Business Commons^™

Talent Management Strategies For Managing Employee Career Advancement At Fortune 500 Companies, Kimberly Chennel Burke

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The focus on attracting talent versus an internal focus on advancing talented employees has become costly for corporations. Senior leaders at Fortune 500 companies need to advance the careers of internal employees to achieve their business objectives. Grounded in the path-goal theory, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore the talent management (TM) strategies senior leaders at Fortune 500 companies use to manage the career advancement of internal employees. Methodological triangulation was used to analyze data collected from semistructured interviews and company documentation. The participants were six Fortune 500 leaders in the United States Midwest region who …

Strategies To Mitigate Voluntary Employee Turnover, Mutale Chilangwa Chisela

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractBanking leaders are negatively affected when employees voluntarily leave their employment. Banking leaders who implement strategies can enhance employee satisfaction to mitigate voluntary employee turnover. Grounded in the transformational leadership theory, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore strategies some banking leaders use to mitigate voluntary employee turnover. Participants were five banking leaders from local and international banks, four banks in Lusaka, Zambia, and one bank in Dar es Salaam, Tanzania, who successfully implemented strategies to mitigate voluntary employee turnover. Data were collected from semistructured interviews and company documents and analyzed using Yin’s five phases. Three themes …

Critical Success Factors For Reskilling And Upskilling Engineer Leaders In Customized Executive Education Programs, Sarah Haverland

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractSparse research on customized executive education programs leaves a gap in the extant literature on the critical success factors needed for reskilling and upskilling engineers in leadership development. The purpose of this qualitative multiple case study was to describe executive education program experts’ views on the critical success factors needed in customized executive education programs for reskilling and upskilling engineers in leadership development. To meet this study's purpose, a multiple case study design was used to collect data from a purposeful sample of 11 executive education program experts. Semistructured interviews, archival data, and reflective field notes supported the trustworthiness of …

Strategies To Improve Minority Business Enterprises’ Access To Capital For Competitive Positioning And Profitability, Darlene Hill

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Some minority business enterprises (MBEs) have limited capital for setting up their businesses, which often leads to business failure. Grounded in entrepreneurship theory, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore strategies MBEs used to access capital to improve their competitive positioning and profitability. The participants were six MBE owners from Alabama who demonstrated success at maintaining and securing working capital to maintain a profitable business for a minimum of 5 years. Data were collected from semistructured interviews and reviews of organization documents and websites. Using Yin’s five-step data analysis process, four themes emerged: owner financing, government loans …

Retention Strategies For Call Center Representatives In The U.S. Airline Industry, Lisa Lott

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Voluntary turnover of call center employees threatens productivity, service levels, the customer experience, and the financial stability of businesses. Airline business call center leaders should be concerned about the time, stress, and cost of hiring and training new employees and the negative impact on business outcomes. Grounded in Mitchell’s job embeddedness theory, the purpose of this qualitative single-case study was to explore strategies airline business call center leaders use to reduce voluntary turnover among customer service representatives. The participants were five leaders in an airline business call center located in Houston, Texas. Data were collected using semi-structured interviews and a …

Strategies For Succession Planning Of Retiring Baby Boomers, Sonya Mcfadden

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractIn 2020, over 20 million baby boomers retired, with an annual average growth of two million yearly. The continuous trend of baby boomers retiring from the workforce has leaders focusing on the replacement of one of the largest working classes that the world has seen. Grounded in transformational leadership theory, the purpose of this qualitative single case study to explore succession planning strategies human resources managers use to manage the transition of experience, knowledge, and skills influenced by retiring baby boomers. Five human resources leaders from the southeastern United States participated in semi-structured interviews. The data were analyzed using thematic …

A Research On The Innovative Performance Of Clustering Enterprises In Industrial Parks: Evidence From Shenzhen, China, Jiangong Bai

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

How about the innovation performance of enterprises clustered in the industrial parks? This is the core question of this study. Based on the thinking and evolution of the question, this study will focus on the impact of industrial agglomeration on enterprise innovation performance with enterprise relations and informal institution as intermediate variables.

In this study, Shenzhen, as a city of innovation, is selected as the research area where sample parks and enterprises can be investigated to obtain data. This study constructs and measures the strength of informal institution and enterprise innovation performance through grounded theory and fuzzy matter-element method, evaluates …

The Antecedents Of Program Satisfaction And Program Loyalty For Hotel Reward Programs, Jill Plumer

Electronic Theses and Dissertations, 2020-2023

Hotel reward programs have been in existence for three decades. These programs were originally established as a customer relationship management tool to reward loyal guests for their patronage. Over time, there have been indications that the programs that are intended to inspire loyalty to the company have actually inspired loyalty to the program itself. The aim of this study was to analyze the antecedents of program satisfaction and program loyalty in hotels to determine the relationship between the program attributes and the impact on program loyalty. Switching costs were also analyzed to determine if they played a moderating role in …

Employing A Network Perspective To Study Hazardous Events In Tourism: Tourism Connections, Island Preferences, And Tourism Market Concentrations In The Hawaiian Islands (2015-2021), Frida Bahja

Electronic Theses and Dissertations, 2020-2023

The purpose of this study was to employ a network perspective to detect fluctuations in tourism (at the level of tourism areas and by inbound tourism markets) that co-occur with hazardous events. Specifically, the study focuses on the Air Travel Tourism (ATT) network of the Hawaiian Islands and its changes with the incidence of nine hazardous events from 2015 to 2021. The three main aspects of the ATT network, which include tourism connections, island preferences, and concentrations of inbound tourism markets were analyzed for a total of eighty-four monthly and seven annual network models. The results suggest that the network …

ข้อเสนอแนะในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุทางทะเลที่เกิดจากเรือนำเที่ยวทางทะเล จังหวัดภูเก็ต, ชุติมา คงจังหวัด

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงสาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุทางทะเลที่เกิดจากเรือนำเที่ยวทางทะเลของจังหวัดภูเก็ต และจัดทำข้อเสนอแนะในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุทางทะเลที่เกิดจากเรือนำเที่ยวทางทะเลของจังหวัดภูเก็ต ใช้เทคนิคเดลฟาย (Delphi Technique) โดยสัมภาษณ์เชิงลึกผู้เชี่ยวชาญ 3 รอบ ประกอบด้วย ผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานภาครัฐ ผู้ปฏิบัติงานหรือประกอบอาชีพ และเจ้าของกิจการธุรกิจ นักท่องเที่ยวชาวไทยและต่างชาติ และนักวิชาการ รวม 31 คน ผลการศึกษาพบว่า รายละเอียดสาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุทางทะเลที่เกิดจากเรือนำเที่ยวทางทะเล ที่พบมากที่สุด ประกอบด้วย 2 สาเหตุหลัก ได้แก่ สภาพอากาศเลวร้าย เปลี่ยนแปลงฉับพลัน ค่าเฉลี่ย 3.64 ± 0.63 (mean ± SD) ฐานนิยม (mode) เท่ากับ 4.00 และการเดินเรือด้วยความเร็วสูง ค่าเฉลี่ย 3.57 ± 0.635 (mean ± SD) ฐานนิยม (mode) เท่ากับ 4.00 ข้อเสนอแนะในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุที่เกิดจากเรือนำเที่ยวทางทะเล ได้แก่ ควรมีป้ายแสดงข้อมูลที่ชัดเจน เกี่ยวกับข้อปฏิบัติ และข้อห้ามต่างๆที่ท่าเรือแก่นักท่องเที่ยว และควรมีข้อบังคับสำหรับผู้นำเที่ยวในการให้ข้อมูลกับนักท่องเที่ยวตามรายละเอียดบนป้ายดังกล่าวก่อนออกเดินทาง และควรมีหน่วยงานภาครัฐหรือเจ้าหน้าที่จากภาครัฐประจำแต่ละท่าเรือ เพื่อตรวจสอบความพร้อมเรือ ผู้ปฏิบัติงาน นักท่องเที่ยว ก่อนออกเดินทาง

A Pair Trading Using Reinforcement Learning And Wavelet Decomposition, Panudate Nithinon

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

In this study, we propose a trading optimization methodology for the pair trading strategy. The Johansen cointegration test and the correlation measure are used for pair selection. We apply Deep-Q-network (DQN) technique in which the trainable reinforcement learning agent is designed to directly control the trading positions. The maximum overlap discrete wavelet transformation (MODWT) algorithm is used for generating the trading signal from the spread time series. Wavelet signal preprocessing is used to extract the original time series into cyclic time series components and long-term behavior components. Based on the in-sample performance this trading model successfully solves a profit maximizing …

การวิเคราะห์มิติทางสังคมของการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์, ณัฐดนยา ทิพยจารุโภคา

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา วิเคราะห์ เพื่อทำความเข้าใจการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ในมิติทางสังคม สำรวจประเด็นสำคัญ และผลกระทบที่เกิดขึ้นแล้วและอาจจะเกิดขึ้นทางด้านสังคม สุขภาพ ที่อาจจะมาจากการส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ โดยผู้วิจัยได้กำหนดระเบียบวิธีการวิจัยหรือกระบวนวิธีการวิจัยประกอบไปด้วยการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลจากเอกสารและการสัมภาษณ์บุคคลจำนวน 20 คน จากนั้นจึงนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์เชิงเนื้อหาและเขียนรายงานผลงานวิจัยในลักษณะเชิงพรรณนา ผลการศึกษาพบว่า จากวิกฤตเศรษฐกิจในปี พ.ศ.2540 โรงพยาบาลเอกชนต้องหาโอกาสใหม่ๆ ทดแทนการรายได้จากกลุ่มลูกค้าที่เป็นคนไทย จึงได้หันไปหากลุ่มลูกค้าจากต่างประเทศซึ่งเป็นประเทศที่มีกำลังซื้อสูง ต่อมารัฐบาลประสบปัญหาขาดดุลเดินสะพัดติดต่อกันหลายปี จึงได้มีการกำหนดนโยบายการพัฒนาประเทศไทยให้เป็นศูนย์กลางสุขภาพของเอเชีย โดยไทยมีการท่องเที่ยวเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว มีกลุ่มสถานพยาบาลเอกชนที่ได้รับมาตรฐานด้านการบริการด้านสุขภาพหลายแห่ง ด้วยจุดแข็งเหล่านี้ จึงพัฒนาแผนและนโยบายเพื่อการเป็นศูนย์กลางสุขภาพ (Medical hub) ในระดับเอเชีย ซึ่งส่วนใหญ่จะถูกมองไปในด้านของผลดีด้านเศรษฐกิจรายได้กำไรที่เพิ่มขึ้นของประเทศ จึงมีประเด็นว่าผลกระทบการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์นั้นมักจะไม่ได้รับการพิจารณาอย่างถี่ถ้วนเมื่อมีการผลักดันนโยบายนี้ ดังนั้น การศึกษามิติทางสังคมของการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ได้สำรวจประเด็นสำคัญไว้ดังนี้ 1. แนวคิดและนิยามของการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ (Medical Tourism) และนักท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ (Medical Tourists) 2. ผลกระทบต่ออัตรากำลังบุคลากรทางการแพทย์และอัตราค่ารักษาพยาบาล 3. ผลกระทบจากโลกาภิวัตน์และกระบวนการทำให้เป็นสินค้า 4. มาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล 5. ผลกระทบด้านการแพร่กระจายปัญหาการแพร่กระจายของเชื้อดื้อยา และโรคติดต่อที่ระบาดครั้งใหญ่ ซึ่งประเด็นเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญ ในอีกมุมหนึ่ง การท่องเที่ยวเชิงการแพทย์มีส่วนที่ทำให้การรักษาพยาบาลในยุคปัจจุบันเปรียบเสมือนเป็นสินค้าชนิดหนึ่งที่รองรับนักท่องเที่ยวต่างชาติและกลุ่มคนที่มีฐานะด้านการเงิน เรื่องนี้จึงมีความซับซ้อนและต้องทำความเข้าใจจากหลายแง่มุม และจำเป็นอย่างยิ่งที่ควรจะมีการศึกษาพิจารณาจากแง่มุมที่ไม่ได้มีการพูดถึงมากนัก ทั้งในเรื่องของคำนิยามและความหมายของการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์และนักท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ ปรากฏการณ์โลกาภิวัตน์ตามกระแสเสรีนิยมใหม่ซึ่งทำให้เรื่องการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์โยงใยได้กับข้อถกเถียงเรื่องความเป็นธรรมทางสังคมที่เกิดขึ้นจากการส่งเสริมธุรกิจและอุตสาหกรรมนี้ การทำความเข้าใจที่ชัดเจนขึ้นจะนำไปสู่การสร้างแนวทางการเสริมความเป็นธรรมด้านสุขภาพและการกระจายผลประโยชน์ให้สังคมโดยรวมได้ต่อไป

พลวัตแนวคิดและปฏิบัติการและการปรับตัวของคณะกรรมการประสานงานองค์กรพัฒนาเอกชน หลังปี 2549, นิภาวรรณ แก้วแสนทิพย์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

วิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำความเข้าพัฒนาการแนวคิดและปฏิบัติการของคณะกรรมการประสานงานองค์กรพัฒนาเอกชน (กป.อพช.) และการปรับตัวของ กป.อพช. ภายหลังการรัฐประหาร 2549 และหลังการรัฐประหาร 2557 ผ่านการวิเคราะห์ปฏิบัติการของ กป.อพช. และเครือข่าย ภายใต้แนวคิดเรื่องประชาสังคมและกระบวนการสร้างกรอบโครง โดยหลังการรัฐประหารปี 2549 – 2557 วิเคราะห์ผ่าน 3 ปฏิบัติการได้แก่ 1) การจัดทำข้อเสนอแนะรัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2550 และการประกาศไม่รับร่างรัฐธรรมนูญ 2) การผลักดันแนวคิดเกษตรกรรมยั่งยืน และ 3) การผลักดันโฉนดชุมชน สำหรับหลังการรัฐประหาร 2557 ศึกษาผ่าน 3 ปฏิบัติการได้แก่ 1) ขบวนการจัดทำข้อเสนอแนะรัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2560 และการประกาศไม่รับร่างรัฐธรรมนูญ 2) การคัดค้านนโยบายทวงคืนผืนป่า และ 3) การคัดค้านการสร้างโรงไฟฟ้าถ่านหินเทพา ผลการศึกษาพบว่า พลวัตแนวคิดและปฏิบัติการขององค์กรพัฒนาเอกชน สามารถแบ่งออกเป็น 5 ช่วงเวลาสำคัญ ช่วงแรก ช่วงหลังป่าแตก ปี 2523 ถึงช่วงปี 2534 เน้นการทำงานพัฒนาชนบท ภายใต้แนวคิดวัฒนธรรมชุมชน ช่วงที่สอง ช่วงหลังเหตุการณ์พฤษภาคม 2535 ถึงช่วงปี 2543 องค์กรพัฒนาเอกชนเติบโตภายใต้เงื่อนไขการทำงานสนับสนุนชาวบ้านในการเคลื่อนไหวท้าทายอำนาจรัฐจากการแย่งชิงทรัพยากร ด้วยแนวคิดเรื่องสิทธิชุมชน ขณะที่อีกด้านหนึ่งก็ผลักดันทางเลือกการพัฒนาเข้าไปในรัฐ ช่วงที่สาม ยุครัฐบาลทักษิณ ปี 2544 ถึงช่วงปี 2549 องค์กรพัฒนาเอกชนผลักดันนโยบายเข้าไปในรัฐแต่สุดท้ายรัฐเข้ามาแทนที่ ในอีกด้านหนึ่งก็พยายามท้าทายอำนาจรัฐและนำไปสู่ขบวนการขับไล่รัฐบาล ช่วงที่สี่ ยุคหลังรัฐประหารปี 2549 ถึงการรัฐประหารปี 2557 เกิดการแตกแยกภายใน แต่องค์กรพัฒนาเอกชนพยายามเคลื่อนไหวเพื่อผลักดันเชิงโครงสร้างและปรับตัวเป็นองค์กรวิชาชีพ ช่วงที่ห้า ช่วงรัฐประหารปี 2557 ถึงช่วงการเลือกตั้งปี 2562 แม้จะยังมีการการแบ่งแยกภายใน แต่ กป.อพช. ยังเคลื่อนไหวเพื่อผลักดันเชิงโครงสร้างและตอบโต้นโยบายรัฐ ในขณะที่บางส่วนเข้าไปผนวกกับรัฐ สำหรับการปรับตัวของ กป.อพช. พบว่าภายหลังการรัฐประหาร 2549 พื้นที่ขององค์กรพัฒนาเอกชนหดแคบและมีความขัดแย้งภายใน แต่ กป.อพช.และเครือข่าย มีความพยายามในการปรับตัวใน 4 ลักษณะ …

โครงการมหาวิทยาลัยสู่ตำบล สร้างรากแก้วให้ประเทศ (U2t) กับการพัฒนาชุมชนด้านผลิตภัณฑ์ : กรณีศึกษาเปรียบเทียบ ชุมชนบ้านทะเลน้อย ตำบลทางเกวียน และชุมชนบ้านวังหว้า ตำบลวังหว้า อำเภอแกลง จังหวัดระยอง, รติมา พงษ์อริยะ

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาบทบาทและกระบวนการทำงานของโครงการมหาวิทยาลัยสู่ตำบล สร้างรากแก้วให้ประเทศ (U2T) ที่มีส่วนช่วยในการพัฒนาชุมชนด้านผลิตภัณฑ์ ในชุมชนบ้านทะเลน้อย และชุมชนบ้านวังหว้า จังหวัดระยอง 2) ศึกษาพัฒนาการด้านผลิตภัณฑ์ของชุมชนบ้านทะเลน้อยและชุมชนบ้านวังหว้าหลังจากมีการดำเนินการตามโครงการ U2T 3) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการประสบความสำเร็จในการพัฒนาด้านผลิตภัณฑ์ของชุมชน โดยศึกษาเปรียบเทียบระหว่างชุมชนบ้านทะเลน้อยและชุมชนบ้านวังหว้า หลังจากมีการดำเนินการตามโครงการ โดยมีกลุ่มตัวอย่างในการให้ข้อมูล ได้แก่ ชาวบ้าน คณะทำงานโครงการ U2T และเจ้าหน้าที่รัฐในพื้นที่ศึกษา รวมถึงนักวิจัยผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการประเมินโครงการ ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก ซึ่งกำหนดวิธีเลือกโดยการเจาะจง จำนวน 27 คน และใช้วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) การทำงานของโครงการมีส่วนช่วยในการพัฒนาชุมชนด้านผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่การสำรวจปัญหาที่เกิดขึ้นในชุมชน คิดกิจกรรมการอบรมที่ชาวบ้านต้องการเพื่อตอบสนองและแก้ไขปัญหา โดยเฉพาะความรู้เกี่ยวกับด้านผลิตภัณฑ์ 2) พัฒนาการด้านผลิตภัณฑ์ของชุมชนดีขึ้น ได้แก่ ผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาจากการเข้าร่วมกิจกรรมอบรม และผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาจากการช่วยเหลือของโครงการ 3) ปัจจัยที่มีผลต่อการประสบความสำเร็จในการพัฒนาด้านผลิตภัณฑ์ของชุมชนหลังดำเนินการตามโครงการ คือ ความรู้ความสามารถ การเอาใจใส่ต่อโครงการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบโครงการ ความเข้มแข็งของผู้นำชุมชน การมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน ความร่วมมือจากชาวบ้าน การมีทุนทรัพยากรธรรมชาติและทรัพยากรมนุษย์ และการสร้างการมีส่วนได้ให้ชุมชน ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยที่ช่วยให้โครงการดำเนินการได้อย่างราบรื่น

การมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการปัญหาคนกับช้างป่ากรณีศึกษา: การท่องเที่ยวสัตว์ป่า อุทยานแห่งชาติกุยบุรี, วรัญญา ยิ้มแย้ม

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

ปัญหาคนกับช้างป่าเกิดจากการเปลี่ยนแปลงพื้นที่ป่าเป็นพื้นที่เกษตรและที่อยู่อาศัยของคน จึงมีการใช้ทรัพยากรร่วมกัน และทำให้แหล่งอาหารของช้างป่าลดลง ช้างป่าจึงออกมากินผลผลิตภายในไร่ของชาวบ้าน ชุมชนจึงมีความพยายามที่จะแก้ปัญหาในลักษณะต่างๆ งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพปัญหาคนกับช้างป่าและผลกระทบจากช้างป่าต่อการดำรงชีพของชุมชนบ้านรวมไทย และศึกษากระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชนบ้านรวมไทย ตำบลหาดขาม อำเภอกุยบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ร่วมกับหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหาคนกับช้างป่าในบริเวณอุทยานแห่งชาติกุยบุรี เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้วิธีการสัมภาษณ์เจาะลึก กลุ่มผู้ให้ข้อมูลสำคัญคือ ชาวบ้านผู้ได้รับผลกระทบจากช้างป่า และเจ้าหน้าที่หน่วยงาน องค์กรที่เกี่ยวข้อง จำนวน 33 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า ปัญหาคนกับช้างป่าในพื้นที่ชุมชนหมู่บ้านรวมไทย เกิดจากการเปลี่ยนแปลงการใช้ประโยชน์ที่ดินจากพื้นที่ป่ามาทำการเกษตรปลูกไร่สับปะรด เป็นสาเหตุที่ดึงดูดช้างป่าให้เข้ามาในพื้นที่และทำให้พฤติกรรมของช้างป่าเปลี่ยนแปลงไป จากการอพยพหาแหล่งอาหารในป่าลึก มาเป็นการปักหลักอยู่กับที่ ผลกระทบที่เกิดขึ้นด้านทรัพยากรธรรมชาติ คือ ผลผลิตทางการเกษตร ถูกทำลาย ส่งผลกระทบต่อด้านการเงิน เพราะผลผลิตที่ถูกทำลายคือรายได้ของชาวบ้านที่จะได้รับ ส่งผลกระทบต่อด้านสุขภาพร่างกายและใจ เนื่องด้วยชาวบ้านต้องปกป้องผลผลิตทางเกษตร จึงต้องไปนอนเฝ้าไร่ตลอดทั้งคืน เกิดการอ่อนล้า อ่อนเพลีย หวาดระแวง และวิตกกังวล ส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประจำวัน จึงเกิดวิธีการแก้ไขการแก้ไขปัญหาโดยการใช้กระบวนการมีส่วนร่วมระหว่างชาวบ้านกับเจ้าหน้าที่หน่วยงาน/องค์กรที่เกี่ยวข้อง ทำให้เกิดขั้นตอนการทำงาน ดังนี้ 1) การค้นหาปัญหา โดยให้ข้อมูลผลกระทบที่ได้รับ ทรัพยากรที่มี และปัญหาการปฏิบัติงาน 2) การวางแผน โดยการจัดตั้งและบริหารชมรมการท่องเที่ยวเชิงอนุรักษ์สัตว์ป่า ร่วมคิดกิจกรรมท่องเที่ยวชมสัตว์ป่า กำหนดกฎระเบียบสำหรับมัคคุเทศก์ท้องถิ่นและผู้ขับรถนำชมสัตว์ป่า 3) การดำเนินการ โดยร่วมบริหารจัดการชมรมฯ การบริการนักท่องเที่ยว และช่วยเหลืองานอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสัตว์ป่า 4) การรับและแบ่งปันผลประโยชน์ โดยได้ค่าตอบแทนเมื่อเข้ามาปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงาน และได้รับการช่วยเหลือเยียวยาในกรณีเกิดเหตุร้ายแรง และ 5) การประเมินผล โดยการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับหน่วยงาน และรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงงาน โดยระดับการมีส่วนร่วมของชุมชนอยู่ในขั้นการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง นำมาซึ่งผลกระทบด้านสังคม ที่ทำให้ชุมชนเกิดกลุ่มอาชีพต่าง ๆ ภายในชุมชน ข้อมูลความรู้ที่ได้จากการวิจัยนี้สามารถนำไปเป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาคนกับช้างป่าเพื่อลดปัญหาความรุนแรงที่เกิดขึ้น เพราะประเทศไทยมีหลายพื้นที่ที่ประสบปัญหาเช่นเดียวกัน

Round After Round: Understanding Dry Powder As A Determinant Of Spread In Leveraged Loans, Raizel Yu

CMC Senior Theses

Given the rise in private equity companies’ dry powder reserves, as well as the increased prevalence of covenant-lite loans pointing to a change in the overall dynamic of leveraged loan dealmaking, this paper aims to determine whether dry powder is a significant determinant of leveraged loan spreads. This paper uses a sample of loan level contract variables, borrower characteristics, and macroeconomic conditions from DealScan, Compustat, Pitchbook, and the Federal Reserve Economic Data. My findings are consistent with the hypothesis that availability of funds, measured in dry powder, is a good determinant of spread. As leveraged loans are a necessary component …

Student Loan Debt And First-Generation Community College Students, Sandra A. Fuentes

University of the Pacific Theses and Dissertations

The rising costs of college attendance and changes in financial aid packages leave students with little option other than to incur a debt of some amount. Unfortunately, colleges often fail to provide adequate financial literacy and student loan information so prospective students planning to attend college can make informed decisions. Student loans may seem attractive in the short term because, unlike other loans, repayment does not begin immediately. However, the accrual of student loan debt leads to long-term financial consequences, including the opportunity to build economic wealth after graduation. Utilizing a basic qualitative research design, I explored first-generation community college …

Forward-Looking Disclosures And Accounting Information In Equity Crowdfunding Firms, Evisa Bogdani

Theses and Dissertations--Accountancy

Forward-looking disclosures (FLDs) play a critical role in traditional capital markets. However, evidence of their usefulness in settings with weak information environments, little to no operating history, nonprofessional investors, and lighter regulation is limited. This study sheds light on this critical issue and finds that FLDs are useful disclosures for raising capital in equity crowdfunding (ECF), and the presence of accounting information enhances FLDs relevance. I find that firms disclosing more FLDs raise more capital and attract a greater number of investors. More investors contribute to firms that disclose more quantitative FLDs, especially when the disclosures are accompanied by reviewed …

An Experimental Investigation Of Auditors' Evidence Evaluation And Work Ownership In A Compartmentalized Test Of Details Setting, Christopher Pearson

Theses and Dissertations--Accountancy

Psychological ownership theory suggests that auditors are more likely to exert effort when they feel a sense of personal ownership of the audit. Ongoing trends towards a more compartmentalized and decentralized audit, however, may impair auditors’ work ownership by decreasing their interaction with work, as well as by discouraging engagement with work performed by colleagues. In two experiments, I test the effects of audit work compartmentalization, where I consider whether auditors’ evaluation of evidence is affected by the source of the sample to which evidence is related. Findings from my first experiment indicate lower performance when auditors evaluate evidence that …

Behaviors That Impact The Economic Outcomes Of Mergers & Acquisitions; The Premium Price Paid And Return On Investment, Darryl Laws

Theses and Dissertations

This quantitative study explores the impact of overconfidence bias, lying for strategic advantage, and co-operation (or non-cooperation) among 29 highly experienced private equity fund and investment managers. Using four structured experiments, M&A professionals were assigned buyer and seller roles and allowed to choose among investment opportunities. Within a game theory framework, the buyers and sellers bargained over the purchase price. The results of these experiments were explored using a linear regression format. The skill level of the participants was measured using a financial literacy test prior to the experiments and two overconfidence measures were constructed. Lying for strategic advantage was …

How Technology Can Advance Port Operations And Address Supply Chain Disruptions, Kevin Dowgiewicz

Theses and Dissertations

Supply chain disruptions continue to be a significant challenge as the world economy recovers from the pandemic-related shutdowns that have strained global supply chains. Shocks challenge the adaptability and resilience of maritime ports. The reaction of automated container terminals to supply chain disruptions has renewed interest, given the dramatic scenes of ships anchored for weeks. In this dissertation, I provide a vision of how technology can enhance a port’s ability to anticipate and handle shocks by improving coordination, cooperation, and information exchange across port stakeholders. The vision will be helpful for academics and practitioners to perform research that advances theory …

Change Readiness And The Mediating Role Of General-Dispositional Internal Structures, Genevieve Joy Clark

Theses and Dissertations

This case study offers insight toward the impact of the general-dispositional, internal structures on a planned organizational change in the field of education. The process used and the findings of this may be applicable to a variety of fields. Stones’ strong structuration (2005) served as the theoretical framework guiding this study, though Chater and Loewenstein’s (2016) model of sensemaking offers supplementary consideration.

The context for study was the shift to virtual learning because of the COVID-19 global pandemic and subsequent closure of schools beginning in March 2020. This empirical study examined agents-in-situ’s response to the change, including the structuring interactions …

The X-Factor Of C-Suite Executives, Sheila T. Tan

Theses and Dissertations

Organizations rely on C-level executives to make strategic decisions that will impact stakeholders and business performance. These executives are judged based on employee satisfaction, market share, and bottom lines. Some of them perform well at one point but eventually make disastrous decisions. There is still a gap in knowledge on what elements make them decide how they do and what can be done before they are installed to the highest post. This paper investigated common mindsets and belief structures, which will be referred to in this paper as the X-factor, of C-level executives based on the Matrix model as a …

Microfoundations Of Dynamic Managerial Capabilities: A Personality Perspective, Alan Jiun Haw Tea

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

Research in dynamic capabilities (Teece 2007) looks at how organizations derive and potentially sustain competitive advantage by dynamically making sense of opportunities, marshalling and manipulating assets and resources in response to these opportunities (Eisenhardt & Martin, 2000; Teece, 2007). The study of dynamic managerial capabilities is concerned with the microfoundations – attendant attributes as it were – that underpin managers’ ability to effectively participate in the dynamic capabilities of sensing, seizing and reconfiguring (Helfat & Martin, 2015b; Helfat & Peteraf, 2015). Apart from the predominant cognitive account of microfoundations, there remains an under-theorized and underresearched gap in the field of …

Social New Retailing Business Model And Its Applicable Regulatory Pattern, Rui Wang

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

With the booming development of mobile Internet in China, social platforms have unlocked new channels for commodity supply chain and retailing and promoted business model innovation. Online social networking has fundamentally changed the way the entire society communicates. Social networking is no longer constrained by space, social platforms have become a stage for many ordinary people to showcase themselves, and the popularity of mobile payment has made mobile phones the wallets of Chinese residents as well. The innovative contents and interaction styles delivered by social software have triggered a qualitative change in the efficiency of everyone's communication and interaction, making …

Recognizing The Onset Of Financial Problems In Nigerian Small And Medium Enterprises, Ayodele Amos Olujide

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The number of small and medium enterprises (SMEs) in Nigeria that survive beyond 5 years after their establishment is less than 50%. The specific management problem addressed in this qualitative exploratory multiple case study was that owners and managers of SMEs in a major urban area of Nigeria may lack the knowledge discovery strategies for recognizing the onset of financial problems at inception when managing their businesses. The research question for this study was about how SME owners and managers in this major urban area of Nigeria could obtain the knowledge discovery strategies for recognizing the onset of financial problems …

Paris Is Always A Good Idea: Study Into Paris’ Potenial To Regain A Place At The Top Of The European Art Market, Laura Bishai

MA Theses

The objective of this thesis is to come to an informed conclusion, although
inaccurate it may be, about Paris’ potential for growth, and for regaining its place at the top of the European art market given the current context. Through examination of its history, as well as of the current market through art fairs, auction houses and galleries as well as looking at the impact of Brexit and the French approach to culture, it aims to demonstrate the possibility that Paris can regain ground its lost over the years and recognition as the European capital of the art market.

Do People Want To Be Designated As A High Potential? The Relationship Between Designation, Managerial Aspirations, Leader Development Efficacy, And Task Persistence., Alexandria Brown

Graduate Research Theses & Dissertations

High-potential programs are becoming increasingly popular in organizations, and the academic literature lacks research to inform the structure of these programs. Participants in these programs are often selected from the broader organization and then are put through a series of developmental activities (such as mentoring and stretch assignments). These programs are time-consuming for both the employee and the organization. Therefore, the organization must be selecting individuals that genuinely want to be a participant. It is also essential to understand the individual differences that make an individual more likely to succeed in a high-potential program. These individual differences include managerial aspirations …

Consistencies And Inconsistencies In The Application And Mechanisms Of Corporate Social Responsibility: A Case Study Approach To Seeking Clarification, Melissa Cook

Theses and Dissertations

While the idea of corporate responsibility emerged in the 1950s and 1960s, awareness of the ideas that comprise Corporate Social Responsibility (CSR) has increased over the last few years. Although there are numerous CSR reviews published, and despite increasing public awareness regarding CSR, a unified definition and framework remain elusive. The problem is that many leaders do not understand CSR and are simply not integrating it into their strategic management process. The purpose of this qualitative research case study was to explore and examine consistencies and inconsistencies in the application and mechanisms of CSR by examining the extent that CSR …

The Role Of Organizational Leaders In Employee Self-Care: A Change Management Approach, Olivia Dawn Honaker

DSW Capstone Projects

Although literature demonstrates that helping professionals have had high levels of stress and burnout for decades, the COVID-19 pandemic has only exacerbated the issue. The already burdened healthcare workers, now facing increased workloads, long hours, and high-level exposure to trauma, have created an urgency to address this significant risk to helping professionals. The current capstone will bring awareness to organizational leaders regarding the importance of employee self-care and the benefits of implementing employee self-care programs. First, a systematic literature review will examine self-care in helping professions and explore how organizational leaders operationalize employee self-care programs. In addition, the capstone aims …