Occupational Health and Industrial Hygiene Commons^™

Managing Complexity: Manager-Stakeholder Communication, Relational Dynamics, And The Dual Nature Of Rtw Communication, H. Bertolini, Marc Corbière, Alessia Negrini, Nadine Larivière, Patrizia Villotti, Dominic Prévost, Meryl Caiada, Jason Amorim, Fergal O'Hagan

Études primaires

Purpose

The return to work (RTW) process of worker absent due to common mental disorders (CMD) or musculoskeletal disorders (MSD) represents a complex challenge that involves multiple stakeholders. The aim of this study was to examine how managers perceive the factors that facilitate or hinder communication with other stakeholders during the RTW process.

This qualitative study was based on four focus groups conducted in Canada (Quebec and Ontario) with 18 managers.

Thematic analysis identified five themes related to facilitators and seven themes related to communication obstacles. Among the main facilitators, trust, clarity, and collaboration emerged as key elements …

Mistrust Among Injured Immigrant Workers: A Conceptual Framework, Maude Arsenault, Daniel Côté, Jessica Dubé

Revues de littérature, synthèses de connaissances

Background

In Quebec, injured workers have access to medical assistance, wage replacement indemnities, and rehabilitation measures, with most injuries resolved easily. However, a small percentage of cases require a lengthy rehabilitation process, which is particularly complex when involving immigrants. The therapeutic alliance is at the heart of the process, involving mutual trust and confidence and a degree of consensus about the therapeutic interventions to be used and, ultimately, the return to work.

Objective

This article delves into the concept of mistrust as more than the absence of trust, and sheds light on its role in the rehabilitation process of immigrant …

Retour Et Maintien Durable Au Travail En Contexte De Petites Et Moyennes Entreprises, Iuliana Nastasia, Marie-France Coutu, Valerie Lederer, Alexandra Lecours, Romain Rives, Marie-Elise Labrecque

Rapports de recherche scientifique

L’incapacité au travail reliée aux troubles musculosquelettiques (TMS) constitue un fardeau important à l’échelle mondiale. La gestion des invalidités et le retour et maintien durable au travail (RMDT) sont essentiels pour prévenir l’incapacité au travail. Des principes de la gestion des invalidités et des bonnes pratiques de RMDT sont établis pour la grande entreprise. Même si plusieurs recherches indiquent l’existence de contraintes particulières pour les petites et moyennes entreprises (PME), peu d’études décrivent les actions de prévention d’incapacité au travail ou les principaux facteurs de difficulté et de succès pour un retour et maintien durable au travail (RMDT) dans ce …

Adaptation D’Outils Pour Soutenir Le Retour Progressif Au Travail, Marie-José Durand, Marie-France Coutu, Chantal Sylvain, Daniel Côté, Marie-Andrée Paquette

Rapports de recherche scientifique

L’incapacité au travail en raison de troubles musculosquelettiques (TMS) ou mentaux courants (TMC) affecte une portion importante de travailleurs et génère des coûts substantiels. La mise en œuvre de modalités de retour progressif au travail (RPAT) constitue un moyen efficace pour favoriser le retour et le maintien au travail des travailleurs concernés. Le Guide d’évaluation de la marge de manœuvre (GEMM) et l’Outil de retour progressif au travail (ORPAT) constituent des outils pertinents pour soutenir la pratique des professionnels de la santé et des milieux de travail à cet égard. Toutefois, leur utilisation dans la pratique demeure peu répandue et …

Analyse Longitudinale Et Comparative Des Absences Et Des Départs Hâtifs Dans Un Milieu D’Éducation Au Québec : Une Étude Exploratoire, Alessia Negrini, Jacques Perron, Samantha Vila Masse, Charles-Édouard Giguère, Andrea Gragnano, Marc Corbière

Rapports de recherche scientifique

Problématique de santé et de sécurité du travail et objectifs. Le secteur de l’éducation au Québec n’est pas épargné par les coûts importants qui découlent des absences pour invalidité physique et psychologique (Purenne et Busque, 2022), des départs hâtifs, comme la retraite avec des pénalités financières du personnel en fin de carrière et par le décrochage des enseignants au cours des cinq premières années de carrière. Les Centres de services scolaires (CSS) du Québec prennent en charge l’assurance des absences du travail pour invalidité (ATI) de leur personnel (en autoassurance) et colligent des données d’absence certifiées par des professionnels …

Validation Du Questionnaire Pour Le Dépistage De L'Asthme Relié Au Travail (Qdart(L)Tm) Pour L'Amélioration De Sa Détection Précoce, Catherine Lemiere, Diane Lougheed, Teresa To, Lucie Blais, Brian White-Guay

Rapports de recherche scientifique

L’asthme est une maladie qui touche environ 9 % de la population canadienne. Vingt pour cent des cas d’asthme sont aggravés par l’environnement de travail. On appelle cette condition l’asthme relié au travail (ART). Cependant, les cas d’ART sont souvent sous-diagnostiqués. Le diagnostic d’ART repose fréquemment sur la mise en évidence de l’aggravation des symptômes d’asthme en milieu de travail, cependant un diagnostic objectif d’ART repose sur la mise en évidence de changement de la fonction respiratoire durant les périodes en milieu de travail par rapport à des périodes hors travail. Nous avons développé un nouveau questionnaire : Questionnaire pour …

Opérationnaliser L'Approche De L'Entretien Motivationnel Pour La Réadaptation Au Travail, Marie-France Coutu, Marie-José Durand, Marie-Élise Labrecque, Sara Pettigrew

Rapports de recherche scientifique

Chaque année, de nombreux travailleurs ont de la difficulté à retourner au travail en raison d'une incapacité. L’incapacité au travail due à un problème de santé, lorsqu’elle persiste dans le temps, a des répercussions importantes pour les travailleurs, mais aussi pour leurs employeurs. Bien qu’il existe des interventions reconnues efficaces pour favoriser la reprise du travail, une des barrières est liée à la capacité du clinicien à établir une relation soutenante avec la personne en absence. Il existe une approche de communication qui soutient la relation, mais celle-ci est encore peu implantée dans la pratique courante en réadaptation.

L’objectif général …

Experiences In The Return-To-Work Process Of Workers Having Suffered Occupational Injuries In Small And Medium Size Enterprises, Jessika Audet, Alexandra Lecours, Iuliana Nastasia

Études primaires

BACKGROUND:

Small and medium-sized enterprises (SMEs) represent 95 % of businesses and are economically essential. When occupational injuries occur, scientific literature suggests that the return-to-work (RTW) success rate is proportional to the size of enterprises and the way RTW is managed may put workers in SMEs at risk. As most studies on RTW organizational practices have been conducted with large enterprises, little is known about how RTW is managed in SMEs.

OBJECTIVE:

The aim of this study was to explore SME’s organizational practices in the RTW process of workers having suffered an occupational injury.

METHODS:

Semi-structured phone interviews were conducted …

Les Facteurs Qui Influencent L'Émergence D'Un Sentiment D'Injustice Suite À Un Accident Du Travail, Michael J. L. Sullivan, Manon Truchon, Pierre Coté, Marie Achille

Rapports de recherche scientifique

De nombreuses études ont rapporté que des niveaux élevés de sentiment d’injustice sont associés à un rétablissement problématique chez les personnes souffrant d’un large éventail de problèmes débilitants de santé et de santé mentale. On en sait peu actuellement sur les facteurs déterminants du sentiment d’injustice dans les suites immédiates d’un accident du travail, ou sur les facteurs déterminants des changements dans le sentiment d’injustice.

L’objectif principal de cette recherche était d’identifier les déterminants du sentiment d’injustice dans les premières semaines suivant un accident du travail. L’échantillon de participants comprenait 187 personnes (92 hommes et 95 femmes) ayant subi une …

Description Des Stratégies Favorisant L'Adoption De Comportements Préventifs Chez Les Travailleurs Ayant Subi Une Lésion Professionnelle : Une Revue Critique De La Littérature, Alexandra Lecours, Marie-France Coutu, Marie-José Durand

Rapports de recherche scientifique

Contexte et objectif de la recherche

Certains travailleurs ayant subi une lésion professionnelle présentent des difficultés à se maintenir au travail à long terme au retour d’une période d’absence, et ce, même après avoir reçu des services de réadaptation. Les professionnels de la réadaptation ont un rôle à jouer pour favoriser ce maintien sain et durable au travail, notamment par le soutien au développement des comportements préventifs chez les travailleurs. En effet, de récentes études ont permis de développer le Modèle des comportements préventifs au travail (MCPT) qui décrit six comportements que les travailleurs peuvent adopter en interaction avec leur …

Risk-Targeted Behavioral Activation For The Management Of Work Disability Associated With Comorbid Pain And Depression: A Feasibility Study, Michael J.L. Sullivan, Timothy Wideman, Nathalie Gauthier, Pascal Thibault, Tamra Ellis, Heather Adams

Études primaires

Purpose

The purpose of the present study was to conduct a preliminary evaluation of the feasibility and impact of a risk-targeted behavioral activation intervention for work-disabled individuals with comorbid pain and depression.

Methods

The design of the study was a single-arm non-randomized trial. The sample consisted of 66 work-disabled individuals with comorbid pain and depression. The treatment program consisted of a 10-week standardized behavioral activation intervention supplemented by techniques to target two psychosocial risk factors for delayed recovery, namely, catastrophic thinking and perceptions of injustice. Measures of pain severity, depression, catastrophic thinking, perceived injustice, and self-reported disability were completed pre-, …

Stay At Work After A Period Of Disability Due To An Occupational Injury: A Complex Process Marked By Social Exchanges, Alexandra Lecours, Marie-José Durand, Marie-France Coutu, Charles Groleau, Roxanne Bédard-Mercier

Études primaires

Purpose Rooted in a social exchange lens, this study aimed to explore the interactions between the factors influencing stay at work after a period of disability due to an occupational injury. Methods Based on a descriptive interpretative research design, interviews with 15 participants (i.e., representatives of workers, workplaces, insurers, and the health care system) were conducted to gather their perspectives about stay at work. Qualitative data was analyzed through thematic analysis. Results Ten different factors interacting together and influencing stay at work were identified. These factors prevail either during stay at work or previously. They are either related to the …

Élaboration Du Contenu D’Un Site Web Portant Sur L’Incapacité Et Le Retour Au Travail, Christian Larivière, Iuliana Nastasia, Marc Corbière, Manon Truchon, Daniel Côté, Annie Mathieu, Clermont Dionne, Andrea Gragnano, Patrizia Villotti, Alessia Negrini, André Bussières, Marc-Antoine Busque, Martin Lebeau, Marie-France Coutu

Rapports de recherche scientifique

Le corpus de connaissances portant sur l’incapacité au travail est exhaustif et ne cesse de croître. Toutefois, l’appropriation des connaissances par les différents acteurs de la réadaptation et du retour au travail (RT) n’est pas optimale. Une étape essentielle pour faciliter le transfert de ces connaissances est l’accès rapide à de l’information probante et pertinente, centralisée par l’intermédiaire d’un site Web. À notre connaissance, aucune ressource électronique de ce type n’est accessible, sans frais, aux acteurs du Québec. Afin de pallier cette lacune, cette initiative vise à rassembler l’information scientifiquement valide (données probantes) sur l’incapacité au travail et le RT …

Sustainable Return To Work Following A Musculoskeletal Disorder: Courses Of Action For Supervisors, Iuliana Nastasia, Marie-France Coutu, Romain Rives, Jessica Dubé, Sarah Gaspard, Audrey Quilicot

Rapports de recherche scientifique

Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent un problème majeur de santé au travail dans les pays industrialisés. Les conséquences de l’incapacité au travail représentent un fardeau important pour les travailleurs et leurs familles, mais aussi pour les organisations. Même si plusieurs études sur l’incapacité au travail soulignent le rôle important du superviseur dans le contexte de différents programmes de retour au travail, peu se sont intéressées spécifiquement au rôle de celui-ci, à ses responsabilités ainsi qu’à ses actions pour faciliter la réintégration des travailleurs qui ont eu une blessure musculosquelettique reliée au travail.

L’objectif général de cette étude est de proposer …

Les Lésions Professionnelles De La Coiffe Des Rotateurs De L'Épaule : Optimiser La Prise En Charge Des Travailleurs Et Favoriser Le Retour Au Travail, François Desmeules, Jean-Sébastien Roy, Joseph-Omer Dyer, Pierre Frémont, Clermont Dionne, Joy C. Macdermid, Michel Tousignant, Annie Rochette

Rapports de recherche scientifique

Les atteintes musculosquelettiques de l’épaule sont fréquentes chez les travailleurs. En plus d’affecter leur qualité de vie, elles entraînent une augmentation de l’absentéisme et une diminution de la productivité, et peuvent conduire à une retraite anticipée. Pour l’année 2017, la province de Québec a enregistré 2,1 milliards de dollars en prestations en lien avec des lésions professionnelles. Environ 8 % de ces réclamations étaient dues à une lésion touchant l’articulation de l’épaule (CNESST, 2018).

Les lésions de la coiffe des rotateurs (CR) sont les affections les plus rencontrées chez les travailleurs présentant une atteinte à l’épaule. Présentement, les cliniciens ne …

Les Lésions Professionnelles De La Coiffe Des Rotateurs De L'Épaule : Optimiser La Prise En Charge Des Travailleurs Et Favoriser Le Retour Au Travail : Matériel Supplémentaire, François Desmeules, Jean-Sébastien Roy, Joseph-Omer Dyer, Pierre Frémont, Clermont Dionne, Joy C. Macdermid, Michel Tousignant, Annie Rochette

Rapports de recherche scientifique

Voir également :

• Les lésions professionnelles de la coiffe des rotateurs de l'épaule : optimiser la prise en charge et en favoriser le retour au travail, RA-1119-fr

• Les lésions professionnelles de la coiffe des rotateurs de l’épaule : optimiser la prise charge et en favoriser le retour au travail : guide de pratique clinique, RG-1119-fr

Role And Responsibilities Of Supervisors In The Sustainable Return To Work Of Workers Following A Work-Related Musculoskeletal Disorder, Iuliana Nastasia, Marie-France Coutu, Romain Rives, Jessica Dubé, Sarah Gaspard, Audrey Quilicot

Études primaires

Purpose Supervisors play an important role during the return to work (RTW) of injured workers. Yet little research has been done on the actions associated with this role or the contexts in which they are taken. The purpose of this study was to develop courses of action to promote supervisors’ involvement in the process aimed at achieving sustainable RTW for workers following a work-related musculoskeletal disorder (MSD), and to verify their pertinence, feasibility, and applicability in practice. Methods A two-phase qualitative method was used. (1) Secondary content analysis of 46 interviews of 14 workers post-MSD and 32 other actors in …

Quels Sont Les Déterminants Du Retour Au Travail Durable Des Travailleurs Seniors Ayant Subi Une Lésion Psychologique Ou Physique?, Alessia Negrini, Marc Corbière, Jessica Dubé, Andrea Gragnano, Marc-Antoine Busque, Martin Lebeau, Margherita Brondino, Samantha Vila Masse

Rapports de recherche scientifique

Le vieillissement de la population est un thème complexe et sensible qui concerne plusieurs acteurs et sphères de la société (emploi, santé, finances). Cette étude porte sur le retour au travail durable[1] après une lésion de nature psychologique (LÉS_PSY; p. ex. : dépression) ou physique (LÉS_PHY; p. ex. : troubles musculosquelettiques) chez les travailleurs « seniors » âgés de 45 ans et plus. Au Québec, l’analyse des données de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) de 2013 à 2015 a permis de constater que le groupe de travailleurs âgés …

Développer Le Contenu D'Un Outil D'Aide À L'Amélioration Des Compétences Interculturelles Des Intervenants De La Cnesst À Partir D'Une Démarche De Coconstruction, Daniel Côté, Jessica Dubé, Nicolas Bastien, Sylvie Gravel

Rapports de recherche scientifique

Selon les intervenants de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), presque 50 % des travailleurs touchés par une lésion professionnelle sur l’île de Montréal seraient issus de l’immigration (ou de groupes ethnoculturels) (CNESST, 2010). Il ne s’agit que d’une estimation, puisque les indicateurs ethnoculturels tels que le pays de naissance, la langue maternelle ou autres ne sont pas des données colligées par la CNESST. Dans le cadre du projet de l’IRSST intitulé Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail dans le contexte des relations interculturelles (Côté et …

Situations Éthiques Vécues Par Des Infirmières En Lien Avec La Santé Et La Sécurité Au Travail, Chantal Caux, France Dupuis, Kathleen Lechasseur, Laurence Fortin-Pellerin, Jocelin Lecomte

Rapports de recherche scientifique

L’éthique de la santé fait partie intégrante de la pratique infirmière. L’éthique définit des principes, tels la bienfaisance ou le respect de l’autonomie, qui viennent baliser cette pratique. Ainsi, l’éthique est imbriquée dans toutes les interventions des infirmières et infirmiers (ci-après les infirmières). Il n’est pas rare toutefois que les infirmières vivent des expériences qui sont problématiques d’un point de vue éthique. On parlera souvent dans la littérature de dilemmes éthiques. Ces dilemmes peuvent avoir un impact négatif sur la santé de ces dernières. En effet, en raison de la détresse générée par ces dilemmes, les infirmières peuvent ressentir des …

Incapacité Due À Un Trouble Musculosquelettique : Les Inquiétudes Liées À L'Environnement De Travail, Marie-France Coutu, Marie-José Durand, Iuliana Nastasia, Fergal O'Hagan, Patrick Gosselin, Marie-Élise Labrecque, Sara Pettigrew, Djamal Berbiche

Rapports de recherche scientifique

Environ une personne sur trois dans le monde vivrait avec un trouble musculosquelettique (TMS) persistant. Plusieurs auteurs soulignent l’influence significative des facteurs psychosociaux, dont l’anxiété, sur le développement de l’incapacité prolongée. Associées à l’anxiété, des inquiétudes excessives ont été documentées chez des travailleurs ayant une douleur persistante d’origine musculosquelettique. Les inquiétudes ne favorisent pas l’adaptation en contexte d’une situation problématique. Cependant, aucune étude n’a jusqu’à présent tenté de comprendre ces inquiétudes, en lien avec l’environnement de travail. Une meilleure compréhension de ce phénomène semble un incontournable pour offrir une action mieux ciblée aux travailleurs ayant une incapacité au travail prolongée. …

Retour Et Maintien Durable En Emploi Après Un Trouble Musculosquelettique : Pistes D’Action Pour Le Superviseur, Iuliana Nastasia, Marie-France Coutu, Romain Rives, Jessica Dubé, Sarah Gaspard, Audrey Quilicot

Rapports de recherche scientifique

Les troubles musculosquelettiques (TMS) demeurent un problème majeur de santé au travail dans les pays industrialisés. Les conséquences de l’incapacité au travail représentent un fardeau important pour les travailleurs et leurs familles, mais aussi pour les organisations. Même si plusieurs études sur l’incapacité au travail soulignent le rôle important du superviseur dans le contexte de différents programmes de retour au travail, peu se sont intéressées spécifiquement au rôle de celui-ci, à ses responsabilités ainsi qu’à ses actions pour faciliter la réintégration des travailleurs qui ont eu une blessure musculosquelettique reliée au travail.

L’objectif général de cette étude est de proposer …

Réadaptation Au Travail Chez Les 45 Ans Et Plus Dans Le Secteur De La Santé Et Des Services Sociaux, Carl-Ardy Dubois, Kathleen Bentein, Alain Marchand

Rapports de recherche scientifique

Au Québec, les 45 ans et plus représentent une part croissante de la main-d'œuvre du secteur de la santé et des services sociaux. Pour assurer l’équilibre nécessaire entre la demande croissante de services de santé et l’offre de main-d’œuvre dans ce contexte de changement sociodémographique, les organisations du secteur font face au défi d’optimiser la participation au travail des plus âgés. Cela exige non seulement la prise en charge efficace des situations incapacitantes au travail chez les 45 ans et plus, mais aussi la prévention de ce type de lésions et le maintien ou la réinsertion en emploi de ceux …

Dépression Et Douleurs Musculosquelettiques : Évaluation Préliminaire D'Une Approche De Réadaptation Axée Sur La Promotion Du Retour Au Travail, Michael J. L. Sullivan, Timothy Wideman, Aliki Thomas

Rapports de recherche scientifique

Nombre de personnes ayant subi une blessure au travail présentent des symptômes de douleur et de dépression. La combinaison de symptômes de douleur et de dépression peut avoir un effet négatif sur le rétablissement de l’individu. La présence de symptômes de dépression peut nuire à la capacité d’accomplir de nombreuses activités importantes de la vie quotidienne, inclusion faite des activités professionnelles. Des études ont démontré que les travailleurs blessés qui présentent des symptômes de dépression demeurent absents du travail deux fois plus longtemps que les travailleurs blessés non dépressifs. Les interventions utilisées pour traiter la douleur et l’incapacité fonctionnelle chez …

Preliminary Evaluation Of An Approach To Rehabilitation Aimed At Promoting Return-To-Work In Individuals With Co-Morbid Musculoskeletal Pain And Depression, Michael J. L. Sullivan, Timothy Wideman, Aliki Thomas

Rapports de recherche scientifique

Nombre de personnes ayant subi une blessure au travail présentent des symptômes de douleur et de dépression. La combinaison de symptômes de douleur et de dépression peut avoir un effet négatif sur le rétablissement de l’individu. La présence de symptômes de dépression peut nuire à la capacité d’accomplir de nombreuses activités importantes de la vie quotidienne, inclusion faite des activités professionnelles. Des études ont démontré que les travailleurs blessés qui présentent des symptômes de dépression demeurent absents du travail deux fois plus longtemps que les travailleurs blessés non dépressifs. Les interventions utilisées pour traiter la douleur et l’incapacité fonctionnelle chez …

Study Of The Psychometric Properties Of The Work Disability Diagnosis Interview (Woddi) For Workers With A Musculoskeletal Or Common Mental Disorder, Marie-José Durand, Marie-France Coutu, Éric Vaillancourt, Djamal Berbiche

Rapports de recherche scientifique

L’outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) consiste en une entrevue structurée qui a été développée pour aider les cliniciens à identifier de façon systématique les facteurs liés à l’incapacité au travail. L’OISHT est un des rares outils disponibles en réadaptation pour la clientèle en phase chronique d’incapacité au travail. Il tient compte de l’influence de différents systèmes (personnel, santé, travail, indemnisation) et a été élaboré pour les deux principales problématiques de santé associées à l’incapacité au travail, soit les troubles musculosquelettiques (TMS) et les troubles mentaux courants (TMC).

L’objectif de cette étude visait la validation de …

Workplace Practices For Healthy And Sustainable Return To Work, Iuliana Nastasia, Marie-José Durand, Marie-France Coutu, Cécile Collinge, Ana Cibotaru

Rapports de recherche scientifique

Au Québec, la Loi sur les accidents du travail et des maladies professionnelles (LATMP) établit que tout travailleur ayant subi une lésion professionnelle qui porte atteinte à son intégrité physique ou psychique a droit à la réadaptation que requiert son état en vue de sa réinsertion sociale et professionnelle. La LATMP prévoit aussi un droit de retour au travail lorsque le travailleur redevient capable d’exercer son métier. Les organisations et les travailleurs sont donc directement concernés par la mise en place de solutions de retour au travail (RaT) adéquates, durables et efficaces. Alors que la littérature récente …

Central Auditory Gain Modulation In The Rehabilitation Of Workers With Tinnitus, Sylvie Hébert, Philippe Fournier, Marc Schönwiesner

Rapports de recherche scientifique

L’acouphène est un son perçu sans qu’il soit provoqué par une source sonore externe. Cette sensation auditive anormale, par exemple des bourdonnements, des tintements ou des sifflements, affecte une seule ou les deux oreilles. Elle peut grandement détériorer la qualité de vie et l’aptitude au travail d’une partie importante des personnes ayant une perte auditive. Dans les deux études décrites dans ce rapport, le modèle récent appelé gain auditif central a été utilisé pour intégrer les données normales et pathologiques dans un même cadre conceptuel. En bref, le « gain auditif central » est un mécanisme normal postulé pour expliquer …

Assessment Of Various Critical Incident Management And Support Protocols For Railway Employees After A Serious Incident, Cécile Bardon, Brian L. Mishara, Angelo Soares

Rapports de recherche scientifique

L’industrie ferroviaire canadienne fait régulièrement face à des incidents critiques (IC) associés à des collisions avec des personnes ou des véhicules. Ces incidents peuvent occasionner des blessures graves, ou des décès, parmi les victimes, mais aussi des problèmes de santé mentale chez les ingénieurs et conducteurs opérant les locomotives. Chaque année, environ 20 personnes décèdent lors de collisions avec un train au Québec et une centaine au Canada. À ces incidents mortels s’ajoute un nombre inconnu d’incidents lors desquels des personnes ont été blessées ou des dégâts matériels ont été constatés. La plupart des ingénieurs et conducteurs de train …

Obstacles Et Facilitateurs Du Retour Et Du Maintien Durable En Emploi Après Une Arthroplastie Totale Du Genou, Marie-France Coutu, Nathaly Gaudreault, Marie-Eve Major, Iuliana Nastasia, Réjean Dumais, Annie Deshaies, Marie-Elise Labrecque, Sara Pettigrew, Pascale Maillette

Rapports de recherche scientifique

Le nombre total d’arthroplasties du genou réalisées entre 2008 et 2009 a connu une augmentation significative par rapport à la décennie précédente, représentant une augmentation de 139 %. Cette augmentation est en partie attribuable au fait que la chirurgie procure une meilleure qualité de vie aux travailleurs vieillissants qui désirent demeurer actifs sur le marché du travail. De plus, l’innovation a amélioré la longévité des types de prothèses, de sorte que la chirurgie peut être proposée plus tôt dans la vie. Cet accroissement étant relativement récent, il existe peu de données dans la littérature permettant de situer la trajectoire de …