตำบลห้วยเขย่ง อำเภอทองผาภูมิ จังหวัดกาญจนบุรี, อรรณพ เยื้องไธสง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยที่ส่งผลต่อรูปแบบการรับรู้เกี่ยวกับระบบหญ้าแฝกผ่านทางข้อมูลสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม ศึกษาปัจจัยด้านการรับรู้ที่ส่งผลต่อกระบวนการยอมรับนวัตกรรมการใช้ระบบหญ้าแฝกเพื่อป้องกันการเกิดดินถล่มในพื้นที่ทางการเกษตร และแนวทางสำหรับการส่งเสริมการใช้หญ้าแฝกเพื่อป้องกันการเกิดดินถล่มในพื้นที่ทางการเกษตร ดำเนินการศึกษาโดยใช้เทคนิควิจัยเชิงปริมาณ สุ่มกลุ่มตัวอย่างด้วยการสุ่มแบบโควตา โดยมีขนาดกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 383 ครัวเรือน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ในการบรรยายข้อมูลสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมของกลุ่มตัวอย่าง สถิติเชิงอนุมาน (Inferential Statistics) ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน โดยการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยสำหรับประชากรกลุ่มตัวอย่างที่เป็นอิสระต่อกัน (Independent t-test) เพื่ออธิบายความแตกต่างกันของการรับรู้ข้อมูลเกี่ยวกับหญ้าแฝก และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) โดยการวิจัยในครั้งนี้กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติไว้ที่ระดับ .05 ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีการรับรู้ว่าหญ้าแฝกเป็นหญ้าที่มีระบบรากช่วยในการยึดเกาะดินเพื่อป้องกันการชะล้างพังทลายของดิน และดินถล่มตามหลักการวิธีพืช มากกว่าการรับรู้ว่าหญ้าแฝกเป็นพืชมหัศจรรย์ ในขณะที่ผลการศึกษาไม่พบว่ามีการรับรู้ว่าหญ้าแฝกเป็นวัชพืช โดยปัจจัยสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมที่ส่งผลต่อการรับรู้ข้อมูลเกี่ยวกับหญ้าแฝก ประกอบด้วย ระดับอายุ ระดับการศึกษา บทบาทในชุมชน รูปแบบการทำการเกษตร และรายได้เฉลี่ยจากภาคการเกษตรต่อปี ส่งผลต่อรูปแบบการรับรู้ข้อมูลเกี่ยวกับหญ้าแฝกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และเมื่อทำการเปรียบเทียบรูปแบบการรับรู้ที่ส่งผลต่อกระบวนการยอมรับนวัตกรรมระบบหญ้าพบว่า การรับรู้เกี่ยวกับระบบหญ้าแฝกที่แตกต่างกันส่งผลต่อกระบวนการยอมรับนวัตกรรมในขั้นความรู้ ขั้นการจูงใจ ขั้นการตัดสินใจ และขั้นการยืนยันผลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ แต่ไม่ส่งผลต่อขั้นการนำหญ้าแฝกไปใช้ในพื้นที่ทางการเกษตร โดยแนวทางสำหรับการส่งเสริมการใช้หญ้าแฝกในพื้นที่ทางการเกษตร ได้แก่ การสร้างการรับรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับหญ้าแฝก การส่งเสริมความรู้ และการสร้างแรงจูงใจต่อการนำหญ้าแฝกไปใช้ในพื้นที่ทางการเกษตร

Game Of Loans: The Relationship Between Education Debt, Social Responsibility Concerns, And Making A Career Choice In The Public, Private, And Nonprofit Sectors, Eddy Ng, Jasmine Mcginnis Johnson

Faculty Journal Articles

The public and nonprofit sectors generally pay less than the private sector, and individuals are willing to forgo higher salaries in exchange for greater intrinsic satisfaction derived from making a contribution to society. However, personal financial considerations, such as education debt, may discourage individuals from pursuing careers in lower paying sectors even if they are predisposed to public service motivation (PSM). We surveyed a sample of graduating students to investigate if (a) education debt discourages students from pursuing lower paying public or nonprofit careers and (b) whether PSM overrides the considerations students might make about entering lower paying sectors as …

Leadership Skills, Promoting Flow And Generating Profit: A Study Of Millennial Managers Through Gamification, Junior Badibanga

UNF Graduate Theses and Dissertations

An increased number or organizations are shifting away from traditional hierarchical, command and control business strategies which focus solely on generating profit to focusing on both people and profit. In this study, Csíkszentmihályi’s flow state (1975/2000) is considered to correspond with the people side of the social enterprise model, where organizations focus on both people and profit. Csíkszentmihályi (1990) describes the flow experience as a mental state which occurs when a person is motivated and fully immersed in an activity, resulting in feelings of energized focus and profound enjoyment. The current study analyzed secondary data from 1,184 millennial managers that …

Virtual Proximity To Promote Expatriate Cultural Adjustment, Innovation, And The Reduction Of Stress Levels, Tom Coughlan, David J. Fogarty, Sara R. Fogarty

International Journal of Applied Management and Technology

Given the dramatic increase in the number of expatriates living and working abroad, there is a need to advance the research into how to make sure these employees achieve success on their assignments. Often, these expatriates assume managerial roles and are intended to be the gatekeepers of information. Typically, this information is necessary for the success of their colleagues, in both their home country and their host country. The expatriate’s role is to facilitate the integration of organizational knowledge from both their home and host countries, as well as key sources in their host country’s local environment. However, historically, there …

A Structural Equation Model Of Leader–Member Exchange, Employee–Supervisor Relationship, Performance Appraisal, And Career Development, William Joseph Henkel, Al C. Endres

International Journal of Applied Management and Technology

Some employees perceive that supervisors do not accurately reflect employees’ performance or effectively differentiate among employees’ performances during performance appraisals (PAs). Other employees believe the performance feedback they receive is not valuable for supporting their career development (CD). Leader–member exchange (LMX) and the distributive and interactional justice dimensions of organizational justice theories comprised the theoretical frameworks in this study for examining the significance of the relationships among LMX and employee–supervisor relationships (ESRs) and those relationships’ potential influence on employees’ CD through the PA process. Participants consisted of 44 defense contractor employees in the United States. Results from partial least squares …

Head Above The Parapet: How Minority Subordinates Influence Group Outcomes And The Consequences They Face, Burak Oc, Michael R. Bashshur, Celia Moore

Research Collection Lee Kong Chian School Of Business

The vast majority of research on power, social, and minority influence treats those who are recipients of powerholders’ decisions (i.e., subordinates) as an undifferentiated group, overlooking how recipients may respond in unique ways to the decisions that affect them. In this paper we examine the role of minority subordinates in shaping how powerholders allocate resources. We also explore how psychological distance between the minority subordinate and powerholder moderates this relationship, as well as the individual consequences minority subordinates face for articulating their unique opinions. In three experimental studies, we show that even as a lone voice, the feedback of a …

Breaking The Cycle Of Abusive Supervision: How Disidentification And Moral Identity Help The Trickle-Down Change Course, Shannon G. Taylor, Matthew D. Griffith, Abhijeet K. Vadera, Robert Folger, Chaim R. Letwin

Research Collection Lee Kong Chian School Of Business

Studies show that abusive leader behaviors "trickle down" to lower organizational levels, but this research ignores that many abused supervisors do not perpetuate abuse by harming their own subordinates. Drawing on social-cognitive theory and related research, we suggest abused supervisors might defy rather than emulate their managers' abusive behavior. Specifically, we predicted that some abused supervisors-namely, those with strong moral identities-might in effect "change course" by engaging in less abuse or demonstrating ethical leadership with their subordinates to the extent they disidentify with their abusive managers. Across 2 experiments (n = 288 and 462 working adults, respectively) and a field …

Career Sponsorship: An Effective Way For Developing Women Leaders, Jovina Ang

Research Collection Lee Kong Chian School Of Business

Other than an effective career progression strategy, this research, which comprised of an autoethnography and an in-depth qualitative case study research showed that career sponsorship could be an effective strategy for developing women leaders. In the sponsor relationship, sponsors invest considerable time, effort and resources in developing sponsees, thus, preparing them for the top jobs. In addition to developing the skills on the leadership strataplex, career sponsorship has been shown to be an enabler for developing confidence, which is one of the necessary ingredients for developing executive presence. Career sponsorship also fills the gap and addresses the shortcomings that arise …

Assessing The Use Of Social Media For Employee Engagement In The Singapore Military, Kevin Kok-Yew Tan, Augustine Pang

Research Collection Lee Kong Chian School Of Business

The purpose of this paper is to assess the potential of using social media in employee engagement within the Singapore military through the theoretical lens of organizational listening, and to ascertain the implications to corporate organizational communication with the transferability of findings made possible by a common pool from which both military and corporate draw their employees. 20 interviewees with varied demographics were interviewed in this research. Findings showed that:- Text messaging and social media were common communication platforms used for employee engagement;- Employees feel proud when the organization showcases good work on social media;- Social media use must be …

Mekanisme Penghitungan Kembali Pajak Masukan Bagi Pengusaha Kena Pajak Yang Melakukan Penyerahan Terutang Dan Dibebaskan Dari Pajak Pertambahan Nilai, Hadining Kusumastuti, Dinda Alisya Putri

Jurnal Administrasi Bisnis Terapan

The Mechanism of Recalculation of Input Tax conducted by PT X and the Tax Office and the appropriateness of the Input Response Mechanism in accordance with the applicable regulations, namely Regulation of the Minister of Finance of the Republic of Indonesia No. 135 / PMK.011 / 2014 on Guidelines for Counting Income Tax Crediting for Taxable Entrepreneurs Submitting Unpaid Taxes and Submissions. Data collection techniques used in the preparation of this final assignment is using Library Studies and Field Research. Through the analysis that has been done can be deduced that in terms of the regulation applicable mechanism of Input …

Implementasi Tanggung Jawab Pialang Asuransi Dalam Penyelesaian Klaim, Karin Amelia Safitri, Zefanya Oscar Mahaputra

Jurnal Administrasi Bisnis Terapan

Implementation Of Liability Of Insurance Manufacturers In Completion Of Claim. The responsibility of insurance brokers is very important in providing an appropriate solution in identifying the risks that exist on the insured. As representatives of the insured, the responsibility of insurance brokers as representatives of the insured party is entitled to act in liaison between the insured party and the insurance company. This study aims to describe the responsibility of insurance brokers related to Law No.40 of 2014 on how to solve customer problems. The method used is qualitative method, to know the clear picture about the problems studied. Data …

Kolaborasi Antara Universitas, Industri Dan Pemerintah Dalam Meningkatkan Inovasi Dan Kesejahteraan Masyarakat: Konsep, Implementasi Dan Tantangan, Basuki M. Mukhlish

Jurnal Administrasi Bisnis Terapan

In the study of inter-organizational relationships, there is a tendency to look at relationships between two organizations (dyadic), and social networks are considered to be a combination of a number of dyadic relationships. There are often third parties who play a role in influencing the relationship between the two organizations, so the relationship becomes triadic. The third party referred to here is a relationship counselor who has a go-between role to safeguard, cultivate and develop social capital, help, adjust and resolve relationships between the two parties. One of the institutions that have a third role are innovation centers that have …

Proses Akuisisi Koleksi Buku Di Perpustakaan Bank Indonesia, Niko Grataridarga, Radityo Kusumo Santoso, Alif Rizky Ramadhani

Jurnal Administrasi Bisnis Terapan

This study discusses the collection acquisition of books in the library of Bank Indonesia to see the course of the process. Acquisition process used various methods such as collection purchases, grants or gifts, information resource sharing, and independent publications. This research method used qualitative method with case study at Bank Indonesia Library where they have Collection Development Division. Data collection is done by way of observation participation, interview, and documents observation. The results that can be reviewed are acquisition processes at Bank Indonesia including purchasing activities and independent publications of the parent organization. The conclusion is that Bank Indonesia Libraries …

Penyelesaian Piutang Negara Pada Perusahaan Bumn: Sebuah Peran Penting Kementerian Keuangan Republik Indonesia, Vindaniar Yuristamanda Putri, Vionika Apriliasta Ginting

Jurnal Administrasi Bisnis Terapan

The purpose of this paper is to describe the role of The Ministry of Finance of the Republic of Indonesia in the settlement process of state receivable which sourced from RDI (Investment Fund Account) on State Owned Enterprises (case study of PT.X). This research uses qualitative and quantitative method with a descriptive approach to answer the research questions. Investment in SOE company (PT.X) has some issues regarding of repayment by the company. This needs to be resolved by the Ministry of Finance through Directorate of Investment Management System. The settlement process of state receivables are regulated in PMK No.13/PMK.05/2016 by …

Efektivitas Program Pelatihan Program Pengendalian Infeksi (Ppi) Melalui Evaluasi Pre Test Dan Pos Test Di Bagian Diklat Rumah Sakit Pusat Otak Nasional (Rsp Pon), Nur Fadilah Dewi, Yulial Hikmah

Jurnal Administrasi Bisnis Terapan

Education and Training National Brain Center Hospital is the part that takes care of all matters related to education and training of hospital staff. One type of training is held, namely the Training of Prevention and Control of Infection. Prevention and Control of Infection training is a systematic and planned effort to control the spread of hospital infections. This study aims to determine the effectiveness of infection control program training to employees of National Brain Center Hospital by using pre-test method before training and post-test after training. Research subjects amounted to 30 participants. This research is a quantitative research by …

Analisis Implementasi Se No.26/Pj/2015 Tentang Penegasan Penggunaan Nomor Seri Faktur Pajak Dan Tata Cara Pembuatan Faktur Pajak Ditinjau Dari Asas Ease Of Administration (Studi Kasus Pt Mi), Elsie Sylviana Kasim, Poppy Viendya

Jurnal Administrasi Bisnis Terapan

This study discusses the implementation analysis of SE No. 26 / PJ / 2015 on the affirmation of the use of the Tax Invoice number and the procedure for making the Tax Invoice from the principle of ease of administration (case study of PT MI). Data collection techniques used in this study is literature studies (Library Research) and field studies (Field Research). The results of research and analysis can be concluded as follows SE implementation No. 26 / PJ/ 2015 does not provide certainty to the Taxpayer, not efficient because the Taxpayer is required to pay a fine, not convenience …

Potential Applications Of Functional Magnetic Resonance Imaging (Fmri) To Organizational Research: A Primer And Sample Study, Allen I. Huffcutt, Wen-Ching Liu, Lori A. Russell-Chapin

Personnel Assessment and Decisions

The first purpose of this manuscript is to provide a primer for organizational researchers on both fMRI and brain physiology because few are likely to have encountered an in-depth treatment of either previously. The second purpose is to present the results of an actual fMRI study on an organizational topic (structured employment interviews) as a sample to help illustrate the potential of this type of research. Results of the sample study enhanced understanding of the brain processes behind responding to situational (SI) and behavior description (BDI) interviews, and offered several promising directions for follow-up research. To illustrate the latter, there …

Influence Of Vocal And Verbal Cues On Ratings Of Interview Anxiety And Interview Performance, Ryan O. Miller, Brianne L. Gayfer, Deborah M. Powell

Personnel Assessment and Decisions

In two studies, we examined the effect of the presence (versus absence) of vocal cues on judges’ ratings of interview anxiety and interview performance. In Study 1, we designed an experiment in which participants rated either a high-anxiety candidate or a low-anxiety candidate and were exposed to either an audio version of the interview or a text-only version. In Study 2, we added a third condition—a text-only version with filler words (um and ah) cleaned out. In two online studies (n = 72 and n = 411), we found that the high-anxiety interviewee was rated higher on observer-rated anxiety and …

Why Does The Public Sector Resist Unproctored Internet Testing?, Sami Nesnidol, Scott Highhouse

Personnel Assessment and Decisions

Two studies examine public-sector practitioners’ concerns about unproctored Internet testing (UIT) for preemployment tests. Study 1 compared public- and private-sector practitioners (n = 66) on possible barriers to UIT adoption (i.e., lack of diffusion, measurement concerns, legal risk, and costs of implementation). Results showed that public-sector practitioners were far less favorably disposed toward implementation of UIT and were more concerned about lack of diffusion, measurement issues, and costs of implementation. Study 2 utilized a policy-capturing design to examine the factors public-sector practitioners consider most important when making simulated decisions about UIT adoption (n = 33). Of the factors examined, test …

A Meta-Analysis Of Hiring Discrimination Against Muslims And Arabs, Timothy Bartkoski, Ellen Lynch, Chelsea Witt, Cort Rudolph

Personnel Assessment and Decisions

Muslim and Arab individuals are discriminated against in almost all domains. Recently, there has been a focus on examining the treatment of these groups in the work setting. Despite the great number of primary studies examining this issue, there has not yet been a quantitative review of the research literature. To fill this gap, this meta-analysis examined the presence and magnitude of hiring discrimination against Muslim and Arab individuals. Using 46 independent effect sizes from 26 sources, we found evidence of discrimination against Muslim and Arab people in employment judgments, behaviors, and decisions across multiple countries. Moderator analyses revealed that …