Public Administration Commons^™

The Revolution Within: What It Really Takes To Partner With Communities, Courtney Ricci, Nancy Csuti, Mia Ramirez

The Foundation Review

In October 2016, The Foundation Review published an article describing a new vision for grantmaking at The Colorado Trust that shifted power from the foundation to community residents to determine locally relevant issues and solutions for advancing health equity. It discussed major shifts underway at The Trust as it developed its Community Partnerships for Health Equity strategy, which it believed would result in measurable change that was authentically planned, implemented, and led by residents of Colorado communities.

This article describes the initial years of the strategy, which began with a phased approach to sharing power with communities, and how the …

How To Encourage Sustainable Change: A Reflection On How Philanthropy Can Partner With Grantees To Build Organizational Capacity, Allison Dymnicki, Alex Hooker, Rebecca Goldberg

The Foundation Review

In 2014, the S. D. Bechtel, Jr. Foundation embarked on the National Character Initiative to support organizations seeking to advance character development among youth. The initiative sought to promote lasting change by focusing on building grantee capacity that was based largely on grantee priorities.

This article highlights key findings from an evaluation of the foundation’s approach to the initiative by elevating the perspectives of grantees, foundation staff, and field experts who served as consultants. It discusses supports the foundation provided to grantees and three key transformational elements in capacity building: proactive and responsive technical assistance, a culture of learning, and …

Back Matter

The Foundation Review

No abstract provided.

13.2 Full Issue

The Foundation Review

No abstract provided.

Holding Foundations Accountable For Equity Commitments, Tanya Beer, Patricia Patrizi, Julia Coffman

The Foundation Review

In recent years, foundations of all types and sizes have made commitments to advance racial equity and justice. But good intentions can be undermined by the strategic and administrative structures and processes that shape foundation decisions. Social critics have deconstructed and shed light on the ways in which institutional operating procedures reinforce racism and other forms of injustice in police departments, the courts, and health and welfare agencies. So too, foundation practices warrant serious review.

This article examines how foundation strategy, evaluation, grantee reporting, and monitoring processes have allowed foundations to retain their power and sidestep direct accountability to the …

Counterpoint: Laying The Groundwork For The First Geospatial Red Team, Rachel Parkin

Critical and Creative Thinking Capstones Collection

The goal of this synthesis has been to develop a set of principles or strategies to guide the establishment of a permanent red team within the National Geospatial-Intelligence Agency (NGA). Over the course of a decade spent working at NGA, I discovered a passion for analytic tradecraft and looking for ways I can push the agency toward a culture that allows critical and creative thinking to thrive. This paper combines my research about organizational culture and reflective narratives about events and observations that shaped my understanding of NGA’s current organizational culture. I identify significant blind spots in our organizational approach …

The Human Services Workforce Crisis: Moving Forward With Intention In Massachusetts, Suzanne Gray Henderson

School of Professional Studies

The human services field is growing rapidly in Massachusetts as it is across the country, and the Commonwealth does not have enough qualified staff to fill vacancies. The workforce shortage has risen to crisis levels due to high turnover, insufficient training, low wages, and a lack of recognition and appreciation for direct support professionals. The individuals receiving services in Massachusetts deserve quality and stability. The state budget – strained by inefficient service models and reactive fixes – also demands systemic change. The human services workforce crisis impacts a variety of stakeholders. Individuals served are directly affected, as are the direct …

Moving From Shelter To A Housing First Reponse, Robyn Kennedy

School of Professional Studies

Massachusetts is a right to shelter state for families who experience homelessness. Based on decisions made several decades ago, the state assigned the response to families who experience homelessness to the Department of Welfare (now the Department of Transitional Assistance) and a shelter, rather than a housing response was adopted. Following national best practice, the state has decided to transition the system to a Housing First response. Through this research, I will be evaluating the trends in the industry and assessing what Massachusetts needs to do to achieve a Housing First approach to serving families who are experiencing homelessness. Unless …

A Gateway To Economic Success, Nathan R. Boudreau

School of Professional Studies

The Commonwealth of Massachusetts is a leader in the United States, a gleaming example of the American dream and the way life should be. We are always at the forefront of world-class innovation, house arts and culture that rival some of the best cities in the world, and have high-class educational institutes rivaled by almost no other region. Massachusetts leads the way when it comes to progressive ideals that provide for the less fortunate and ensure equality for all while keeping taxes reasonable, unemployment down, and living wage jobs readily available. With all that said, I began to ponder why …

A Comprehensive Analysis Of Food Insecurity And Solutions In Worcester, Massachusetts, David Sullivan

School of Professional Studies

Worcester, Massachusetts is a postindustrial city with high levels of potential that faces the persistent obstacle of food insecurity for its low-income and ethnic minority communities. This research thesis examines food insecurity in general and explores data and trends in Worcester, then combines this with conceptual frameworks which explain how socioeconomic factors play into food security. It also explains the systemic inequalities present as a result of food insecurity and critiques academic assumptions surrounding food insecurity. One of these assumptions is that food deserts on their own can explain food insecurity in Worcester and elsewhere, though it has been found …

Pernet Family Health Service, Inc.: Organizational Restructuring & Change Management Best Practices, Carly Massino

School of Professional Studies

Research exhibits that between 70-75% of change initiatives fail and a major contributor to this trend is employee resistance. Although change can bring exciting growth and innovation, it can cause employees heightened stress and worsened physical and mental health outcomes. These effects are often amplified when organizations enact multiple change initiatives at once. These worsened outcomes are often a result of feelings of distress, anxiety, powerlessness, and apprehension and unknowns such as how one’s position will be affected, how operations will change, or how one fits into the change. This topic is incredibly relevant for Pernet Family Health Service, Inc., …

A Comparison Of Community Development Corporations (Cdcs) In Worcester, Massachusetts, Benjamin L. Gessel

School of Professional Studies

This paper examines the factors that influence the effectiveness of two community development corporations (CDCs) in Worcester, Massachusetts. The Main South CDC is more community-oriented and has a comprehensive approach to improving its neighborhood. Worcester Community Housing Resources (WCHR) has a narrower approach that is limited to developing and financing affordable homes. The paper investigates the success of these two organizations on factors widely considered important for CDCs, including their ability to provide affordable housing, the extent of services they offer, their level of community control, and their financial security

Happening In Plain Sight: An Evaluation Of Sexual Harassment In Municipal Government Through A Case Study Of Newark, New Jersey, Hoween R. A. Flexer, Caitlin R. Louie

School of Professional Studies

In the city of Newark, New Jersey, Sebrevious Scott, a participant in the New Jersey Reentry program was hired as part-time office assistant in the city's re-entry office. After being transferred to the city’s Parks and Grounds Departments, she started being sexually harassed, inappropriately touched and propositioned by her supervisor, Richard Kirkland. Scott made repeated attempts to report these actions through the appropriate channels. She was met with dismissal, resistance, and later retaliation. While working in this hostile environment she was also pursuing a full-time employment opportunity with the city upon the completion of the reentry program. Unfortunately, this never …

Employee Retention Rate, Lila Sorenson

School of Professional Studies

This paper addresses the following problem regarding low employee retention rates in non-profit mental health organizations, specifically at NFI. The problem at hand is that majority of staff at NFI have an average length of stay of one year or less. The purpose of this paper is to address the current problem and hypothesize factors that could impact the low retention rates. Additionally, the purpose of the paper is to brainstorm potential solutions regarding the low retention rates and suggestions of how to implement the solutions. The documents contained in this paper include data analysis of employee average length of …

Agreement Success Plan, Miranda Holtz

Capstone Projects and Master's Theses

Monterey County Health Department’s Administration Bureau works with contracts and agreements for the Public Health Bureau, which detail what services programs will complete so that they can receive funding or maintain a partnership with the County. The problem was that a large portion of the management analyst’s time was dedicated towards technical support for agreements. The Agreement Success Pan is aimed to increase efficiency by aiding program staff with agreements through a Prezi, which is similar to a self-paced webinar. The project had three phases; interviews of program supervisors or managers, gathering supporting documents, and final launch. Afterward, a questionnaire …

Lessons Learned: Robert Hoyt, Esq., Yasemin Esmen

Journal of Financial Crises

Robert Hoyt was General Counsel at the U.S. Department of Treasury between 2006 and 2009. He oversaw legal aspects of policies implemented to manage the crisis, including the rescues of Bear Stearns, AIG, and the U.S. Auto industry, the conservatorship of Fannie Mae and Freddie Mac, and the failure of Lehman Brothers, as well as the creation and implementation of the Troubled Asset Relief Program (TARP.) This Lessons Learned is based on a phone interview with Mr. Hoyt.

The Rescue Of American International Group Module F: The Aig Credit Facility Trust, Alec Buchholtz, Aidan Lawson

Journal of Financial Crises

In September 2008, American International Group, Inc. (AIG) experienced a liquidity crisis. To avoid the insurance giant’s bankruptcy, the Federal Reserve Bank of New York (FRBNY) extended an $85 billion emergency secured credit facility to AIG. In connection with the credit facility, AIG issued 100,000 shares of preferred stock, with voting rights equal to and convertible into 79.9% of the outstanding shares of AIG common stock, to an independent trust (the Trust) set up by the FRBNY. Three trustees held the stock for the sole benefit of the US Treasury, exercised the rights, powers, authorities, discretions, and duties of the …

Supporting The Child Welfare Workforce During The Coronavirus Pandemic: Provision Of Personal Protective Equipment, Quality Improvement Center For Workforce Development

Other QIC-WD Products

At the beginning of the Coronavirus pandemic some child welfare jurisdictions required continued, in-person contact with children and families, and workers struggled to obtain appropriate personal protective equipment (PPE), including masks, gloves, gowns, hand sanitizers, to protect themselves (and their families), as well as their clients. In March of 2020, the National Council on Juvenile Crime and Delinquency conducted a survey of juvenile justice and child welfare agencies in 20 states on agency response to COVID-19. Child welfare agency respondents reported that inadequate PPE was the most significant challenge they faced at that point in the pandemic. Survey recommendations included …

العوامل التنظيمية لهيكل الإدارة المالية في المؤسسات الحكومية واثره على التدفقات النقدية في البيانات المحاسبية, حيدر عباس الجنابي, رضوان الشغري, خولة جحيل زكيم

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تناولت الدراسة واقع العوامل التنظيمية للإدارة المالية في المؤسسات الحكومية والتي تعد مطلباً مهماً لنجاح المؤسسة الحكومية من خلال تقديم إطار عملي لربط العوامل المنظمة لهيكل الإدارة المالية داخل المؤسسة الحكومية , بغية الوقوف على واقع الإدارة المالية في المؤسسات الحكومية وهو ما انفردت به الدراسة من أجل تأشير عدد من المؤشرات التي من الممكن تكون انطلاقة للتطوير إن الحركية المستمرة لمتغيرات البيئة المالية وتأثيراتها في أنشطة المؤسسات الحكومية مجتمع الدراسة, اذ تبين أهمية العلاقة بين المتغيرات المالية والعوامل التنظيمية متمثلة بالمتغيرات (الداخلية والخارجية) وأثر انعكاسات تلك العلاقة سوف يؤدي إلى تعزيز مكانة المنظمة من الناحية المالية ، ولمحدودية الدراسات …

دور الابداع المحاسبي في تشجيع الاستثمار الاجنبي وتحقيق التنمية المستدامة دراسة تطبيقية في عينة من المصارف العراقية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية, موج عباس جاسم, امجد كريم غضب, عباس هادي كاطع

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يهدف البحث الى معرفة الدور الذي يمارسه الابداع المحاسبي في تحسين صورة القوائم المالية بالشكل الذي يساعد في جذب الاستثمارات الخارجية والذي يؤدي الى زيادة رؤوس الاموال وتحقيق التنمية المستدامة ، ولغرض تحقيق ذلك تم تطبيق البحث على عينة من المصارف العراقية في سوق المال للسنوات المالية (2013-2018) من خلال تحليل مقدار الابداعات المحاسبية ومعرفة نمو رأس المال المستثمر خلال نفس الفترة وتم من خلال ذلك تحقيق اهداف البحث واختبار الفرضية . واهم ما توصل اليه البحث يتمثل بان الابداع المحاسبي يؤدي دورا فاعلا في تغيير نظرة المستخدمين الخارجيين على التقارير المالية المقدمة من قبل المصارف العراقية فضلا عن تحسين …

الشغف الاستراتيجي ودوره في بناء المنظمات الريادية دراسة تطبيقية في المستشفيات الاهلية في محافظة النجف الاشرف, هاشم فوزي العبادي, حوراء رشيد الموسوي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

الغرض: بدأ الشغف الاستراتيجي في الآونة الأخيرة في جذب عدد متزايد من الباحثين على الرغم من وجود عدد قليل من الدراسات المنهجية، إلا أن ظاهرة الشغف سائدة بين رواد الأعمال وهذه دعوة لإجراء دراسات تجريبية ومنهجية من الشغف الاستراتيجي في ريادة الأعمال لتقديم رؤى للممارسة حيث يهدف البحث إلى تطبيق الشغف الاستراتيجي لبناء منظمات ريادية. التصميم ، المنهجية ، النهج : باستخدام مقاربة نوعية في دراسة تطبيقية المتعمقة، تمت دراسة مستشفيات أهلية تعدُّ من المشاريع المتطورة في القطاع الصحي في محافظة النجف الأشرف. النتائج : تشير النتائج بقوة إلى أن أسس بناء منظمات ريادية على مستوى المؤسسات الصحية تتطلب شغف …

إمكانية تقديم منتجات ثورية من خلال تبني استراتيجية المحيط الازرق دارسة تحليلية لآراء الموزعين في شركة ابل في العراق, عمار عواد عمار عواد محمد, ثامر ثامر حواس, ثامر عكاب حواس

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تهدف الدراسة الى تحديد اثر تبني استراتيجية المحيط الأزرق في دعم تقديم منتجات ثورية لدى شركة ابل، وتتمحور مشكلة الدراسة بأن المنتجات الثورية بوصفها بديلا عمليا للتخلص من المنافسة المحتدمة بين المنظمات (وان كان في المدى القصير) لا يمكن التوصل اليها الا من خلال صياغة وتبني استراتيجية شاملة ومتكاملة من قبل الإدارة العليا في المنظمة كاستراتيجية المحيط الأزرق، وقد اعتمدت الدراسة مخطط افتراضي حددت من خلاله فرضياتها لبلوغ اهدافها واستخدم المنهج الوصفي والتحليلي من اجل بلوغ النتائج، والاستبانة بوصفها اداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالجانب الميداني من الدراسة، وجرى اختيار شركة ابل ميدانياً للدراسة واختبار فروضها، وتم استطلاع …

محددات النمو الاقتصادي في العراق : دراسة قياسية للمدة (1970- 2016), حيدر طالب موسى, كريم سالم حسين

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

أخذ موضوع النمو والتنمية الأقتصادية حيزاً كبيراً من الأهمية في العقود الاخيرة سواء على مستوى التنظير الأقتصادي والبحوث العلمية والأكاديمية أو على مستوى الهيئات والمؤسسات الدولية العالمية أو على مستوى الدول وتوجهاتها الأقتصادية، فالنمو الأقتصادي كظاهرة عامة هو وسيلة لتحقيق مختلف الأغراض لهذا فأن معظم الدول تسعى الى تعظيم معدل النمو أو على الأقل تحسينه بأدخال كل الشروط التي تفرضها التنمية الاقتصادية . فالنمو الأقتصادي يبقى الهاجس الأساسي لمختلف الأنظمة من جهة وللأفراد من جهة أخرى فهو على رأس أهداف السياسات الأقتصادية كونه يمثل الخلاصة المادية للجهود الأقتصادية وغير الأقتصادية المبذولة في المجتمع.

دور التدقيق الالكتروني في التحقق من اسس ومداخل القياس المحاسبي للأدوات المالية عند تبني معايير الابلاغ المالي الدولية Ifrs : بحث تطبيقي في شركتي (الشركة العراقية لتصنيع وتسويق التمور ش . م . مختلطة)و(الشركة الوطنية للاستثمارات السياحية والمشاريع العقارية ش . م . مختلطة), عبد المجيد سلمان داود, سعد سلمان عواد المعيني

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

ان تنوع الاصول المالية التي تمتلكها الشركات العراقية والتي يتم قياسها وعرضها بطرق مختلفة وفقاً لتصنيف هذه الاصول وفق معايير الابلاغ المالي الدولية ، وان إعادة قياس هذه الاصول (الاسهم ) يؤثر على قائمة الدخل والمركز المالي للشركات وذلك حسب التغير في القيمة العادلة للاسهم ، لذلك يتطلب من المدقق استعمال وسائل تدقيق متعددة لغرض التحقق من القياس والعرض لهذه الاصول منها استعمال الوسائل الالكترونية في التدقيق ( التدقيق بواسطة الحاسوب) .يكمن هدف البحث الى بيان ماهية التدقيق الالكتروني وبيان وتحليل متطلبات القياس وفق معيار الابلاغ المالي الدولي(IFRS – 9) بالإضافة الى اعداد برنامج تدقيق الكتروني يساعد المدقق في التحقق …

دراسة التغيرات الهيكلية في بيئة المحاسبة كمدخل لممارسة المحاسبة الإبداعية, عبد الرحمن عبد الله الدين حبه عبد الله, محمد حسن محمد عبد الجليل

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

هدفت الدراسة الي تناول التغيرات الهيكلية في بيئة المحاسبة الداخلية والخارجية ودورها في ممارسات المحاسبة الإبداعية. وتمثلت مشكلة الدراسة في التغيرات الهيكلية في عوامل بيئة المحاسبة، والتغيرات في ضوابط سلوك وأخلاقيات المهنة وما تسببه تلك التغيرات من خلل يتم استغلاله كمدخل لممارسات المحاسبة الإبداعية. وتوصلت الدراسة الي عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التغيرات الهيكلية في بيئة المحاسبة وممارسات المحاسبة الإبداعية. حيث أظهرت نتائج التحليل الإحصائي للدراسة أن اقل قيمة لعبارات الفرضية الأولى حسب تحليل مربع كاي تساوي (1.035) عند درجة حرية (42)، بمستوى دلالة (.000) وهي أكبر من 0.05 ودالة إحصائياً وهو ما يؤكد صحة الفرضية “تجود علاقة …

Performance Comparison Of Neural Networks (Mlp, Rbfnn, Ernn, Jrnn) Models For Stock Prices Forecasting To Bank Of Palestine, Shady I. Altelbany, Anwar A. Abualhussein Anwar A. Abualhussein Anwar A. Abualhussein

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

This study aimed to Performance Comparison of Neural Networks (MLP, RBFNN, ERNN, JRNN) Models for the time series data of a monthly Stock Prices to Bank of Palestine from Nov. 2005 to Oct. 2020, and comparing between models to see which one is better in forecasting. The results of applying the methods were compared through the (MAPE, MAE, RMSE), the most accurate model is ERNN 14-25-1 with minimum forecast measure error.

الرفاهية الروحية وتأثيرها على اداء العمل الفردي دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين العاملين في جامعة تكريت /كلية الإدارة والاقتصاد, روى احمد إبراهيم حمادي, طارق عزيز كردي, ثائر جاسم محمد

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يهدف هذا البحث الى التعرف على الرفاهية الروحية واثرها على أداء العمل الفردي في كلية الإدارة والاقتصاد /جامعة تكريت , وتقديم عدد من النتائج والتوصيات التي تساهم في توفير الرفاهية الروحية في كلية الإدارة والاقتصاد والوقوف على مستوى أداء العمل الفردي بين العاملين فيها , واعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي وكذلك الاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) حيث طبق هذا البحث على عينة عشوائية مكونة من (250) عامل , ولتحقيق اهداف البحث تم تطوير استبانة بالاستعانة بالدراسات السابقة من اجل قياس متغيرات البحث, وقد توصل البحث الى مجموعة نتائج اهمها : تلعب الرفاهية الروحية دور هام في نجاح أداء العمل الفردي لدى …

السمعة التنظيمية ودورها في الانغماس التنظيمي دراسة تحليلية لاَراء عينة من تدريسي جامعة وارث الانبياء (ع), صلاح مهدي عباس اليساري

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

اهتمت الدراسة الحالية بتحديد أثر السمعة التنظيمية في الانغماس التنظيمي في جامعة وارث الأنبياء ع . وقد أجريت الدراسة على (50) تدريسي في جامعة الوارث وقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات المطلوبة من اجل قياس الأبعاد الفرعية للسمعة التنظيمية مع الابعاد الفرعية للانغماس الوظيفي ولغرض تحديد مستوى التأثير ما بين المتغيرات . وقد تم استخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية في قياس المتغيرات ذات العلاقة (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط “بيرسون” )، وتشير الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنويه بين مكونات السمعة التنظيمية بأبعادها ( المسؤولية الاجتماعية , صورة المنظمة , الابداع , جودة الخدمة , جذب الموهوبين …

دور التوجه الاستراتيجي في إعادة هندسة الموارد البشرية دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعة الموصل, احمد حسين حسن الجرجري, نور علي عبود العبيدي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يعد التوجه الاستراتيجي حاجةً ضرورية لنجاح واستمرار وبقاء المنظمات بصورة عامة، والذي فرض علينا إعادة هندسة الموارد البشرية والذي يعد من اهم موارد المنظمة وهي إعادة هندسة جبرية وقسرية وليس اختيارية من أجل مواجهة التحديات والظروف العاصفة والمتأرجحة بين الانهيار والدمار من جهة وإعادة الأعمار من جهة أخرى، والاثنان يقعان تحت الظرف الحالي والمستقبلي, وجاء البحث الحالي لاختبار العلاقة والأثر بين التوجه الاستراتيجي ممثلة بأبعادها(الرؤية, الرسالة, الاهداف الاستراتيجية, القيم) و إعادة هندسة الموارد البشرية ممثلة بأبعادها (البعد البشري, البعد التكنولوجي, البعد التنظيمي), وفي ضوء تحليل البيانات المجمعة عن طريق استمارة استبيان الموزعة على عينة مكونة من (القيادات الإدارية في جامعة …

دور الوضوح الاستراتيجي في المنظمات الريادية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة القادسية, حميدة غجير جريمخ

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

الغرض من البحث الحالي هو معرفة علاقة الوضوح الاستراتيجي والمتمثل بـ(وضوح الانشطة والاجراءات, ووضوح الاهداف, ووضوح استعمال الموارد, و وضوح دور الموظفين, ووضوح الهيكل التنظيمي, و وضوح الادوار القيادية) التي تمتلكها العينة المدروسة, في المنظمات الريادية و المتمثلة بـ (الاستقلالية, والابداعية, والاستباقية, وتحمل المخاطرة), واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضرورية واللازمة لتحقيق هدفها. اذ تم توزيع (67) استمارة لتحديد مستوى توافر الوضوح الاستراتيجي والمنظمات الريادية, وعليه تم استخدام (55) استمارة صالحة للتحليل، فضلا عن انه تم استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية متمثل بالوسط الحسابي الموزون، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط بيرسون، ومعامل الانحدار البسيط. وأظهرت نتائج البحث …