Digital Commons Network^™

Application Of Business Process Management For Corporate Sustainability, Felicitas Johanna Breitenbach

Plymouth Business School Theses

In the light of the current debate on climate change and its ever-growing impact on the corporate world this thesis deals with the integration of sustainability into corporations. Its focus lies on the integration of sustainability through business process management (BPM). A comprehensive literature review on both corporate sustainability and BPM has been carried out. Research still fails to establish a link between sustainability and the strategic and operational management. Even though the integration of sustainability into business process management is explicitly recommended, no framework has yet realized this goal. In the light of the identified research gap one main …

Proactive Personality And Creative Behavior: Thriving At Work As A Mediator And The Perceived Presence Of High-Involvement Hr Practices As A Moderator, Albi Alikaj, Wei Ning, Bingqing Wu

Research, Publications & Creative Work

This study examines the link between proactive personality and creative behavior by focusing on employee thriving at work as a mediator. Data from 438 employees and their supervisors were collected and examined by conducting structural equation modeling. This analysis revealed that employee thriving at work fully mediates the relationship between proactive personality and creative behavior. Additionally, the results showed that the perceived presence of high-involvement human resources (HR) practices in the organization enhances the tendency of proactive individuals to thrive at work. The paper concludes with a discussion of the implications for theory and practice as well as on directions …

Being And Belonging: Student-Teachers’ Contextual Engagement In Schools, Enda Donlon, Elaine Mcdonald, Sabrina Fitzsimons, Pj Sexton

Australian Journal of Teacher Education

While School Placement is long established as a central component of Initial Teacher Education programmes, there is an increasing awareness that these placement experiences should go beyond the practical activities most directly associated with teaching. This paper considers how engagement in a school placement period with a focus on non-teaching activities contributes to the professional and personal development of student-teachers, and to their sense of ‘belonging’ while on placement. Drawing primarily on the analysis of data obtained from online logs maintained by student-teachers during this predominantly non-teaching placement, it establishes the activities that they engaged in, and their reflections and …

Entangling Our Thinking And Practice: A Model For Collaboration In Teacher Education, Peta White, Jo Raphael, Shelley Hannigan, John Cripps Clark

Australian Journal of Teacher Education

Collaboration is a key component of our practice as teachers and teacher educators and there is a need to develop generative models for collaboration among teacher educators. We have created and tested a model of collaboration. Data were drawn from: recordings of monthly group meetings; discussion threads and documents on our leaning management site; individual interviews with all members of the group conducted three times across the project; and reflections on these interview transcripts by individual annotation and group discussions. The model includes a collaborative overarching research project and, nested under this mantle, a series of focused research projects conducted …

We Have The Program, What Now? Development Of An Implementation Plan To Bridge The Research-Practice Gap Prevalent In Exercise Oncology, Mary A. Kennedy, Sara Bayes, Robert U. Newton, Yvonne Zissiadis, Nigel A. Spry, Dennis R. Taaffe, Nicolas H. Hart, Michael Davis, Aileen Eiszele, Daniel A. Galvão

Research outputs 2014 to 2021

© 2020 The Author(s). Background: Exercise has emerged as a promising therapy for people with cancer. Novel programs have been developed to translate research into practice; however, implementation barriers have limited their success in part because successful translation of exercise oncology research into practice requires context-specific implementation plans. The aim of this study was to employ the implementation mapping protocol to develop an implementation plan to support programming of a co-located exercise clinic and cancer treatment center. Methods: The Implementation Mapping protocol, which consists of five specific iterative tasks, was used. A stakeholder advisory group advised throughout the process. Results: …

Turnaround Management Of Airport Service Providers Operating During Covid-19 Restrictions, Bassam Buhusayen, Pi-Shen Seet, Alan Coetzer

Research outputs 2014 to 2021

© 2020 by the authors. Licensee MDPI, Basel, Switzerland. Many sectors worldwide have been impacted by government restrictions resulting from the COVID-19 pandemic. For example, restrictions on travel have resulted in major losses for organizations operating within the aviation sector. This study aims to emphasize the challenges faced by these organizations while they implement turnaround management strategies. The study is based on 30 semi-structured interviews with frontline managers working for airline service providers in three different departments of an airport in Australia. The organization has implemented several turnaround management strategies to survive the crisis caused by COVID-19 restrictions, creating new …

The Effect Of Dyad Rounding On Collaboration And Patient Experience, Amy Christensen, Korby Miller, Jason Neff, Rusty A. Moore, Sharee Hirschi, Katreena Collette Merrill

Faculty Publications

Communication among the healthcare team is essential to providing high-quality patient care. In the hospital, nurses care for multiple patients during their shift. Physicians or advanced practice clinicians (APCs) visit hospitalized patients daily to update orders, complete assessments, and contribute to care plans. One method to ensure that healthcare providers communicate effectively is interdisciplinary, or dyad, rounding in the hospital. This consists of purposeful rounding on each patient by the nurse and the physician or APC together to review the patient's status and update the care plan. When healthcare providers and nurses round together, it improves communication, patients are more …

We Died And Were Reborn: An Anthropological Study Of Health-Seeking Strategies For Mental And Emotional Distress In Post-War Eastern Sri Lanka, Daniel Ball

Theses and Dissertations--Anthropology

Since the early 2000s, Sri Lanka has made major gains in decentralizing and expanding state-based mental healthcare access and services outside of Colombo. However, little evidence exists related to on-the-ground experiences of Sri Lankans who access these services, the quality and sustainability of services, and the effects services have on individual therapy management of mental and emotional distress. In addition to an extensive historical review of mental health service provision, this dissertation explores strategic health-seeking practices among Tamil-speaking communities in eastern Sri Lanka—an area ravaged by high rates of poverty, 26 years of civil war, and the 2004 tsunami catastrophe. …

การปรับตัวขององค์การ : กรณีศึกษา บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด, ภูริษรา แต้สวัสดิ์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการปรับตัวขององค์การภาครัฐประเภทรัฐวิสาหกิจ โดยเลือกกรณีศึกษา บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจที่กำลังได้รับผลกระทบในการดำเนินภารกิจในการให้บริการสาธารณะ จากการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมตลอดเวลา อย่างรวดเร็วและรุนแรง ทำให้ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด จำเป็นต้องมีการปรับตัวองค์การตลอดเวลา ซึ่งถือว่าเป็นโจทย์ที่มีความท้าทายมากต่อองค์การภาครัฐ เนื่องจากองค์การภาครัฐมีข้อจำกัดหลายประการ ส่งผลให้การดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์การเพื่อการปรับตัวเกิดขึ้นได้ช้า ปรับตัวได้ไม่ทันการณ์ โดยผู้วิจัยจะมุ่งศึกษาถึงสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกองค์การ ที่ส่งอิทธิพลต่อบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ให้จำเป็นต้องปรับตัวมีลักษณะเป็นอย่างไร รวมไปถึงปัจจัยความสำเร็จที่ทำให้บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัดประสบผลสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงองค์การและปรับตัวได้ทันตามสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไป โดยยังสามารถสร้างสมดุลระหว่างการยังคงสร้างผลประกอบการจำนวนมหาศาลจากการดำเนินงานให้กับภาครัฐ แม้จะมีการเก็บค่าบริการได้ต่ำ การสร้างความสามารถขององค์การให้สามารถแข่งขันกับภาคเอกชนได้ แต่ก็ยังสามารถยึดหลักการให้บริการประชาชนอย่างเท่าเทียมและทั่วถึง โดยมีวัตถุประสงค์ในการ ศึกษาสภาพแวดล้อมองค์การของที่มีอิทธิพลต่อการปรับตัวขององค์การและถอดบทเรียนจากวิธีการในการปรับตัวของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ซึ่งเป็นองค์การประเภทรัฐวิสาหกิจให้สามารถ อยู่รอดในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปและทันต่อสภาวะการณ์ปัจจุบัน เพื่อนำไปเป็นแนวทางต่อยอดในการปรับปรุงรัฐวิสาหกิจประเภทอื่นต่อไป โดยใช้ระเบียบวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ใช้วิธีการวิจัยเชิงเอกสารในเบื้องต้นแล้ว ผู้วิจัยจะเลือกใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview) เพื่อให้เสริมข้อมูลให้มีความรอบด้านและครอบคลุม จากการศึกษาพบว่าสภาพแวดล้อมที่มีผลต่อการดำเนินงานขององค์การ ได้แก่ ปัจจัยภายนอกที่เป็นสภาพแวดล้อมแบบทั่วไปและเฉพาะงาน และปัจจัยภายในองค์การ จากสภาพแวดล้อมดังกล่าวทำให้องค์การต้องมีการเปลี่ยนแปลงองค์การเพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับบริบทของสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปได้ โดยการเปลี่ยนแปลงองค์การนั้นจะต้องมีการวางแผนในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ และเป็นขั้นเป็นตอน โดยต้องปฏิบัติแต่ละขั้นตอนให้สำเร็จ ก่อนที่จะเดินหน้าไปยังขั้นตอนต่อไป โดยไม่สามารถลัดขั้นตอนได้ จนสิ้นสุดกระบวนการในการเปลี่ยนแปลงที่องค์การตั้งเป้าหมายไว้ ซึ่งการที่จะทำให้แต่ละขั้นตอนสำเร็จได้นั้น จะประกอบไปด้วยปัจจัยความสำเร็จที่แตกต่างกัน ได้แก่ ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายนอก ปัจจัยในด้านความพร้อมของทรัพยากร ที่องค์การปรับใช้ให้กลายเป็นโอกาสและเป็นจุดแข็งในการสนับสนุนการปรับตัวขององค์การ ปัจจัยทางด้านการบริหารที่ส่งผลให้องค์การสามารถเปลี่ยนแปลงได้สำเร็จได้แก่ ภาวะความเป็นผู้นำ การจูงใจ ความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ ทักษะในการวางแผนและการกำหนดตัวชี้วัด และการสื่อสารในองค์การที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้สามารถสร้างบรรยากาศที่ดีในการเปลี่ยนแปลงองค์การและกระตุ้นให้ผู้คนมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงองค์การ

การศึกษากระบวนการเปลี่ยนแปลงขององค์การ กรณีศึกษา : การยกฐานะองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นเทศบาลตำบลคอกกระบือ จังหวัดสมุทรสาคร, เบญญาภา แกมทอง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ คือ เพื่อศึกษากระบวนการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเทศบาลตำบลคอกกระบือ ในภารกิจโครงสร้างพื้นฐานและภารกิจการบริการสาธารณสุข หลังจากยกฐานะองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นเทศบาลตำบล ผลการวิจัย พบว่า กระบวนการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเทศบาลตำบลคอกกระบือในภารกิจดังกล่าว มีทั้งส่วนที่สอดคล้องและไม่สอดคล้องกับตัวแบบการเปลี่ยนแปลง (Change Model) ส่วนที่มีการเปลี่ยนแปลงตามตัวแบบซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงแบบทันที (Radical Change) เช่น จำนวนคณะผู้บริหารท้องถิ่น ชื่อตำแหน่ง เป็นต้น การเปลี่ยนแปลงนี้ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงตามกฎหมาย ส่วนการเปลี่ยนแปลงที่ไม่สอดคล้องกับตัวแบบ คือ ด้านบุคลากรและการจัดการ เช่น การสรรหา การจูงใจและการพัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อม เป็นต้น การเปลี่ยนแปลงในส่วนนี้จึงเป็นการเปลี่ยนแปลงแบบค่อยเป็นค่อยไป (Incremental Change) ที่ต้องอาศัยเวลาและการปรับตัว ดังนั้น กลยุทธ์ในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงจึงต้องมีการกำหนดเป้าหมายและแผนกลยุทธ์ในระยะยาว โดยมุ่งเน้นให้มียุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารจัดการงบประมาณและบุคคลแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ (Result-based management) เพื่อให้องค์การสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและภารกิจของเทศบาลตำบลได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

Introduction To The Research Handbook On Intellectual Property And Technology Transfer, Jacob H. Rooksby

Law Faculty Publications

University researchers help improve lives by solving problems that impact health, happiness, and societal wellbeing. Universities harness the power of faculty innovations and disseminate them to the public, using intellectual property to create protections and provide rewards. This process of technology transfer has been vibrant in US universities since at least the Second World War and has grown in importance everywhere since then. The Bayh-Dole Act of 1980 helped spark formalized attention to technology transfer in the US and has inspired similar legislation in countries across the globe. ...

The Lost Lessons Of Shareholder Derivative Suits, Jessica M. Erickson

Law Faculty Publications

Merger litigation has changed dramatically. Today, nearly every announcement of a significant merger sparks litigation, and these cases look quite different from merger cases in the past. These cases are now filed primarily outside of Delaware, they typically settle without shareholders receiving any financial consideration, and corporate boards now have far more ex ante power to shape these cases. Although these changes are often heralded as unprecedented, they are not. Over the past several decades, derivative suits experienced many of the same changes. This Article explores the similarities between the recent changes in merger litigation and the longer history of …

Servitization Model For Chemical Industry In Thailand, Tanyaporn Kanignant

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

Chemical industry traditionally produces and sells tangible goods in large volume and high price cometition. Recently, firms in chemical industry provide additional services to their customers. Several manufacturers change from tangible product suppliers to both product and service providers. This movement is called servitization (Vandermerwe & Rada, 1988). Chemical servitization levels can be classified into 4 categories which are product only, service added to the product, service differential the product and service is the product (Thoben, Eschenbacher, & Jagdev, 2001). The objectives of this paper are to construct servitization framework for chemical suppliers to shift to product service integration and …

การรับรู้ ทัศนคติและความตั้งใจซื้อสินค้าและบริการขององค์กรธุรกิจโรงแรมในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019, ปรีดาภรณ์ ชื่นกลาง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้ ทัศนคติและความตั้งใจซื้อสินค้าและบริการขององค์กรธุรกิจโรงแรมในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ของผู้บริโภคที่เป็นผู้ใช้บริการโรงแรมในระยะเวลา 1 ปีที่ผ่านมา อายุระหว่าง 18-65 ปี โดยใช้การวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ในรูปแบบการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research Method) โดยใช้เครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม (Questionnaire) ผ่านช่องทางออนไลน์ จำนวน 400 คน โดยเก็บรวบรวมข้อมูลและดำเนินการตั้งแต่เดือนพฤษภาคม ถึงเดือนมิถุนายน พ.ศ.2564 ภายในระยะเวลา 1 เดือน ผลวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างรับรู้การสื่อสารในภาวะวิกฤตสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ระดับปานกลาง ด้านการบริหารจัดการขององค์กรธุรกิจโรงแรมภายใต้ภาวะวิกฤตในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 กลุ่มตัวอย่างรับรู้สูง และกลุ่มตัวอย่างมีทัศนคติเชิงบวกอย่างมากต่อองค์กรธุรกิจโรงแรมที่ทำการสื่อสารในภาวะวิกฤต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้ความสำคัญและสุขอนามัยมากขึ้น กลุ่มตัวอย่างมีความตั้งใจซื้อสินค้าและบริการในระดับสูง จากองค์กรธุรกิจโรงแรมที่ทำการสื่อสารในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หากวิเคราะห์องค์ประกอบย่อยพบว่าปัจจัยพยากรณ์ที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจซื้อสินค้าและบริการขององค์กรธุรกิจโรงแรมในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เรียงตามลำดับค่าคะแนนได้ดังนี้ 1.การรับรู้ข่าวสารออนไลน์ผ่านช่องทางบัญชีเฟซบุ๊กของโรงแรม (Facebook) 2.การเพิ่มช่องทางหารายได้ที่ก่อนเกิดการระบาดของโรคโควิด-19 ไม่มีมาก่อน เช่นบริการห้องพักระยะรายเดือน หรือจำหน่ายอาหารเดลิเวอรี่ และสุดท้ายคือ 3.ผู้บริโภครู้สึกสนใจโรงแรมที่จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เช่นราคาพิเศษสำหรับผู้ที่จองที่พักล่วงหน้า หรือนโยบายในการเลื่อนวันเวลาเข้าพัก นอกจากนี้ จากการทดสอบสมมติฐานพบว่าความแตกต่างทางประชากรศาสตร์ด้าน สถานภาพสมรส อายุ ระดับการศึกษาสูงสุด อาชีพปัจจุบัน รายได้เฉลี่ยต่อเดือน มีผลต่อความตั้งใจซื้อสินค้าและบริการขององค์กรธุรกิจโรงแรมในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019

Adaptation Strategies For Survival Of Hotel Business Entrepreneurs In Chiang Mai To Covid-19 Situation In 2020, Priya Paepuang

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This research aims to explore the adaptation strategies for the COVID-19 pandemic by hotel entrepreneurs in Chiang Mai. Data was mainly collected from 154 hotels categorized into 4 types by Department of Provincial Administration and Online Travel Agency (OTA). Data analysis was conducted through data collecting week-by-week from 1st February to 31st December 2020 and the relationship of measurements and adaptation indicators was diagrammed. Moreover, this research interviewed four entrepreneurs of hotel type 2 in two areas including Nimmanahaeminda Road and the Old town. There are three major findings: 1. The target group is different in different locations. For example, …

Performance Management: Quo Vadis?, Filip Lievens, Philipp Schapers, Christoph N. Herde

Research Collection Lee Kong Chian School Of Business

Traditionally performance management has been described as a powerful tool in Human Resource Management (HRM) because it has potentially a wide array of application possibilities for various HR topics. However, the reality in practice is different. Various surveys reported that more than 90 percent of the performance management systems are unsuccessful. Further studies have shown that up to 75% of staff feel that their organization’s performance management system does not help them to improve their performance and is largely a waste of time (e.g., Capelli & Tavis, 2016; Pulakos, 2009). Economic analyses of the return on investment (as compared to …

Political Ideology Of The Board And Ceo Dismissal Following Financial Misconduct, Uisung Park, Warren Boeker, David Gomulya

Research Collection Lee Kong Chian School Of Business

Why do some boards refuse to take serious action against CEOs who have committed financial misconduct? Past work has directed attention to the antecedents of misconduct while largely overlooking this question. The relatively few studies to examine it have typically revolved around the capacity of boards to take action, or their relationships to their CEOs. This study instead examines how the beliefs and values held by board members can influence their actions following financial misconduct. Focusing on political ideology, we argue and find that politically conservative boards are more likely to respond by dismissing the CEO than are liberal boards. …

The Relationships Among External Environments, Organizational Structures, And Performance In Pursuit Of The Clinical And Academic Missions At Academic Health Centers, Eric J. Strucko

Theses and Dissertations

Clinical and academic missions place Academic Health Centers (AHCs) at the center of the American health care system, and the future viability of these institutions requires successful performance in competitive environments. AHCs are organizations involving hospitals, physician group practices, and medical schools, and treat patients with complex conditions, conduct bio-medical and health science research, and educate future physicians and health professionals. AHCs account for 20% or $540 billion of national health care expenditures, conduct over 80% of all heart, liver, and lung transplants, utilize over $27 billion in annual sponsored research funding, and graduate approximately 17,300 medical doctors annually. Financial …

Knowledge And Skill Predictors Of Voice Behavior: Voice As An Upward Influence, Zitong Sheng

Theses and Dissertations

Abstract

In recent years, there has been a growing body of research focused on improving our understanding of employee voice behavior. Yet this literature focuses mainly on factors that influence employees’ decisions regarding whether to speak up (i.e., quantity of voice behavior), rather than factors that influence whether voice behavior turns out to be effective. As a result, job attitudes and personality characteristics have been identified as the major personal factors predicting voice behavior. The current study contributes to the voice literature by viewing voice from an upward influence angle, examining the influences of the quality of content and …

Making Implementation Last: Understanding The Sustainability Of An Evidence-Based Treatment, Carrie Beth Jackson

Graduate Theses, Dissertations, and Problem Reports (ETD)

Although advances have been made in facilitating the implementation of evidence-based treatments, little is known about the most effective way to sustain their use over long periods of time. Prior systematic reviews and research have suggested that organizational characteristics and training methods may be strategies that support sustainability, yet this has remained relatively unstudied in the field of behavioral health. The current study examined the sustainability of Parent-Child Interaction Therapy following a statewide implementation trial testing three training methods. Participants included 100 clinicians and 50 administrators from 50 organizations across Pennsylvania. Multi-level path analysis was utilized to examine the role …

Cross-Functional Collaboration: The Placement Of Archival Processing In Arl Libraries, Cory L. Nimer, Rebecca A. Wiederhold

Faculty Publications

This paper reviews the results of two studies of the administrative structures that support archival processing functions in academic libraries, assessing benefits and drawbacks of current models. With this research, the authors sought to determine whether best practices exist for the placement of processing units within academic libraries and whether these structures correlate with other statistical measures. The first study examined staff directories and organizational charts on Association of Research Libraries (ARL) member library websites. A follow-up study gathered qualitative data from ARL libraries, examining library administrators' experience with their organizational structure. The research results were used to inform an …

A Pedagogy Of Hope: Levers Of Change In Transformative Place-Based Learning Systems, Michelle G. Heaton

Antioch University Dissertations & Theses

In response to mounting wicked environmental problems and an outdated U.S. educational system, this dissertation investigates transformative place-based education as an adaptive boundary system that connects individual learning to positive social-ecological change. The research approaches learning through a systems lens through a novel framework of Social-ecological Systems, Place-based Education, and Transformative Learning Theories. A three-part mixed methods approach, including content analysis of the literature, phenomenological interviews with experts in place-based education, and fuzzy-logic cognitive mapping with educators at three schools practicing the principles of place-based education, is used to examine transformative place-based education from the perspectives of current U.S. place-based …

Evaluation Of The Impact Of An Educational Intervention Aimed At Improving Tuberculosis Infection Control Knowledge Among Health Care Workers In A Military Treatment Facility: A Quality Improvement Project, Allen C. Potter

Graduate Theses, Dissertations, and Problem Reports (ETD)

Background: Florida (FL) is one of the top five states in the nation for Tuberculosis (TB) infections. A majority of new infections can be found in the minority populations which represents 78% of all TB infections in the state. A combination of TB rates in FL, Orlando located 60 miles away and a transient population who frequently deploys worldwide to austere locations may result in an increased risk of acquiring TB. Literature suggests Health Care Providers (HCPs) obtain training regarding TB Infection Control (TB-IC). The Patrick AFB Military Treatment Facility (MTF) lacked a TB Infection Control (TB-IC) plan. Objective: The …

Taking Stock Of The Religion Clauses, John D. Inazu

Scholarship@WashULaw

After a few decades of relative quiet, the Supreme Court has in recent years focused once again on the religion clauses and related statutes.

Latinx Diversity Officers In Higher Education: Capacitating Cultural Values As Champions Of Equity, Diversity, And Inclusion, Maria Teresa Chavez-Haroldson

Antioch University Dissertations & Theses

The purpose of this research study is to share scholarly data that may assist in the recognition and cultural understanding of LatinX Chief DOs in higher education institutions. This multi-phase, qualitative study critically considers the participants’ sociopolitical, psychological, and, cultural situated-ness as equity, diversity, and inclusion (EDI) leaders in higher education institutions (HEIs). Despite the psychological stressors, the participants described how and why they are energized by their commitment to creating change as social justice campeonas (champions). This study explains why LatinX DOs leading EDI institutional change in the 21st century, places them in precarious sociopolitical circumstances. Cultural values are …

Teachers’ Experiences Of School-Wide Positive Behavior Interventions And Supports: A Qualitative Study, Eric Walter

Antioch University Dissertations & Theses

The purpose of this study was to describe the unique personal experiences of teachers implementing School-Wide Positive Behavior Interventions and Supports (SWPBIS) in their classroom and identify themes within their experiences that impacted their desire or ability to implement SWPBIS. Phenomenological analysis was utilized to analyze data to develop a greater understanding of how teachers view and experience SWPBIS, and identify factors that aid and hinder acceptance and implementation. Four participants involved in implementing Tier 1 of SWPBIS were interviewed and asked about their experiences implementing SWPBIS. Participants described a number of experiences that negatively impacted their belief in, attitude …

Building Renewed Relevance: Portraits Of Ceos Rebranding Iconic Nonprofit Organizations, Helen A. Lowman

Antioch University Dissertations & Theses

In the United States, we often refer to the social sector as one leg of a three-legged stool. The private and public sectors support the other two legs. The social sector made up of nonprofit, nongovernmental, and charity organizations, contributes to the development of American society by focusing on social good rather than the desire to make profit. For decades, the sector has functioned as the social conscience of our society. However, many iconic, legacy nonprofits have struggled to keep their relevance in today’s world: their creation tied to a past societal problem, their mission and brand no longer germane …

Saving A Seat For A Sister: A Grounded Theory Approach Exploring The Journey Of Women Reaching Top Policing Executive Positions, Nicola D. Smith-Kea

Antioch University Dissertations & Theses

The world of women in law enforcement is a thought-provoking one that has received increasing attention both in academia as well as in practice over the past few decades. Even more intriguing, and despite advances in the profession, is the low number of women in executive leadership positions in law enforcement. There is a vast underrepresentation of women in top executive leadership positions across the 18,000 law enforcement agencies in the United States. The purpose of this study was to gain an understanding of the complex journey of women to top executive policing leadership positions. Embracing a positive psychology approach, …

State Bar Of California, Madeline Rojer, Alaina Dye, Bridget Fogarty Gramme

California Regulatory Law Reporter

No abstract provided.

Complex Compliance Investigations, Veronica Root Martinez

Faculty Scholarship

Whether it is a financial institution like Wells Fargo, an automotive company like General Motors, a transportation company like Uber, or a religious organization like the Catholic Church, failing to properly prevent, detect, investigate, and remediate misconduct within an organization’s ranks can have devastating results. The importance of the compliance function is accepted within corporations, but the reality is that all types of organizations—private or public—must ensure their members com­ply with legal and regulatory mandates, industry standards, and internal norms and expectations. They must police thousands of members’ compli­ance with hundreds of laws. And when compliance failures occur at these …