Business Commons^™

Category Versus Labeled Magnitude Scale Measures Of Immediate Conscious Leisure Experiences: Engagement, Immersion, And Absorption, Gary D. Ellis, Patti A. Freeman, Brian J. Hill, Jingxian Jiang

Faculty Publications

We developed and validated single-item category (CAT) and labeled magnitude (LM) scales of three recalled immediate conscious leisure experiences: engagement, immersion, and absorption. These minimally invasive scales are suitable for use in experiments, surveys, and evaluations in the travel and leisure industries. The CAT scales followed a familiar Likert-type format, while the LM scales involved calibration by 169 judges using two modalities (drawing lines of differing lengths and providing numeric magnitude judgments) to establish empirically determined ratio-scaled distances among seven modifiers (not at all, slightly, somewhat, quite, very, greatly, and extremely). We collected 3,821 experience observations from 621 visitors to …

Empirically Testing The Experience Type Framework, Mat Duerden, Camilla Hodge, Karen Melton, Peter Ward, Madison Bagley, Lexi Anderson, Tessa Meredith, Aubrey Rushton, Dennis Eggett, Andrew Lacanienta, Mark A. Widmer

Faculty Publications

In 2018, Duerden et al. proposed an experience type framework (ETF) which articulated key characteristics of ordinary and extraordinary experiences. While conceptually helpful, the framework has yet to be empirically tested. Thus, the purpose of this study was to empirically test the proposed hierarchical structure of the ETF. To achieve this purpose, we first developed, refined, and validated an operationalized ETF measurement tool, the experience type scale (ETS), to test the ETF. Data from three separate studies involving samples drawn from an online panel, participants in an executive Master of Business field study experience, and undergraduate students (n¼405) are analyzed …

An Application Of Lewin In A Trans-Pandemic World: A Narrative Inquiry In A Case Study With A Suggested Model For The Future, Chandler Barksdale Ewell Caldwell

Theses and Dissertations

Change is constant in today’s post-pandemic world. This is truly evident in online business success with entrepreneurs that defy past limitations and rely on future vision. This study purposely attempts to identify and qualify the impact of stylized change focused leadership in response to workplace changes during the variant challenges of the corona virus pandemic. The relevancy of Lewin’s organizational change model in today’s new normal provides the foundation for this research. Data were gathered through interview with a purposive sample of 12 managers executives and team members from a public sector organization. Evolving through an iterative process of evaluation …

Examining Incivility Through A Moral Lens: Coworker Morality Appraisals, Other-Condemning Emotions, And Instigated Incivility, Gerardo A. Miranda, Jennifer L. Welbourne

Management Faculty Publications

While much is known about the prevalence and impact of incivility in the workplace, relatively less is known about those who instigate workplace incivility. This research aims to investigate incivility instigation through a moral lens by examining the roles of other-condemning moral emotions (contempt, disgust, and anger) and appraisals of coworkers’ morality as predictors of this behavior at work. In Study 1, we used structural equation modeling to analyze two waves of self-report data collected from a sample of 447 full-time United States (U.S.) working adults. Findings from this study indicate that appraising coworkers as low in morality elicited feelings …

Leadership Strategies For New Supervisors On Leading A Diverse Workforce, Christie L. Watson

DSW Capstone Projects

The title leader, supervisor, or manager, alone does not describe the qualities it takes to develop a workforce that is engaged, empowered, inclusive, diverse, and psychologically safe. To retain employees, one must understand these qualities and learn how to put them into action. It is said that people spend more time at work than they do at home. According to a study completed by Andrew Naber (2021) at Gettysburg College says, on average, people spend one-third of their life at work (p. 1). Having a poor experience in the workplace leads to turnover, decreased productivity, disengaged employees, and poor customer …

The Philanthropic Process Of Private And Publicly Traded U.S. Companies, Carla Woodson

All Graduate Theses, Dissertations, and Other Capstone Projects

The author looks at the essence of corporate philanthropy, analyzing the drivers of why corporations give and how these organizations assemble themselves within the face of crises. While there is significant research on the different types of corporate philanthropy and its drivers, there is very little known about the way decisions are reached by committee members and executives who oversee allocating these funds. Using a qualitative method approach with semi structured in-depth interviews of respondents who currently work in the field of corporate giving for a US based private or publicly based company. A case study of three companies reveals …

Reply To: Computer Science Work And Interest Profiles: Stereotype Vs. Realities., Jenna Mcchesney, Tara Behrend, Alexander Glosenberg

Management Faculty Works

No abstract provided.

Are We Essential, Or Sacrificial? The Effects Of Felt Public Gratitude On Essential Worker Recovery Activities During Covid-19, Hee Young Kim, Sijun Kim, Taeya M. Howell, Sarah P. Doyle, Nathan C. Pettit, Michael Bizzarro

Faculty Publications

COVID-19 has been characterized by unprecedented levels of public gratitude to some, but not all, essential workers. In this research, we integrate insights from the stigmatized occupations and gratitude literature to build theory on the positive and negative relationships between such displays of public gratitude and essential workers’ recovery activities. We argue that felt public gratitude positively relates to adaptive recovery activities (e.g., exercise) and negatively relates to maladaptive recovery activities (e.g., overdrinking). We further explain how felt public gratitude impacts (mal)adaptive recovery activities through (a) felt invisibility and (b) negative/positive affect. We find support for our predictions in a …

A Portrait Of The Leadership Of Women In Early Christianity: An Archaeological Study In Light Of The Historical And Socio-Cultural Contexts, Carina Prestes

Dissertations

Problem

The participation of women in the Early Christian communities is widely accepted. Nevertheless, there is no consensus on what was their role in these communities. Until now the study of women in the Early Christian communities has focused mostly in the writings of some ancient authors and a few biblical texts. These studies have been done mostly by theologians and historians. Such studies rarely take a deep look at the Greco-Roman background and at the historical, socio-cultural contexts. This contextualization can be quite fruitful and should be informed by recent archaeological discoveries of the first centuries of Christianity. Thus, …

Refereed Research - Impact Of Covid-19 On Subsistence Consumer-Merchants: A Study Of Tourism In The Himalayan Region, Sheetal Kapoor, Jigmet Wangdus, Shikha Upadhyaya

Subsistence Marketplaces

The COVID-19 pandemic disrupted global production and consumption patterns, affecting all anthropogenic activities. Findings from in-depth interviews with subsistence entrepreneurs in the Himalayan region highlight how the pandemic exacerbated the day-to-day challenges of the locals and the strategies they utilized to tackle uncertainties. Implications are derived for research and practice.

Key Words: Pandemic, tourism, subsistence consumer merchants (SCM), subsistence entrepreneurs

Theming, Service Performance, And Downstream Effects Of Subjective Leisure Experiences, Brian J. Hill, Patti Freeman, Gary Ellis, Emily Catalan

Faculty Publications

We examined determinants (i.e., theming and service performance) and results (proclivity to recommend, enjoyment, perceived value of time spent) of structured leisure experiences. Structured leisure experiences were measured in terms of intensity of engagement (focus on unfolding narrative), absorption (focus on sensory stimuli), and immersion (focus on performance) during participation. Experience measures (n=310) reported by 168 young adults upon exiting a variety of leisure, recreation, and hospitality venues supported the research hypotheses.

2023-2024 Faculty Handbook, Morehead State University. Faculty Senate.

Faculty Senate Records

Morehead State University Faculty Handbook for 2023-2024.

From A Boy To A Leader, Alejandro Zayas

Antioch University Dissertations & Theses

The following autoethnographic dissertation examines my personal experiences of trauma, abuse, and violence. Drawing on journals, memories, and artifacts from my life, I use self-reflection to illustrate the impacts of trauma on my childhood and adulthood. My traumatic experiences of sexual abuse, childhood violence, and emotional abuse are situated within broader sociocultural contexts of masculinity, Hispanic culture, and social norms. This study illuminates possibilities for healing and transformation for myself and others with shared traumatic backgrounds. It calls for trauma-informed education, masculinity, and resiliency. Evocatively sharing my traumatic life events provides an accessible window into often silenced experiences, bearing witness …

Experiencing Workplace Inclusion: Critical Incidents That Create A Sense Of Inclusion For Professional Staff In Higher Education, Katherine Penn Lampley

Antioch University Dissertations & Theses

Professional staff make up the majority of employees at colleges and universities in the United States but are rarely the focus of research in higher education. As a result, little is known about how these employees experience the workplace, creating a challenge for educational institutions working to attract, develop, and retain this essential resource. Employees who feel included in the workplace have higher performance levels and are more likely to remain with their organizations, but workplace inclusion is a complex and undertheorized psychological phenomenon. This exploratory study provides insight into the psychological experience of inclusion by examining the experiences, interactions, …

Landscaping Wellness At Work: A Participatory Model For Worker-Centered Health, Anya Helena Piotrowski

Antioch University Dissertations & Theses

This study contributes to a body of scholarship that demonstrates the benefits and need of employee-driven and defined wellness at work processes. This participatory action research study brought together a team of employees within a remote-work, start-up organization to define and design a process for implementing wellness at work for their organization. Through a participatory process that allowed outcomes to emerge from the group, employees identified opportunities to foster embodied wellness in their organization in three core areas: organizational, personal, and cross-boundary initiatives. Through a reflective collaboration, employees generated ideas and developed a plan to address employee-identified priorities that will …

Public Reporting Of Monitorship Outcomes, Veronica Root Martinez

Faculty Scholarship

When a corporation engages in misconduct that is widespread or pervasive, courts, regulators, or prosecutors often insist that the firm obtain assistance from an independent third party — a monitor — to oversee the firm’s remediation effort. The largest firms in the world — from Deutsche Bank, to Volkswagen, to Carnival Cruise Lines — have found themselves having to retain a monitor for corporate misconduct, despite attempts to avoid a monitorship entirely. Traditionally, monitors, or their special master forebearers, were utilized by courts to assist in overseeing compliance with court orders, and their work was both accessible and transparent. As …

Nivel De Adaptación De Los Empleados Del Gobierno De Puerto Rico Con Respecto Al Teletrabajo A Través De Su Desempeño Laboral, Ricardo Guzman

Theses and Dissertations

Esta investigación tuvo como propósito identificar el nivel de adaptación que ha tenido la modalidad del teletrabajo en el servicio público a través del desempeño laboral mostrado por un grupo de empleados que rinden funciones de manera remota en una agencia del gobierno de Puerto Rico. En la Isla, el tema del teletrabajo, tanto en el sector privado como en el público, no ha sido abordado científicamente por lo que no hay una referencia clara sobre el manejo de esta modalidad y la manera en la que los empleados la han acogido. Al tomar como fundamento el hecho de que …

Which Businesses Enroll In Innovation Training? Evidence From A Field Experiment, Pascale Crama, Reddi Kotha, Cintia Kulzer Sacilotto, Vish Krishnan

Research Collection Lee Kong Chian School Of Business

We report results from a field experiment testing hypotheses that examine what drives firms to seek new learning opportunities. Specifically, we draw on behavioral theory of the firm to predict how prior performance affects the likelihood a firm enrolls in business training. We also evaluate cognitive mechanisms connecting recruitment messaging and CEO growth orientation to firm participation. Our study randomly allocates over 10,000 firms to one of three experimental conditions—prevention, promotion, and neutral messaging—that vary the framing of a recruitment message for an innovation program for small and medium enterprises (SMEs) in Singapore. We leverage pre-treatment heterogeneity in firm performance …

Ce Requirements For Michigan Dental Licensure, Andrea Sunderman

The Journal of the Michigan Dental Association

The distribution of mandated topics for the 60 hours of CE for dentists and 36 hours for RDHs and RDAs required for each three-year licensure period is presented in this graphic. The ADA, AGD, an accredited dental school, or the Michigan Board of Dentistry must approve courses. The Michigan Dental Association provides access to CE programs necessary for dentists and members of their teams to meet these requirements.

Executive Option Mix And Firm Litigation Risk, Andrew Cohen

CMC Senior Theses

Compensating executives with stock options creates incentives for executives and aligns their goals with shareholders. When examining specific components of equity-based compensation, stock options have a larger incentive effect on executives compared to stock awards as options are priced as a function of stock volatility. Since the option incentive effect is more profound than the stock incentive effect, executives may take on more risk. The relationship between firm risk and litigation can be demonstrated by the pricing of directors’ and officers’ liability insurance, which protects them from the costs of litigation. The purpose of this study is to examine the …

Annual Report 2021 - 2022, Houston Academy Of Medicine - Texas Medical Center Library

Annual Reports: 1943 - Present

This file contains the Annual Report for the library from 2021-2022.

Ham-Tmc Facts And Figures 2021-2022, Houston Academy Of Medicine-Texas Medical Center Library, Houston Academy Of Medicine - Texas Medical Center Library

Library Statistics

No abstract provided.

واقع الطاقة المتجددة والتنمية المستدامة في العراق للمدة (2011- 2018), حسين علي عويش الشامي, قاسم متعب جلود قاسم متعب جلود قاسم متعب جلود

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

شهد العالم مراحل وتطورات مختلفة وتحولات كبيرة على مدى قرون متعددة تسارعت وتائرها وتنامت وتزايدت سرعتها وأهميتها في الآونة الأخيرة بعد اكتشاف بدائل للطاقة والتوليد الكهربائي من خلال مصادر الطاقة المتجددة بعد ان كانت تعتمد على مصادر الطاقة التقليدية والتي أمدت العالم بطاقة نظيفة غير ناضبة تسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف ومؤشرات التنمية المستدامة، بعد أن كانت مصادر الطاقة التقليدية مصدرها الأول وما تتركه من آثار ومخلفات والاحتباس الحراري وثقب الأوزون مما عجل من الكشف عن مصادر غير تقليدية للتخلص من آثار وتداعيات استخدام الطاقة الناضبة (الوقود الاحفوري)، تتصف بكونها متوفرة ورخيصة ونظيفة في استخداماتها من مصادرها المتعددة كالطاقة …

العلاقة بين التهكم التنظيمي والاداء الإستباقي: الدور التفاعلي لفك الارتباط الأخلاقي, ترتيل احمد عبد الرزاق

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تسعى هذه الدراسة الى اختبار العلاقة بين التهكم التنظيمي والاداء الاستباقي لمقدمي الخدمة من خلال التأثير التفاعلي لفك الارتباط الأخلاقي, تم تطبيق هذه الدراسة في عينة من موظفي الخدمة الجامعية في كليات جامعة المثنى (الادارة والاقتصاد, التربية للعلوم الصرفة, التربية الاساسية, الاداب, العلوم), إذ بلغ عدد العينة (111) موظفاً, وتم استخدام استمارة استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات, وقد افترضت الدراسة وجود علاقة سلبية بين التهكم التنظيمي والاداء الاستباقي, كما افترضت الدراسة ان متغير فك الارتباط الأخلاقي يلعب دور تفاعلي في تفسير العلاقة بين التهكم التنظيمي والاداء الاستباقي. ولغرض اختبار هذه الفرضيات استخدمت هذه الدراسة مجموعة من الأدوات الإحصائية المناسبة مثل …

هيكل الايرادات العامة وأثرها على الموازنة العامة باستخدام أنموذج الابطاء الذاتي الموزع Ardl, عقيل حميد الحلو, قمر ماجد الغرابي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يهدف البحث الى تحليل والتنبؤ بهيكل الايرادات العامة (اجمالي الايرادات واجمالي ايرادات النفط واجمالي ايرادات الضرائب واثرها على دعم الموازنة الاتحادية للعراق للمدة (2004-2020)، اذ تكمن اهمية البحث في الدور الذي تؤديه الايرادات النفطية وايرادات الضرائب لتخفيض العجز، باستخدام منهجية الابطاء الذاتي الموزع ARDL، كونه احد نماذج التنبؤ، للكشف عن التكامل المشترك بالاجل الطويل، وقد توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات أهمها: ان مشاكل الاقتصاد العراقي تعود بمجملها الى عدم وجود تخطيط سليم وادارة فعالة للمرحلة ما بعد 2003، اذ ان الاعتماد المفرط على الايرادات المتحققة من صادرات النفط شكلت النسبة العظمى من اجمالي الايرادات، والتي كان من المفترض ان …

أثر الانفاق الحكومي على السياسة النقدية في ظل داخلية عرض النقود (العراق أنموذجآ), علي جابر الحسين, رقية عزيز غانم

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تهدف هذه الدراسة الى بيان العلاقة بين اثر الانفاق الحكومي على السياسة النقدية التي تعكسها متغيرات السياسة النقدية المختلفة بما فيها عرض النقود , وحصر تأثير تقلبات عرض النقود كمتغير داخلي وانعكاساتها على مدى قدرة السياسة النقدية في تحقيق أهداف الاستقرار الاقتصادي والنقدي، وضمان استقرار النظام المالي وتحفيز النمو الاقتصادي. إن المختصين في مجال النظرية النقدية يميزون بين اتجاهين فكريين في تفسير طبيعة التغير الحاصل في عرض النقود، وهذا التمييز وسع دائرة الجدل والنقاش بشأن مدى فاعلية السياسة النقدية في تحقيق أهدافها عندما يكون عرض النقود متغيراً خارجياً أو داخلياً عن طريق استهداف المجاميع النقدية. الكلمات المفتاحية : الانفاق الحكومي, …

اتجاهات مسار اجمالي الودائع ونسب المساهمة لعينة من المصارف ذات التصنيف المتوسط, حيدر حسين عذافة, بشائر عزيز سلمان

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يهدف البحث الى تسليط الضوء على دور سعر الفائدة وفاعليته في توجيه مدخرات الافراد وايداعها لدى المصارف خلال مدة البحث (2005-2019)، اذ يعد سعر الفائدة احد اهم العوامل التي تعمل على تحويل مدخرات الافراد الى ودائع، تم قياس العلاقة لمتغيرات البحث بالاستعانة بالأساليب القياسية المتمثلة في برنامج (12E-views) بالاعتماد على انموذج الانحدار الذاتي (ARDL) لبيان العلاقة الدالية بين اسعار الفائدة ونسب مساهمة ودائع المصارف المتوسطة الى اجمالي المدخرات، ولعل اهم الاستنتاجات التي تم التوصل اليها هي وجود علاقة تكاملية طويلة الاجل بين متغيرات البحث.

الاستعداد الريادي الرقمي ودوره في تحقيق السلوك الاستباقي, كمال كاظم طاهر, الاء عطية غنيم

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

سعت الدراسة الحالية الى استشراف الدور الذي يمارسه الاستعداد الريادي بأبعاده (المسح والبحث ، الارتباط والاتصال ,التقييم والحكم) في السلوك الاستباقي بأبعاده (سلوك الصوت، الابتكار الفردي، الوقاية من المشاكل، تولى المسؤولية) في المنظمات المبحوثة (مصارف القطاع الحكومي في محافظات الجنوب والفرات الاوسط) والتي شملت مصرف الرافدين بجميع فروعة ومصرف الرشيد بجميع فروعة ايضا واخيرا المصرف الزراعي التابعة الى وزارة المالية, وكانت عينة البحث قصدية تضمنت (150) عضواً مجلس الادارة ( مدير عام , معاون مدير عام , مدير قسم). استعملت الدراسة الحالية الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وباستخدام مجموعة من التحليلات الاحصائية المتمثلة بالتحليل العاملي التوكيدي ومعادلة النمذجة الهيكلية باستخدام …

العلاقة بين الرفع المالي ومؤشرات الربحية (دراسة تحليلية :لعينة من الشركات الصناعية العراقية للمدة من 2014-2018 ), سعد مجيد الجنابي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تهدف هذه الدراسة الى معرفة العلاقة مابين ادوات الرفع المالي ومؤشرات الربحية , اذ تم اختيار شركات القطاع الصناعي المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية باعتبارها من اهم القطاعات كمجتمع للدراسة وتم اختيار عينة من هذا المجتمع تتكون من 10 شركات للمدة من ( 2014-2018) , وتمحورت مشكلة الدراسة بان معظم الشركات تعاني من ارتفاع تكلفة راس المال نتيجة لعدم وجود تخطيط مسبق لوضع هيكل مالي أمثل يتناسب مع قدراتها المالية , والذي يمكن ان تصل به الشركة الى استخدام نسبة الدين وحق الملكية التي تحقق منها الشركة معدل عائد يفوق تكلفة مصادر الاموال وباقل المخاطر, ومن ثم تقديم فرشة …

الملاءة المصرفية وتأثيرها في المخاطرة الائتمانية دراسة تحليلية لعينة من القطاع المصرفي العراقي الخاص, سعد مجيد الجنابي, أحمد حاضر عبد أحمد حاضر عبد أحمد حاضر عبد

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تناول هذا البحث جانب مهم من جوانب العمل المصرفي والذي يتمثل بالملاءة المصرفية والمخاطرة الائتمانية ، اذ يهدف الى تحليل مدى التفاعل بين الملاءة المصرفية والمخاطرة الائتمانية من اجل معرفة طبيعة العلاقة بينهما فضلا عن معرفة قدرة مصارف عينة البحث على سداد التزامات الطويل والقصيرة الاجل، اذ افترض هذه البحث بأن الملاءة المصرفية تؤثر في المخاطر الائتمانية بالاعتماد على الاساليب الاحصائية والمالية المتمثلة بالنسب المالية (للملاءة المصرفية والمخاطرة الائتمانية) والبرنامج الاحصائي 26SPSS v. من اجل معرفة تأثير الملاءة المصرفية في المخاطرة الائتمانية للمصارف التجارية الخاصة عينة البحث، اذ استعملت عينة من المصارف التجارية العراقية الخاصة المدرجة في سوق العراق للأوراق …