Business Commons^™

Strategies Organizational Leaders Use To Engage Employees, Latisha Valencia Lewis

Walden Dissertations and Doctoral Studies

For many organizations, employee engagement is a major component that drives a business’s productivity, performance, and profitability. Some healthcare leaders lack strategies to engage employees. Grounded in Kahn’s employee engagement theory, the purpose of this qualitative single case study was to explore strategies healthcare leaders use to engage employees. The participants were eight healthcare leaders in a greater Atlanta, Georgia, healthcare facility who successfully implemented strategies to engage employees. Data were collected from Press Ganey quarterly engagement scores and semistructured interviews. Data were analyzed using Yin’s five-phase process, from which three themes emerged: (a) mentorship, (b) leadership, and (c) teamwork. …

Emotional Intelligence Among Nigerian Construction Project Leaders During Periods Of Uncertainty, Ibrahim Hassan Mashi

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Some construction project leaders in Nigeria have exhibited leadership ineffectiveness during periods of uncertainty due to a lack of emotional intelligence (EI) engagement. This has led to poor performance of construction projects in Nigeria. The purpose of this qualitative exploratory case study was to explore the engagement of EI in enhancing leadership effectiveness among construction project leaders in Nigeria during periods of uncertainty. Fifteen participants involving construction project leaders were selected through purposeful sampling from five construction firms in Abuja, Nigeria. The target participants were specifically chosen for their expertise and experience to ensure that the information created is relevant …

Perceptions And Knowledge Of Information Security Policy Compliance In Organizational Personnel, Jesus M. Mosqueda

Walden Dissertations and Doctoral Studies

All internet connected organizations are becoming increasingly vulnerable to cyberattacks due to information security policy noncompliance of personnel. The problem is important to information technology (IT) firms, organizations with IT integration, and any consumer who has shared personal information online, because noncompliance is the single greatest threat to cybersecurity, which leads to expensive breaches that put private information in danger. Grounded in the protection motivation theory, the purpose of this quantitative study was to use multiple regression analysis to examine the relationship between perceived importance, organizational compliance, management involvement, seeking guidance, and rate of cybersecurity attack. The research question for …

Relationship Between Perceived Language Proficiency And Economic Life Satisfaction For Migrants, John Ndunduma

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The United States needs migrant workers to fill the labor market gap because baby boomers are retiring from the US workforce in large numbers beginning in 2020. Approximately 2.1 million migrants came from Africa to fill the U.S. labor shortage. Many of these African migrants faced challenges with English language proficiency. There are benefits to the United States involved with increasing the economic wellbeing of migrants, such as reducing remigration, increasing the high-skilled labor force, and increasing cultural diversity. This study used Maslow’s motivational theory to test significant relationships between perceptions of English language proficiency (PELP) and economic life satisfaction …

Challenges With Multicultural Leadership For Project Managers: A Qualitative Multiple Case Study, Harrison Nnaemeka Nnaji

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Culturally diverse teams are becoming the norm with the rising trend of globalization. The phenomenon has been associated with a rise in the number of multicultural teams with diversified team members. The central problem addressed in this study relates to inadequate understanding of challenges posed to project managers of multicultural software development teams operating in Nigeria. The purpose of this qualitative multiple case study was to explore challenges faced by this population. Avruch’s theory of culture, the Human needs theory by Burton, and the cross-cultural adaptation theory by Kim were the conceptual frameworks for this study. Participants included 15 project …

Leadership Strategies Supply Chain Managers Use In Adopting Innovative Technology, Bukola Loveth Olowo

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Supply chain managers face challenges when adopting new technologies to remain competitive and satisfy consumer demands involving expedited delivery of food and services. Supply chain managers who fail to adopt new technology have a decreased propensity to stay competitive. Grounded in the transformation leadership theory, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore leadership strategies supply chain managers use in adopting innovative technology. Participants were six supply chain managers who successfully used leadership strategies to adopt new innovative technology. Sources for data collection were semistructured interviews, company archival documents, and field notes. Research data were analyzed via thematic …

Examining The Relationship Of Social Inclusion On Job Satisfaction And Turnover Intentions Of Us Post-9/11 Veterans, Sheree' L. Peters

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Many American veterans return to the civilian workforce and report having problems reintegrating into society, as well as finding their role in the new corporate social realms. Over 80% leave their civilian jobs within the first two years of employment, and over 70% report experiencing feelings of loneliness. Recently, the World Health Organization reported that the lack of perceived social inclusion also has a significant economic impact on both individuals and societies. A quantitative, nonexperimental methodology was used to examine the moderating relationship of social inclusion on the relationship between job employee turnover intentions of post-9/11 enlisted veterans. This study …

Strategies To Reduce Employee Turnover In The Insurance Industry, Ebony Phillips

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Employee turnover continues to increase in the insurance industry because no minimum skill or education level is required to enter the U.S. insurance industry. Insurance leaders are concerned with reducing employee turnover, as it creates a risk to employee productivity and profitability. Grounded in Herzberg’s two-factor theory of motivation, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore strategies five insurance leaders from central Kansas used to reduce employee turnover. Data were collected using semistructured virtual interviews and a review of company records. Data were analyzed using Yin’s five-step approach, and three themes emerged: (a) supportive leadership, (b) incentives/benefits, …

Generational Shifts In The Perception Of Workforce Commitment, Christopher Donald Raiford

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Costs of staffing, training, and retention have always been significant expenses for U.S. corporations. The most recent addition to the workforce, the millennial generation cohort, presents a new set of challenges to leadership. The purpose of this qualitative phenomenological study was to explore the lived experiences related to the perception of commitment of millennial generation participants employed in the U.S. community banking sector. The conceptual framework included generational theory and organizational theory. Data were collected from 11 participants via semi-structed Zoom interviews. Data were analyzed for codes, categories, and themes. Results indicated that (a) millennials value leadership that invests in …

Strategies For Promoting Inclusion And Employee Engagement To Improve Remote Teams’ Performance, Bruce Edward Richardson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

External factors such as the pandemic have forced organizational leaders to embrace flexible work structures. Differences in remote versus collocated workplaces escalate the importance for company leaders to uncover strategies to maintain employee engagement and performance. Grounded in the organizational support theory, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore strategies leaders of remote, diverse teams with high engagement and inclusion use to achieve high team performance. Data were collected using semistructured interviews from a purposeful sampling of five nationally distributed managers. A thematic analysis uncovered three themes: flexible leadership behavior, fair execution of human resource policy and …

Psychiatric Technicians’ Work-Related Stress And Self-Efficacy In Supporting Patient Suicide Prevention Programs, Chestena Roberts

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Psychiatric technicians provide one-on-one daily care for mentally ill persons in inpatient settings. Specifically, suicide prevention may be more intimidating for psychiatric technicians who assume their positions with minimal clinical education and training to meet the needs of the individuals they serve. The present research was conducted to explore self-efficacy in psychiatric technicians who perform suicide prevention protocols for mental health patients. To capture participants’ experiences, a phenomenological approach was used and semi structured interviews were conducted to collect data in the study. The conceptual framework of self-efficacy theory was applied to establish theoretical foundations for understanding how psychiatric technicians …

Postsecondary Education, Self-Efficacy, And Organizational Commitment Impact On Previously Incarcerated Employee Job Satisfaction, Elizabeth Sadler Roney

Walden Dissertations and Doctoral Studies

A study was conducted to determine if previously incarcerated employee age, postsecondary education (PSE) attainment, prior incarceration status, and assessed self-efficacy predict job satisfaction. It also considered if organizational commitment had a moderating effect on the predictors ability to forecast the criterion. Two underlying theories considered in this study are Bandura’s social learning theory and Vroom’s expectancy theory. The obtained sample of 22 participants included seven previously incarcerated individuals. Demographic data used as predictors were employee age, PSE attainment, and prior incarceration status. Three instruments used included the New General Self-Efficacy Survey to assess self-efficacy as a predictor, the Job …

Anchorage: Visual Analysis Of Satisfaction In Customer Service Videos Via Anchor Events, Kam Kwai Wong, Xingbo Wang, Yong Wang, Jianben He, Rong Zhang, Huamin Qu

Research Collection School Of Computing and Information Systems

Delivering customer services through video communications has brought new opportunities to analyze customer satisfaction for quality management. However, due to the lack of reliable self-reported responses, service providers are troubled by the inadequate estimation of customer services and the tedious investigation into multimodal video recordings. We introduce , a visual analytics system to evaluate customer satisfaction by summarizing multimodal behavioral features in customer service videos and revealing abnormal operations in the service process. We leverage the semantically meaningful operations to introduce structured event understanding into videos which help service providers quickly navigate to events of their interest. supports a comprehensive …

Redefining The Boundaries Of Firms: Insights From The Corporate Social Responsibility Of The Digital Platform-Based Firms And Stock Returns, Moo Kung Kim

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

By using a novel dataset, platform firms (those that operate on apps and the internet as their main vector of operations), this study explores the boundaries of the firm through the lens of corporate social responsibility. By examining the CSR scandals of platform-based firms, the paper aims to answer: ‘How do digital platform firms affect the society and capital market and understand the welfare of stakeholders?’. To disentangle the debates in the literature, the study articulates the new framework of the boundaries and scope of firms by proposing broader stakeholders of firms.

This research attempts to elucidate the boundaries of …

Leadership Through Effective Communication, Han Boon Kevin Lim

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

Charismatic leadership oratory is critical in aligning the organisational vision and goals for business sustainability. This research focuses on charismatic leadership, particularly on oratory leading to charismatic perception by the audience. This research seeks to provide future leaders with a better perspective of the multigenerational workforce in an effort to customise the rhetorical process for this diverse workforce to enhance charismatic perception, thereby promoting organisational communication.

The audience in prior studies has been treated as a homogeneous unit (Clark & Greatbatch, 2011; Groß et al., 2015), without distinguishing between different generational groups and their respective receptiveness to a leadership oratory. …

Audit Firm Executives Under Pressure: A Discursive Analysis Of Legitimisation And Resistance To Reform, Michael Harber, Warren Maroun, Alan Duboisee De Ricquebourg

Business Papers and Journal Articles

The UK audit profession is facing a crisis of public trust and legitimacy following a series of high-profile audit failures. This resulted in the executive leadership of UK audit firms being summoned before a House of Commons Select Committee as part of its inquiry into ‘the future of audit’. During this inquiry the audit executives walked a tightrope, to both defend the social contract from an existential threat and attempt to influence policy reforms in their favour. This paper draws on ‘neutralisation techniques’ from deviance theory and the ‘grammar of legitimation’ from legitimacy theory to inform a discursive analysis of …

The Negative Impacts Of Border Patrol On The Mental Health Of Migrants, Breyana M. Newton

Pell Scholars and Senior Theses

The research in this paper is a deep dive into the actions of Border Patrol on migrants and refugees and their effects on the individual. This includes impacts on mental health, child development, resettlement prevention, and racism and discrimination within border patrol itself. To understand all of this and how wide reaching all of this goes there needs to be a reflection on the history and policies of Border Patrol and the Government behind it.
The problem with patrolling our borders is that there are consequences on the U.S. as a nation and unintended consequences on those individuals migrating into …

Female Lawyers Don’T Need Pity; They Need A Paycheck, Meagan S. Bilodeau

Pell Scholars and Senior Theses

Whether it's pity or patronization female lawyers have often been criticized. They're visualized on the lower level of the patriarchal hierarchy system in the Hollywood courtroom. However, women that hold emotional intelligence don't need pity. Emotional intelligence encompasses how to set boundaries, stay motivated, hold healthy relationships inside and outside the courtroom, as well as maintain self-regulation. Through analysis of the biographical films Erin Brockovich, On the Basis of Sex, and The Mauritanian this study explores how extensively psychological resilience subfactors are depicted, proving whether or not female lawyers are emotionally prepared to succeed in their noteworthy cases.

A Precedent For Peace: The Role Of All Children Together In The Integration Of Northern Irish Schools, Sarah J. Kraus

Pell Scholars and Senior Theses

Established in County Down, Northern Ireland in the early 1970s, All Children Together was an organization comprised of both Protestant and Catholic parents who wished to see children from both denominations interact and be educated alongside one another. In 1981, the organization successfully established Lagan College, Northern Ireland’s very first school with a shared curriculum designed to accommodate children from both denominations. This work situates the organization within the greater context of the Troubles and examines the extent to which school integration played a role in Northern Irish community relations during a period of political and social upheaval.

What Makes Travelers Choose Japan Over Other Destinations: The Application Of Customer-Based Brand Equity Theory And Tourism Xenophilia, Midori Yamazaki

Graduate Thesis and Dissertation 2023-2024

Customer-based brand equity (CBBE) has been extensively applied to examine a variety of travelers' behavioral intentions and tourism destination choices. However, from the perspective of competition among destinations, the use of the overall destination brand equity (ODBE) dimension is still in its experimental stage. The objective of this research is to determine the impact of destination brand awareness (DBA), image (DBI), quality (DBQ), and value (DBV) on ODBE. Specifically, this study focuses on the case of Japan tourism from the view of American travelers. Moreover, this study aims to incorporate tourism xenophilia (TXI), which is an emerging concept in tourism …

Monetary Policy Transmission Channels And The Performance Of The Real Sectors In Selected Sub-Saharan African Countries: A System-Gmm Approach, Ifeoma Florence Onaga, Augustine C. Arize

Faculty Publications

This study investigated the impact of monetary policy channels on the real sector performance in selected subSaharan African countries. This study covers the period 1990 to 2020. The broad objective of the study was to examine the impact of monetary policy transmission channels on the real sectors of selected sub-Saharan African countries within the period, 1990–2020. Using the system generalized method of moments (sys-GMMs) amidst other preestimation and post-estimation tests, it was discovered that credit and exchange rate channels positively drove agricultural productivity, while interest rate channel exerted a negatively significant influence. Conversely, credit and exchange rate channels were found …

Exposing Endo: Labor Abuse And Exploitation On Contractual Workers In The Philippines, Olivia M. Fisher

Pell Scholars and Senior Theses

Article 281 states that workers must be put on a probationary period for 6 months of employment before receiving benefits. ENDO-contracting is the situation where corporations hire workers on 5 to 6-month contracts to avoid paying their workers benefits. This research will be conducted using qualitative data from past research publications, court cases, and interviewing anti-ENDO advocates. The historical summary will explain the origins of this law and how it has progressed into common labor practice. ENDO- contracting disproportionately affects the low-wage workforce and deprives them of regular employee benefits. The lack of these benefits has created poor working conditions …

How Has Entrepreneurship Opportunity Formation Amongst Immigrants Been Influenced By The Covid-19 Pandemic?, Osa-Godwin Osaghae, Thomas M. Cooney

Articles

The purpose of this paper is to investigate how entrepreneurship opportunity formation amongst immigrants has been influenced by the COVID-19 pandemic, given that environmental changes and irregularity can contribute to entrepreneurship opportunity formation in the immigrant set-up.

Predicting Market Risk Premium, Jirayu Chupanich

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

The purpose of this study is to address the financial challenge of predicting market risk premiums and to determine which factors and models are most effective. This research employs three methodologies: single regression, combined regression, and a time-series model. The study focuses on the accuracy of prediction models in four different countries: India, Thailand, Korea, and Taiwan, over the period from January 2009 to December 2023. The findings of this study demonstrate that certain factors in the single predictive model can outperform the historical MRP in these four countries, providing significant evidence for the emerging market, as this result aligns …

การเลือกซัพพลายเออร์อย่างเหมาะสมสำหรับ Mechanical Seal กรณีศึกษา บริษัทค้าน้ำมัน Abc, จิรกิตติ์ โสเจยยะ

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษาเรื่องการคัดเลือกและจัดลำดับซัพพลายเออร์ที่เหมาะสมต่อการซื้อ Mechanical Seal สำหรับการใช้งานในการซ่อมบำรุง Pump ภายในโรงกลั่นทั้งสองแห่งของบริษัทกรณีศึกษา ABC ซึ่งเป็นวัตถุประสงคฺหลักของงานวิจัย ซึ่งมีวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อใช้ในการดำเนินงานวิจัยโดยรูปแบบการสัมภาษณ์และเก็บแบบสอบถามเพื่อหาแนวทางหรือข้อตกลงร่วมกันในการดำเนินโครงการของทางบริษัทซึ่งอยู่ภายใต้ของกรอบนโยบายและเป้าหมายขององค์กรและได้ผลลัพธ์เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการ โดยมีการดำเนินการประเมินและตัดสินใจในการเลือกรูปแบบหรือตัวช่วยในการตัดสินใจที่ต้องการการช่วยตัดสินใจที่ซับซ้อน จึงทำให้ผู้วิจัยมีใช้งานกระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ (Analytical Hierarchy Process: AHP) ในการช่วยสนับสนุนการตัดสินใจของผู้มีอำนาจตัดสินใจและมีส่วนได้เสียจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยปัจจัยที่มีผลต่อการคัดเลือกและจัดลำดับซัพพลายเออร์ประกอบไปด้วย 10 ปัจจัยคือ ด้านต้นทุนรวมสินค้า ด้านการส่งมอบตรงเวลา ด้านการส่งมอบครบถ้วน ด้านวัสดุที่ใช้ในการผลิต ด้านอายุการใช้งาน ด้านการตอบสนองรวดเร็ว ด้านระยะเวลารอสินค้า ด้านการเข้า Survey อุปกรณ์ ด้านความมีชื่อเสียง และ ด้านสถานะทางการเงิน โดยที่ปัจจัยดังกล่าวทั้งหมดจะอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ทั้ง 5 เกณฑ์ ได้แก่ เกณฑ์ด้านต้นทุน เกณฑ์ด้านการส่งมอบ เกณฑ์ด้านคุณภาพ เกณฑ์ด้านการบริการ และ เกณฑ์ด้านความน่าเชื่อถือ และนำน้ำหนักความสำคัญของเกณฑ์และปัจจัยที่ได้มาไปดำเนินการจัดลำดับของทางเลือกหรือซัพพลายเออร์เพื่อสั่งซื้อ Mechanical Seal คือ ซัพพลายเออร์ A ซัพพลายเออร์ C และ ซัพพลายเออร์ B ตามลำดับ

แนวทางการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผลผลิตทางการเกษตรด้วยหญ้าแฝก กรณีศึกษา วิสาหกิจชุมชนกลุ่มมะม่วงบ้านท่าทอง จังหวัดสุพรรณบุรี, บุษรินทร์ ดวงเด่น

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อถอดบทเรียนการยอมรับการนำหญ้าแฝกมาใช้ในพื้นที่เกษตรกรรมของวิสาหกิจชุมชนกลุ่มมะม่วงบ้านท่าทอง ตำบลปากน้ำ อำเภอเดิมบางนางบวช จังหวัดสุพรรณบุรี ด้วยวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลคนสำคัญ 8 คน และเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ จากเอกสารทางวิชาการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การวิเคราะห์ข้อมูลประยุกต์ใช้ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงและแนวคิดห่วงโซ่ผลลัพธ์ ในการวิเคราะห์กระบวนการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่นำไปสู่ผลลัพธ์ในระยะยาว เพื่อจัดทำข้อเสนอแนวทางการขยายผลการสร้างการยอมรับการนำหญ้าแฝกมาใช้ประโยชน์ในพื้นที่เกษตรกรรม ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มวิสาหกิจชุมชนมีการขับเคลื่อนการดำเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม 5 กระบวนการ คือ 1) การค้นหาเงื่อนไขปัญหาของชุมชน 2) การแสวงหาแนวทางแก้ไขปัญหาของเกษตรกร 3) การขยายผลการใช้หญ้าแฝกโดยกลุ่มวิสาหกิจชุมชน 4) การต่อยอดการใช้ประโยชน์จากหญ้าแฝก เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผลผลิตทางการเกษตร และ 5) การเป็นพื้นที่ต้นแบบในด้านการส่งเสริมการใช้ประโยชน์จากหญ้าแฝกในพื้นที่เกษตรกรรม ซึ่งกระบวนการขับเคลื่อนดังกล่าว เป็นกลไกสำคัญที่ช่วยสร้างความมั่นคงในการประกอบอาชีพให้กับเกษตรกรในชุมชนได้อย่างยั่งยืนในอนาคต โดยมีข้อเสนอแนะต่อแนวทางการขยายผลการนำหญ้าแฝกมาใช้ประโยชน์ในพื้นที่เกษตรกรรม คือ การสร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากหญ้าแฝก โดยเฉพาะการส่งเสริมการเรียนรู้ในเชิงปฏิบัติการ การส่งเสริมการสร้างเครือข่ายผู้นำการเปลี่ยนแปลงในระดับชุมชนในกลุ่มเกษตรกรรุ่นใหม่ และการให้ความช่วยเหลือจากหน่วยงานภาคีเครือข่ายในด้านต่าง ๆ ที่จำเป็นสอดคล้องกับปัญหาของพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มวิสาหกิจชุมชนสามารถดำเนินกิจกรรมภายในกลุ่มได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

นวัตกรรมเทคโนโลยีทางการเงินด้วยหุ่นยนต์ดิจิทัลจากการคำนวณการรับรู้สำหรับนักลงทุนบุคคลในตลาดสัญญาซื้อขายล่วงหน้าประเทศไทย, กิตินุ ม่วยเท้ง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

วิทยานิพนธ์ ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อศึกษาและพัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีทางการเงินด้วยหุ่นยนต์ดิจิทัลจากการคำนวณการรับรู้สำหรับนักลงทุนบุคคลในตลาดสัญญาซื้อขายล่วงหน้าประเทศไทยโดยแบ่งงานวิจัยการศึกษาและพัฒนาออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 1. การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความต้องการและการยอมรับการใช้งานหุ่นยนต์ดิจิทัลของนักลงทุน การศึกษาครั้งนี้ เป็นการวิจัยแบบผสานวิธีโดยการศึกษาเชิงคุณภาพจากการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ ผู้ทรงคุณวุฒิในองค์กรที่ทำงานเกี่ยวข้องด้านเทคโนโลยีการเงินและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา จำนวนทั้งสิ้น 400 ตัวอย่าง โดยใช้แบบสอบถามทางอิเลคทรอนิคส์ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ผลการศึกษาในคร้ังนี้พบว่ากลุ่มตัวอย่างเห็นด้วยว่าทัศนคติและความง่ายในการใช้งานมีอิทธิผลต่อความตั้งใจที่จะใช้เทคโนโลยีหุ่นยนต์ดิจิทัลช่วยในการลงทุนอย่างมีนัยสำคัญ 2. การพัฒนาโมเดลการลงทุนของหุ่นยนต์ดิจิทัลที่มีความสามารถทำกำไร ผลการทดลองพบว่า กลยุทธ์การลงทุนของสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี SET50 แบบตรรกศาสตร์คลุมเครือ (Fuzzy logic) มีอัตราส่วนกำไรต่อผลขาดทุนสูงสุด (Total profit/Maximum Drawdown) สูงกว่ากลยุทธ์ซื้อและถือยาว (Buy and Hold) ,กลยุทธ์ขายชอร์ตและถือยาว (Short and Hold), กลยุทธ์ตามแนวโน้ม (Trend following) และกลยุทธ์กลับสู่ค่าเฉลี่ย (Mean reversal) และมีความแตกต่างทางสถิติของผลกำไรรวมอย่างมีนัยสำคัญ และหุ่นยนต์เทรดอัตโนมัติแบบตรรกศาสตร์คลุมเครือ (Fuzzy logic) ของสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี SET50 มีอัตราส่วนกำไรต่อความเสี่ยงสูงสุด (Total profit/Maximum Drawdown) สูงกว่าสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี NASDAQ100 และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี S&P500 ตามลำดับ โดยสมมุติฐานจากการไม่มีประสิทธิภาพของตลาดของสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี SET50 มากกว่าสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี NASDAQ100 และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี S&P500 ตามลำดับ 3. การศึกษาการยอมรับเทคโนโลยีและความเป็นไปได้ในการใช้ประโยชน์ทางธุรกิจของนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ของหุ่นยนต์ดิจิทัล ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก จำนวน 5 บริษัทหลักทรัพย์ ผลการศึกษาพบว่า การยอมรับเทคโนโลยีการใช้หุ่นยนต์เทรดอัตโนมัติของธุรกิจหลักทรัพย์มีโมเดลรายได้ 3 รูปแบบ ได้แก่ รูปแบบการเรียกเก็บค่าคอมมิชชั่น (Commission Model), รูปแบบการแบ่งบันกำไร (Profit Sharing Model) และรูปแบบการสมัครค่าสมาชิก (Subscription Modelและนำไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ด้วยโมเดลธุรกิจแบบ Freemium กับบริษัทหลักทรัพย์ของประเทศไทยที่มีความเป็นไปได้เชิงการตลาด (Market Feasibility) เชิงการบริหาร (Operational Feasibility) และเชิงการเงิน (Financial Feasibility)

Postmaterialism And Corporate Tax Avoidance, Yujia Cui, Jiwei Wang, Kangtao Ye

Research Collection School Of Accountancy

Using a proprietary dataset of China tax audits, we found that firms owned by investors from countries with higher postmaterialism values were less likely to engage in tax-avoidance behavior in China. In addition, we found some evidence that the negative association between postmaterialism and tax avoidance is more pronounced when tax enforcement is stronger, indicating that national culture and formal institutions act as complements. To check the external validity of our main results, we further used a cross-country sample from 21 countries over 22 years. The evidence from the cross-country sample was consistent with the findings obtained from the China …

Reframing The Dei Case, Veronica Root Martinez

Faculty Scholarship

Corporate firms have long expressed their support for the idea that their organizations should become more demographically diverse while creating a culture that is inclusive of all members of the firm. These firms have traditionally, however, not been successful at improving demographic diversity and true inclusion within the upper echelons of their organizations. The status quo seemed unlikely to move, but expectations for corporate firms were upended after the #MeToo Movement of 2017 and 2018, which was followed by corporate support of the #BlackLivesMatter Movement in 2020. These two social movements, while distinct in many ways, forced firms to rethink …

Side Letter Governance, Elisabeth De Fontenay, Yaron Nili

Faculty Scholarship

A standard feature of the private equity industry, “side letters” are confidential agreements between the sponsor and individual investors that give the latter special rights, beyond those that apply to other investors in the private equity fund. Yet side letters have become a flashpoint for prominent critics of the industry, who argue that they allow private equity sponsors to benefit their favored investors at the expense of smaller, less sophisticated ones. Others have argued that, to the contrary, side letters are merely an efficient means of price discrimination—charging different prices to different investors, according to their willingness to pay—a practice …