Social and Behavioral Sciences Commons^™

تحليل وتقييم سياسة احتضان الأطفال في الإمارات العربية المتحدة (دراسة ميدانية ), أمل أحمد الزرعوني

Political Science Theses

هدفت هذه الدراسة لتقييم وتحليل سياسة الاحتضان للأطفال مجهولو النسب في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال دراسة آراء الاطراف المعنيين )الهيئات والمؤسسات المحلية في الدولة والوزارات المعنية وزارة الداخلية ووزارة التربية ووزارة التعليم ووزارة الصحة( حيث تم توظف المنهج النوعي والكمي في هذه الدراسة حيث تم استخدام دراسة الحالة وتحليل المضمون والمقابلة الشخصية لجمع البيانات، وكذلك قامت الباحثة على تطوير اداتين للوقوف على درجة رضا الاداريين والمسؤولين القائمين على مشروع الاحتضان وكذلك للوقوف على درجة رضا الاسر المحتضنة، وقد بينت الدراسة اهم الاسباب الرئيسية التي حتمت على الحكومة بتوحيد سياسية الاحتضان وتوصلت الباحثة الى ان درجة الرضا لدى الاسر …

تجربة مؤسسة شرطة دبي في توفير الأمن من خلال الخدمات الذكية: دراسة تحليلية لنظام الحكومة والإدارة, حمدان خالد بلال الديسي

Political Science Theses

نظر طرفين من ذوي العلاقة هما المراجعين وموظفي الشرطة، ومدى نجاح التجربة مؤسسة شرطة دبي في توفير الأمن من خلال تطبيق الخدمات الذكية. واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي حيث تم سحب عينة الدراسة بأسلوب عشوائي متيسر بواقع 277 مراجعا أكملوا استبيانه الدراسة والمتضمنة خمسة عشر سؤلا باللغة العربية بعد تحكيم الاستبانة والتحقق من صدقيتها ودرجة الثبات في أسئلتها. كذلك تم اجراء مقابلات شخصية معمقة مع خمسة مسؤولين من داخل القيادة العامة لشرطة دبي لمعرفة ارا ئهم حول جن الجانب الحكومي لتجربة شرطة دبي في توفير الأمن من خلال الخدمات الذكية. وقد أظهرت نتائج تحليلي الاستبانة والمقابلات الشخصية ما يلي:

• أن …

قياس مدى رضا المتعاملين عن الخدمات المصرفية الشخصية في البنوك العامة في إمارة أبو ظبي: دراسة تحليلية لدور الحكمة في تحقيق الأهداف المنشودة, صالحة مبارك الصيعري

Political Science Theses

يعتبر مفهوم الحوكمة أحد أهم الركائز التي تساعد على تقوية ودعم مؤسسات الدولة لما له من قدرة على تطويع جملة من النظم والمعايير التي من شأن ا الارتقاء بالخدمات المقدمة ونيل رضا المستفيدين من تلك الخدمات، لذلك لابد من التحقق من تطبيق نظم الحوكمة الرشيدة داخل جميع مؤسسات الدولة لضمان الجودة.

وتعتبر البنوك أحد أهم القطاعات الحيوية في الدولة، وحتى تحقق نجاح ا فلابد ل ا من أن توجه جزءا كبيرا من اهتمام للحوكمة، وتطبيق معاييرها والعمل بمبادئ ا في الجوانب الشرعية والمالية والإدارية والفنية الم نية بما يستتبع ذلك من نزاهة وشفافية، وما يتولد عن ذلك كله من أنماط …

Knowledge Governance In Abu Dhabi: Modelling-In The ‘Implicit’ For Organizational Innovation, Fatema Ali Omer Almenhali

Political Science Theses

This thesis, on knowledge governance, focuses mainly on the processes, strategies, and structure of capturing and transferring implicit knowledge among employees in the Abu Dhabi government entities. It identifies the method of utilizing and factors influencing the success of acquiring, storing, and transferring implicit knowledge through the activation of a Personal Knowledge Network (PKN) to improve organizational performance. The work is based on a comprehensive literature review of relevant academic and government resources, direct observation of the researcher, and a two-stage interview of personnel from different entities of the Abu Dhabi government. The discussions with the key players in knowledge …

The Soft-Path Approach For Sustainable Water Management: An Analysis Of Its Suitability In Abu Dhabi, Mariam Ahmed Sultan Al Suwaidi

Political Science Theses

In Abu Dhabi, rapid population growth, exponential changes in lifestyle, steady depletion of natural resources, and increased reliance on desalinated water require stringent water regulation regime to secure a sustainable water future. The government of Abu Dhabi, in an attempt to regulate water usage, introduced or increased water tariff, in 2015, but did not achieve much success in reducing water use. The purpose of this research is to analyze a possible alternative approach to sustainable water governance in Abu Dhabi – (the ‘soft-path approach’). This thesis outlines the water situation and need for sustainable water management in Abu Dhabi, discusses …

الرضا الوظيفي كمؤشر لفعالية نظام حكومة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات البرلمانية في دولة الإمارات العربية المتحدة, فاطمة عوض الكثيري

Political Science Theses

إن الرضا الوظيفي في المؤسسات الاتحادية بالغ الأهمية لأنه يعكس حالة الموظف وبيئة العمل وإمكانية تحسين ظروف عمل الموظف وتطوير أدائه، كما أنه من الضروري مقارنة مستويات الرضا الوظيفي في المؤسسا الحكومية ذات طبيعة العمل المتشابهة، وذلك من أجل الحصول على مقارنة علمية بين بيئات عمل تشترك بصفات وظيفية رئيسية مثل تشابه المهام والمخرجات الوظيفية.

ولعل الأمانة العامة للمجلس الوطني الاتحادي، ووزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي هما من أبرز المؤسسات الحكومية ذات طبيعة العمل المتشابهة، إذ أن أهم مهام وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي هي) التنسيق بين الحكومة والمجلس الوطني الاتحادي فيما يتعلق بمباشرة المجلس لاختصاصاته التشريعية والرقابية …

Predicting Ability For Mindfulness In Empathy Skill: A Study Of Undergraduate Students Of Abu Dhabi University, Samer Adnan Abdel Hadi

International Journal for Research in Education

Abstract:

This study aims to investigate the predicting ability for mindfulness in empathy skills of a sample of students at the University of Abu Dhabi (Abu Dhabi and Al Ain branch). To achieve the study goals researchers used a mindfulness scale which consisted of four subscales (observation, Describing, act with awareness, accept without judgement), and empathy scale consisting of four subscales (fantasy, perspective-taking, empathy concern, personnel distress), with (400) male and female student samples from the University of Abu Dhabi.

Researchers calculated the means, and standard deviations from the study sample’s responses on the mindfulness scale and empathy scale. Stepwise …