Business Commons^™

Strategies For Increasing Employee Morale And Mitigating Turnover In The Banking Industry, Deniqua Arshay Ladson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Bank leaders who fail to implement effective leadership strategies experience low employee morale and high employee turnover. The estimated failure rate of bank industry leadership to attain some organizational targets such as desired levels of employee morale, employee retention, and profitability is as high as 60%. The purpose of this single case study was to explore strategies bank leaders implemented to improve employee morale and mitigate employee turnover. The population for this study included 4 bank leaders in the United States who successfully applied effective leadership to improve morale and mitigate employee turnover for more than 5 years. Data were …

Small Business Merger And Acquisition Strategies For Raising Capital In Emerging Economies, Bennet Kpentey

Walden Dissertations and Doctoral Studies

About 70% of mergers and acquisitions (M&As) involving small and medium-sized enterprises (SMEs) in emerging economies fail because the strategies employed do not integrate all the critical success elements, leaving SMEs without the needed capital to take advantage of strategic and market opportunities. The purpose of this multiple case study was to explore the M&A strategies SME owners in Ghana employed to raise capital. Seth's value creation theory was the conceptual framework adopted for this study. The population consisted of 5 SME owners in Ghana who had successfully raised financial resources through inbound M&As within the past 10 years. Data …

Strategies To Sustain A Real Estate Small Business In Postnatural-Disaster Area, Vianka Miranda

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Many small real estate business leaders lack effective strategies to resume and sustain operations in a postnatural-disaster environment. This multiple case study investigated strategies that 3 small real estate business leaders in southeastern Louisiana used to resume and sustain operations in the aftermath of a natural disaster. The chaos theory and stakeholder theory were the conceptual frameworks for this study. Data were collected from semistructured interviews, and reviews of business continuity plan documents and member checking. The themes that emerged from data analysis were leaders' strategies relating to business planning and innovation, stakeholder engagement, operations management, and disaster responsiveness. Implications …

Relationship Between Employee Development, Employee Burnout, And Employee Turnover Intentions, Marvin D. Hall

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Employee turnover is a concern for the highway maintenance leaders in the construction

industry because employees with turnover intentions may exhibit decreased commitment and increased cynicism towards the organization, which may affect business profits. The purpose of this correlational study was to examine the relationship between employee development, employee burnout, and employee turnover intentions in highway maintenance organizations in the United States. Hobfoll's conservation of resources theory was the framework for this study. A convenience sampling of participants, which included a target audience who accessed the paper-based surveys from 6 field offices and the central office building within the northwestern …

Evaluating The Effectiveness Of Public Sector Interventions In Entrepreneurship Development In Nigeria, Michael Kalu Mba

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Entrepreneurship is significant to the production process for economic growth and development. The Nigerian government supports entrepreneurial development by providing business training for entrepreneurs across the country; however, the impact of such programs in current entrepreneurship in Nigeria has not been researched. This study was designed to examine the impact of the training on entrepreneurial outcomes such as profitability, revenue, and access to finance using the social construction framework and the theory of external control of organizations. Based on a quantitative quasi-experimental design involving a posttest comparison group, the impact of government support on randomly selected beneficiaries and nonbeneficiaries with …

Strategies To Obtain Certification For Cocoa Bean Production, Emmanuel Adem Opoku

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Leading cocoa-consuming countries have declared that in the year 2020, they will permit imports of sustainably sourced cocoa beans only, threatening the sustainability of the cocoa farming business. Certification offers enhanced market access for sustainability of the business of cocoa bean producers in Ghana. The purpose of this case study was to explore the strategies that farm managers used to obtain certification for cocoa bean production. Seven farm managers of a cocoa producer's cooperative located in the eastern region of Ghana who consistently produced certified cocoa beans for at least 5 years participated in the study. Deming's quality management theory …

Sustainable Supply Chain Management In The Nigerian Consumer Goods Manufacturing Sector, Ekpen Theophilus Owie

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Supply chain practitioners in developing economies, like Nigeria, experience challenges in implementing sustainable supply chain management practices. Poor sustainability implementation engenders the negative effects of supply chain operations on people, the environment, and business continuity. The purpose of this qualitative transcendental phenomenological study was to explore and describe the experiences of supply chain practitioners in the consumer goods manufacturing industry in Nigeria about sustainable supply chain management based on the theoretical foundations of stakeholder and general systems theories. The focus of the research question was to examine the experiences of supply chain practitioners to understand the challenges in implementing sustainable …

Strategies To Recruit Skilled Workers In Manufacturing, Ina Renee Rawlinson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Manufacturing hiring managers in the United States who fail to implement adequate recruitment strategies for skilled production workers experience reduced profits and sustainability challenges. The purpose of this multiple case study was to explore the strategies that successful manufacturing hiring managers in North Carolina used to recruit skilled production workers to sustain business profitability. Inductive analysis was guided by the human capital theory, and trustworthiness of interpretations was strengthened by member checking. The population for the study consisted of 4 business leaders who demonstrated the use of effective recruitment strategies to sustain profitability in manufacturing businesses in southeastern North Carolina. …

Strategies To Reduce Employee Turnover In Clinical Logistics, Brenda Marc Simon

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Clinical supply chain managers who do not apply effective employee turnover strategies could negatively affect team performance, employee morale, employee well-being, patient outcomes, productivity, profitability, and the sustainability of organizational activities. The purpose of this multiple case study was to explore strategies that supply chain managers used to decrease employee turnover in clinical logistics organizations. The targeted population consisted of 6 clinical logistics supply chain managers working in 6 community hospitals located in Maryland who had experience implementing successful strategies to decrease employee turnover. The servant leadership theory served as the study's framework. Data collection included semistructured interviews and a …

Building Workforce Capability In Nonprofit Organizations, Catherine Byrnes Smoyer

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Leaders of nonprofit organizations in the United States must build workforce capabilities to meet increasing demands for services. This single-case study explored strategies nonprofit leaders used to build workforce capability to address increasing service demands. The conceptual lens for this study was the full-range leadership theory. Data were collected through semistructured interviews from a purposeful sample of 3 senior executives of a single nonprofit organization located in the midwestern region of the United States. Information from internal and external documents and publicly available documents also provided data. Information and data sources included internal organizational and workforce performance data, strategy plans …

Strategies For Human Resources Professionals Using Social Networking Websites For Hiring Decisions, Robert Tyree Solomon

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The use of social networking websites by employers without adequate strategies can lead to misuse of job applicant's information or discriminatory hiring practices. The purpose of this multiple case study was to identify strategies that some human resource professionals in the southeastern United States implemented to maximize the use of social networking websites in the hiring process. Signaling theory was used as the conceptual framework for this study. Semistructured face-to-face interviews were conducted with 8 purposefully selected human resource professionals who used social networking websites for at least 3 years to screen and select job applicants. Documentation of participating organizations …

Towards Constructing A Comprehensive Framework Of Smart Destinations, Ekaterina Sorokina

Electronic Theses and Dissertations

Smart initiatives are gaining popularity from the development of smart homes and smart communities to the emergence of smart cities all around the world. Smart technologies like AI-powered digital assistants are becoming more widespread within the tourism industry, giving rise to the concept of smart destinations. Despite the growing awareness, the theoretical and practical knowledge of smart destinations remains fragmented and mostly speculative. The primary objectives of this research study are: 1) to develop a comprehensive framework of smart destinations through multiple case studies of the emerging smart destinations and interviews with the industry stakeholders, and 2) to construct and …

Assignment Of E-Commerce Orders To Fulfillment Warehouses, Ahmad Basem Zamka

Theses

For large e-commerce companies such as Amazon, when an order comes, this order might be available at more than one fulfillment centers. Therefore, the question of which fulfillment center this order should be fulfilled from would arise.

In a typical situation, customer demand is fulfilled from the closest fulfillment center. However, this approach does not always provide the optimal solution since there are so many factors that could be involved in making such a decision. These factors might include inventory balance, product correlations, and future demand.

Our decision model focuses on putting future orders in consideration while assigning orders to …

The Impact Of Artificial Intelligence On Higher Education, Yizhi Ma

Masters Theses

"A perfect storm is hitting higher education. Decreased funding from traditional funding sources, such as State Governments, and transformative changes caused by artificial intelligence (AI) will revolutionize higher education. Higher education needs to change and evolve quickly and continuously to prepare students for the upheavals in the job market caused by AI, machine learning, and automation.

As AI continues to make inroads into our world and our lives, its impact and effects can no longer be ignored. What kinds of organizational changes in higher education are necessary? How can higher education continue to prepare students for the AI evolution and …

The New Frontier Of Advertising: Computer-Generated Images As Influencers, Corliss Deionn Oglesby

UNF Graduate Theses and Dissertations

The use of computer-generated images as influencers of consumer opinions and behavior is an emerging advertising strategy. This research investigates the advantages and disadvantages of using computer-generated images (CGI) as influencers of human behavior from the perspective of promoting a brand. The power of electronic word of mouth (social media) and how it is incorporated in computer-generated images used as influencers is discussed as a major factor in consumer decision making. The social media account content of computer-generated images was analyzed by conducting a frame analysis to discern how computer-generated images are portrayed on social media. A frame analysis of …

Retaining Millennials: Values-Based Communication Tactics Employers Can Use To Appeal To A Supposed Risk-Adverse Generation, Erica Santillo

UNF Graduate Theses and Dissertations

Millennials are growing within the workforce, but they are becoming difficult to attract and retain for longer than two years at a time. In addition, Millennials have generational-specific values that are different than their predecessors. Identifying and applying these workplace expectations to organizational policies have made it challenging for leaders to appeal to this generation. Millennials desire five aspects from their workplace: work with a purpose, to be their own boss or work for a boss that is a mentor, a collaborative work environment, flexible work schedules, and work-life integration and/or work-life balance. Using a survey research method, this thesis …

Leadership Skills, Promoting Flow And Generating Profit: A Study Of Millennial Managers Through Gamification, Junior Badibanga

UNF Graduate Theses and Dissertations

An increased number or organizations are shifting away from traditional hierarchical, command and control business strategies which focus solely on generating profit to focusing on both people and profit. In this study, Csíkszentmihályi’s flow state (1975/2000) is considered to correspond with the people side of the social enterprise model, where organizations focus on both people and profit. Csíkszentmihályi (1990) describes the flow experience as a mental state which occurs when a person is motivated and fully immersed in an activity, resulting in feelings of energized focus and profound enjoyment. The current study analyzed secondary data from 1,184 millennial managers that …

The Price Of Progress: American Agricultural Innovations In Relation To Economic And Social Change, 1920-1989, Zachary Cass Moye

Dissertations and Theses @ UNI

Agriculture is an industry that defines a unique society in the American Midwest. When farming technologies changed, agriculture as a system and society also changed. This thesis explores the critical changes that farmers faced during the 20th Century. Those links include a changing educational system, which would guide farmers into the world of mechanical farming technology, and the permeation of that technology in farm society. The economic cost of the changing aspects of agriculture drove social and technological change that took place during the years of the Great Depression through the 1980s Farm Crisis. Finally, this thesis covers the future …

An Analysis Of Momentum Strategy’S Failure In Stock Exchange Of Thailand, Intha Thithapand

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This study examines the negative return characteristic of momentum strategy, also known as momentum crashes, in Stock Exchange of Thailand from January 2001 to December 2018. This study aims to answer one main question. Do momentum crashes exist in Stock Exchange of Thailand? The result show that momentum crashes do exist in Stock Exchange of Thailand, where momentum portfolio perform poorly during panic state, defined by period that market rebound from its decline with high volatility. This poor performance is mainly driven by the option-like payoff characteristic of momentum portfolio, where the portfolio behave itself as a short call option, …

The Effect Of Control-Ownership Disparity On Earnings Management: Evidence From Korean Large Business Groups, Jaehyeok Kim

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This study examines the difference in the use of earnings management at family-controlled firms belonging to Korean large business groups (chaebol) versus non-chaebol firms belonging to Korean large business groups from 2002 to 2016. Firms belonging to large business groups are subject to similar regulations by authorities. This study also tests whether a divergence between voting rights and cash flow rights affects earnings management by controlling shareholders. This study examines both accrual-based earnings management (AEM) and real-activities earnings management (REM), using two measures of accrual-based earnings management and three measures of real-activities earnings management. This study finds that chaebol firms …

The Effect Of U.S. Presidential Elections On Stock Market Liquidity In Emerging Economies, Phatarakorn Thongsathit

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This paper examines the effect of uncertainties that arises from U.S. presidential elections on emerging stock market liquidity over five period of elections from 2000 to 2016. The U.S. presidential elections created two uncertainties, which are political uncertainty and election uncertainty, before the election day. It is argued that the political uncertainty affects the emerging stock market liquidity through the change in future macroeconomic fundamentals while the election uncertainty is an uncertainty about the eventual winner of the election that affects the emerging stock market liquidity through market sentiment. Using monthly Iowa Electronic Markets data, this paper finds the evidence …

A Neural Network-Based Method For Solving A Dynamic Investment And Consumption Problem With Transaction Costs And Stochastic Volatility, Kittipong Noonoi

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

Optimal investment and consumption problem with proportional transaction costs known as Davis \& Norman problem is a challenging portfolio free-boundary problem to solve. According to the HJB equation, see Davis and Norman (1990), there are three optimal regions i.e. no-trade region, buy region, and sell region in which different actions are prescribed. However, the two boundaries separating the three regions are unknown and it is crucial to discover them in order to obtain the optimal policy. Nonetheless, under a special class of model in which the excess return of stock is assumed to be positively linear in variance reflecting the …

A Reinforcement Learning Model For Lending Problems With Limited Budget And Insufficient Data, Radaporn Autravisittikul

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

Traditional lending policy requires sufficient data for making lending decisions, therefore, some small companies could not access to the fund. In this study, we propose a decision making model that can decide whether to accept or reject a sequence of unfamiliar loan applications while having a limited budget. Our model does not have any knowledge about the incoming loans, therefore, it can predict the default probability with low accuracy at the beginning. The model can learn by observing the outcomes of the accepted loans. The model's budget increases every time the model accepts a fully paid loan and decreases when …

นวัตกรรมการประเมินความพร้อมด้านการวิเคราะห์ข้อมูลบิ๊กดาต้าสำหรับธุรกิจขนาดกลางและย่อมโดยใช้การเรียนรู้ของเครื่อง, สันติสุข ลิ้มปีติเจริญโชติ

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

ข้อมูลเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าซึ่งใช้ในการตัดสินใจสำหรับธุรกิจ การวิเคราะห์ข้อมูลบิ๊กดาต้ามีความสำคัญในการสร้างความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจทุกขนาดรวมถึงธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีความสำคัญต่อระบบเศรษฐกิจเป็นอย่างมาก ระบบประเมินความพร้อมคือเครื่องมือในการประเมินศักยภาพ แนะนำแนวทางพัฒนาและตั้งเป้าหมาย ซึ่งระบบประเมินความพร้อมด้านบิ๊กดาต้าที่มีอยู่ในปัจจุบันถูกออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ การสร้างระบบประเมินขึ้นใหม่สำหรับธุรกิจจนาดเล็กนั้นมีความท้าทาย เนื่องจากต้องใช้ทรัพยากรมากและการปรับปรุงระบบประเมินอยู่เสมอ ดังนั้นวัตถุประสงค์ของงานวิจัยฉบับนี้คือการพัฒนาระบบประเมินความพร้อมด้านบิ๊กดาต้า ที่เหมาะสมกับธุรกิจขนาดกลางและย่อม ในประเทศไทย โดยใช้วิธีการเรียนรู้ของเครื่อง การระบุองค์ประกอบของการประเมินได้จากการทบทวนวรรณกรรมอย่างกว้างขวาง การเก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์ลึกกับผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้างแบบประเมินที่มีรูปแบบเหมาะสมกับหน่วยงานขนาดกลางและขนาดย่อมจำนวน 4 โดเมน ได้แก่ด้านทัศนคติขององค์กร ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านเทคโนโลยีการวิเคราะห์ข้อมูล และด้านบุคลากร จากนั้นเก็บข้อมูลจาก 135 หน่วยงาน เพื่อใช้พัฒนาโมเดลการประเมินความพร้อมด้วยวิธีการเรียนรู้ของเครื่องแบบการวิเคราะห์กลุ่มแฝง พบว่าสามารถสร้างการแบ่งระดับของความพร้อมได้เป็น 4 ระดับ สำหรับทั้ง 4 โดเมน และทำการตรวจสอบโมเดลโดยการวิเคราะห์ข้อมูลการกระจายตัวด้านประชากรณ์ศาสตร์ และการสัมภาษณ์องค์กรจำนวน 11 หน่วยงานเพื่อยืนยันผล ผลจากการศึกษาเชิงประจักษ์ข้างต้นนำมาพัฒนาเป็นนวัตกรรมระบบประเมินความพร้อม โดยใช้เว็ปแอพพลิเคชั่นที่รองรับการแสดงผลบนอุปกรณ์หลากหลายหน้าจอ เมื่อหน่วยงานนำเข้าข้อมูลแล้ว แอพพลิเคชั่นจะคำนวณและแสดงผลคะแนนระดับคะแนนรวมและคะแนนในแต่ละโดเมน รวมถึงแสดงผลเปรียบเทียบกับหน่วยงานอื่นโดยเฉลี่ยที่มีระดับเดียวกันและแนะนำคะแนนเฉลี่ยแต่ละโดเมนเพื่อการพัฒนาไปสู่ระดับที่สูงขึ้น ซึ่งได้ทำการทดสอบการยอมรับนวัตกรรมกับ 33 หน่วยงาน ส่วนสุดท้ายของงานวิจัยเป็นการศึกษาความเป็นได้เพื่อนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์ของระบบประเมินความพร้อมด้านการวิเคราะห์ข้อมูลบิ๊กดาต้าสำหรับหน่วยงานขนาดกลางและขนาดย่อม ด้วยวิธีเรียนรู้ของเครื่อง

A New Business Model For Small Food Business In Thailand, Burim Otakanon

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This research aims to investigate the core components of the food business and to develop the food business model for the small food firm. The study is conducting by using a mix-method approach. The finding shows that the food business model constellates six core components, which are innovation, value proposition, value delivery, revenue model, compelling strategy, and the firm’s performance. The six components are statistically validated the model relationship by using a correlation coefficient. The correlation indicates that a change of a component affects all the other components in the model as a whole. This study complementarity extends the contribution …

Building Trust Through Innovative Trust Building Process : The Case Of Organic Food Market In Thailand, Supranee Tangnatthanakrit

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

The organic food industry is currently faced with challenges of consumer mistrust due to the current food supply chain issues concerning the reliability of information, supply chain transparency, product quality, logistic issues, environmental impact, fraud, and food safety. Although receiving certification from the authorized institutions is one way of building consumer trust, it remains a cumbersome process. In addition, consumers are increasingly looking to develop trust through other sources, such as searching for information that relates to the reputation of the retailers or the credibility of the producers. While trust has been generally defined in previous trust-related studies as the …

ความตั้งใจในการคงสมาชิกภาพของเจนเนอเรชั่น Z : บทบาทของคุณลักษณะของความรู้และความยึดมั่นผูกพันในงาน, ณิชาภัทร แก้วพงศ์มงคล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลและบทบาทของคุณลักษณะของความรู้และความยึดมั่นผูกพันในงานต่อความตั้งใจในการคงสมาชิกภาพของพนักงานเจนเนอเรชั่น Z โดยกลุ่มตัวอย่าง คือ ลูกจ้างภาคเอกชนในจังหวัดกรุงเทพมหานคร อายุระหว่าง 20-24 ปี จำนวน 200 คน ผู้วิจัยเก็บข้อมูลด้วยการใช้แบบสอบถามออนไลน์ ผลการวิเคราะห์การถดถอยพหุเชิงชั้นพบว่าในการตัดสินใจคงสมาชิกภาพกับองค์กร พนักงานเจนเนอเรชั่น Z ให้ความสำคัญตามลำดับกับคุณลักษณะของความรู้ 2 ด้าน ได้แก่ ด้านที่ต้องใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญในงานและด้านการใช้ความรู้เพื่อทำงานที่มีความซับซ้อน โดยคุณลักษณะของความรู้ดังกล่าวทำให้พนักงานเจนเนอเรชั่น Z มีความผูกพันในงานอันนำไปสู่การคงสมาชิกภาพต่อองค์กร หรือสรุปได้ว่าความยึดมั่นผูกพันในงานทำหน้าที่เป็นตัวแปรคั่นกลางโดยสมบูรณ์ระหว่างคุณลักษณะความรู้ด้านความเชี่ยวชาญในงานกับความตั้งใจในการคงสมาชิกภาพ และระหว่างคุณลักษณะความรู้ด้านความซับซ้อนของงานกับความตั้งใจในการคงสมาชิกภาพ ผลการวิจัยทำให้องค์กรเข้าใจบุคลากรกลุ่มเจนเนอเรชั่น Z มากยิ่งขึ้น และสามารถออกแบบงานที่จูงใจและตรงกับความต้องการของคนรุ่นใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรสามารถใช้กลยุทธ์การออกแบบงานเป็นเครื่องมือในการสร้างความผูกพันและการรักษาบุคลากรให้คงอยู่กับองค์กรระยะยาวเพื่อสร้างความได้เปรียบในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

การประยุกต์ใช้กรอบการทำงาน Safa ในการประเมินความยั่งยืนทางสังคมของฟาร์มไก่เนื้อในระบบเกษตรพันธสัญญา จังหวัดสุพรรณบุรี, เบญญาภา อิตุพร

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความยั่งยืนทางสังคมของเกษตรกรผู้เลี้ยงไก่เนื้อในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี โดยประยุกต์ใช้กรอบการประเมินความยั่งยืนของระบบอาหารและการเกษตร (Sustainability Assessment of Food and Agriculture Systems, SAFA) ที่พัฒนาขึ้นโดยองค์การอาหารและการเกษตรแห่งสหประชาชาติ (FAO) ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง คือ เกษตรกรที่เลี้ยงไก่เนื้อพันธุ์ขนาดเล็ก ในระบบเกษตรพันธสัญญา จังหวัดสุพรรณบุรี จำนวน 63 ราย (คิดเป็นร้อยละ 100 ของจำนวนประชากรทั้งหมด) เครื่องมือการวิจัยได้แก่ แนวคำถามและแบบสอบถามตามกรอบการทำงานโมเดล SAFA ทั้ง 6 มิติ ได้แก่ (1) การมีคุณภาพชีวิตที่ดี (2) การค้าที่เป็นธรรม (3) สิทธิแรงงาน (4) ความเท่าเทียม (5) สุขภาพและความปลอดภัยของมนุษย์ และ (6) ความหลากหลายทางวัฒนธรรม ทั้งนี้การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ตามกรอบการโมเดล SAFA ผลการศึกษาพบว่า เกษตรกรผู้เลี้ยงไก่เนื้อขนาดเล็กในระบบเกษตรแบบพันธสัญญาของจังหวัดสุพรรณบุรี มี (1) การมีคุณภาพชีวิตที่ดีมีความยั่งยืนในระดับดีมาก (2) การค้าที่เป็นธรรมมีความยั่งยืนในระดับดี (3) สิทธิแรงงาน และ (4) ความเท่าเทียม ไม่สามารถประเมินความยั่งยืน (5) สุขภาพและความปลอดภัยของมนุษย์มีความยั่งยืนในระดับดีมาก ตลอดจน (6) ความหลากหลายทางวัฒนธรรมมีความยั่งยืนในระดับน้อยมาก

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ในจังหวัดสระเเก้ว, ไชยวัฒน์ สมสอางค์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษาเรื่อง “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ในจังหวัดสระแก้ว” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ และได้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายสำหรับหน่วยงานรัฐและเกษตรกร โดยประชากรและกลุ่มตัวอย่าง คือ ชาวนาที่ทำนานอกเขตชลประทานในพื้นที่จังหวัดสระแก้ว ทั้งเพศชายและหญิง จำนวน 400 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการศึกษา สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา คือ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน คือ วิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple regression analysis) แบบวิธี Stepwise โดยการวิจัยในครั้งนี้กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติไว้ที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นสมาร์ตฟาร์มเมอร์ของชาวนาในพื้นที่นอกเขตชลประทานของจังหวัดสระแก้ว ได้แก่ ปัจจัยด้านการได้รับการอบรม ใน 2 มิติ คือเรื่องการนำความรู้มาปรับใช้ในพื้นที่นา และเรื่องการได้รับการอบรมจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพ ในด้านปัจจัยแรงจูงใจจากเกษตรกรต้นแบบ มี 1 มิติคือ เรื่องการได้รับแรงจูงใจจากเกษตรกรต้นแบบจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพส่วนปัจจัยด้านการมีเป้าหมายที่ชัดเจน มี 1 มิติคือ เรื่องการมีเป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพ รวมทั้งปัจจัยด้านการรวมกลุ่ม มี 1 มิติคือ เรื่องความสมัครใจในการเป็นสมาชิกกลุ่มด้านการเกษตร และปัจจัยด้านการบริหารจัดการพื้นที่นา ซึ่งมีค่าแปรผกผัน ใน 2 มิติ คือ เรื่องการรู้สภาพดินเพื่อเป็นข้อมูลสำหรับวางแผนการทำนาและการบริหารจัดการพื้นที่นาจะช่วยพัฒนาตนเองและอาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

การออกแบบเกมกระดานเพื่อให้คนรุ่นใหม่ตระหนักรู้ประโยชน์ของสวนสาธารณะ : กรณีศึกษาสวนลุมพินีกรุงเทพมหานคร, ณัฐพล พูลนาผล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความความรู้ความเข้าใจในประโยชน์สวนสาธารณะผ่านการเล่นเกมกระดาน 2) เพื่อออกแบบเกมกระดานให้คนรุ่นใหม่ตระหนักรู้ประโยชน์ของสวนสาธารณะ โดยเริ่มต้นจากการศึกษาประโยชน์ของสวนสาธารณะในประเทศไทยโดยเฉพาะการใช้ประโยชน์ของพื้นที่สวนลุมพินี ซึ่งมีการไปสังเกตพฤติกรรมในการใช้ประโยชน์ของสวนลุมพินีของคนในช่วงวัยต่างๆ จากนั้นจะเป็นการสอบถามและพูดคุยเกี่ยวกับความรู้และความเข้าใจถึงประโยชน์ของพื้นที่สวนสาธารณะ จากการลงพื้นที่พูดคุยกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ทั้งกลุ่มคนวัยรุ่นและวัยทำงานพบว่า ในการเรียนรู้สิ่งต่างๆนั้นต้องได้รับความสนุกสนานควบคู่ไปกับความรู้ ทางผู้วิจัยจึงเห็นว่าควรนำเกมกระดานมาใช้เป็นเครื่องมือในการเสริมสร้างความรู้และความเข้าในในประโยชน์ของพื้นที่สวนสาธารณะ เกมกระดานที่จะใช้นำมาใช้เป็นเครื่องมือในงานวิจัยชิ้นนี้ได้รับการออกแบบเป็นเกมที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับประโยชน์ของสวนสาธารณะซึ่งหลังจากนำเกมไปให้กลุ่มคนที่เข้ามาใช้พื้นที่สวนลุมพินีได้ลองเล่น และเก็บข้อมูลวิจัยเชิงคุณภาพพบว่า ในกลุ่มคนรุ่นใหม่มีความเข้าใจในการใช้ประโยชน์ของพื้นที่สวนลุมพินีเพิ่มขึ้น ทั้งในด้านการใช้พื้นที่สำหรับการออกกำลังกาย การพักผ่อน รวมถึงการใช้สวนสาธารณะทำกิจกรรมนันทนาการต่างๆ ผลจากการศึกษาครั้งนี้มีข้อเสนอแนะเรื่องการนำเกมกระดานไปสร้างความตระหนักรู้ประโยชน์ของสวนสาธารณะและนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการวัดความต้องการในการใช้ประโยชน์ของสวนสาธารณะในกลุ่มคนต่างๆในชุมชนจนนำไปสู่การออกแบบสวนสาธารณะที่ตรงกับความต้องการของคนในสังคม