Educational Administration and Supervision Commons^™

Parents’ Perceptions Of Low Involvement In An Urban Secondary School, Stephanie Pounders

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Parent involvement is an important contributor to students’ academic and social success in school; however, parent involvement at an urban secondary school has lagged, specifically in activities that have been shown to have a positive influence on student achievement. The research problem focused on parents’ perceptions of their participation, reasons for and against engaging in school activities, and what the school under study could do to support their involvement. The purpose of this study was to explore parents’ perceptions about their involvement in school activities as a means of identifying strategies to increase their engagement. A conceptual framework based on …

Challenges In Improving Private Early Childhood Program Quality In Trinidad And Tobago From The Perspectives Of Program Administrators, Elizabeth Josephine King Oliver

Walden Dissertations and Doctoral Studies

In 2003, the Trinidad and Tobago Ministry of Education recommended that the early childhood care and education sector be regulated to improve the quality of programs. The problem is that the sector remains unregulated, and improving program quality in the private sector remains a challenge. This basic qualitative study examined private early childhood program administrators’ perspectives on challenges to improve program quality in Trinidad and Tobago. The research questions investigated the challenges private early childhood program administrators encountered in improving program quality and support needed for improvement. Ten purposively sampled private early childhood program administrators shared their perspectives. The conceptual …

Teacher And Administrator Perceptions Of The Effectiveness Of Instructional Coaching, Judith Salazar

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Instructional coaching focuses on increasing the effectiveness of instructional practices. However, little is known concerning the perceptions of teachers and administrators regarding the role of instructional coaching related to student performance. This basic qualitative study was conducted to analyze the perceptions of administrators and teachers within one region in Texas. Semistructured interviews were conducted with 16 participants—eight administrators and eight teachers—using a researcher-designed questionnaire regarding the effectiveness of instructional coaching in addressing achievement gaps among African American, Hispanic, and European American students. Fullan’s coherence framework provided the basis for data analysis. Data collected from the interviews were analyzed and four …

กลยุทธ์การบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสู่การเสริมสร้างกรอบความคิดแบบเติบโตของนักเรียน, พงษ์พิณิตย์ อุทธิยา

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาและกรอบความคิดแบบเติบโต 2) วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภาวะคุกคามของการบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสู่การเสริมสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต 3) พัฒนากลยุทธ์การบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสู่การเสริมสร้างกรอบความคิดแบบเติบโตของนักเรียน ดำเนินการวิจัยใช้ระเบียบการวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ ใช้วิธีเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพและข้อมูลเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ โรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 274 โรงเรียนทั่วประเทศ ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการโรงเรียน และครูผู้สอนระดับมัธยม รวมจำนวน 1,095 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบประเมินความเหมาะของกรอบแนวคิด แบบสอบถามสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสู่การเสริมสร้างกรอบความคิดแบบเติบโตของนักเรียน และแบบประเมินความเหมาะและความเป็นไปได้ของร่างกลยุทธ์การบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสู่การเสริมสร้างกรอบความคิดแบบเติบโตของนักเรียน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยสถิติเชิงบรรยาย คือ ร้อยละ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าดัชนีความต้องการจำเป็น วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัย พบว่า 1. กรอบแนวคิดเชิงทฤษฎีของคุณลักษณะตามกรอบความคิดแบบเติบโต ประกอบด้วย 9 คุณลักษณะ ได้แก่ 1) เชื่อว่าความสามารถและสติปัญญาสามารถพัฒนาได้ 2) มองหาโอกาสที่จะพัฒนาความสามารถของตนเอง 3) กำหนดเป้าหมายในการเรียนรู้และปฏิบัติด้วยตนเอง 4) มีวินัยในการฝึกฝนอย่างมุ่งมั่น 5) ชอบความท้าทาย 6) เผชิญหน้ากับปัญหาด้วยความอดทนและไม่ยอมแพ้ต่อความล้มเหลว 7) มองความพยายามเป็นหนทางสู่ความสำเร็จ 8) เรียนรู้จากคำวิพากษ์วิจารณ์ 9) ค้นพบบทเรียนและแรงบันดาลใจในความสำเร็จของผู้อื่น กรอบแนวคิดเชิงทฤษฎีการบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา ประกอบด้วย 2 งานหลัก คือ 1) การบริหารงานวิชาการ ได้แก่ การพัฒนาหลักสูตร การจัดการเรียนการสอน การพัฒนา/สร้างสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีและแหล่งเรียนรู้ การวัดผลและประเมินผล และ 2) การบริหารงานบุคคลในด้านการพัฒนาครู ได้แก่ การฝึกอบรมขณะปฏิบัติงาน และการฝึกอบรมนอกงาน 2. จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภาวะคุกคามของการบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสู่การเสริมสร้างกรอบความคิดแบบเติบโตของนักเรียน พบว่า การบริหารวิชาการ จุดแข็ง คือ การจัดการเรียนการสอน และการการวัดและประเมินผล จุดอ่อน คือ การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา …

นวัตกรรมการบริหารวิชาการโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามตามแนวคิดคุณลักษณะเยาวชนมุสลิมสำหรับสังคมโลกอนาคต, มูฮำหมัด อัซซอมาดีย์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามและคุณลักษณะเยาวชนมุสลิมสำหรับสังคมโลกอนาคต 2) ศึกษาความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามตามแนวคิดคุณลักษณะเยาวชนมุสลิมสำหรับสังคมโลกอนาคต 3) พัฒนานวัตกรรมการบริหารวิชาการของโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามตามแนวคิดคุณลักษณะเยาวชนมุสลิมสำหรับสังคมโลกอนาคต โดยใช้การวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ แบ่งเป็น 3 ระยะ ประชากร คือ โรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามควบคู่วิชาสามัญในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ คือ ปัตตานี ยะลา และนราธิวาส จํานวนทั้งสิ้น 154 โรงเรียน กลุ่มตัวอย่างได้แก่ โรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามใน 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ จํานวน 111 โรงเรียน ได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้นและการสุ่มอย่างง่าย ผู้ให้ข้อมูลประกอบด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียนหรือรักษาการผู้อำนวยการ 111 คน รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการหรือครูหัวหน้าฝ่ายวิชาการ 111 คน ครูกลุ่มสาระการเรียนรู้รายวิชาสามัญ 111 คน และครูกลุ่มสาระการเรียนรู้รายวิชาศาสนา 111 คน รวมทั้งหมด 444 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบประเมิน แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการคำนวณความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ความต้องการจำเป็น การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันและการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการ ประกอบด้วย (1) ด้านการพัฒนาหลักสูตร (2) ด้านการจัดการเรียนการสอน และ (3) ด้านการวัดประเมินผล 2) องค์ประกอบกรอบคุณลักษณะเยาวชนมุสลิมสำหรับสังคมโลกอนาคต มี 6 องค์ประกอบหลัก ประกอบด้วย (1) คุณลักษณะด้านหลักศรัทธาอิสลามและการปฏิบัติ (2) คุณลักษณะด้านความคิด (3) คุณลักษณะด้านการเรียนรู้ (4) คุณลักษณะด้านวุฒิภาวะ (5) คุณลักษณะด้านการปรับตัว และ (6) คุณลักษณะด้านสิ่งแวดล้อม 2) ผลการจัดลำดับความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลามตามแนวคิดคุณลักษณะเยาวชนมุสลิมสำหรับสังคมโลกอนาคต พบว่า การวัดและประเมินผล มีลำดับความต้องการจำเป็นสูงที่สุด รองลงมาคือ การจัดการเรียนการสอน และการพัฒนาหลักสูตร 3) แนวปฏิบัติที่ดีในการบริหารวิชาการประกอบด้วย 53 แนวทาง 4) นวัตกรรมการบริหารวิชาการ คือ นวัตกรรมการบริหารวิชาการเพื่อเสริมสร้างคุณลักษณะเยาวชนมุสลิมสำหรับสังคมโลกอนาคต …

Community Advocate Perspectives On Addressing Equity Gaps In Florida’S Gifted Programs, Ashley Phelps

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The problem for this study addressed the lack of community advocate perspectives related to efforts being made to improve bureaucratic representation for minority students who were underserved by gifted programs in Florida. The purpose of the study was to investigate the perceptions of community advocates about efforts to improve bureaucratic representation for students underserved by gifted programs in Florida. The study was conceptually framed around Kingsley’s theory of representative bureaucracy. The research questions focused on community advocates’ perceptions related to diversity in Florida’s public school gifted programs and their current efforts to improve representation of minority students in gifted education …

K-5 Teachers' Perceptions Of Culturally Responsive Teaching Challenges In Mathematics, Nataine Latoya Grant

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The problem for this study was that K-5 teachers in a northeastern school district were challenged to implement culturally responsive teaching (CRT) practices in mathematics instruction. The purpose of this study was to explore K–5 teachers' perceptions about the challenges of using CRT practices in mathematics with culturally diverse students and to identify teacher suggestions for needed resources and training. Gay’s culturally responsive teaching theory formed the conceptual framework that guided this study. The research questions focused on providing K—5 teacher perceptions about their challenges of implementing CRT practices with culturally diverse students and about their suggestions for resources and …

Solutions To Project Managers’ Job Dissatisfaction., Patience O. Nwosu

Walden Dissertations and Doctoral Studies

There is a growing talent gap in the project management field, as project managers (PMs) are exiting the field due to job dissatisfaction. Though existing literature addresses employee job satisfaction, few studies have examined the specific needs of the PM. The purpose of this qualitative Modified four round Delphi study was to find futuristic, desirable, and feasible solutions to PMs’ job dissatisfaction in the United States. The research question was designed to identify solutions to PMs’ job dissatisfaction. This study was grounded in Hackman and Oldham’s job characteristics model, which says that skill variety, task identity, task significance, autonomy, and …

Middle School Teachers’ Perceptions About The Implementation Of The Read 180 Intervention Program, Melissa H. L. Betsill

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractMany states have used the READ 180 intervention program as an instructional tool to improve reading performance outcomes. The problem was that despite teachers' implementation of the READ 180 program, students at Wonderful Middle School were not learning or developing as well as desired despite the intervention. The purpose of this study was to investigate the perceptions of teachers about how they implement, what difficulties they had, and what they might need to be better prepared to use the READ180 program. The conceptual framework guiding the study is based on Florida Reading Initiative, a researched-based school-wide reform effort committed to …

Solutions To Project Managers’ Job Dissatisfaction., Patience O. Nwosu

Walden Dissertations and Doctoral Studies

There is a growing talent gap in the project management field, as project managers (PMs) are exiting the field due to job dissatisfaction. Though existing literature addresses employee job satisfaction, few studies have examined the specific needs of the PM. The purpose of this qualitative Modified four round Delphi study was to find futuristic, desirable, and feasible solutions to PMs’ job dissatisfaction in the United States. The research question was designed to identify solutions to PMs’ job dissatisfaction. This study was grounded in Hackman and Oldham’s job characteristics model, which says that skill variety, task identity, task significance, autonomy, and …

Female Superintendents’ Perspectives About The Preparation, Experiences, And Challenges Important To Secure A Superintendent Position, Erin Fasel

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The lack of female representation and gender imbalance in the superintendent position nationwide has been a focus of scholars for many years. Researchers have demonstrated that females have the experiences, preparations, and expertise necessary but are not securing the superintendent position at the same rate as their male counterparts, causing a disproportionate representation in the superintendent position nationwide. The purpose of this study was to examine the perspectives of female superintendents on the challenges, preparation, and experiences important for females to succeed in attaining a superintendent position in a large southwestern state. The social cognitive career theory was used to …

The Impact On College Students Of Service-Learning In After-School Programs, Ashley Light, Amelia-Marie Altstadt, Olatz Sanchez-Txabarri, Stuart P. Bernstein, Patrice Mcmahon

Department of Educational Administration: Faculty Publications

In the United States, the dearth of quality expanded learning opportunities (ELO), such as afterschool and summer programs, has long been recognized as a national concern (DeKanter et al., 2000). The COVID-19 pandemic exacerbated this problem, as expanded learning opportunities of all kinds became increasingly limited in spring 2020 (Carver & Doohen, 2021). This research evaluated a new service-learning project, Honors Afterschool Clubs, which allows college students to fill ELO needs by creating and leading afterschool clubs for high-needs, low-income youth. By analyzing college student pre- and postexperience surveys, semistructured interviews, and focus groups, the authors evaluated the perceived impacts …

Bibliography, Aaron W. Hughey

Faculty/Staff Personal Papers

Bibliography of publications by Aaron W. Hughey.

Bibliography, Lacretia Dye

Faculty/Staff Personal Papers

Bibliography of publications by Lacretia Dye.

Building Honor In Academics: Case Studies In Academic Integrity, Valery P. Denney, Camilla J. Roberts

Publications

A 360-degree look at academic integrity with case studies from professors, administrators, and students.

Building Honor in Academics: Case Studies in Academic Integrity is a collection of case studies on academic integrity from around the globe. More than case studies, the book is intended to help administrators, faculty, and students start conversations around the topic of cheating and academic integrity, and what to do when they find themselves faced with it firsthand. The case studies will come from honor code administrators, department leaders, faculty, and students across disciplines.

Written by leaders of The International Center for Academic Integrity, this book …

Improving The Academic Success Of Technical College Students With Disabilities: A Multisite Descriptive Case Study, Andrea Colwell Ingram

Theses and Dissertations

Students with disabilities in higher education have lower retention and graduation rates than students without disabilities. While postsecondary administrators are attempting to meet the needs of students by implementing necessary reforms, barriers remain like issues with disclosure, transition planning, and faculty knowledge. This present qualitative descriptive case study sought to explore the instructional practices that were implemented by technical college educators to accommodate students with learning challenges, including students with disabilities, utilizing the Universal Design for Learning framework to determine which current technical college faculty instructional accommodations practices intersect with or diverge from Universal Design for Learning principles. The participants …

Marketization Without Marginalization? Approaches To Integration In A Dual Enrollment Magnet School, Shannon Mumolo

Theses and Dissertations

Despite the well-documented benefits of integration and Southern California’s racial, socioeconomic, and linguistic diversity, California and U.S. efforts to promote integrated magnet schools have been minimal and primarily driven by local districts. Attempts to evaluate magnet programs primarily focus on student outcomes, yet surprisingly few studies examine approaches used by school leaders to establish and achieve program outcomes. This study contributes to the knowledge and practice of magnet implementation by exploring one California high school’s efforts to establish a dual enrollment magnet program. An explanatory mixed methods case study design was used to understand how school leaders promoted student integration …

Women Of Color In Higher Education Institutions: Strategies To Attain Administrative Leadership Positions, Oghenemano O. Evero

Theses and Dissertations

Race and gender continue to be contributing factors to the disparity and lack of representation that exists among higher-education leaders. This study examines the lived experience of women of color to identify the strategies they utilized to attain administrative leadership roles at a Higher Education Institution (HEI). Participants included women of color leaders with at least 5 years of experience in higher education and in a leadership role. Participants also had advanced degrees. Using a narrative inquiry design, the study involved semi structured interviews to gather data from the sample population. The seven (7) women of color HEIs administrative leaders …

Women Of Color In Higher Education Institutions: Strategies To Attain Administrative Leadership Positions, Oghenemano O. Evero

Theses and Dissertations

Race and gender continue to be contributing factors to the disparity and lack of representation that exists among higher-education leaders. This study examines the lived experience of women of color to identify the strategies they utilized to attain administrative leadership roles at a Higher Education Institution (HEI). Participants included women of color leaders with at least 5 years of experience in higher education and in a leadership role. Participants also had advanced degrees. Using a narrative inquiry design, the study involved semi structured interviews to gather data from the sample population. The seven (7) women of color HEIs administrative leaders …

Educating Undergraduate Student Leaders: A Study Of Learning In A Leadership Program Of A National Fraternity, Meghan Grace, Pietro Antonio Sasso, Kim E. Bullington, Dawn Wiese

Journal of Higher Education & Student Affairs

Leadership development experiences have long been touted as necessary and positive for promoting the practice of effective leadership. Yet, little has been presented about the effectiveness of leadership development programs sponsored, designed, and implemented by membership-based organizations, like fraternities and sororities. This study examines the efficacy of a national fraternity sponsored leadership development program for chapter presidents in facilitating a meaningful developmental experience and encouraging long-term learning gains. Data collected at three intervals throughout the year in which program attendees were in office were analyzed using ANOVA and t-tests to identify the specific areas in which students reported learning …