Organizational Networks, And Management Of Disruptions In The Airline Ground Operation Process During Seasonal Crises,
2022
Erzincan Binali Yıldırım University
Organizational Networks, And Management Of Disruptions In The Airline Ground Operation Process During Seasonal Crises, Gökhan Tanrıverdi, Senem Besler
International Journal of Aviation, Aeronautics, and Aerospace
This study focuses on informal relationships between airlines and suppliers in managing disruptions in the airline ground operation process during peak times in the summer seasons. In this context, the study investigates the change between actors’ formal and informal networks after they face disruptions in the airline ground operation process and their informal exchanges in this process. Antalya Airport was chosen as the research area since it is a leader airport for especially non-scheduled flights during the summer seasons in Turkey. The study was carried out as network research and the network data were collected through face-to-face meetings with actors …
การสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความรู้ทางสิ่งแวดล้อมและความตั้งใจซื้อของผู้บริโภคในการซื้อผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม,
2022
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี
การสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความรู้ทางสิ่งแวดล้อมและความตั้งใจซื้อของผู้บริโภคในการซื้อผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม, เอกธนัช โตงิ้ว
Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาหาปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการซื้อผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยอ้างอิงทฤษฎีของพฤติกรรมตามแผน (Theory of Planned Behavior) เพื่อทำนายแนวโน้มการซื้อผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของผู้บริโภคในประเทศไทย และทำการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยแบบจำลองสมการโครงสร้าง (Structural Equation Model) ผลการวิจัยพบว่า ความรู้เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมมีอิทธิพลเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญต่อฉลากเพื่อสิ่งแวดล้อมและความไว้วางใจของผู้บริโภค แสดงให้เห็นว่าต้องมีความรู้และความเข้าใจเพื่อที่จะส่งผลให้ฉลากเพื่อสิ่งแวดล้อมถูกใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความน่าเชื่อถือในข้อมูลที่นำเสนอ นอกจากนี้ความรู้เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมยังมีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญต่อทัศนคตติของผู้บริโภค ซึ่งทัศนคติต่อสิ่งแวดล้อมมีอิทธิพลเชิงบวกต่อความตั้งใจในการซื้อที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม จึงแสดงให้เห็นว่าความรู้มีอิทธิพลอย่างมากต่อทัศนคติที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของแต่ละคนเพื่อก่อให้เกิดความตั้งใจใจการซื้อของผู้บริโภค
อิทธิพลของประสบการณ์และความเชื่อใจ ที่มีต่อความพึงพอใจของผู้บริหารจากการร่วมพันธมิตร
เชิงกลยุทธ์: กรณีศึกษา บริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กและขนาดกลางในประเทศไทย,
2022
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี
อิทธิพลของประสบการณ์และความเชื่อใจ ที่มีต่อความพึงพอใจของผู้บริหารจากการร่วมพันธมิตร เชิงกลยุทธ์: กรณีศึกษา บริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กและขนาดกลางในประเทศไทย, กษิดิศ สว่างนวล
Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา อิทธิพลของประสบการณ์และความเชื่อใจ ที่มีต่อความพึงพอใจของผู้บริหารจากการร่วมพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ของบริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กและขนาดกลางในประเทศไทย โดยขั้นตอนการวิจัยแบ่งออกเป็น 3 ส่วน ประกอบด้วย 1. การสัมภาษณ์เชิงลึกกลุ่มตัวอย่างจำนวน 15 บริษัท 2.วิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีวิเคราะห์แก่นสาระ 3.สรุปผลการวิจัย ซึ่งงานวิจัยนี้จัดทำขึ้นเพื่อทำความเข้าใจความสัมพันธ์รูปแบบพันธมิตรและการทำงานร่วมกันกับพันธมิตรของบริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กและขนาดกลางในประเทศไทย จากการวิจัยพบว่าความสัมพันธ์รูปแบบพันธมิตรอยู่บนความไว้วางใจโดยควรให้ความสำคัญทั้งความไว้วางใจระหว่างองค์กรและความไว้ใจระหว่างบุคคลเนื่องจากมีส่วนช่วยให้องค์กรเข้าถึงทรัพยากรที่มากขึ้นและส่งเสริมการร่วมมือกันในระหว่างพันธมิตรรวมถึงประสบการณ์การทำงานร่วมกันกับพันธมิตรในอดีตมีส่วนช่วยให้บริษัทสร้างแนวทางการทำงานและสามารถบริหารจัดการพันธมิตรได้ดีมากยิ่งขึ้นเพื่อให้การร่วมงานกับพันธมิตรราบรื่นที่สุดและจะทำให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายของการสร้างพันธมิตรช่วยให้ความสัมพันธ์เหนียวแน่นและยืนยาวยิ่งขึ้น ส่งผลต่อความพึงพอใจแก่เจ้าของบริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กและขนาดกลาง งานวิจัยนี้ช่วยให้เจ้าของบริษัท ผู้บริหาร พนักงานที่เกี่ยวข้องกับบริษัทเทคโนโลยีมีความเข้าใจในขั้นตอนตั้งแต่เริ่มต้นค้นหาพันธมิตร การจัดตั้ง ทำงานร่วมกันกับพันธมิตรว่าควรทำอะไร ทำอย่างไร ทำกับใคร และทำเมื่อไหร่ เพื่อให้การร่วมมือกับพันธมิตรนั้นประสบความสำเร็จอย่างที่ตั้งใจไว้ตามจุดประสงค์
ผลกระทบของการวางตำแหน่ง ภาพลักษณ์ คุณค่า และการประชาสัมพันธ์ต่อแนวโน้มการเชียร์สโมสรบาสเกตบอลไฮเทค,
2022
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี
ผลกระทบของการวางตำแหน่ง ภาพลักษณ์ คุณค่า และการประชาสัมพันธ์ต่อแนวโน้มการเชียร์สโมสรบาสเกตบอลไฮเทค, ปฏิภาณ กล้าหาญ
Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการวางตำแหน่งของตราสินค้า คุณค่าของตราสินค้า และภาพลักษณ์ของตราสินค้า และการประชาสัมพันธ์ที่มีความสัมพันธ์ต่อ แนวโน้มในการเลือกเชียร์สโมสรไฮเทค บาสเกตบอล โดยใช้แบบสอบถามออนไลน์เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นแฟนบาสเกตบอลสโมสรไฮเทค จำนวน 400 คน โดยทำการกระจายแบบสอบถามออนไลน์ (Google Form) ผ่านทาง Inbox Page Facebook ของสโมสรไฮเทค ให้กับผู้กดติดตาม และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์หาค่าร้อยละ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน จากการศึกษาระดับความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างพบว่า การวางตำแหน่งของตราสโมสรไฮเทค ภาพลักษณ์ของตราสโมสรไฮเทค คุณค่าของตราสินค้าสโมสรไฮเทค และแนวโน้มในการเลือกเชียร์สโมสรไฮเทค ในภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ส่วนความคิดเห็นต่อการประชาสัมพันธ์ทางกีฬาในภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า การวางตำแหน่งของตัวสโมสร (r = 0.533) ภาพลักษณ์ของตราสโมสรไฮเทค (r = 0.676) คุณค่าของตราสโมสรไฮเทค (r = 0.705) และการประชาสัมพันธ์ทางกีฬา (r = 0.710) มีความสัมพันธ์ต่อแนวโน้มในการเลือกเชียร์สโมสรไฮเทคของแฟนทีม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
Invited Perspective - Engaging Aspirations To Nurture Communities,
2022
Loyola Marymount University and Loyola Law School
Invited Perspective - Engaging Aspirations To Nurture Communities, Kentaro Toyama
Subsistence Marketplaces
For subsistence communities, the question is whether aspirations can be applied to motivate behavior that is, on the one hand consistent with people’s aspirations, but which might otherwise be difficult to elicit. Could poorer households be encouraged to save, to spend more on their children’s education, or to act against unhealthy social norms? A couple of examples suggest this is not only possible, but highly successful in contexts where other appeals fail.
The Evolution Of Mining Employment During The Resource Boom And Bust Cycle In Australia,
2022
Edith Cowan University
The Evolution Of Mining Employment During The Resource Boom And Bust Cycle In Australia, Nam Foo, Ruhul Salim
Research outputs 2022 to 2026
Mining employment in Australia can be cyclical and volatile. Since the gold rush in the 1850s, Australia has experienced two major mining booms. The first was in the 1970s and the second (i.e., the mineral boom) was in the mid-2000s and so it is important to have a discussion about trends in the Australian mining industry and about employment during mining cycles. This study employs Australian mining industry data to investigate sectoral labor mobility (moving from one industry to another) when the business cycles have changed. This research has used quarterly data from 1950q1 to 2018q4 for several industries such …
Promoting Wellness And Preventing Burnout: Our Success Story,
2022
Lehigh Valley Health Network
Promoting Wellness And Preventing Burnout: Our Success Story, Judith Schultz Cstr, Caiss, Carol Fox Ma, Rn, Ccrn
Administration & Leadership
No abstract provided.
Do Liquid Assets Lure Managers? Evidence From Corporate Misconduct,
2022
Edith Cowan University
Do Liquid Assets Lure Managers? Evidence From Corporate Misconduct, Rashid Zaman, Nader Atawnah, Muhammad Nadeem, Stephen Bahadar, Irfan H. Shakri
Research outputs 2022 to 2026
We examine the effect of asset redeployability on corporate misconduct and find a significant positive relationship. Utilizing a large sample of public US firms for the period of 2001 to 2015, we find that a one standard deviation (SD) increase in the proportion of redeployable assets leads to a 7.2% increase in corporate fines. We also find that the positive association between asset redeployability and corporate misconduct varies across types of misconduct and industrial heterogeneity. In our channel analysis, we find that managerial risk-taking is a potential mechanism through which asset redeployability is associated with misconduct. Additional tests reveal that …
Covid-19 And Csr Disclosure: Evidence From New Zealand,
2022
Edith Cowan University
Covid-19 And Csr Disclosure: Evidence From New Zealand, Stephen Bahadar, Rashid Zaman
Research outputs 2022 to 2026
Purpose – Stakeholders’ uncertainty about firms’ value drives their urge to get information, as well as managerial disclosure choices. In this study, the authors examine whether and how an important source of uncertainty – the recent COVID-19 pandemic’s effect on corporate social responsibility (CSR) disclosure – is beyond managerial and stakeholders’ control. Design/methodology/approach – The authors develop a novel construct for daily CSR disclosure by employing computer-aided text analysis (CATA) on the press releases issued by 125 New Zealand Stock Exchange (NZX) listed from 28 February 2020 to 31 December 2020. To capture COVID-19 intensity, the authors use the growth …
Developing The Experience Impact Scale: A Qualitative Study Using A Study Abroad And International Internship Program,
2022
Brigham Young University - Provo
Developing The Experience Impact Scale: A Qualitative Study Using A Study Abroad And International Internship Program, Neil Lundberg, Peter Ward, Grant Lundberg, Brian Hill, Jennifer Brown, Ramon Zabriskie, Mat Duerden, Heather Ashby
Faculty Publications
Recent work has identified different experience types, including experience classifications of ordinary, memorable, meaningful, and transformative. This study further clarifies the experience typology through qualitative data analysis of each experience type. Data analysis identified that within each extraordinary experience type, additional subtypes were present. Experience types and subtypes were organized according to the experience typology continuum into a 10-item Experience Impact Scale (EIS), as no instrument to measure experience types or experience impact was available. An expert panel was used to determine the representativeness of the items in the EIS and to provide content-related evidence of validity. Discussion of the …
Ecology Of Family Experiences: Contextualizing Family Leisure For Human Development & Family Relations,
2022
Baylor University
Ecology Of Family Experiences: Contextualizing Family Leisure For Human Development & Family Relations, Karen K. Melton, Camilla Hodge, Mat D. Duerden
Faculty Publications
All family leisure is not equal. Yet, little is known about the mechanisms linking different types of family leisure to different human development and family relations outcomes. The Ecology of Family Experiences (EFE) framework provides a sensitizing lens for the study of the conditions under which family leisure is beneficial to individuals and families. Specifically, the framework suggests three domains—Family, Activity, and Time—iteratively interact to generate different levels of individual and family outcomes (i.e., responses, meaning, and development). The EFE necessitates research built on ecologically valid study designs that incorporate innovative measurement approaches. Scholars using such approaches can increase the …
Experience Journey Map: A New Experience Design Tool For Structuring Youth Activities,
2022
Texas A&M University
Experience Journey Map: A New Experience Design Tool For Structuring Youth Activities, Gary D. Ellis, Jingxian Jiang, Darlene Locke, Patti A. Freeman, Kaylee Jorgensen
Faculty Publications
We introduce a new experience design tool, an experience journey map, to assist youth professionals in planning engagement, immersion, and absorption activities. Experience journey maps are based on customer journey maps, which are widely used in business service design. This new approach highlights strategies for engendering deep structured experiences during the activity. An experience journey map is a matrix of columns and rows. Columns represent the sequence of activity stages. Rows are experience-structuring strategies derived from the theory of structured experience. These strategies include service performance strategies, deep structured experience strategies, and engagement, immersion, and absorption strategies. We present a …
Care To Walk In My Shoes? Repairing Trust After Violations Of Benevolence,
2022
West Virginia University
Care To Walk In My Shoes? Repairing Trust After Violations Of Benevolence, Luke Aaron Langlinais
Graduate Theses, Dissertations, and Problem Reports (ETD)
This dissertation examines how perceived perspective taking relates to trust repair, specifically in the context of a benevolence-based violation. I draw on perspective taking theory, attribution theory, and the integrative model of organizational trust to explore a model of interpersonal trust repair. The extant literature on trust repair primarily focuses on violations of ability and integrity, leaving the third dimension of trustworthiness, benevolence, largely unexplored. Yet, research suggests as many as 96% of workplace employees have been victims of benevolence-based offenses, such as disrespect, condescension, or degradation. The present research expands the theoretical bounds of the extant trust repair literature …
Exploring The Leadership-As-Practice Of Middle Managers Engaged In Organizational Changes In An Asia Pacific Multinational Setting,
2022
Antioch University - PhD Program in Leadership and Change
Exploring The Leadership-As-Practice Of Middle Managers Engaged In Organizational Changes In An Asia Pacific Multinational Setting, Eric Kung
Antioch University Dissertations & Theses
There has been a great need for leadership studies on middle management, particularly in the Asia Pacific context. This study explored the leadership practices of middle managers engaged in leading organizational changes of multinational corporations (MNCs), within the Asia Pacific context. Organization ethnography was used as the research method. The ethnographer observed and analyzed the actual practice of middle managers of a multinational manufacturing company located in China for six months. The findings showed that middle managers played significant roles in communication and execution in leading organizational changes. The study also showed that change management could be a dynamic process …
Competencies For Successful Middle Managers In Healthcare And Medical Education,
2022
Antioch University - PhD Program in Leadership and Change
Competencies For Successful Middle Managers In Healthcare And Medical Education, Ahmed Al Ansari
Antioch University Dissertations & Theses
The Kingdom of Saudi Arabia (KSA) and the Kingdom of Bahrain (KB) are currently in the process of the rapid transformation of health care to a self-sustained autonomous system. Middle managers play a pivotal role in achieving this goal. The aim of this study is to develop a feasible, reliable, and valid scale for measuring the leadership and managerial competencies of MM in KSA and KB. Zhou’s (2019) conceptual framework using a mixed-method approach was followed. After procuring ethical clearance from concerned authorities and informed consent from all the participants (n = 27), semi-structured interviews were conducted across three groups: …
Integrating Interpersonal Neurobiology In Healthcare Leadership And Organizations,
2022
Antioch University - PhD Program in Leadership and Change
Integrating Interpersonal Neurobiology In Healthcare Leadership And Organizations, Lynn Redenbach
Antioch University Dissertations & Theses
Interpersonal Neurobiology (IPNB) is an interdisciplinary, science-based field that seeks to understand human reality including the nature of mind, brain, and relationships. IPNB has been used extensively by mental health practitioners as well as child development and parenting experts. While practitioners and scholars have described ways that IPNB can be used in leadership and organizations, there has been no systematic inquiry into the practical and phenomenological experience of this application. IPNB offers an alternative to dominant models of care and leading in healthcare settings and fields, which are characterized by disconnection, objectification, and separation. It offers a relationally centered approach …
How Should Bosses Lead? New Revelations From Frontline Managers,
2022
Antioch University - PhD Program in Leadership and Change
How Should Bosses Lead? New Revelations From Frontline Managers, Bonnie A. Curtis
Antioch University Dissertations & Theses
Strategic business change in the 21st century has been fraught with issues, resulting in failure for more than half of all attempted efforts to transform companies. Frontline managers (FLMs) are key to successful corporate change, transforming a company’s direction into action and results and the COVID-19 pandemic has presented a unique business challenge for every Consumer Products Group (CPG) company and FLM by interrupting supply chains. The aim of this grounded theory study was to create theory by conducting open-ended interviews with 20 frontline managers to determine how they viewed themselves and their roles, teams, and bosses during change. Results …
Impact Of Ceo Overconfidence On Corporate Financing Decision With Mediating Role Of Risk Perception,
2022
International Islamic University Islamabad, Pakistan
Impact Of Ceo Overconfidence On Corporate Financing Decision With Mediating Role Of Risk Perception, Amina Batool, Tahira Awan, Sumayya Chughtai
Business Review
The purpose of this paper is to investigate the impact of managerial (Chief Executive Officer) overconfidence on corporate financing decision with the mediating role of risk perception. This study indicates that psychological factors and biases affect the decision making of human beings including top management. The research design of this research work is causal and primary data has been used to test the results of this study. Among all the companies listed on Pakistan Stock Exchange, researchers have selected top executives of 200 companies as a sample. E-Questionnaire has been used to collect the required data through LinkedIn and other …
Linking Online Business Education And Academic Excellence: Outbreak Of Covid-19 Pandemic,
2022
Superior University, Lahore
Linking Online Business Education And Academic Excellence: Outbreak Of Covid-19 Pandemic, Muhammad Rafiq, Shumaila Naz, Saif Maqbool
Business Review
The outburst of COVID-19 epidemic has enforced the higher education sector to revamp customary mode of teaching and assessing students learning. This study is a portrayal of online education and intended to critically examine how online education during COVID-19 fostered a combination of favorable and unfavorable outcomes which might disrupt and redesign academic routine process. Data were collected from professors, associate professors and rectors affiliated with higher education system through focused group discussions and semi-structured interviews. The interpretivism paradigm analysis was performed to examine the data using qualitative methodology. This study delivers a comprehensive review of enduring online education mode …
Impact Of Covid-19 On Sectoral Stock Prices: An Event Study Based On Us Stock Market,
2022
COMSATS University Islamabad, Pakistan
Impact Of Covid-19 On Sectoral Stock Prices: An Event Study Based On Us Stock Market, Nasir Nadeem, Ghulam Mujtaba Kayani, Imran Abbas Jadoon
Business Review
The impact of COVID-19 on stock prices of different United States economic sectors is examined using event study methodology. Results revealed that the first confirmed case in US on January 21, 2020 was underestimated by investors and did not disturb stock prices significantly. However, the first local transmission case on February 26, 2020 hit the stock market in the post event window. Due to this event, the stock prices of industries in energy, financials, industrials, real estate and utilities sectors declined but observed price increases in health care, information technology and telecom services industries. First “stay at home” order issued …
