Business Administration, Management, and Operations Commons^™

The Impact Of Duty Cycle Workflow On Sign-Out Practices: A Qualitative Study Of An Internal Medicine Residency Program In Maryland, Usa, Soo-Hoon Lee, Sanjay V. Desai, Philip H. Phan

Management Faculty Publications

OBJECTIVES: Although JCAHO requires a standardised approach to handoffs, and while many standardised protocols have been tested, sign-out practices continue to vary. We believe this is due to the variability in workflow during inpatient duty cycle. We investigate the impact of such workflows on intern sign-out practices.

DESIGN: We employed a prospective, grounded theory mixed-method design.

SETTING: The study was conducted at a residency programme in the mid-Atlantic USA. Two observers randomly evaluated three types of daily sign-outs for 1 week every 3 months from September 2013 to March 2014. The compliance of each observed behaviour to JCAHO's Handoff Communication …

استخدام نماذج Box & Jenkins للتنبؤ بالحوادث المرورية في محافظة القادسية, سيف حسام رحيم الجبوري

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يهدف البحث الى دراسة وتحليل السلاسل الزمنية الخاصة بالحوادث المسجلة في محافظة الديوانية للمدة من (2010- 2014 ) باستخدام طريقة (BOX-JENKINS) في التحليل (التشخيص، التقدير ,اختبار ملاءمة النموذج , التنبؤ) وايجاد النموذج المثالي للتنبؤ بالحوادث المرورية باعتماد البيانات الشهرية المسجلة لدى دائرة مرور الديوانية وأظهرت نتائج التطبيق ان النموذج الملائم والكفؤ هو نموذج الانحدار الذاتي

قياس مستوى ممارسة التحفظ المحاسبي في الشركات المساهمة العراقية وآثارها على جودة الابلاغ المالي في التقارير المالية (دراسة تطبيقية لعينة من الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية), ناظم شعلان جبار

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تعد ظاهرة انتشار درجة التحفظ بالتقارير المالية وزيادتها من أهم القضايا الجدلية في الفكر المحاسبي المعاصر، إذ شكلت محوراّ لاهتمام العديد من الأدبيات المحاسبية, على االرغم مما يتعرض له من انتقادات شديدة بسبب تعارضه مع بعض الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية. يقدم هذا البحث دليلا اضافيا على مستوى التحفظ المحاسبي في التقارير المالية للشركات المساهمة العراقية, كما انه يلقي الضوء على علاقة التحفظ المحاسبي بتحسين جودة التقارير المالية وأثر هذه العلاقة على قيمة المنشأة في اسواق المال. ان التحفظ قد يستخدم من ادارة الشركة طريقةً للاختيار بين البدائل المحاسبية بصورة انتهازية بالممارسة العملية من خلال بعض السياسات المحاسبية التي تطبقها الشركات, …

أهمية تطبيق نظام التكاليف على أساس الأنشطة ( Abc ) في ترشيد كلفة المنتج وتحسين القرارات الإدارية بحث تطبيقي في الشركة العراقية لإنتاج البذور – موقع غماس, محمد سمير دهيرب

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يمثل تطور أنظمة التكاليف واحدا من أهم التحديات التي تواجه شركات القطاع الخاص والعام والمختلط الهادفة للربح، حيث تكمن مشكلة البحث في استخدام الأسلوب التقليدي لاحتساب كلفة المنتجات مما لا يتيح لهذا الأسلوب أمكانية القياس والتحديد الدقيق لهذه التكاليف. ونظرا لعدم جدوى هذا الأسلوب في خدمة الإدارة في ترشيد قرارات التسعير والربحية وتقويم الأداء التنافسي، من هنا برزت أهمية تطبيق نظام التكاليف على أساس الأنشطة ( ABC ) في الشركة العراقية لإنتاج البذور بالشكل الذي يحقق مجموعة نتائج منها قياس أفضل للتكاليف, تعزيز الرقابة على التكاليف, قرارات إدارية تخدم تسعير المنتج بشكل أفضل. ويهدف البحث إلى التعرف على سمات نظام …

دور استخدام السلاسل الزمنية في التنبؤ بعدد مراجعي المؤسسات الصحية لتحقيق التنمية المكانية (بحث تطبيقي في دائرة صحة الديوانية), صلاح صاحب شاكر البغدادي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

تعد السلاسل الزمنية اسلوبا من الاساليب الاحصائية الجديرة بالاهتمام , وامكانية استخدامها للتوقع في المستقبل, ويعتمد اسلوب تحليل السلاسل الزمنية على تتبع الظاهرة او المتغير على مدى زمني معين (سنوات عدة)، ويهدف البحث إلى معرفة مفهوم السلاسل الزمنية ودورها في التخطيط المستقبلي لتحقيق التوازن في توزيع الموارد المتاحة لتحقيق التنمية المكانية. ولتحقيق اهداف البحث تم اختيار مراكز الرعاية الصحية الاولية الحكومية في محافظة الديوانية, وتوصل الباحثان الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها، ظهور مناطق متطورة ومناطق اقل تطورا اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا، تركز النشاط الاقتصادي والخدمات في مناطق معدودة مما يزيد من الهجرة الى هذه المناطق وجعلها اكثر جذبا للسكان وتطورا من …

دور التدقيق الداخلي في الرقابة على الموازنة للحكومات المحلية – دراسة ميدانية في الحكومة المحلية لمحافظة ذي قار, كاظم خماط سلمان

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

استهدفت الدراسة التعرف على الاسس العلمية المتعلقة بمفاهيم وانواع الموازنات واجراءات الرقابه عليها . اجريت الدراسة على الحكومة المحلية في محافظة ذي قار , وبنيت الدراسة على فرضيتين هما ضعف دور الرقابة على تنفيذ الموازنات يؤدي الى زيادة ظاهرة الفساد , فضلا عن ضعف الاستجابة الى نتائج الرقابة على تنفيذ الموازنات يؤدي الى نفس النتيجة . استخدم الباحثان الاسلوب الوصفي في الجانب النظري والتطبيق العملي للوصول الى المعلومات التي يستفيد منها الباحثان في بحثهما . توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ان الموازنة العامة تمثل نظام له مدخلات ومعالجة ومخرجات وتتطلب الرقابة على تنفيذ تلك الموازنة ان تعمل اجهزة …

تأثير الالتزامات المحتملة في قيمة الوحدة الاقتصادية, حيدر علي المسعودي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

ان إعداد القوائم المالية يجب أن يعكس نشاط الوحدة الاقتصادية، ومن العناصر المؤثرة بذلك النشاط هي الالتزامات المترتبة نتيجة لممارسة ذلك النشاط الذي لهُ أهمية كبيرة في جودة الابلاغ المالي وتأثيره في قيمة الوحدة الاقتصادية، إذ تواجه بعضها مشاكل في الإبلاغ عن الالتزامات المحتملة التي يمكن أن تشكل عبئاً مستقبلياً عليها، وبالنتيجة فأن المستثمرين غالباً ما يلجأون إلى القوائم المالية لغرض معرفة المركز المالي وما تقدمه من معلومات مالية عن طبيعة التزاماتها المحتملة وقدرتها على التنبؤ بها من إمكانية الاعتراف والقياس والابلاغ عن تلك الالتزامات المحتملة، عن طريق افتراض أن لجودة الإبلاغ المالي عن الالتزامات المحتملة تأثيرا في تحسين القيمة …

استخدام انماط التفكير السيناريو لدعم استراتيجيات متخذي القرار دراسة تحليلية لعينة من كليات جامعة الكوفة, ماجد جبار الفتلاوي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يهدف هذا البحث إلى التعرف على انماط تفكير السيناريو المتمثلة بـ ((المستقبلي، المنظمي، الاستراتيجي) لعينة من كليات جامعة الكوفة، من خلال وضع استراتيجيات لمتخذي القرار المتمثلة بالإبعاد ( الندرة، التأثير، التوجيه)، وتم اختيار عينة عشوائية من الكادر التدريسي في خمس كليات من جامعة الكوفة اذ بلغ عددهم ( 210) تدريسي واستخدم الباحثان استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات باستخدام تدرج مقياس ( Likert) الخماسي، وتم تحليل الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الاحصائية (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل ارتباط بيرسون، معامل الانحدار) وكانت ابرز الاستنتاجات التي توصل اليه البحث ان انماط التفكير بالسيناريوهات بإبعادها لها دور مهم في دعم استراتيجية …

The Role Of Taxes In Iraq And Their Impact On The Public Budget For The Period (2008-2014), Ra’Ed Hassan Ali

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

The study aims to illustrate the role played by taxes since they are considered as the most important tool of fiscal policy. In the present study, taxes have been divided into direct and indirect ones. In addition, there is an account for their role in the overall revenue in detail as well as their impact on the overall revenue of the general budget. Moreover, measuring the extent of their contribution to the gross domestic product through the use of statistical analysis for the period (2008-2014) by using the statistical package for social sciences (SPSS) software. This study includes three sections: …

القيادة الأبوية وتأثيرها في سلوكيات العمل (دراسة تطبيقية على عينّة من الكليات الأهلية في محافظة النجف الأشرف), علي رزاق جياد العابدي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يهدف هذا البحث إلى الكشف عن مدى تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العاملين وذلك من خلال تحسين السلوكيات الايجابية والحد من السلوكيات السلبية. وتنبع اهمية هذا البحث اولاً من عدم وجود دراسات عربية تناولت هذه المتغيرات في أنموذج فرضي واحد، وهذا يدل على وجود فجوة معرفية لابد من الخوض في دراستها، وكذلك مدى حاجة القادة في المنظمات المبحوثة الى نمط قيادي يتسم بكسب ولاء المرؤوسين واحترامهم مع اظهار الجانب الاخلاقي والخيّري تجاههم وتجاه عوائلهم . ومن اجل تحقيق اهداف البحث تمت دراسة علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد القيادة الأبوية المتمثلة بـ (القيادة الإستبدادية والقيادة الأخلاقية والقيادة الخيّرة) وبين أبعاد سلوكيات …

البحث العلمي والتطوير في العالم العربي الواقع الراهن والتحديات, نوزاد عبد الرحمن الهيتي

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

يؤدي نشاط البحث والتطوير دوراً فاعلاً في عملية التنمية في مختلف دول العالم، إذ يُعد العنصر الديناميكي والحاسم في تعزيز تنافسية الاقتصاد، وبناء الاقتصاد المرتكز على المعرفة، الذي يشكل أحد الآليات الرئيسة لتحقيق التنويع الاقتصادي الذي تحتاجه الاقتصادات العربية، ولاسيما الاقتصادات النفطية التي تعيش الآن أزمة اقتصادية نتيجة لتدهور أسعار النفط في الأسواق العالمية. يهدف البحث إلى التعرف على واقع البحث العلمي والتطوير في الدول العربية من خلال استعراض وتحليل جملة من المؤشرات ذات الصلة بمدخلات ومخرجات البحث العلمي والتطوير، وبيان أهم التحديات التي تواجه نشاط البحث العلمي، وسبل مواجهة تلك التحديات. ينطلق البحث من فرضية مفادها ضعف الموارد البشرية …

Understanding The Social And Human Dimension Of Energy Management In Shipping, Martin Viktorelius

MARENER 2017

No abstract provided.

Fisheries Management Paper No.283 - Abalone Resource Of Western Australia Harvest Strategy 2106 - 2021, Department Of Fisheries Western Australia

Fisheries Management Papers

Harvest strategies for aquatic resources managed by the Western Australian Department of Fisheries (the Department) are formal documents prepared to support the decision-making processes required to ensure the management of these resources are consistent with the principles of Ecologically Sustainable Development (ESD). The objectives of ESD are reflected in the objects of the Fish Resources Management Act 1994 (FRMA) and Section 9 of the Aquatic Resources Management Act, which will replace the FRMA once proclaimed.

The publication of these strategies is intended to make the decision-making considerations and processes for the management of specified aquatic resources publicly transparent and provide …

An Evaluation Of Lfucg Economic Development: Making Strides Towards Strategic, Performance-Driven Partnerships, Sarah Ausmus Smith

MPA/MPP/MPFM Capstone Projects

Like many other municipal governments, Lexington utilizes a web of partnerships to support economic development. These relationships take many forms; LFUCG employs grants, tax incentives for businesses, and contracts with other organizations. Unlike some of its peers, though, LFUCG does not have a strategic plan in place to drive decision-making processes and sharpen its focus on outcomes. This report sets the foundation for future strategic management efforts by identifying opportunities and weaknesses that might be addressed by LFUCG through an environmental scan and establishing a performance management framework for existing contractual economic development partners. The key findings are as follows: …

Event-Driven Simulation Of The State Institution Activity For The Service Provision Based On Business Processes, M. Yu. Kataev, N. V. Loseva, A. A. Mitsel, L. A. Bulysheva, S. V. Kozlov

Information Technology & Decision Sciences Faculty Publications

The paper presents an approach, based on business processes, assessment and control of the state of the state institution, the social insurance Fund. The paper describes the application of business processes, such as items with clear measurable parameters that need to be determined, controlled and changed for management. The example of one of the business processes of the state institutions, which shows the ability to solve management tasks, is given. The authors of the paper demonstrate the possibility of applying the mathematical apparatus of imitative simulation for solving management tasks.

Managing Learning In The Workplace: A Study Of The Perceptions And Practice Of Local Government Managers, Jenna Rogers

Theses: Doctorates and Masters

In 1995 the Australian Government commissioned the report Enterprising Nation ‘: renewing Australia’s managers to meet the challenges of the Asia-Pacific century (Karpin, 1995), which emphasised the change that was necessary in Australian business to remain competitive in the global and growing economy. The development of flexible organisational cultures, where managers increasingly displayed leadership and developed their staff to generate innovative cultures, was a central premise of the Karpin Report Task Force’s vision. Twenty years later, this study explored the extent to which managers have moved from being ‘cops to coaches’ and integrated the facilitation of employee learning within …

The Collateral Effects Of Representation : Three Essays Evaluating Representative Bureaucracy In Practice, Ashley Miller Alteri

Legacy Theses & Dissertations (2009 - 2024)

This dissertation evaluates representative bureaucracy, a public management theory that has been embraced by public management scholars and implicitly embraced by practitioners through the use of diversity hiring initiatives. The theory of representative bureaucracy posits that a bureaucracy will function better if the administrative arm of government, in addition to its political one, is representative of the public. This representativeness is achieved if the bureaucrat shares a common identity with the group or groups they are meant to represent. The three papers within this dissertation provide an analysis of how this theory translates into practice. Specifically, these papers examine the …

اطار مقترح لتطبيق الموازنة الصفرية لتطوير الاداء المالي (دراسة تحليلية لآراء عينة من دوائر محافظة المثنى ), حيدر عباس عبد

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

سعت هذه الدراسة الى بيان مدى الاستفادة من تطبيق نظام الموازنة الصفرية كأحد أدوات الرقابة على الاداء المالي للوحدات الحكومية الخدمية التي تطبق النظام المحاسبي الحكومي في معالجة الازمات المالية التي يمر بها البلد حالياً وذلك من خلال التطبيق على عينة من دوائر محافظة المثنى (جامعة المثنى ,دائرة الصحة , ومديرية التربية). وقد هدفت الدراسة تحديد مدى توفر متطلبات تطبيق الموازنة الصفرية في الوحدات الحكومية وبيان أثر تطبيق الموازنة الصفرية في تحسين الاداء المالي في الوحدات الحكومية عينة البحث تجاه تطبيق الموازنة الصفرية واهميتها ومحاولة وضع اطار مقترح لتطبيق الموازنة الصفرية ، ولتحقيق أهداف الدراسة لقد صمم الباحث استمارة استبانة …

Gender Pay Gap In Athletics, George Siliman

Nebraska College Preparatory Academy: Senior Capstone Projects

The pay gap is a measure of what women are paid relative to men. It is important to to minimize the gender pay gap in athletics so it can successfully help society move in forward progression and not hinder on the past. The effects on women in professional sport setting, and the overall difference between males and females in athletics all play a significant role on the fluctuated pay gap.

Women play a prominent role in athletics but the lack of compensation devalues them as competitors and athletes. In sum, I learned about the fluctuation of the pay gap between …

Strategic Leadership In Public Sector Administration In Nigeria, Joy Onyinye Eliogu-Anenih

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Inefficiency in the public sector as a result of leadership ineptitude is said to have contributed significantly to the underdevelopment of Nigeria. This has led to the mismanagement of human and financial resources as well as contributed extensively to poor service delivery to the citizens. The research considered the critical role of public sector administration to the functionality of a society, noting that the major determinant for public sector success is leadership effectiveness. The purpose of this qualitative phenomenological study was to identify how leadership ineffectiveness could be addressed in public sector administration in Nigeria and consider the implications of …

Leader - Member Exchange And Performance In Nonprofit Human Services Organizations, Charles A. Archer

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Success of nonprofit human services organizations depends upon the ability to cultivate high quality performance among staff members. Employees of such organizations experience lower job satisfaction when managers disregard their opinions or treat them as unimportant. The purpose of this qualitative, exploratory case study was to explore employees' perspectives on the quality of their relationships with their supervisors and impacts of that perception on job performance. The central research questions regarded how employees understood those relationships and their impact on their work success. Using the framework of leader-member exchange (LMX) theory, which centers upon the employee-supervisor relationship, data were collected …

A Comparative Analysis Of The Organizational Effectiveness Of Three Korea Land And Housing Corporation Construction Field Groups, Jachoon Koo

MPA/MPP/MPFM Capstone Projects

The purpose of this study is to propose a performance evaluation method (organizational effectiveness value) that is most suitable for LH field organizations and to suggest an improvement plan by comparing and analyzing the results from organizational perspective.

I compared and contrasted three LH construction fields. The following is my research findings: First, the main factors which determine successful or unsuccessful field are organizational cohesion and inter-organizational communication. Mutual communication of field groups affects the quality more, if the field conditions are difficult. Second, if field groups fail to cohere and communicate, it is likely to lead to low performance …

From Climbing Walls To A Culture Of Caring, Kirk Kelly, Brenna Miaira Kutch

Office of Information Technology Publications and Presentations

Ultimately, creating a culture of caring will make the difference between paying employees to work for the organization and having them get up in the morning wanting to work for the organization. Staff will be more engaged, more committed, and more productive, will encourage others, and will live longer lives. Caring can't be faked. While this article has mentioned many ways to focus on a culture of caring, caring is not a list of boxes to check off. It is never "finished." Training people to genuinely care is difficult to do, so organizational leaders must keep this attribute in mind, …

Nonprofit Pay In A Competitive Market: Wage Penalty Or Premium?, Christian King, Gregory B. Lewis

Department of Nutrition and Health Sciences: Faculty Publications

Two competing theories argue that the nonprofit sector pays differently: Nonprofit employees may accept lower pay to be able to do meaningful work for a good cause, or they may earn higher pay due to nonprofit organizations’ tax exemptions and weaker incentives to hold down wages. To test these opposing expectations, we use the 2005-2013 American Community Surveys to examine pay differences among registered nurses working for nonprofit, for-profit, and public hospitals. We also test hypotheses that public and nonprofit hospitals have smaller pay disparities by gender, race, and relationship status. We find that pay is highest in nonprofit hospitals, …

Leading A Multigenerational Workforce In The Public Sector, Cynthia A. Thompson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

One of the demographic changes in the workplace is the presence of multiple generations working together. Some managers may find leading a multigenerational workforce a challenge, because the generational cohorts may have different work values and approaches to work. The purpose of this qualitative case study was to explore how generational characteristics manifest in the workplace, how managers perceive a multigenerational workforce, and whether macro-level descriptions of generations creates stereotypes or recognizable indicators of behavior in the workplace. Mannheim's theory of generations and diversity management theory provided the conceptual framework for the study. Data were collected through interviews and a …

Improving Contract Management By The Government Contracting Officers' Representatives, Etta J. Waugh

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Leaders in the Federal Government of the United States have a problem ensuring the contract management resources used to administer and monitor contracts meet organizational performance goals. Contracting officer's representatives (CORs) are members of the acquisition workforce responsible for contract management. This study explored the ways in which resource-based strategies can improve the quality of CORs' performance in contract management by exploring an organizational framework based on strategic management approaches. Interview data were collected from 41 CORs from the 10 Federal Government agencies that represented 85% of the fiscal year 2014 expenditures. These CORs had all managed contracts with successful …

The Role Of Gender In Hiring Officials' Perceptions Of Chief Information Officer Candidates, Shanna Van Ness

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Few women in academia occupy the leadership role of chief information officer (CIO), yet little is known about the underlying causes for gender disparity in this role. The purpose of this causal comparative study was to investigate whether gender stereotypes may impact perceptions about managerial characteristics of CIO candidates in academic settings. The theoretical foundation for this study was Schein's 'Think Manager, Think Male' paradigm and Acker's gendered organization theory. Data were acquired from 48 hiring officials from four-year public, private, and nonprofit colleges, universities, and research institutions in the Northeastern region of the United States who completed the Schein …

Information & Communications Technologies Investment Decisions And Organizational Performance In Major Nonprofits In Kenya, Sylvester Musyoki Kisonzo

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The levels of organizational performance (OP) achievable from a dollar investment in information and communications technologies (ICT) remains elusive. A consensus exits among scholars and organizational leaders that effective use of ICT improves OP yet managers continue to struggle to justify investments in ICT. The purpose of this quantitative study was to explore and explain how investments in ICT related with OP. The study built on the resource-based view of the firm theoretical framework. A key question in the study was whether there existed a consistent, positive correlation between ICT investments, decision-making performance, and OP, and if so, explain the …

Gamification Techniques And Millennial Generation Philanthropy, Karen Kavanaugh Kavanaugh

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Beginning in 2015 a major demographic shift in the majority income producers in the United States has moved from Baby Boomers to Millennials. At the same time, many nonprofits are not equipped to engage with Millennials and lack the knowledge and resources to tap into their philanthropic preferences. Using the theories of planned behavior, reciprocal altruism, social status, and warm glow theory, the purpose of this qualitative study was to explore opportunities for U.S. based nonprofit organizations to interact more effectively with members of the Millennial generation in terms of philanthropic behavior. Data were collected and analyzed using Q Methodology …

Fire Officer Leadership Strategies For Cost Management, Leo R. Sedlmeyer

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Fire departments in the United States accounted for 31% of municipal budgets with increases of 85% spending between 2015 and 2016. The purpose of this single case study was to explore leadership strategies fire officers used to manage costs associated with hazardous operations. The conceptual framework grounding this study was transformational leadership theory. The participants in this study were 10 fire officers who manage hazardous operations in central Wisconsin. The data collection process included open-ended questions in a semistructured format resulting in transcripts, a review of fire department staffing documents, and personal journal notes. Methodological triangulation was used to compare …