Business Commons^™

The Effect Of Employee Appreciation Methods On Job Satisfaction Of Higher Education Support Staff, Joanna Carter

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Almost 80% of U.S. companies have an employee recognition program. Although there is a great deal of research on the factors that affect employees' job satisfaction in general, little is known about the effect of employee appreciation methods on support staff's job satisfaction within higher education institutions. The purpose of this quantitative study was to determine the effect of seven employee appreciation methods on the job satisfaction of support staff within higher education institutions. The study's theoretical framework consisted of Abraham Maslow’s theory of motivation, Victor Vroom’s expectancy theory, Frederick Herzberg’s motivation-hygiene theory, and Arne Kallenberg’s theory of job satisfaction. …

Construction Industry: Profitable Corporate Sustainability Strategies And Processes Achieve Competitive Advantage, Chad Justin Czelusniak-Serviss

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Some construction industry managers lack strategies to integrate corporate sustainability strategies and processes for competitive advantage, which causes limited profitability. Grounded in the general systems theory, the purpose of this multiple case study was to explore corporate sustainability strategies and processes senior and mid-level construction industry managers use to achieve competitive advantage in the United States. The participants were eight senior/mid-level construction industry managers from eight different construction industry organizations with at least five years of experience in the construction industry who utilized corporate sustainability strategies and processes. Data were collected using semistructured interviews. Three themes emerged using thematic analysis: …

The Relationship Between Customers’ Satisfaction And Trust In The Global Supply Chain And Profitability, Azeal Gilham

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The inability to meet customer demands and expectations impacts an organization’s profitability. Understanding and meeting customer needs are critical for the financial success of business owners. Grounded in the theory of constraints, the purpose of this quantitative ex post facto study was to examine the relationships between customers’ satisfaction and trust in the supply chain and profitability. Secondary data (n = 121) were collected from the Elsevier Research Database using archival data collected from an automotive factory. Data were analyzed using multiple linear regression, and the results were statistically significant, F (2, 118) = 264.347, p < .001, R2 = .90. In the final model, both predictor variables were significant, customers’ satisfaction: mean wait time (t = 22.991, p < .001, β = 16.23); and customers’ trust: minimum stock level (t = 7.306, p < .001, β = .118). A key recommendation is for business leaders to satisfy customers and gain their trust by creating sufficient inventory stocking levels and improving replenishment timeframes that meet customers’ supply chain demands. The implications for positive social change include the opportunity for supply chain managers to develop an effective supply chain that may contribute to the quality of service that promotes success in regional markets, sustain growth, and allows for social development among the local community workforces.

Stigma Associated With Invisible Disabilities And Its Effect On Intended Disclosure In The Workplace, Jessica Lynne Hicksted

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Disability discrimination is a long-standing issue that, despite protections, continues to result in unemployment, underemployment, and lack of advancement for disabled persons. Visible stigma is researched substantially; however, less is known about the impact of stigma associated with identities that can be concealed. Although researchers have investigated this issue, currently there is no tool to measure this phenomenon. The purpose of this quantitative study was to create and validate a new tool to measure stigma associated with invisible disabilities. The study is grounded by Roberts’ conceptual model of professional image construction integrating social identity, impression management, and organizational behavior; Meisenbach’s …

Successful Digital Marketing Strategies Of Independent Artists, Wendy Renee Hicks

Walden Dissertations and Doctoral Studies

A lack of effective digital marketing strategies can hinder profitability for independent artists. Artists who cannot develop digital marketing strategies are at risk of not sustaining their independent businesses. Based on the foundational principle of marketing mix as its conceptual lens, the purpose of this qualitative, exploratory multiple case study was to explore what digital marketing strategies some independent artists used to achieve and sustain profitability. The participants were nine independent artists on the east coast of the United States who published original music at a profit during the last 5 years. Data were collected from semistructured interviews. Data were …

Obstacles And Enablers For Employing Internal Control Practices Faced By Nonprofit Leaders, Tammy L. Holloway

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Fraud has had disturbing effects which can hurt many nonprofits. Having weak practices can increase risk and invite perpetrators. Small nonprofit organizations are especially at risk. The research problem is that many small nonprofits do not employ strong practices within their organization, which leaves them open to fraud. The purpose of this qualitative case study was to explore the obstacles and enablers that leaders of small nonprofit organizations in the eastern United States face when employing proper internal control practices to protect the organization from fraud. Agency theory framed this study when examining agency problems that leaders face when employing …

Artificial Intelligence-Based Medical Device Technologies Implementation Strategies In The Nigerian Health Care Industry, Oliver Chikaodinaka Iheme

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Artificial intelligence (AI)-based medical device technologies can aid medical professionals in delivering faster and more accurate treatment, but health care leaders are concerned with eliminating challenges that impede implementation. Grounded in the technology-organization-environment and technology acceptance models, the purpose of this qualitative multi-case study was to explore strategies health care leaders in Nigeria use to obtain, adopt, and implement AI-based medical device technologies. The participants were 11 health care leaders in Nigeria who successfully implemented AI-based medical device technologies in their hospitals. Data were collected using semi-structured interviews and the review of organizational documents. Through thematic analysis, five themes were …

Strategies Aircraft Manufacturing Organizational Leaders Use For Proper Material Pricing, Chin Kuei Jen

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The lack of proper material pricing strategies can challenge manufacturers’ profitability and growth. Aircraft manufacturing leaders are concerned because understanding and developing material pricing strategies are essential to increasing profitability. Grounded in price theory, the purpose of this qualitative single case study was to explore strategies aircraft manufacturing organizational leaders use for proper material pricing estimates. The participants were four aircraft manufacturing organizational leaders from a successful aircraft manufacturing business located in the state of Georgia. Data were gathered from semistructured interviews and document reviews and analyzed using Yin’s five step approach. The four themes that emerged were the impact …

Succession Planning Strategies In Polish Family-Owned Businesses, Jan Marcin Klaczak

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Family-owned businesses contribute to social and economic advancement, yet many business owners struggle with employing succession planning during intergenerational leadership transitions. Family business leaders are concerned with identifying effective succession planning strategies for the leadership transition to the next generation for business continuity. Grounded in Rothwell’s seven-step model for succession planning, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore succession planning strategies Polish family business leaders used for the leadership transition to the next generation. Three Polish family business leaders who successfully implemented succession planning in their organizations participated in the study. Data were collected through semistructured interviews, …

Executive Transition In Nonprofit Organizations, Gail Quincene Knight

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Many nonprofit organizations lack strategies for succession planning and executive transitions. Without effective talent management and succession planning strategies, nonprofit organizations are in jeopardy of survival. The purpose of this multiple qualitative case study was to explore how nonprofit organizations in a southwestern state without a succession plan in place prepare for executive transition when an impending change is imminent. These multiple case studies were based on the conceptual framework of transition management. Identified through purposive sampling, 12 participants (two senior-level executives and two board members) from three nonprofit organizations in a southwestern state were interviewed using semi-structured questions. Also, …

Strategies For Sustaining The Profitability Of Small Businesses During Covid-19, Veronica Lee

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractThe covid-19 pandemic had a significant impact on small businesses. Small business leaders have been challenged to maintain profitability during a global crisis. Small business owners are concerned with the covid-19 pandemic because they faced profitability losses and business closures during the prolonged crisis. Grounded in authentic leadership theory, the purpose of this multiple case study was to explore strategies some small business leaders used to remain profitable during the Covid-19 crisis. The participants were four business leaders in Tampa, FL, who have remained profitable despite the pandemic. Data were collected using semi-structured interviews and analyzed using thematic analysis; five …

Strategies Organizational Leaders Use To Engage Employees, Latisha Valencia Lewis

Walden Dissertations and Doctoral Studies

For many organizations, employee engagement is a major component that drives a business’s productivity, performance, and profitability. Some healthcare leaders lack strategies to engage employees. Grounded in Kahn’s employee engagement theory, the purpose of this qualitative single case study was to explore strategies healthcare leaders use to engage employees. The participants were eight healthcare leaders in a greater Atlanta, Georgia, healthcare facility who successfully implemented strategies to engage employees. Data were collected from Press Ganey quarterly engagement scores and semistructured interviews. Data were analyzed using Yin’s five-phase process, from which three themes emerged: (a) mentorship, (b) leadership, and (c) teamwork. …

Perceptions And Knowledge Of Information Security Policy Compliance In Organizational Personnel, Jesus M. Mosqueda

Walden Dissertations and Doctoral Studies

All internet connected organizations are becoming increasingly vulnerable to cyberattacks due to information security policy noncompliance of personnel. The problem is important to information technology (IT) firms, organizations with IT integration, and any consumer who has shared personal information online, because noncompliance is the single greatest threat to cybersecurity, which leads to expensive breaches that put private information in danger. Grounded in the protection motivation theory, the purpose of this quantitative study was to use multiple regression analysis to examine the relationship between perceived importance, organizational compliance, management involvement, seeking guidance, and rate of cybersecurity attack. The research question for …

Relationship Between Perceived Language Proficiency And Economic Life Satisfaction For Migrants, John Ndunduma

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The United States needs migrant workers to fill the labor market gap because baby boomers are retiring from the US workforce in large numbers beginning in 2020. Approximately 2.1 million migrants came from Africa to fill the U.S. labor shortage. Many of these African migrants faced challenges with English language proficiency. There are benefits to the United States involved with increasing the economic wellbeing of migrants, such as reducing remigration, increasing the high-skilled labor force, and increasing cultural diversity. This study used Maslow’s motivational theory to test significant relationships between perceptions of English language proficiency (PELP) and economic life satisfaction …

Challenges With Multicultural Leadership For Project Managers: A Qualitative Multiple Case Study, Harrison Nnaemeka Nnaji

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Culturally diverse teams are becoming the norm with the rising trend of globalization. The phenomenon has been associated with a rise in the number of multicultural teams with diversified team members. The central problem addressed in this study relates to inadequate understanding of challenges posed to project managers of multicultural software development teams operating in Nigeria. The purpose of this qualitative multiple case study was to explore challenges faced by this population. Avruch’s theory of culture, the Human needs theory by Burton, and the cross-cultural adaptation theory by Kim were the conceptual frameworks for this study. Participants included 15 project …

Leadership Strategies Supply Chain Managers Use In Adopting Innovative Technology, Bukola Loveth Olowo

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Supply chain managers face challenges when adopting new technologies to remain competitive and satisfy consumer demands involving expedited delivery of food and services. Supply chain managers who fail to adopt new technology have a decreased propensity to stay competitive. Grounded in the transformation leadership theory, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore leadership strategies supply chain managers use in adopting innovative technology. Participants were six supply chain managers who successfully used leadership strategies to adopt new innovative technology. Sources for data collection were semistructured interviews, company archival documents, and field notes. Research data were analyzed via thematic …

Examining The Relationship Of Social Inclusion On Job Satisfaction And Turnover Intentions Of Us Post-9/11 Veterans, Sheree' L. Peters

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Many American veterans return to the civilian workforce and report having problems reintegrating into society, as well as finding their role in the new corporate social realms. Over 80% leave their civilian jobs within the first two years of employment, and over 70% report experiencing feelings of loneliness. Recently, the World Health Organization reported that the lack of perceived social inclusion also has a significant economic impact on both individuals and societies. A quantitative, nonexperimental methodology was used to examine the moderating relationship of social inclusion on the relationship between job employee turnover intentions of post-9/11 enlisted veterans. This study …

Strategies To Reduce Employee Turnover In The Insurance Industry, Ebony Phillips

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Employee turnover continues to increase in the insurance industry because no minimum skill or education level is required to enter the U.S. insurance industry. Insurance leaders are concerned with reducing employee turnover, as it creates a risk to employee productivity and profitability. Grounded in Herzberg’s two-factor theory of motivation, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore strategies five insurance leaders from central Kansas used to reduce employee turnover. Data were collected using semistructured virtual interviews and a review of company records. Data were analyzed using Yin’s five-step approach, and three themes emerged: (a) supportive leadership, (b) incentives/benefits, …

Generational Shifts In The Perception Of Workforce Commitment, Christopher Donald Raiford

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Costs of staffing, training, and retention have always been significant expenses for U.S. corporations. The most recent addition to the workforce, the millennial generation cohort, presents a new set of challenges to leadership. The purpose of this qualitative phenomenological study was to explore the lived experiences related to the perception of commitment of millennial generation participants employed in the U.S. community banking sector. The conceptual framework included generational theory and organizational theory. Data were collected from 11 participants via semi-structed Zoom interviews. Data were analyzed for codes, categories, and themes. Results indicated that (a) millennials value leadership that invests in …

Strategies For Promoting Inclusion And Employee Engagement To Improve Remote Teams’ Performance, Bruce Edward Richardson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

External factors such as the pandemic have forced organizational leaders to embrace flexible work structures. Differences in remote versus collocated workplaces escalate the importance for company leaders to uncover strategies to maintain employee engagement and performance. Grounded in the organizational support theory, the purpose of this qualitative multiple-case study was to explore strategies leaders of remote, diverse teams with high engagement and inclusion use to achieve high team performance. Data were collected using semistructured interviews from a purposeful sampling of five nationally distributed managers. A thematic analysis uncovered three themes: flexible leadership behavior, fair execution of human resource policy and …

Psychiatric Technicians’ Work-Related Stress And Self-Efficacy In Supporting Patient Suicide Prevention Programs, Chestena Roberts

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Psychiatric technicians provide one-on-one daily care for mentally ill persons in inpatient settings. Specifically, suicide prevention may be more intimidating for psychiatric technicians who assume their positions with minimal clinical education and training to meet the needs of the individuals they serve. The present research was conducted to explore self-efficacy in psychiatric technicians who perform suicide prevention protocols for mental health patients. To capture participants’ experiences, a phenomenological approach was used and semi structured interviews were conducted to collect data in the study. The conceptual framework of self-efficacy theory was applied to establish theoretical foundations for understanding how psychiatric technicians …

Postsecondary Education, Self-Efficacy, And Organizational Commitment Impact On Previously Incarcerated Employee Job Satisfaction, Elizabeth Sadler Roney

Walden Dissertations and Doctoral Studies

A study was conducted to determine if previously incarcerated employee age, postsecondary education (PSE) attainment, prior incarceration status, and assessed self-efficacy predict job satisfaction. It also considered if organizational commitment had a moderating effect on the predictors ability to forecast the criterion. Two underlying theories considered in this study are Bandura’s social learning theory and Vroom’s expectancy theory. The obtained sample of 22 participants included seven previously incarcerated individuals. Demographic data used as predictors were employee age, PSE attainment, and prior incarceration status. Three instruments used included the New General Self-Efficacy Survey to assess self-efficacy as a predictor, the Job …

Redefining The Boundaries Of Firms: Insights From The Corporate Social Responsibility Of The Digital Platform-Based Firms And Stock Returns, Moo Kung Kim

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

By using a novel dataset, platform firms (those that operate on apps and the internet as their main vector of operations), this study explores the boundaries of the firm through the lens of corporate social responsibility. By examining the CSR scandals of platform-based firms, the paper aims to answer: ‘How do digital platform firms affect the society and capital market and understand the welfare of stakeholders?’. To disentangle the debates in the literature, the study articulates the new framework of the boundaries and scope of firms by proposing broader stakeholders of firms.

This research attempts to elucidate the boundaries of …

Leadership Through Effective Communication, Han Boon Kevin Lim

Dissertations and Theses Collection (Open Access)

Charismatic leadership oratory is critical in aligning the organisational vision and goals for business sustainability. This research focuses on charismatic leadership, particularly on oratory leading to charismatic perception by the audience. This research seeks to provide future leaders with a better perspective of the multigenerational workforce in an effort to customise the rhetorical process for this diverse workforce to enhance charismatic perception, thereby promoting organisational communication.

The audience in prior studies has been treated as a homogeneous unit (Clark & Greatbatch, 2011; Groß et al., 2015), without distinguishing between different generational groups and their respective receptiveness to a leadership oratory. …

What Makes Travelers Choose Japan Over Other Destinations: The Application Of Customer-Based Brand Equity Theory And Tourism Xenophilia, Midori Yamazaki

Graduate Thesis and Dissertation 2023-2024

Customer-based brand equity (CBBE) has been extensively applied to examine a variety of travelers' behavioral intentions and tourism destination choices. However, from the perspective of competition among destinations, the use of the overall destination brand equity (ODBE) dimension is still in its experimental stage. The objective of this research is to determine the impact of destination brand awareness (DBA), image (DBI), quality (DBQ), and value (DBV) on ODBE. Specifically, this study focuses on the case of Japan tourism from the view of American travelers. Moreover, this study aims to incorporate tourism xenophilia (TXI), which is an emerging concept in tourism …

Predicting Market Risk Premium, Jirayu Chupanich

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

The purpose of this study is to address the financial challenge of predicting market risk premiums and to determine which factors and models are most effective. This research employs three methodologies: single regression, combined regression, and a time-series model. The study focuses on the accuracy of prediction models in four different countries: India, Thailand, Korea, and Taiwan, over the period from January 2009 to December 2023. The findings of this study demonstrate that certain factors in the single predictive model can outperform the historical MRP in these four countries, providing significant evidence for the emerging market, as this result aligns …

การเลือกซัพพลายเออร์อย่างเหมาะสมสำหรับ Mechanical Seal กรณีศึกษา บริษัทค้าน้ำมัน Abc, จิรกิตติ์ โสเจยยะ

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษาเรื่องการคัดเลือกและจัดลำดับซัพพลายเออร์ที่เหมาะสมต่อการซื้อ Mechanical Seal สำหรับการใช้งานในการซ่อมบำรุง Pump ภายในโรงกลั่นทั้งสองแห่งของบริษัทกรณีศึกษา ABC ซึ่งเป็นวัตถุประสงคฺหลักของงานวิจัย ซึ่งมีวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อใช้ในการดำเนินงานวิจัยโดยรูปแบบการสัมภาษณ์และเก็บแบบสอบถามเพื่อหาแนวทางหรือข้อตกลงร่วมกันในการดำเนินโครงการของทางบริษัทซึ่งอยู่ภายใต้ของกรอบนโยบายและเป้าหมายขององค์กรและได้ผลลัพธ์เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการ โดยมีการดำเนินการประเมินและตัดสินใจในการเลือกรูปแบบหรือตัวช่วยในการตัดสินใจที่ต้องการการช่วยตัดสินใจที่ซับซ้อน จึงทำให้ผู้วิจัยมีใช้งานกระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ (Analytical Hierarchy Process: AHP) ในการช่วยสนับสนุนการตัดสินใจของผู้มีอำนาจตัดสินใจและมีส่วนได้เสียจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยปัจจัยที่มีผลต่อการคัดเลือกและจัดลำดับซัพพลายเออร์ประกอบไปด้วย 10 ปัจจัยคือ ด้านต้นทุนรวมสินค้า ด้านการส่งมอบตรงเวลา ด้านการส่งมอบครบถ้วน ด้านวัสดุที่ใช้ในการผลิต ด้านอายุการใช้งาน ด้านการตอบสนองรวดเร็ว ด้านระยะเวลารอสินค้า ด้านการเข้า Survey อุปกรณ์ ด้านความมีชื่อเสียง และ ด้านสถานะทางการเงิน โดยที่ปัจจัยดังกล่าวทั้งหมดจะอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ทั้ง 5 เกณฑ์ ได้แก่ เกณฑ์ด้านต้นทุน เกณฑ์ด้านการส่งมอบ เกณฑ์ด้านคุณภาพ เกณฑ์ด้านการบริการ และ เกณฑ์ด้านความน่าเชื่อถือ และนำน้ำหนักความสำคัญของเกณฑ์และปัจจัยที่ได้มาไปดำเนินการจัดลำดับของทางเลือกหรือซัพพลายเออร์เพื่อสั่งซื้อ Mechanical Seal คือ ซัพพลายเออร์ A ซัพพลายเออร์ C และ ซัพพลายเออร์ B ตามลำดับ

แนวทางการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผลผลิตทางการเกษตรด้วยหญ้าแฝก กรณีศึกษา วิสาหกิจชุมชนกลุ่มมะม่วงบ้านท่าทอง จังหวัดสุพรรณบุรี, บุษรินทร์ ดวงเด่น

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อถอดบทเรียนการยอมรับการนำหญ้าแฝกมาใช้ในพื้นที่เกษตรกรรมของวิสาหกิจชุมชนกลุ่มมะม่วงบ้านท่าทอง ตำบลปากน้ำ อำเภอเดิมบางนางบวช จังหวัดสุพรรณบุรี ด้วยวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลคนสำคัญ 8 คน และเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลทุติยภูมิ จากเอกสารทางวิชาการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การวิเคราะห์ข้อมูลประยุกต์ใช้ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงและแนวคิดห่วงโซ่ผลลัพธ์ ในการวิเคราะห์กระบวนการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่นำไปสู่ผลลัพธ์ในระยะยาว เพื่อจัดทำข้อเสนอแนวทางการขยายผลการสร้างการยอมรับการนำหญ้าแฝกมาใช้ประโยชน์ในพื้นที่เกษตรกรรม ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มวิสาหกิจชุมชนมีการขับเคลื่อนการดำเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม 5 กระบวนการ คือ 1) การค้นหาเงื่อนไขปัญหาของชุมชน 2) การแสวงหาแนวทางแก้ไขปัญหาของเกษตรกร 3) การขยายผลการใช้หญ้าแฝกโดยกลุ่มวิสาหกิจชุมชน 4) การต่อยอดการใช้ประโยชน์จากหญ้าแฝก เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผลผลิตทางการเกษตร และ 5) การเป็นพื้นที่ต้นแบบในด้านการส่งเสริมการใช้ประโยชน์จากหญ้าแฝกในพื้นที่เกษตรกรรม ซึ่งกระบวนการขับเคลื่อนดังกล่าว เป็นกลไกสำคัญที่ช่วยสร้างความมั่นคงในการประกอบอาชีพให้กับเกษตรกรในชุมชนได้อย่างยั่งยืนในอนาคต โดยมีข้อเสนอแนะต่อแนวทางการขยายผลการนำหญ้าแฝกมาใช้ประโยชน์ในพื้นที่เกษตรกรรม คือ การสร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากหญ้าแฝก โดยเฉพาะการส่งเสริมการเรียนรู้ในเชิงปฏิบัติการ การส่งเสริมการสร้างเครือข่ายผู้นำการเปลี่ยนแปลงในระดับชุมชนในกลุ่มเกษตรกรรุ่นใหม่ และการให้ความช่วยเหลือจากหน่วยงานภาคีเครือข่ายในด้านต่าง ๆ ที่จำเป็นสอดคล้องกับปัญหาของพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มวิสาหกิจชุมชนสามารถดำเนินกิจกรรมภายในกลุ่มได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

นวัตกรรมเทคโนโลยีทางการเงินด้วยหุ่นยนต์ดิจิทัลจากการคำนวณการรับรู้สำหรับนักลงทุนบุคคลในตลาดสัญญาซื้อขายล่วงหน้าประเทศไทย, กิตินุ ม่วยเท้ง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

วิทยานิพนธ์ ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อศึกษาและพัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีทางการเงินด้วยหุ่นยนต์ดิจิทัลจากการคำนวณการรับรู้สำหรับนักลงทุนบุคคลในตลาดสัญญาซื้อขายล่วงหน้าประเทศไทยโดยแบ่งงานวิจัยการศึกษาและพัฒนาออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 1. การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความต้องการและการยอมรับการใช้งานหุ่นยนต์ดิจิทัลของนักลงทุน การศึกษาครั้งนี้ เป็นการวิจัยแบบผสานวิธีโดยการศึกษาเชิงคุณภาพจากการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ ผู้ทรงคุณวุฒิในองค์กรที่ทำงานเกี่ยวข้องด้านเทคโนโลยีการเงินและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา จำนวนทั้งสิ้น 400 ตัวอย่าง โดยใช้แบบสอบถามทางอิเลคทรอนิคส์ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ผลการศึกษาในคร้ังนี้พบว่ากลุ่มตัวอย่างเห็นด้วยว่าทัศนคติและความง่ายในการใช้งานมีอิทธิผลต่อความตั้งใจที่จะใช้เทคโนโลยีหุ่นยนต์ดิจิทัลช่วยในการลงทุนอย่างมีนัยสำคัญ 2. การพัฒนาโมเดลการลงทุนของหุ่นยนต์ดิจิทัลที่มีความสามารถทำกำไร ผลการทดลองพบว่า กลยุทธ์การลงทุนของสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี SET50 แบบตรรกศาสตร์คลุมเครือ (Fuzzy logic) มีอัตราส่วนกำไรต่อผลขาดทุนสูงสุด (Total profit/Maximum Drawdown) สูงกว่ากลยุทธ์ซื้อและถือยาว (Buy and Hold) ,กลยุทธ์ขายชอร์ตและถือยาว (Short and Hold), กลยุทธ์ตามแนวโน้ม (Trend following) และกลยุทธ์กลับสู่ค่าเฉลี่ย (Mean reversal) และมีความแตกต่างทางสถิติของผลกำไรรวมอย่างมีนัยสำคัญ และหุ่นยนต์เทรดอัตโนมัติแบบตรรกศาสตร์คลุมเครือ (Fuzzy logic) ของสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี SET50 มีอัตราส่วนกำไรต่อความเสี่ยงสูงสุด (Total profit/Maximum Drawdown) สูงกว่าสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี NASDAQ100 และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี S&P500 ตามลำดับ โดยสมมุติฐานจากการไม่มีประสิทธิภาพของตลาดของสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี SET50 มากกว่าสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี NASDAQ100 และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าดัชนี S&P500 ตามลำดับ 3. การศึกษาการยอมรับเทคโนโลยีและความเป็นไปได้ในการใช้ประโยชน์ทางธุรกิจของนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ของหุ่นยนต์ดิจิทัล ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก จำนวน 5 บริษัทหลักทรัพย์ ผลการศึกษาพบว่า การยอมรับเทคโนโลยีการใช้หุ่นยนต์เทรดอัตโนมัติของธุรกิจหลักทรัพย์มีโมเดลรายได้ 3 รูปแบบ ได้แก่ รูปแบบการเรียกเก็บค่าคอมมิชชั่น (Commission Model), รูปแบบการแบ่งบันกำไร (Profit Sharing Model) และรูปแบบการสมัครค่าสมาชิก (Subscription Modelและนำไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์ด้วยโมเดลธุรกิจแบบ Freemium กับบริษัทหลักทรัพย์ของประเทศไทยที่มีความเป็นไปได้เชิงการตลาด (Market Feasibility) เชิงการบริหาร (Operational Feasibility) และเชิงการเงิน (Financial Feasibility)

Information, Communication, And Technology In Developing Countries: The Impediment To Nigeria Economic Growth, Fatima Ali Muhammed

Dissertations and Theses

Technological revolution has shifted the world to a post-industrial society as information communication and technology (ICT) govern the centrality of human interaction. ICT has become widely influential at all levels of life, especially socially and economically.

In the 21st century, innovative technologies have become a crucial element of accelerating all factors of production to deliver rapid and effective results in every sector of the economy. The Internet, as a component of ICT, has become the global computing network that facilitates the access, analysis and dissemination of infinite information rapidly using advanced technology.

Policy makers, researchers, business leaders, academics are all …