Educational Administration and Supervision Commons^™

Beyond Grit: Structural Determinants Of Resilience Among College Women With Children In The U.S., Juliana Kahrs

Dissertations of Practice

This critical quantitative analysis explores how social determinants of health, including basic needs security, caregiving and work responsibilities, healthcare access, discrimination experiences, and institutional support predict resilience among U.S. college women with dependents. Using data from the Spring 2021 ACHA-NCHA III survey (n = 4,417), this study integrated the Health Equity Framework with the Social Ecological Theory of Resilience to examine multilevel influences on resilience. Descriptive analyses highlighted disproportionate burdens among single, first-generation, and racially minoritized groups. Bivariate chi-square tests revealed significant associations between resilience and sense of belonging, basic needs security, employment, healthcare utilization, and self-assessed overall health. Multinomial …

2025 Impact Report, Southwestern Oklahoma State University

Foundation Annual Reports

The 2025 Donor Impact Report from the SWOSU Foundation, Inc.

Understanding The Challenges And Satisfaction Among The Medical Professional Preceptors, Cornelia Ko

West Chester University Doctoral Projects

This study evaluates the Penn Medicine Family Medicine Clerkship program through a mixed-methods approach, exploring the challenges and factors influencing the satisfaction of medical professional preceptors when precepting students. A quantitative survey with 54 preceptor participants reveals the top challenges preceptors face: workload, conflicts with patient care, and limited clinical space. Despite this, there is strong support for the program, with 89% of preceptors enjoying the role and 85% expressing willingness to continue to precept for the next three years. Finally, data analysis shows no statistical correlation between preceptor motivation with gender, ethnicity, age group, years of serving, or total …

Bridging Language Barriers: How Secondary Teachers Support English Language Learners In The Classroom, Mason Daniel Smith

West Chester University Doctoral Projects

English Language Learners (ELLs) represent a growing student population in U.S. secondary schools, yet many educators feel underprepared to support their unique needs effectively. This mixed-methods study examines how Pennsylvania high school teachers approach the teaching of ELLs, focusing on their self-efficacy, instructional decision-making, and strategies for fostering an inclusive classroom community. Using an exploratory sequential mixed methods design, data was collected through surveys from a limited group of 40 high school educators followed by in-depth interviews with three participants. Findings revealed that while teachers express a strong desire to support ELLs, they often experience uncertainty and frustration due to …

Where Honors Education And Faculty Development Meet, John Zubizarreta, Victoria M. Bryan

National Collegiate Honors Council Monographs

Development is a contradictory terrain, as seen in the persistence of multiple and conflicting goals, uneven and unequal outcomes, and varied definitions and approaches to teaching and learning in higher education. How might universities support faculty development as a process rather than as isolated educational events? This collection highlights inherent complexities and challenges in sustained professional development and presents new ways of supporting faculty and designing curricula to encourage learning-centered teaching, experiential learning, collaborative undergraduate research, progressive forms of assessment, and other dynamic, inspiring forms of instruction. Engaging in interdisciplinary thinking ranging from Education and Education Policy, Biochemistry, Philosophy, Environmental …

Honoring The First-Year Seminar: Exploring High-Impact Learning Experiences For The First Year In Honors, Anton Vander Zee, Trisha H. Folds-Bennett

National Collegiate Honors Council Monographs

Acknowledgments

Introduction: Strategies and Structures for the Honors First-Year Seminar, Anton Vander Zee

Westminster University: Program Profile, Richard Badenhausen

Keeping Company: Genuine Conversation as a First-Year Honors Seminar Pedagogy, Richard Badenhausen

Oregon Institute of Technology: Program Profile, Christopher J. Syrnyk Bringing the Idea of Ideas to Life, Christopher J. Syrnyk

College of Charleston: Program Profile, Trisha H. Folds-Bennett, Jesslyn Collins-Frohlich, and Robert Maynor

Disrupting Privilege: Community Engagement in the First Year, Trisha H. Folds-Bennett, Jesslyn Collins-Frohlich, and Robert Maynor

Virginia Commonwealth University: Program Profile, Christy Tyndall and Jacqueline Smith-Mason

Flourishing in the First Year and Beyond: Promoting Personal Wellbeing and …

Transforming Partnerships: Developing A Model For Experiential Learning In Honors, Grace Troupe, Tamy Burnett

National Collegiate Honors Council Monographs: Chapters

Although the collaboration between the University Honors Program (UHP) at the University of Nebraska-Lincoln (UNL) and UNL's Center for Transformative Teaching involves several elements, this essay focuses on one element with significant impact: the development of curricular components and co-curricular programming facilitating students’ engagement with experiential learning. Experience-based education is learning that occurs through direct, hands-on experiences such as internships, research, education abroad, and teaching practicums. When UNL moved toward requiring experiential learning for all undergraduate students, the partnership between UHP and CTT was transformational in facilitating UHP’s building on its existing framework for experiential learning and thus serving as …

Exploding The Silos: How Honors And Cetl Collaboration Can Transform Faculty Development, Christine Larson, Evren Celik-Wiltse, Kevin Sackreiter, Rebecca C. Bott-Knutson

National Collegiate Honors Council Monographs: Chapters

The Center for the Enhancement of Teaching and Learning (CETL) at South Dakota State University (SDSU) developed the Faculty Fellows program in the fall of 2018 to provide faculty in each academic college with a peer mentor who would offer tailored professional development opportunities.

Professional Development Through Teaching In Honors: An Elon University Workshop, Mike Carignan, Lynn R. Huber, Deandra Little, Tom Mould

National Collegiate Honors Council Monographs: Chapters

Describes the Teaching in Honors Workshop, an annual, multiday event held at Elon University.

Incorporating Faculty Development Workshops At James Madison University, Fawn-Amber Montoya, Felix Wang

National Collegiate Honors Council Monographs: Chapters

Since there are no permanent faculty positions, the honors college at James Madison University has created an environment where faculty teaching honors courses can come together to share their vision of an honors education and the strategies and practices to manifest these ideals in their respective classrooms. Accordingly, the honors college began hosting annual faculty workshops in May 2021 to create a community of faculty members. During the past three years, these workshops have created opportunities for faculty to interact with each other to discuss what an honors education is, how to create safe spaces for students, and how to …

A Phenomenological Study On The Assistant Principal's Preparation For Culturally Responsive Leadership, Lakechisa Phillips

Doctor of Education Dissertations

American public schools today are facing an influx of a more diverse student population. This diversity, driven by changes in demographics, is impacting our public schools and the administration of those schools. The role of the assistant principal in promoting culturally responsive leadership in those schools is critically needed. This study explored the significance of culturally responsible leadership by assistant principals and how that leadership can impact student engagement and the culture and climate of the school. The literature review highlighted the importance of administrators having the time and training to become culturally responsive leaders. Twelve administrators were interviewed to …

The Ethics Of Student Attrition In Healthcare Education Programs, Kent Haina Jr, Peter A. Depergola Ii

Journal of Health Ethics

Student attrition is a problem in healthcare education programs, but there is little in the literature regarding the organizational ethics of lowering it. Some argue that lowering attrition is unethical, because it would lower academic and professional standards, potentially impacting patient care. Others say students deserve to make decisions about when to leave a course of study. However, these arguments ignore inequities in attrition, as well as the conflicts of interest in, and moral obligations of colleges and universities. Lowering attrition rates in healthcare education programs is inherently ethical because it levels the playing field for underrepresented minorities that disproportionately …

Academic Management Strategies For Public Universities In Henan Province, People’S Republic Of China To Enhance The Digital Literacy, Jiepei Jin

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This research aimed to 1) study the conceptual framework of public university academic management and the digital literacy. 2) analyze strengths, weaknesses, opportunities, and threats of academic management of public universities in Henan province, China to enhance the digital literacy. 3) develop academic management strategies for public universities in Henan province, China to enhance the digital literacy. A multi-phase mixed methods research design was employed integrating both quantitative and qualitative approaches. The sample consisted of 38 universities in Henan Province, People’s Republic of China. The informants were university administrators and faculty members. The instruments used for data collection included questionnaire, …

Academic Management Strategies Of Private High Schools In Zhejiang, China Based On The Concept Of Digital Entrepreneurship, Jingmei Ma

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This study aimed to achieve three research objectives: 1) To study the conceptual frameworks of academic management of private high schools and digital entrepreneurship competencies; 2) To identify the strengths, weaknesses, opportunities, and threats (SWOT) of academic management in Zhejiang private high schools based on the concept of digital entrepreneurship; 3) To develop academic management strategies for Zhejiang private high schools to enhance students’ digital entrepreneurship competencies. A multiphase mixed-methods research design was adopted, integrating quantitative and qualitative approaches. The informants included teachers and administrators from private high schools in Zhejiang Province, with a total of 627 respondents. Research instruments …

นวัตกรรมการมีส่วนร่วมของผูู้ปกครองที่ส่งเสริมความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย, ชรินรัตน์ ทองเป็นใหญ่

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

ความเข้มแข็งทางจิตใจ (resilience) เป็นกระบวนการที่เด็กและเยาวชนในปัจจุบันจำเป็นจะต้องมีเพื่อที่จะรับมือกับความยากลำบากและความท้าทายในชีวิต ความเข้มแข็งทางจิตใจสามารถส่งเสริมได้ตั้งแต่ปฐมวัยและผู้ที่มีบทบาทสำคัญที่สุดคือผู้ปกครองซึ่งมักจะถูกจำกัดบทบาทการมีส่วนร่วมในโรงเรียน จากสภาพปัญหาดังกล่าว งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย 2) ศึกษาความต้องการจำเป็นของการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองที่ส่งเสริมความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย และ 3) พัฒนานวัตกรรมการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองที่ส่งเสริมความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย การวิจัยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ แบ่งออกเป็น 3 ระยะ ได้แก่ ระยะที่ 1 เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เพื่อศึกษาระดับความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย กลุ่มตัวอย่าง ประกอบด้วย ผู้ปกครองนักเรียนชั้นอนุบาลของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 381 คน โดยได้กลุ่มตัวอย่างเริ่มจากการสุ่มแบบง่าย (simple random sampling) และเพิ่มเติมด้วยการได้กลุ่มตัวอย่างแบบสะดวก (convenience sampling) เพื่อให้ครบจำนวนที่กำหนด เครื่องมือวิจัย คือ แบบประเมินระดับความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงบรรยาย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ระยะที่ 2 เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เพื่อศึกษาความต้องการจำเป็นของการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองที่ส่งเสริมความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย กลุ่มตัวอย่าง ประกอบด้วย ผู้บริหารโรงเรียน ครูอนุบาล และผู้ปกครองนักเรียนชั้นของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 603 คน โดยได้กลุ่มตัวอย่างเริ่มจากการสุ่มแบบง่าย (simple random sampling) และเพิ่มเติมด้วยการได้กลุ่มตัวอย่างแบบสะดวก (convenience sampling) เพื่อให้ครบจำนวนที่กำหนด เครื่องมือวิจัย คือ แบบสอบถามความต้องการจำเป็นในการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองฯ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงบรรยาย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าดัชนีความต้องการจำเป็น ระยะที่ 3 เป็นการวิจัยแบบผสมวิธี โดยใช้ทั้งข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เพื่อพัฒนานวัตกรรมการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองที่ส่งเสริมความเข้มแข็งทางจิตใจของเด็กปฐมวัย โดยใช้การทดสอบนวัตกรรมเชิงกระบวนการและสื่อการเรียนรู้ และการสนทนากลุ่มจาก ผู้บริหารโรงเรียน ครูอนุบาล และผู้ปกครองนักเรียนชั้นของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร 1 โรง จำนวน 7 คน ใช้วิธีเลือกแบบเจาะจง ระยะเวลาทดสอบ 4 สัปดาห์ วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพโดยการวิเคราะห์เนื้อหา การจัดกลุ่มข้อมูลและการสังเคราะห์บทสรุป และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความเข้มแข็งทางจิตใจ ด้านการกำกับตนเอง อยู่ในระดับค่อนข้างมาก 2) ความต้องการจำเป็นของการมีส่วนร่วมของผู้ปกครอง พบว่า …

นวัตกรรมการพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำเชิงคุณธรรม, พฤฒยา เลิศมานพ

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา 2) เพื่อศึกษาความต้องการจำเป็นของการพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำเชิงคุณธรรม และ 3) เพื่อพัฒนานวัตกรรมการพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำเชิงคุณธรรม การวิจัยใช้ระเบียบวิธีแบบผสมวิธีพหุระยะ แบ่งออกเป็น 3 ระยะ ได้แก่ ระยะที่ 1 เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัด สพฐ. จำนวน 380 คน โดยสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือวิจัยคือแบบวัดระดับภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลโดยวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าดัชนีความต้องการจำเป็น ระยะที่ 2 เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เพื่อศึกษาความต้องการจำเป็นของการพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำเชิงคุณธรรม กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 62 เขต ประธานคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานและครูที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ ในโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัด สพฐ. จำนวน 760 คน โดยสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือวิจัยคือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าดัชนีความต้องการจำเป็น ระยะที่ 3 เป็นการวิจัยแบบผสมวิธี โดยใช้ทั้งข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เพื่อพัฒนานวัตกรรมการพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาและตามแนวคิดภาวะผู้นำเชิงคุณธรรม โดยใช้การสัมภาษณ์ การสนทนากลุ่มและการประเมินจากผู้ทรงคุณวุฒิที่ได้รับการคัดเลือกแบบเจาะจง จำนวน 17 คน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพโดยการวิเคราะห์เนื้อหา การจัดกลุ่มข้อมูลและการสังเคราะห์บทสรุป และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า 1) ระดับภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา โดยภาพรวม อยู่ในระดับมากที่สุด (= 4.85, SD = 0.37) 2) ความต้องการจำเป็นของการพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำเชิงคุณธรรม พบว่า ด้านการเรียนรู้แบบกลุ่ม (PNImodified = 0.158) มีลำดับความต้องการจำเป็นสูงที่สุด 3) นวัตกรรมการพัฒนาผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาที่ได้เป็นนวัตกรรมเชิงกระบวนการ ซึ่งประกอบด้วย 3 นวัตกรรมย่อย ได้แก่ (1) นวัตกรรมค่ายผู้นำเชิงคุณธรรม (Virtuous Camp) (2) นวัตกรรม E-Virtuous Interactive และ …

Culinary Training Needs Of School Nutrition Professionals: Perspectives From The Field, Jane Peterson Phd, Rdn, Shellie R. Hubbard Ma

Institute of Child Nutrition, Applied Research Division

As school nutrition programs continue to implement healthier meal standards, school nutrition professionals require culinary knowledge and skills to prepare nutritious, appealing meals that meet regulatory requirements and student preferences. This study examined culinary training priorities and training delivery preferences among school nutrition professionals and State agency personnel across the United States.

A national rapid response survey was developed with input from culinary experts and validated by an expert review panel. The survey assessed training needs in four areas: food preparation, menu development, recipe development, and operations, as well as preferences for training delivery methods, duration, timing, and scheduling. A …

Challenges And Issues In Child Care Centers Participating In The Child And Adult Care Food Program, Kristi L. Lewis Phd, Rdn, Shellie R. Hubbard Ma

Institute of Child Nutrition, Applied Research Division

The Child and Adult Care Food Program (CACFP) plays a critical role in supporting the provision of nutritious meals and snacks in child care settings. Understanding the challenges experienced by CACFP operators is essential for developing resources, training, and technical assistance that support effective program implementation. This study examined the challenges and issues faced by child care centers and other CACFP operators participating in the program.

Using a mixed-methods and participatory research approach, researchers conducted a literature review, consulted subject matter experts, and developed a national rapid response survey. The final survey assessed challenges related to food procurement, training, facilities …

Competencies, Knowledge, And Skills For Chefs Working In School Nutrition Programs, Marjuyua Lartey Gibson Phd, Rdn, Jane Peterson Phd, Rdn, Kymberle Gordon Phd, Shellie R. Hubbard Ma, Travis Brewington

Institute of Child Nutrition, Applied Research Division

As school nutrition programs increasingly employ chefs to enhance menu quality, culinary innovation, and operational effectiveness, there is a growing need to define the competencies required for success in these roles. Building upon previous research that identified the roles, responsibilities, and impact of chefs working in school nutrition programs, this study sought to develop a comprehensive competency framework for school nutrition chefs.

The study was conducted in three phases. An expert panel of school nutrition professionals, State agency staff, United States Department of Agriculture Food and Nutrition Service representatives, and Culinary Institute of Child Nutrition staff first reviewed and confirmed …

Surveying Teaching Rewards For Effective Behavior Management, Maggie M. West-Johnson

All Graduate Theses, Dissertations, and Other Capstone Projects

This study investigated the implementation of teacher reward systems within School-Wide Positive Behavioral Interventions and Supports (SWPBIS) in K–12 educational settings. While the PBIS framework has been extensively studied for its impact on student behavior and academic outcomes, limited attention has been given to supporting and motivating educators through systematic reward systems. This research aimed to identify the types of teacher rewards used, methods of selection and distribution, and staff perceptions of effectiveness and social validity. Using a structured 39-item survey distributed to SWPBIS team members across eight schools in Minnesota, the study gathered quantitative and qualitative data on current …