Business Commons^™

A Socioeconomic Analysis Of Francophone And Anglophone West Africa, Jackson Gagne

Williams Honors College, Honors Research Projects

This project seeks to examine and analyze the socioeconomic performances of four West-African countries; two from Francophone (French-speaking) West Africa and two from Anglophone (English-speaking) West Africa. It will tackle questions such as:

• What is the current socioeconomic condition of countries in this region?
• Which country is most suitable for investment?
• Is there a marked difference between the Francophone and Anglophone countries of West Africa?

And many more.

A Brand New Narrative: Social Attitudes Toward Conflict Resolution And Inefficiency In Marketing And Branding, Emily Skinner

Department of Conflict Resolution Studies Theses and Dissertations

This study aimed to bring to light infield internal assumptions, expectations, and knowledge that may influence limitations on fostering an environment that can increase a social demand for conflict resolution services, knowledge, and practices. The research explored if the field’s marketing is influenced by the macro social norms, assumptions, and expectations of conflict and if they influence how the field communicates with its market. The study’s goal was to investigate if the marketing and the branding of conflict resolution are influenced by the social fact of conflict as negative. This study explored conscious and unconscious broad patterns of common-sense knowledge, …

Theorising Leadership Authenticity: An Existentialist-Personalist Perspective, Anthony Howard

Theses

The purpose of this study is to describe authentic leadership theory (ALT), identify its philosophical limitations regarding the meaning of authenticity and what it is to be authentically human. The study also evaluates the contribution of three thinkers—the existentialists Søren Kierkegaard and Martin Heidegger, and the personalist Karol Wojtyła—towards overcoming those limitations.

This study straddles the fields of management and philosophy, combining management concepts regarding authentic leadership with the philosophical traditions of existentialism and personalism, to interrogate authenticity and authentic leadership. It finds that the existentialists Kierkegaard and Heidegger offer a more extensive understanding of authenticity than what the authentic …

Performance Of Cross-Border Acquisitions: Evidence From China, Yuanyuan Fan

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

The number of cross-border mergers and acquisitions (M&As) in China has increased dramatically in recent years. Under China’s “go global” strategy, Chinese firms are devoting more capital and time to developing their overseas business. Cross-border M&As make up a large proportion of these activities. Therefore, it is crucial to determine what factors affect the performance of cross-border acquisitions.

Previous studies show that the acquirers’ post-merger performance is affected by various factors. Those papers mainly focus on domestic M&As. However, cross-border M&As also have unique features. In this study, I focus on Chinese cross-border acquisitions and the factors that affect the …

On Effectuation And Networks: Three Essays On Their Mutuality, Jon Kerr

Theses and Dissertations (Comprehensive)

The notion of co-creating opportunities positions effectuation as both a network-driving and network-dependent phenomenon. On one hand, networks are products of relational interactions and, therefore, artefactual outcomes of effectual processes. On the other hand, it would seem that understanding networks and network processes is essential to understanding effectuation. Although past research acknowledges this mutuality, recent discourse highlights that our understanding of the relationship between effectuation and networks is far from complete. In this dissertation, I address this knowledge gap through three essays positioned at the interface of effectuation and network theory.

In the first essay, my systematic literature review synthesizes …

Let Me Tell You About A Time: Exploring How Storytelling And Memory Affect Behavioural Interview Performance Ratings, Sara A. Murphy

Theses and Dissertations (Comprehensive)

Behavioural interviews continue to be a popular selection tool used in industry today. Although the literature finds that behavioural interviews are reliable and valid selection tools, two fundamental elements of behavioural interviewing have been overlooked. Specifically, behavioural interview ratings are based on how much detail candidates retrieve about their experiences as well as their ability to effectively convey those details to interviewers. I hypothesize that autobiographical memory predicts interview performance ratings and that storytelling mediates this relationship. In addition, I expect that the presence of probing questions will moderate the mediated relationship. Study 1 tests these hypotheses using a laboratory …

Clarifying Job Search Clarity: Investigating Job Search As A Self-Regulatory Process, Lisa Kuron

Theses and Dissertations (Comprehensive)

The central role of goals in facilitating self-regulation throughout the multiple stages of job search has been recognized by scholars and models of the job search process. I argue that despite numerous calls for more research on job search goals, critical questions remain unanswered and that an explicit focus on job search goals can advance the job search literature by enhancing our understanding of job search behaviours and outcomes, while also providing actionable advice for managing the emotional and exhausting process of looking for a job. In this dissertation, I contribute to job search research by identifying gaps in the …

Women Leaders In Social Entrepreneurship: Leadership Perception, And Barriers, Almas Aldawood

Educational and Organizational Learning and Leadership Dissertations

Social entrepreneurship increases women’s social inclusion and empowerment by providing self-employment opportunities (Datta & Gailey, 2012). There is growing attention, locally and globally, to social entrepreneurship from economic, social, environmental, and industrial lenses (Cornforth, 2014.) Grounded by feminist and empowerment theories, this phenomenological case study investigated the perceptions of women social entrepreneurs about leadership. In addition, the study explored the barriers to effective leadership in social entrepreneurship.

A total of five participants participated in this study. The participants were five women leaders in social enterprise with experience in the field ranged from 3-40 years. Data was collected through multiple avenues …

Logistics And Supply Chain For Mice Cities, Chanmatha Sriraksa

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

The aim of this study was threefold; 1) to examine success factors of logistics and supply chain for MICE cities, 2) to investigate influences of socio-demographic factors on stakeholders perception of logistics and supply chain for MICE cities, and 3) to identify significant competitive advantage determinants of logistics and supply chain for a city to be selected as MICE city. Based on some common characteristics and differences by nature of location, Phitsanulok, Khon Kaen and Krabi were purposively selected. Research tool is a set of questionnaire consisting of four main parts that were demographic information, logistics and supply chain success …

Professional Self-Care Practices, Emotional Work And Burnout In Australian Psychology Academics, Claudia Yael Hoenig

Theses : Honours

This study examined whether professional self-care practices (PSCP) had a moderating effect on the relationship between emotional work (EW) performed and burnout symptoms experienced among Australian academics teaching psychology. Seventy-seven Australian psychology academics ranging from 27 to 64 years, with an average of 13.34 years of academic experience, and representing the full range of academic levels from Associate Lecturer to Professor, and predominantly females, participated in the study. Participants completed an online survey comprising three questionnaires: the Maslach Burnout Inventory (MBI), Intensive Emotion Work Inventory (IEW) and Professional Self-Care Scale (PSCS), addressing levels of PSCP, EW performed and frequency and …

การวิเคราะห์เปรียบเทียบระหว่างการลงทุนบริหารรถขนส่งเองและใช้บริการรถขนส่งภายนอก เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจในการลงทุน กรณีศึกษาบริษัท Abc, ภาวิณี ด่านธนะชัย

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการลงทุนซื้อรถขนส่งสินค้าของบริษัทกรณีศึกษา เพื่อทดแทนการใช้บริการรถขนส่งภายนอกและวิเคราะห์หาจำนวนรถขนส่งที่เหมาะสม นำมาประกอบการตัดสินใจการลงทุนโดยได้แบ่งกรอบการวิจัยครั้งนี้ออกเป็น 3 ส่วน การวิเคราะห์เปรียบเทียบต้นทุนการขนส่งเพื่อหาจำนวนรถที่เหมาะสม, การวิเคราะห์ประสิทธิภาพในการการจัดการการขนส่งโดยประเมินการใช้ประโยชน์ของรถบรรทุก และการวิเคราะห์ทางการเงินเพื่อศึกษาความคุ้มค่า ผู้วิจัยได้วิเคราะห์ความต้องการการใช้รถบรรทุกขนส่ง6ล้อ ของปี พ.ศ. 2562 พบว่าเฉลี่ยใช้จำนวน6คันต่อวัน จากนั้นวิเคราะห์เปรียบเทียบต้นทุนระหว่างการขนส่งโดยบริหารรถขนส่งเองและว่าจ้างผู้ให้บริการขนส่งภายนอก จัดเส้นทางการเดินรถขนส่ง โดยจำลองออกเป็น3ทางเลือก ระหว่างการใช้บริการผู้ให้บริการขนส่งภายนอกทั้งหมด, การบริหารรถขนส่งด้วยตนเองทั้งหมด และ ใช้ทั้ง2แบบร่วมกัน เพื่อหาจำนวนรถที่เหมาะสมที่สุด ผลการศึกษาพบว่าจำนวนรถที่เหมาะที่สุดคือ2คัน โดยก่อให้เกิดต้นทุนต่ำที่สุด มีการใช้ประโยชน์สูงถึง 97% ต่อมาวิเคราะห์ทางการเงินเพื่อศึกษาความคุ้มค่า เป็น3กรณี ต้นทุนเพิ่มขึ้นทั้งหมด 5%ต่อปี ต่างกันที่รายได้คงที่และลดลง 1-2% ตามลำดับ ซึ่งผลคือโครงการนี้ยังคุ้มค่าแก่การลงทุนแม้รายได้จะคงที่ เนื่องจากมีระยะเวลาคืนทุนคิดลดน้อยกว่าระยะเวลาโครงการ ผลตอบแทนสุทธิของโครงการมากกว่า 0 เท่ากับ 2,028,671.88 บาท , 1,033,734.31 และ 113,481.68 บาทตามลำดับ อัตราผลตอบแทนต่อต้นทุนเท่ากับ 1.44 เท่า,1.22 เท่า และ 1.02 เท่า แม้ว่าอัตราผลตอบแทนภายในโครงการจะน้อยกว่าอัตราที่บริษัทกำหนดไว้(15%) ได้เพียง 6.87%, 4.04% และ 0.53%

นโยบายสินค้าคงคลังสำหรับธุรกิจจำหน่ายเครื่องมือโครงสร้างพื้นฐาน, เสาวลักษณ์ ปศุพันธาภิบาล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดนโยบายสินค้าคงคลังสำหรับธุรกิจเครื่องมือโครงสร้างพื้นฐานเพื่อปรับปรุงระดับการให้บริการลูกค้าและลดต้นทุนสินค้าคงคลังรวม โดยจำแนกประเภทสินค้าแบบ ABC จากข้อมูลความต้องการสินค้าในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เพื่อคัดเลือกสินค้าตัวอย่างจากกลุ่ม A ที่ตรงตามเงื่อนไขของงานวิจัยซึ่งมีทั้งหมด 5 รายการ จากนั้นศึกษาข้อมูลในอดีตของสินค้าตัวอย่างทั้ง 5 รายการเพื่อนำมาพยากรณ์ความต้องการสินค้าล่วงหน้าเป็นเวลา 3 เดือนและสามารถแบ่งกลุ่มสินค้าได้เป็นสองกลุ่มได้แก่ กลุ่มที่ 1 มีข้อมูลความต้องการสินค้าในอดีต 12 เดือนซึ่งไม่สามารถตรวจสอบแนวโน้มหรือฤดูกาลได้ ดังนั้นจึงเปรียบเทียบวิธีหาค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่สามเดือนและการปรับเรียบอย่างง่าย และกลุ่มที่ 2 มีข้อมูลความต้องการสินค้าในอดีต 24 เดือนซึ่งลักษณะข้อมูลเป็นฤดูกาล ดังนั้นจึงเปรียบเทียบวิธีการปรับเรียบแบบมีฤดูกาลอย่างง่ายและการปรับเรียบซ้ำสามครั้งของวินเตอร์ และเลือกวิธีพยากรณ์ที่ดีที่สุดจากค่าร้อยละผิดพลาดสัมบูรณ์เฉลี่ยที่ต่ำที่สุด และนำค่าพยากรณ์ที่ได้มากำหนดนโยบายสินค้าคงคลัง ทั้งนี้บริษัทกรณีศึกษามีระบบการวางแผนทรัพยากรในการควบคุมสินค้าคงคลังอยู่แล้ว ในงานวิจัยนี้จึงนำเสนอระบบการควบคุมสินค้าคงคลังอย่างต่อเนื่องพร้อมทั้งคำนวณปริมาณการสั่งซื้อแบบประหยัด สินค้าคงคลังสำรอง และจุดสั่งซื้อสินค้าคงคลัง ผลการวัดประสิทธิภาพของนโยบายที่นำเสนอสำหรับสินค้าทั้ง 5 รายการพบว่า ต้นทุนสินค้าคงคลังรวมของนโยบายที่นำเสนอลดลงจากนโยบายปัจจุบันเท่ากับUSD 9,507.35 หรือคิดเป็นร้อยละ 29 จาก USD 32,947.77 ลดลงเหลือ USD 23,440.43 ส่วนระดับการให้บริการลูกค้าของนโยบายที่นำเสนอเพิ่มขึ้นจากนโยบายปัจจุบันเฉลี่ยร้อยละ 52 จากร้อยละ 59 เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 90 ตามเป้าหมายของบริษัทกรณีศึกษา

การศึกษาความเป็นไปได้เชิงพาณิชย์ของผลิตภัณฑ์ทดแทนครีมเทียมแบบผงจากผงแป้งกล้วยหอม, จิดาภา วงศ์รุ่งเรือง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

ผงแป้งที่ผลิตจากกล้วยดิบมีปริมาณแป้งที่ทนการย่อย (resistant starch) สูงกว่าแป้งหลายชนิด เช่น แป้งข้าวโพด แป้งมันสำปะหลัง ซึ่งได้รับความนิยมสูงในการนำมาเป็นส่วนผสมของอาหารเพื่อสุขภาพและเพิ่มมูลค่าในผลิตภัณฑ์อาหาร การวิจัยนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษาคุณสมบัติของผงจากแป้งกล้วยหอมดิบเปรียบเทียบกับครีมเทียมในตลาด เพื่อศึกษาลักษณะของความต้องการ ระดับความต้องการของตลาด และความเป็นไปได้ในการดำเนินงานและการลงทุนผลิต ทำการศึกษาด้วยการวิจัยเชิงทดลอง (Experimental Research) เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ต้นแบบ “แป้งกล้วยหอม” รวมถึงทำการทดสอบเกี่ยวกับความพึงพอใจ ลักษณะ และปริมาณความต้องการของผู้บริโภค ผสมกับการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) และใช้การเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม (Questionnaire) จากอาสาสมัครจำนวน 30 คน เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ สรุปผล และศึกษาหาแนวทางความเป็นไปได้ในการนำนวัตกรรมสู่เชิงพาณิชย์ ผลจากการวิจัยเชิงทดลองพบว่าคุณค่าทางโภชนาการพบว่าผงแป้งกล้วยหอมให้พลังงานต่ำสุดเมื่อทำการเทียบกับครีมเทียมสูตรออริจินัลและสูตรปราศจากไขมัน ผลการวิจัยเชิงปริมาณในการทดสอบความพึงพอใจในด้านสรรพคุณของแป้งกล้วยพบว่าผู้บริโภคให้ความสำคัญอันดับแรกคือ ดัชนีน้ำตาลต่ำที่ร้อยละ 20.83 อันดับที่สองคือรสชาติและแป้งทนต่อการย่อย ที่ร้อยละ 15.6 และอันดับที่สามคือ ไม่มีไขมันทรานส์ ที่ร้อยละ 12.74. ผลด้านของการยอมรับผลิตภัณฑ์ผงแป้งกล้วยหอมดิบต้นแบบข้อมูลจากกลุ่มอาสาสมัครที่ทำได้ทำการชิมผลิตภัณฑ์ตัวอย่างพบว่าความชอบโดยรวมยังต่ำกว่าผลิตภัณฑ์ครีมเทียมแบบผงที่ 4.37 ต่อ 7 จากคะแนนเต็ม 9 คะแนน ผลด้านประสิทธิภาพทางด้านตลาดพบว่ามีผู้สนใจซื้อ ร้อยละ 54.17 และผลการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการดำเนินงานและลงทุนผลิตมีระยะเวลาคืนทุนประมาณ 2 ปี 1 เดือน มูลค่าปัจจุบันสุทธิ (NPV) จากการลงทุนประมาณ 5,564,180 บาท และอัตราผลตอบแทนภายใน (IRR) จากการลงทุนประมาณ 64.56%

Return Predictability Of Cape Versus Pe, A Case Of Thai Stock Exchange Market, Theerapat Muenpakdee

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

No abstract provided.

Influence Of Environmental Strategy And Management Control On Environmental And Economic Performance, Kanya Sannamwong

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This study aims to explore the role of eco-controls in translating competitive environmental strategic intents into eco-practices, as well as the associations between eco-practices and environmental and economic performance. A web-based survey was used to collect data from 151 Thai manufacturing firms from September to November 2020. Structural Equation Modeling (SEM) was employed for data analysis. The findings from the study suggest that firms pursuing predominantly eco-efficiency intent, firms pursuing predominantly eco-branding intent, and firms pursuing both eco-efficiency intent and eco-branding intent at the same degree, tend to adopt more bureaucratic forms of eco-control regardless of their environmental strategic intents. …

Digital Platform Development For Performance Monitoring System In Oil And Gas Exploration And Production, Tanthai Poopaiboon

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

The paper provides a case study to enhance the Performance Management System for Oil and Gas Exploration and Production industry. Although the system was designed for the Oil and Gas Exploration and Production industry, the paper could be applied effectively for other industries because the modern organisation mainly utilised the Key Performance Indicator (KPI) to reflect its performance. So, the paper could be applied to most organisations with minor modifications. The Advanced Performance Management System was developed systematically powered by digital transformation according to research methodology framework, including research, analysis, project development, and result measurement. The research stage is studying …

นวัตกรรมการสร้างความร่วมมือในการออกแบบสำหรับอุตสาหกรรมการผลิตเครื่องประดับขนาดเล็ก-ขนาดกลาง, เกศณี ศิริวัฒนสกุล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

วิทยานิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1)ศึกษาความต้องการ ปัญหาและอุปสรรคในการออกแบบอัญมณีและเครื่องประดับของผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม 2)พัฒนาแพลตฟอร์และต้นแบบการสร้างนวัตกรรมความร่วมมือด้านการออกแบบ 3) ทดลองนำต้นแบบไปใช้งานจริง และ 4)ศึกษาความเป็นไปได้ในการใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์โดยผู้วิจัยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสานระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิจัยเชิงปริมาณด้วยการทบทวนวรรณกรรม การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญจำนวน 12 ราย การทำแบบสอบถามกลุ่มตัวอย่าง 51 ราย และการสัมภาษณ์กลุ่ม 7 ราย ซึ่งประกอบไปด้วยผู้เชี่ยวชาญ ผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม และผู้บริหารสถาบันการศึกษาในอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับ ผลจากการศึกษาพบว่า 1) ตัวแปรอิสระที่ส่งผลต่อรูปแบบความร่วมมือได้แก่ปัจจัยด้านการขับเคลื่อนเทคโนโลยี (X4) ปัจจัยความสามารถด้านเครือข่าย (X3) และปัจจัยความสามารถด้านบุคลากร (X1) โดย 2) ปัจจัยการขับเคลื่อนเทคโนโลยี (X4) มีอิทธิพลมากที่สุดทั้งในระดับความสำคัญและในระดับปฏิบัติการ 3)จากทฤษฎีการยอมรับเทคโนโลยี (TAM) พบว่าแพลตฟอร์มมีความเหมาะสมกับการใช้งานด้วยคะแนนการยอมรับ 4.43 จาก 5 คะแนน หรือคิดเป็นร้อยละ 88 และ 4) การประเมินทางเลือกในการลงทุนคือการอนุญาตให้ใช้สิทธิ หรือ Licensing แบบ non exclusive และคิดรายได้แบบค่าเปิดเผยเทคโนโลยี (Disclosure fee) โดยมีการวางแผนบริหารและการวิเคราะห์งบการเงินคาดว่าธุรกิจสามารถขายและทำกำไรได้ที่ 288,342 บาท ในปีที่ 3 ของการดำเนินกิจการ โดยมีอัตราผลตอบแทนภายใน (IRR) เท่ากับ 38% มูลค่าปัจจุบันสุทธิ (NPV) 227,227 บาท ระยะเวลาคืนทุน (Payback Period) เท่ากับ 1.96 ปี

นวัตกรรมซอฟต์แวร์ประเมินการติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์, ปิยะ นาควัชระ

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเทคโนโลยี ศักยภาพทางการตลาด ปัจจัยการประเมินระบบที่เหมาะสมกับภูมิอากาศแบบร้อนชื้น และการพัฒนาซอฟต์แวร์ประเมิน การวิจัยแบ่งเป็น 4 ระยะ 1) การศึกษาเทคโนโลยีระบบโซล่าเซลล์ ศักยภาพทางการตลาด ปัจจัยการประเมิน โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก 2) การพัฒนากระบวนการประเมินระบบ โดยการทดลอง การบันทึกข้อมูล และวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง หรือ SEM 3) การศึกษาคุณลักษณะสำคัญของซอฟต์แวร์ การทดสอบและปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก และ 4) การทดสอบการยอมรับซอฟต์แวร์และรูปแบบการใช้ในเชิงพาณิชย์ ด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ ผลการวิจัยทราบเทคโนโลยีและแนวคิดการออกแบบ การทดลองผลิตพลังงานไฟฟ้านำมาสร้างสมการทำนาย ผลการพัฒนาดัชนีอุณหภูมิอากาศแวดล้อมมีค่าระหว่าง 0.949 – 1 และดัชนีฝุ่นละอองในอากาศมีค่าระหว่าง 0.909 – 1 จากนั้นพัฒนาสมการประเมินระบบใหม่ที่ผนวกดัชนีข้างต้น ผลการวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างสมการแบบปกติและสมการที่พัฒนาขึ้น (p = 0.001) ผลการทดสอบสมการคำนวณใหม่มีขนาดของระบบสูงกว่า 2.34% พลังงานที่ผลิตได้และเป้าหมายต่างกัน 1.89% ผลการวิเคราะห์ความแตกต่างซอฟต์แวร์ “iDEPV” กับพลังงานไฟฟ้าที่บันทึกได้จากโครงการที่ติดตั้งแล้วมีความใกล้เคียงกันความแตกต่างระหว่าง -1.28 ถึง 0.77% นอกจากนั้นผลการยอมรับซอฟต์แวร์แสดงให้เห็นว่าความต้องการใช้งานในระดับมาก ส่วนผลการพัฒนารูปแบบในเชิงพาณิชย์มีอัตราผลตอบแทนภายใน 31.23% และระยะเวลาคืนทุน 2 ปี 9 เดือน

การศึกษาความเป็นไปได้ของการนำเทคโนโลยีการเคลือบด้วยละอองขนาดเล็กเพื่อให้บริการเคลือบเสื้อผ้าตามความต้องการ, ประภัสสร ติรนันทกุล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

โครงการพิเศษนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษาการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเครื่องพ่นละอองขนาดเล็กเพื่อเคลือบเสื้อผ้าตามความต้องการ ประยุกต์ใช้ในผ้ากันยุงเคลือบด้วยสารละลายเพอร์เมทรินเข้มข้น 0.5% (w/v) เป็นสารออกฤทธิ์ไล่ยุง และใช้สารละลายต้นแบบสีแดงเป็นอินดิเคเตอร์เพื่อศึกษาคุณสมบัติของละอองขนาดเล็กบนผ้าตัวอย่าง ได้แก่ ผ้าฝ้าย (คอตตอน 100%) และผ้าโทเร (คอตตอน 35% และโพลีเอสเตอร์ 65%) ผลการศึกษาละอองขนาดเล็กจากเครื่องอัลตราโซนิคอะตอมไมเซอร์ ให้อนุภาคขนาดเล็กที่มีขนาดใกล้เคียงกันและกระจายตัวเคลือบบนพื้นผิวผ้าสม่ำเสมอมากกว่าวิธีสเปรย์ด้วยกระบอกฉีดน้ำ และผลการทดสอบผ้ากันยุงต้นแบบที่เคลือบด้วยเพอร์เมทริน 0.5% (w/v) สามารถยืนยันผลการเคลือบด้วยวิธีคำนวณค่าน้ำหนักบนพื้นผิวของสารหลังเคลือบและผลเอกลักษณ์ของพีคสารเพอร์เมทรินด้วยเครื่อง FT-IR ผลสำรวจการยอมรับนวัตกรรมการเคลือบผ้าด้วยละอองขนาดเล็ก พบว่าประชากรมีความสนใจทดลองใช้เทคโนโลยีเคลือบผ้าด้วยละอองขนาดเล็กเพื่อใช้เป็นเสื้อผ้ากันยุง ในระดับมากถึงมากที่สุดคิดเป็น 55.0 % ระดับปานกลาง 40.3 % และระดับน้อยถึงน้อยที่สุด 4.7 % ส่วนปัจจัยที่มีผลต่อการยอมรับเทคโนโลยีมากที่สุดคือ ความปลอดภัยของส่วนผสมของสารกันยุง และผ่านการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ผลการศึกษาเทคโนโลยีการเคลือบด้วยละอองขนาดเล็กใช้สารเคลือบในปริมาณน้อยและสม่ำเสมอ ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม และสามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีได้กับหลายสารเคลือบ

การศึกษาความเป็นไปได้ของแพลตฟอร์มการให้บริการการขึ้นรูปต้นแบบแม่พิมพ์ด้วยเครื่องพิมพ์สามมิติสำหรับอุตสาหกรรมเครื่องประดับ, ดนูพัฒน์ รัตนบันรินทร์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยฉบับนี้ได้ศึกษาความเป็นไปได้ของแพลตฟอร์มการให้บริการการขึ้นรูปต้นแบบแม่พิมพ์ด้วยเครื่องพิมพ์สามมิติสำหรับอุตสาหกรรมเครื่องประดับ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ทำให้เกิดการยอมรับนวัตกรรมสำหรับแพลตฟอร์มการให้บริการเครื่องพิมพ์สามมิติและแพลตฟอร์มร้านค้าออนไลน์สำหรับสินค้าเครื่องประดับ และขอบเขตการศึกษาสำหรับกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด 4 กลุ่มคือ นักออกแบบเครื่องประดับ ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมเครื่องประดับ ผู้ให้บริการเครื่องพิมพ์สามมิติ และบุคคลทั่วไป โดยมีการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) เพื่อศึกษาปัจจัยต่าง ๆ ที่มีผลกระทบต่อผู้ใช้บริการและผู้ให้บริการเครื่องพิมพ์สามมิติ และมีการกำหนดกลุ่มตัวอย่างเป็นกลุ่มผู้ให้บริการเครื่องพิมพ์สามมิติจำนวน 3 ราย และผู้ใช้บริการเครื่องพิมพ์สามมิติจำนวน 3 รายในกลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องประดับ หลังจากนั้นมีสร้างแบบจำลองแพลตฟอร์มเพื่อนำมาศึกษาปัจจัยในการยอมรับนวัตกรรมและออกแบบวิธีการเก็บข้อมูลสำหรับกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการเก็บข้อมูลแบบ (Quantitative Research) จากการใช้แบบสอบถามจำนวน 227 ราย โดยผลการศึกษาและการเก็บข้อมูลพบว่ามีผู้ยอมรับนวัตกรรมจำนวน 62% จากกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด และจำนวนผู้ยอมรับนวัตกรรมจำนวน 75% จากตัวอย่าง 20 รายที่เคยใช้บริการเครื่องพิมพ์สามมิติ

An Empirical Analysis Of Company Culture: Using Glassdoor Data To Measure The Impact Of Culture And Employee Satisfaction On Performance, Linnea Uyeno

CMC Senior Theses

This paper examines the impact of culture and employee satisfaction on company performance; it considers which elements of culture are most important in specific industries: manufacturing, technology, and finance. Additionally, it explores whether these elements of productive cultures are also associated with employee satisfaction. It uses data from the MIT Sloan Management Review/Glassdoor Culture 500 database, which applied machine learning to analyze 1.2 million Glassdoor reviews. This data quantitatively measures nine dimensions of culture: agility, collaboration, customer focus, diversity, execution, innovation, integrity performance, and respect—assigning each company a score for every cultural dimension. Two depende­­­nt variables are used to measure …

Rural Npo Leadership In Time Of Volatility: A Study Of Nonprofit Organizations In South Dakota, Mellissa Heermann

Electronic Theses and Dissertations

This exploratory study determined the legitimacy of the leadership gap in Nonprofit Organizations (NPOs) in South Dakota by collecting quantitative and qualitative data and then comparing the results with national studies. It aimed to understand if NPOs were more vulnerable to leadership transitions and the costs associated with them. It also provided additional insight for future research opportunities. While there were studies on larger NPOs, such as the United Way, or NPOs in more highly populated regions, there was a gap in research for rural NPOs that potentially would not be financially able to research these trends on their own. …

How Adult Learners Participate In Collaborative Learning Within A University Environment, Dennis Keechul Awen

Graduate Research Theses & Dissertations

Innovation and creativity are the “competitive edges” needed for businesses, government agencies, universities, communities, and private individuals to “stay and feel alive” and compete in our global world. Collaborative learning allows the birth of new kinds of thinking and new perspectives. Regardless of age, gender, race, and academic background, innovation and creativity through collaborative learning allows any individual, group, and organization to “jump start their batteries” and create something new. For this research study, I discovered what collaborative learning is, how it works, and what allows collaborative learning to occur.

In this qualitative study, I explored how a group of …

Innovation Within Regulations: Gaining Insight On Cultivating Employee-Led Innovation In California Public-Sector Organizations, Rebecca N. Franklin

University of the Pacific Theses and Dissertations

The inquiry concerned gaining insights into environmental elements needed within California public-sector organizations to increase employees’ willingness to share innovative ideas. Although research exists regarding the need for service innovation and employees as fruitful sources of innovative ideas, there have been limited studies concerning public-sector organizations and the best method to solicit employee ideas. The data collection for this qualitative research study consisted of a series of interviews with front-line, non-supervisory civil servants. The results provide insights and information on how public-sector organizations may foster a culture that promotes and encourages employee-led innovation. The themes that emerged were (a) transparency …

From Valuable Resource To Valued Person: Ontologies Of Human Resource Management, Gregory M. Latemore

Theses

This thesis examines the conceptualisations of those who do the work of organisations as evidenced in human resource management (HRM) scholarship. It contrasts three perspectives in the HRM discourse: strategic, humanistic and personalistic, and distinguishes the world-views and philosophies within them. The four papers in the thesis address these perspectives and indicate implications for HRM theory, research and practice.

The primary research question is ‘how is the person conceptualised in the HRM discourse?’ which is answered by affirming that such conceptualisation has varied throughout the HRM tradition wherein the ‘human’ in HRM is regarded as both a valuable resource and …

Worker Psycho-Spiritual Self-Care Choices: Making Sense During Times Of Stress And Anxiety, Peter Devenish-Meares

Theses

This thesis explores and extends the use of psycho-spiritual self-care choices in support of sense-making and inner healing of workplace stress. The study was motivated by a lack of research about and the observation that, despite their usefulness in other disciplines, psycho-spiritual self-care choices are often poorly understood or ignored in the workplace. Yet, chronic stress, if left unaddressed, can lead to adverse mental health consequences. This is particularly so when harsh self-criticism, poor self-acceptance and lack of self-kindness stymie self-care and meaningful sense-making. Notably too, there is next to no research that shows how workers might detach from work …

Analysts’ Eps Forecast Revisions After Repurchase Announcements, Meng Huang

Theses and Dissertations--Accountancy

Analysts’ earnings per share (EPS) forecasts are one of the most widely used indicators of firm performance by market participants and firm executives. There are two components in EPS forecasts, but prior literature almost invariably focuses on the net income component (numerator) and ignores the shares outstanding component (denominator). Changes in shares outstanding mechanically alter EPS forecasts due to a changed denominator. These mechanical changes in EPS forecasts, however, do not reflect a firm’s real performance. Therefore, it is important to understand analysts’ share adjustment behaviors in order to better interpret analysts’ EPS revisions after share changing events. This paper …

Important Factors Influencing Attendance At Northwoods League Games, Ryan Eiche

Masters Theses

The purpose of this study was to examine the importance of various factors as they related to attendance at Northwoods League baseball games. This league was an ideal fit for the study as little research has been conducted on this level of baseball. A survey was sent out via the Facebook page of the Lakeshore Chinooks to gather responses from fans on what factors encouraged attendance. Fans were asked to then rate how important each factor was on a five-point sliding scale. The research revealed that situational factors such as convenience, day and time, and weather of the game were …

What Role Can Social Cognitive Neuroscience Play In Promoting Prosocial Behaviors In Organizations, Lynne Forbes-Zeller

Theses and Dissertations

The purpose of this research is to establish a correlation between the integration of Social Cognitive Neuroscience (SCN) frameworks (e.g., The SCARF model) into day-to-day social interactions in the workplace. The study also sought to determine whether SCN practices can increase prosocial behaviors and improve a leader's influence. This qualitative study had four phases: an educational video, a self-assessment, a learning workshop, and an experiential learning exercise. Data were collected through eight interviews. This study revealed that understanding the brain's influence in social environments increased prosocial behaviors and positively impacted leader thoughts and actions. Data showed taking the self-assessment, learning …

The Effect Of Participative Management On Workplace Belonging, Hannah Nichols

Theses and Dissertations

The purpose of this research was to examine how participation affects employee perceptions of belonging within nonprofit organizations. A mixed-methods design was utilized that included a survey of 24 employees' perception of participation, belonging, and relationship with their supervisor, and 10 semi-structured interviews. A regression analysis showed that participation had a strong positive relationship to workplace belonging and that generally interviewees felt invested in and supported because of their participation. There was also a strong positive correlation between perceived participation and the quality of the supervisor-employee relationship. The main conclusions of the study were participative management affects workplace belonging and …