Educational Administration and Supervision Commons^™

The Effect Of The Vocabulary Spelling City App On Student Performance In Spelling, Vocabulary, And Reading Comprehension In Grades 5-8 At Glenview Adventist Academy, Fernando Oleynick Lista

Dissertations

Problem and Purpose

Students in fifth through eighth grades at Glenview Adventist Academy (GAA) presented difficulties in the subjects of spelling, vocabulary and reading comprehension. The school had not followed the previous 10-year trend of technology implementation in the classroom, in spite of conclusive research on its advantages. This study was conducted to determine to what extent teaching methodology and the use of technology could affect academic performance in the areas of spelling, vocabulary, and reading comprehension. Research on the implementation of software and the use of tablets (iPad Minis) in the classroom has been scarce and contradictory in the …

Employability In Academe For Athletic Trainers With The Doctor Of Athletic Training Degree, Bonnie L. Van Lunen, Stephanie H. Clines, Tyler Reems, Lindsey E. Eberman, Dorice A. Hankemeier, Cailee E. Welch

Rehabilitation Sciences Faculty Publications

The doctor of athletic training (DAT) degree has recently been introduced into academe. Limited literature exists regarding how individuals with this degree can become part of an athletic training faculty. To identify department chairs' perceptions of the DAT degree and determine whether they viewed the degree as viable when hiring new faculty within a postbaccalaureate professional athletic training program. Cross-sectional study. Online survey instrument. A total of 376 department chairs who had oversight of Commission on Accreditation of Athletic Training Education athletic training programs were invited to participate. Of these, 190 individuals (50.5%) accessed the survey, and 151 of the …

Chinese Parents’ Perceptions Of Critical Thinking And Its Pedagogy, Suning Li

Walden Dissertations and Doctoral Studies

As a result of China’s education borrowing many Western educational values, such as critical thinking, became known to Chinese education practitioners and parents. However, Chinese parents’ perceptions of such educational values have not been studied. Three research questions centered on understanding Chinese parents’ perceptions of critical thinking and the role of schooling in the development of critical thinking. The conceptual framework comprised the established conceptualization of critical thinking from the Western research tradition and Confucian ideas of critical thinking. Qualitative data were collected from interviews with 12 participants and were coded to find emergent themes. The research results suggested that …

Educator And Parent Collaborative Literacy Support In A Title I School, Larhonda Young

Walden Dissertations and Doctoral Studies

In an urban elementary school serving a large percentage of low-socioeconomic status (SES) students in a southern state, the problem was that over 50% of student literacy scores remained below the state standard between 2016 and 2019. The purpose of this basic qualitative study was to examine educators’ perceptions of teacher–parent collaboration to support literacy in the home and how these strategies may improve low-SES students’ literacy skills at the elementary target site. Using Bourdieu’s educational habitus theory, educators’ perceptions of teacher–parent collaboration strategies to enhance literacy and the advantages and barriers of fostering collaboration were examined for low-SES students …

Culturally Responsive Curriculum Implementation Of Middle School Principals In Southern Texas, Caroline Wendy Narine

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Although culturally responsive curricula are designed to educate students to be both socially and culturally successful, the curriculum implementation leadership practices middle school principals have used to support such curricula have been unclear. This study explored how middle school principals in southern Texas were supporting their teachers with implementing a culturally responsive curriculum in their schools. This basic qualitative study employed the applied critical leadership conceptual framework to explore the culturally responsive curriculum implementation leadership practices of middle school principals in southern Texas. The criteria for the selection of participants were 2 to 5 years’ experience as a principal in …

Principals’ Perspectives Regarding Their Leadership Roles In Smart Board Technology Integration, Donna Faith Nelson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractSmart Board Technologies (SBTs) are prevalent in K–6 schools and teachers are expected to use them to enhance student learning. The Smart Board (SB) may not be used effectively in the classroom. The effective use of the SB increases student engagement and performance. To ensure the effective use of the SB, the principal’s role is crucial. While the teachers’ perspectives about SBT use in pedagogy have often been researched, the literature concerning principals’ perspectives in SBT integration is scarce. The purpose of this basic qualitative study was to understand principals’ perspectives regarding their leadership roles in SBT integration. Bass’s theory …

African American Freshman Students’ Perceptions Of Student Persistence At A Historically Black College, Callie Taylor Herd

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The problem addressed in this study was the low retention of African American freshmen at a private Historically Black College. The purpose of this basic qualitative study was to learn what factors influence an at-risk freshman student’s decision to persist or leave college so that interventions related to positive change can be proposed. Tinto's student integration model and Bean’s causal model of student attrition were the conceptual frameworks that grounded this study. The research question focused on African American freshman students’ experiences that influenced their ability to persist. Semistructured interviews were conducted with 12 purposely selected participants representing first-year students …

Making Sense Of Schooling During Covid-19: Crisis As Opportunity In Korean Schools, Taeyeon Kim, Sunbin Lim, Minseok Yang, Soo Jung Park

Department of Educational Administration: Faculty Publications

This article explores how policy actors in South Korea understand and make meaning of school-related policies responding to COVID-19. Using sensemaking and crisis theory as a framework and informed by literature on policy culture, we analyzed qualitative data collected from interviews with teachers, educational leaders, and parents. The findings show that our participants initially thought the crisis situation would “just pass,” but they experienced “fear” and “chaos” when online and hybrid classes were implemented. After adopting unexpected policy changes to cope with the spread ofCOVID-19, participants sought shared responsibility to overcomethe crisis. In addition, our participantsmademeaning of the crisis as …

Universal Design For Learning’S Successful Implementation: What Can Administrators Do?, Monica Grillo

Graduate Research Posters

Administrators have a unique position to influence teacher attitudes by creating an inclusive school culture and providing instructional leadership. Implementing Universal Design for Learning (UDL) is a critical issue for public schools in our country. UDL is an inclusive framework based on the science of learning. It supports and removes barriers to learning for all students while maintaining high expectations. Federal education policies have called for inclusive instruction based on UDL principles. Nevertheless, our educators and administrators are not sure they believe in it and do not know what exactly it is or how to implement it with fidelity. Previous …

Re-Imagining The Future Of Experiential Learning Through A Campus-Wide Design Thinking Initiative, Karen L. Sanzo, Tancy Vandecar-Burdin, Tisha M. Paredes, Lisa Mayes, Brian Payne

Educational Leadership & Workforce Development Faculty Publications

In 2020, Old Dominion University was awarded a State Council for Higher Education for Virginia grant in order to re-imagine the future of experiential learning at the institution. This campus-wide effort is led by a taskforce to create a vision, framework, and plan for the future of experiential learning at Old Dominion University. The taskforce is composed of stakeholders that include students, faculty, administrators, and community and business partners. In this chapter, the authors report on process and progress, with particular attention to the first three phases of the design thinking process. In the empathy phase, they have engaged in …

Performance-Based Funding: A Case Study Of Three Universities In The State Of Florida, Lucretia Cooney

Electronic Theses and Dissertations, 2020-2023

An exploratory case study of three institutions of higher education in the State of Florida and performance-based funding was conducted. The study examined the metrics that determined funding over the years 2014-2020. The study was grounded in Neoliberal Theory and Resource Dependency Theory. Significant findings in this study included: (a) the decline in the percentage of bachelor graduates employed (employment was measured by $25,000 wages after graduation), or continuing their education across all three universities, (b) Student-to-Faculty Ratios (CDS) were a statistically significant predictor of Bachelor's Degrees Awarded (Key Performance Metric), F (1, 13) = 37.76, p < .001., (c) the increase of non-tenure earning over tenure-earning and tenured faculty at all three institutions during the fiscal years 2016-17 to 2020-21, and (d) fewer graduate degrees were awarded in the STEM disciplines over the time investigated. The study affirms the tenets of both Neoliberal Theory and Resource Dependency Theory. The study provided useful information for national performance-based funding programs, the Florida Board of Governors, the Boards of Trustees, and institutional stakeholders. Implications for practice include the need for more transparency and parity in reporting data across databases. Future research should conduct this same study including all of the institutions in the State of Florida.

A Survey Of Clinical Research Education And Perceptions Among Research Staff Within An Urban Hospital Setting, Francesca Picotte

Master's Theses and Doctoral Dissertations

Health centers are uniquely positioned to address the growing need for uniform clinical research training, which leads to scientific advances in improving overall population health outcomes. This study surveyed 44 clinical research professionals for their current baseline of research competency and perceptions, within a single medical campus in Michigan, to obtain the current baseline of education research competency for the suggested development and implementation of a future clinical research training curriculum. Clinical study coordinators and senior staff physicians accounted for 50% (22) of the survey respondents. Most of the participants 93% (41) reported that the primary source of their research …

Differences In Education In Urban And Rural Areas, Jacob Shreve

Williams Honors College, Honors Research Projects

This research project examines the educational differences and disparities of urban and rural schools in Ohio. The focus school districts are Switzerland of Ohio Local and Akron Public Schools. Demographic information from each of the focus school districts is examined and compared to the outcomes of the schools to determine if factors such as poverty inhibit student learning. Data and statistics, published research, and personal experience will be used to make connections between the school districts, their students, their environment, and their learning. Differences in educational quality, opportunities, and funding will also be discussed.

The Out-Of-Classroom Engagement Experiences Of First-Generation College Students That Impact Persistence, Sherolyn Hopkins, Jamie L. Workman, William Truby

Journal of Higher Education & Student Affairs

This article is the result of research conducted with first-generation upper-class college students enrolled at a comprehensive university in Georgia. The researcher sought to answer the following research question: How do first-generation college students perceive the impact of out-of-classroom engagement experiences on persistence?

Participants were selected based on a purposeful sampling technique. The researcher utilized a qualitative interpretive approach and collected data via individual interviews and a focus group. The researcher was able to organize the rich data into themes. The article concludes with implications for student affairs professionals and future research on first-generation college students.

Keywords: first-generation college students, …

Book Review - Educated: A Memoir, By Tara Westover, Michelle Lea Boettcher, Julia M. Dingle, Savannah Lockman, Kelsey Wilkins, Nikalette Zina

Journal of Higher Education & Student Affairs

Educated: A Memoir by Tara Westover is the story of a first generation college student navigating a transition from a rural and conservative community and family into and through higher education including graduate education. As Westover shares her struggles and is transparent with her vulnerability, she highlights a number of struggles students often face in college. The book explores the tensions between family / home and college. It also highlights the importance of individual connections and actions in the persistence and success of students. It is compelling and directly transferable to the work of student affairs practitioners as highlighted in …

Ascension To The Presidency: A Narrative Inquiry Of African American Women, Konya Monique Sledge

Graduate Research Theses & Dissertations

This narrative inquiry study examined the lived experiences of African American women serving as community college administrators to gain perspectives on how they overcame obstacles to career advancement and strategies used to achieve the presidency. Narrative inquiry is used to restory field texts, is applied to underscore their lived experiences, and establishes a timeline detailing their early career experiences. Only one president sought to lead a community college; all others arrived at the presidency by non-traditional paths. Three themes emerged from responses provided by presidents during their interviews and are as follows: (a) nontraditional pathway to presidency; (b) heightened awareness …

Women As College And University Presidents: Sharpening The Needle, Janell Emmaline Gibson

Department of Conflict Resolution Studies Theses and Dissertations

Women are underrepresented as college and university (school) presidents and currently hold about 30% of school presidencies. In 2014, the American Council on Education (ACE) launched an initiative to achieve gender parity among U.S. school presidencies by 2030. To support this initiative, Dr. Belle Wheelan, president of the Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges (SACSCOC), challenged member institutions to support ACE’s initiative in achieving gender parity among school presidents by 2030. The boards of trustees hire school presidents and play a pivotal role in achieving gender parity. The research addresses a gap in literature examining if there …

A Comprehensive Audit Of Professional Development For K-12 School Leaders In The Commonwealth Of Virginia, Melissa Davis Hill, Melisa J. Naumann, Timothy M. Tillman, Major R. Warner Jr.

Doctor of Education Capstones

The intent of this paper is to provide a mixed-methods audit of professional development provided to K-12 school leadership in Virginia's diverse landscape to include identification of providers, funding, effectiveness, and expectations.

In the Commonwealth of Virginia, geographical, political, and socio-economical differences across 132 school divisions cause variability in leaders' experiences with professional development. A mixed-methods approach was used, including a review of current literature, an online survey, virtual interviews, and virtual focus group discussions. This data collection results in a comprehensive audit of professional development provided to school leaders in Virginia's diverse landscape. The study defines effective professional development …

Collective Impact In Rural Places, Sarah Zuckerman

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Complex social problems such as teen pregnancy, youth suicide, student achievement, and foster care placement result from the interplay of problems in both the public and private sectors. Isolated approaches by single organizations in individual sectors, in general, have failed to “move the needle” on many of these problems. Such “wicked” problems are defined by complexity, interrelatedness, unpredictability, open-ended, intractable, and often subjected to competing values (Head & Alford, 2015). As such, wicked problems do not respond to technical, readymade solutions. Instead, they require adaptive and iterative approaches to learning about the causes of complex challenges, generating solutions, measuring the …

Sorority And Fraternity Life: Examining Racial Discourse Via Institutional Websites, Crystal E. Garcia, William Walker, Samantha E. Bradley, Kathleen Smith

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Scholarship has provided some insight into inequities that exist within sorority and fraternity life (SFL), whereas members of culturally based sororities and fraternities within Multicultural Greek Councils (MGC) and National Pan-Hellenic Councils (NPHC) report being treated as inferior to those in historically white organizations. However, few studies have examined institutional efforts to render culturally based sororities and fraternities visible to campus communities. This qualitative critical discourse analysis examined how SFL offices at 18 research universities in the southeastern United States communicated information about councils through institutional SFL web pages. Findings show that few communities attempted to represent council information equally, …

Quaring Sorority Life: Identity Negotiation Of Queer Women Of Color In Culturally-Based Sororities, Antonio Duran, Crystal E. Garcia

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Using quare theory as a theoretical framework and critical narrative inquiry as a methodology, researchers centered the stories of 20 queer Women of Color affiliated with culturally based sororities. Participants spoke about how they perceived gendered and heterosexist norms in their sororities and how they negotiated their identities in these environments. Findings reveal that queer Women of Color made crucial decisions regarding their identity negotiation while in the process of joining their organizations. Moreover, some participants articulated how, once affiliated, they strategically minimized attention to their sexuality and gender, while others asserted these identities to disrupt hegemonic norms.

Aligning Student Affairs Practice With Espoused Commitments To Equity, Diversity, And Inclusion, Crystal Eufemia Garcia, William Walker, Dawn Morgan, Yuwei Shi

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Using a critical qualitative approach, we explored ways student affairs professionals at predominantly white institutions within the South made sense of and enacted commitments to equity, diversity, and inclusion. Findings show that participants rarely engaged in direct conversations around diversity, equity, and inclusion with their colleagues and often conflated these terms. Those who engaged in equity work were often driven by their own salient identities, yet they also shared ways their efforts were constrained by institutional policies. The study offers implications for practice for student affairs professionals, professional preparation programs, and higher education institutions.

Motivations For Queer Women Of Color To Join Culturally Based Sororities, Crystal Eufemia Garcia, Antonio Duran

Department of Educational Administration: Faculty Publications

This critical narrative inquiry explored the motivations for Queer Women of Color to join culturally based sororities. Using Muñoz’s concept of disidentifications, we found that participants made strategic decisions when navigating the sorority membership process as well as in deciding what organization to join. Findings showed the importance of race/ethnicity, sexuality and gender, and other important connections to individual identities in participants’ motivations. Implications for research and practice are discussed.

Critically Examining The Experiences Of Queer People Of Color In Culturally-Based Sororities And Fraternities, Antonio Duran, Crystal Eufemia Garcia, Hannah Lee Reyes

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Guided by Queer of Color critique as a theoretical framework, this research project investigated the experiences of Queer People of Color in culturally-based sororities and fraternities (CBSFs). Engaging in a secondary analysis of two critical narrative inquiry studies (one focused on Queer Men of Color and the other on Queer Women of Color), we examined how systems of power and oppression manifested across CBSFs. In addition, we interrogated how Queer People of Color practiced agency when faced with oppressive settings. Findings revealed the politics of disclosure given anti-Black histories and religious origins of organizations, the different ways organizations regulated gender …

Charting The Design Of Community College Student Success Courses: Uncovering Their Espoused And Enacted Curricula, Deryl Keith Hatch-Tocaimaza, Naomi Mardock-Uman, Crystal Garcia, Sarah Rodriguez

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Community colleges increasingly turn to various types of student success courses for their potential as high-impact practices to foster college completion. Despite commonly held assumptions of what characterizes these interventions, upon close inspection there is an unscrutinized, circular confounding of their goals and means which limits the ability of educators to design, deliver, and assess them adequately. In this mixed methods study of 45 community college student success programs across the United States, we show how a sociocultural perspective helps to clarify the espoused versus enacted curriculum of student success courses and to explain the problematic tendency to continuously expand …

Owning Educational Change In Korean Schools: Three Driving Forces Behind Sustainable Change (Excerpt), International Education News, Taeyeon Kim, Minseok Yang, Sunbin Lim

Department of Educational Administration: Faculty Publications

“Can the innovative educational changes imposed by the pandemic be sus-tained for the long-term?” That’s the question that Taeyeon Kim, Minseok Yang, and Sunbin Lim ask in the third commentary in a series launched by Corrie Stone-Johnson and the Journal of Educational Change. This question builds on the first commentary in that series by Yong Zhao and Jim Watterston – “The changes we need post-Covid” and the sec-ond “What can change in schools after the pandemic?” by Thomas Hatch. This week’s post provides an excerpt from the third commentary, highlight-ing they key lessons and implications from the pandemic experiences of …

Owning Educational Change In Korean Schools: Three Driving Forces Behind Sustainable Change, Taeyeon Kim, Minseok Yang, Sunbin Lim

Department of Educational Administration: Faculty Publications

In this essay, we discuss how the COVID-19 pandemic drove key changes in schooling and what forces can sustain these changes. Responding to the argument that COVID-19-driven changes may not be sustainable, this essay offers a counter narrative from the Korean context, in which educators re-visited existing school systems and re-constructed policies and teaching practices to fill the educational vacuum caused by the pandemic. This essay specifically builds on interviews conducted with Korean educators throughout the 2020 school year during COVID-19. First, we discuss ownership of educational change as reflected in educators’ narratives. We then explore three driving forces behind …

แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามแนวคิดการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล, อโณทัย อินต๊ะกาวิล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความสามารถการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลของนิสิตแพทย์ คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2) เพื่อศึกษาความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารวิชาการหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามแนวคิดการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล 3) เพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตามแนวคิดการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล ผู้ให้ข้อมูล คือ นิสิตแพทย์ชั้นปีที่ 6 รวมทั้งหมด 160 คน ผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ และประธานรายวิชาชั้นปีที่ 4-6 จำนวน 40 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม เรื่อง 1) ระดับความสามารถการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลของนิสิตคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2) สภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารวิชาการหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตามแนวคิดการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล และ 3) แบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของร่างแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตามแนวคิดการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสาระหว่างบุคคล โดยสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าดัชนี ความต้องการจำเป็น ฐานนิยม และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความสามารถการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลของนิสิตแพทย์ คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยภาพรวมอยู่ในระดับดี (x = 3.73) และระดับความสามารถทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลของนิสิตแพทย์ คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยภาพรวมอยู่นะดับดี (x = 4.06) โดยระดับความสามารถทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลมีค่าเฉลี่ยสูงกว่าระดับความสามารถการปฏิบัติการแพทย์ทางไกล 2) ความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารวิชาการหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามแนวคิดการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลและทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลที่มีความต้องการจำเป็นมากที่สุด คือ ด้านการประเมินผล รองลงมา คือ ด้านกระบวนการเรียนการสอน และการพัฒนาหลักสูตร ตามลำดับ 3) แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยตามแนวคิดการปฏิบัติการแพทย์ทางไกล เรียงลำดับตามความต้องการจำเป็น แนวทางที่ 1 พัฒนาการประเมินผลการเรียนรู้ที่เน้นผลลัพธ์ในการปฏิบัติการแพทย์ทางไกลด้านการติดตามอาการของผู้ป่วยระยะไกลและการปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยกับแพทย์ที่สามารถโต้ตอบกันได้ทันที แนวทางที่ 2 พัฒนากระบวนการเรียนการสอนผ่านการจัดกิจกรรมนิสิตเพื่อวางแผนเส้นทางสู่การปฏิบัติการแพทย์ทางไกลที่เน้นการติดตามอาการผู้ป่วยระยะไกลและการปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยกับแพทย์ที่สามารถโต้ตอบกันได้ทันที แนวทางที่ 3 ขับเคลื่อนการสร้างและพัฒนาหลักสูตรการปฏิบัติการแพทย์ทางไกล โดยการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่พึงประสงค์ของหลักสูตร เน้นประเด็นนำร่องการติดตามอาการผู้ป่วยระยะไกลและการปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยกับแพทย์ที่สามารถโต้ตอบกันได้ทันที และตามแนวคิดทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล แนวทางที่ 1 พัฒนาการประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลโดยเน้นการเข้าใจความคิดและความรู้สึกตามที่ผู้อื่นรับรู้ แนวทางที่ 2 ขับเคลื่อนและพัฒนากระบวนการเรียนการสอนการจัดกิจกรรมเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ในการใช้ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลด้วยการเปิดแผนตนเองและการเข้าใจความคิดและความรู้สึกตามที่ผู้อื่นรับรู้ …

แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการ โรงเรียนก้องฟ้าวัฒนาวิทย์ตามแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจ, กิจธนะ รักษ์ธนธัช

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนก้องฟ้าวัฒนาวิทย์ตามแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจ 2) นำเสนอแนวทางการพัฒนาการบริหารวิชาการในโรงเรียนก้องฟ้าวัฒนาวิทย์ตามแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจ ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้บริหารสถานศึกษาจำนวน 5 คน และครู 72 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่แบบสอบถาม เรื่อง แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนก้องฟ้าวัฒนาวิทย์ตามแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจ และแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของร่างแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนก้องฟ้าวัฒนาวิทย์ตามแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจ โดยสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าดัชนี ความต้องการจำเป็น ฐานนิยม และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนก้องฟ้าวัฒนาวิทย์ตามแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจ โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ({u1D465}̅ = 2.81) และมากที่สุด ({u1D465}̅ = 4.65) ตามลำดับ โดยด้านที่มีความต้องการจำเป็นสูงที่สุด คือ การจัดการเรียนการสอน (PNI [Modified] = 0.77) รองลงมา คือ การวัดผลประเมินผล (PNI [Modified] = 0.63) และด้านที่มีลำดับความต้องการจำเป็นต่ำที่สุด คือ การพัฒนาหลักสูตร (PNI [Modified] = 0.56) 2) แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนก้องฟ้าวัฒนาวิทย์ ตามแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจ มีทั้งสิ้น 3 แนวทางหลัก ซึ่งเรียงลำดับตามความต้องการจำเป็น ดังนี้ แนวทางที่ 1 สนับสนุนการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน สภาพบรรยากาศ สื่อและแหล่งเรียนรู้ เพื่อให้เกิดการสร้างแรงบันดาลใจจากเป้าหมาย แนวทางที่ 2 พัฒนาระบบการวัดผลประเมินผลให้เป็นตามสภาพจริง ด้านการสร้างแรงบันดาลใจจากการขับเคลื่อน และแนวทางที่ 3 พัฒนาและบูรณาการหลักสูตรโดยการดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการจำเป็น โดยเน้นในด้านการสร้างแรงบันดาลใจจากการกระตุ้น

แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนในสหวิทยาเขตสามัคคีมุขมาตย์ ตามแนวคิดการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นที่แตกต่างกัน, วชิราภรณ์ สุวรรณวรางกูร

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนในสหวิทยาเขตสามัคคีมุขมาตย์ ตามแนวคิดการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นที่แตกต่างกัน 2) นำเสนอแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนในสหวิทยาเขตสามัคคีมุขมาตย์ ตามแนวคิดการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นที่แตกต่างกัน ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ โรงเรียนมัธยมศึกษาในสหวิทยาเขตสามัคคีมุขมาตย์ จังหวัดนครปฐม จำนวน 7 โรงเรียน โดยมีผู้ให้ข้อมูล ประกอบด้วย ผู้อำนวยการสถานศึกษา รองผู้อำนวยการสถานศึกษา หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้และครูโรงเรียนมัธยมศึกษาในสหวิทยาเขตสามัคคีมุขมาตย์ จังหวัดนครปฐม จำนวน 191 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามและแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ และทำการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณโดยใช้สถิติบรรยาย ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ฐานนิยม และใช้เทคนิคดัชนีความต้องการจำเป็น (PNI [modified]) ในการจัดลำดับความต้องการจำเป็น ผลการวิจัยสรุปได้ว่า 1) การบริหารวิชาการโรงเรียนในสหวิทยาเขตสามัคคีมุขมาตย์ตามแนวคิดการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นที่แตกต่างกันที่มีความต้องการจำเป็นสูงที่สุดในการพัฒนา คือ การวัดและประเมินผล (PNI [modified] = 0.437) รองลงมา คือ การพัฒนาหลักสูตร (PNI [modified] = 0.436) และ การพัฒนากระบวนการเรียนรู้ (PNI [modified] = 0.407) ตามลำดับ ซึ่งองค์ประกอบของแนวคิดการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นที่แตกต่างกันที่มีค่าความต้องการจำเป็นสูงสุด คือ ด้านผลลัพธ์ 2) แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนในสหวิทยาเขตสามัคคีมุขมาตย์ ตามแนวคิดการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นที่แตกต่างกัน ประกอบด้วย 3 แนวทาง โดยนำเสนอตามลำดับความต้องการจำเป็น 3 อันดับ ได้แก่ (1) พัฒนาการวัดและประเมินผลที่มุ่งเน้นการกำหนดแนวปฏิบัติในการวัดประเมินผลด้านผลลัพธ์ (2) พัฒนาหลักสูตรที่เน้นการวิเคราะห์ความจำเป็นของหลักสูตรสถานศึกษาด้านเนื้อหา (3) พัฒนากระบวนการเรียนรู้ที่มุ่งเน้นการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ด้านผลลัพธ์