Open Access. Powered by Scholars. Published by Universities.®

Human Resources Management Commons™

Open Access. Powered by Scholars. Published by Universities.®

Business and Corporate Communications

2004

Articles 1 - 4 of 4

Full-Text Articles in Human Resources Management

Narratives Of Job Satisfaction On The World Wide Web: Interpretations Of Value And Reward Within The “100 Best Companies To Work For In America”, Douglas J. Swanson Ed.D Apr Aug 2004

Narratives Of Job Satisfaction On The World Wide Web: Interpretations Of Value And Reward Within The “100 Best Companies To Work For In America”, Douglas J. Swanson Ed.D Apr

Douglas J. Swanson, Ed.D APR

This research analyzed employee job satisfaction narratives on World Wide Web sites of companies named among Fortune magazine’s “100 Best Companies to Work for in America.” Fewer than one-third of WWW sites included narratives. Narratives were most likely to express job satisfaction in personal, emotional terms and least likely to identify job security, benefits, or compensation as important rewards of work. Narratives often appeared targeted toward new college graduates. Clichés were used excessively in Web sites and narratives.

Go to article

Obesity, Educational Attainment, And State Economic Welfare, Martin W. Sivula Ph.D. May 2004

Obesity, Educational Attainment, And State Economic Welfare, Martin W. Sivula Ph.D.

MBA Faculty Conference Papers & Journal Articles

For the first time in history, estimates of the overweight people in the world rival estimates of those malnourished. The World Health Organization (WHO, 2002) ranked obesity among the top 10 risks to human health worldwide. In the early 1960s, nearly half of the Americans were overweight and 13% were obese. Today some 64% of U.S. adults are overweight and 30.5% are obese. Even more alarming, twice as many U.S. children are overweight than were twenty years ago, a 66% increase. Non-communicable diseases impose a heavy economic burden on already strained health systems. Health is a key determinant of development …

Go to article

Inwentyka Czyli Kreatywność W Biznesie. Wybrane Zagadnienia, Anna Ujwary-Gil Jan 2004

Inwentyka Czyli Kreatywność W Biznesie. Wybrane Zagadnienia, Anna Ujwary-Gil

Anna Ujwary-Gil

Książka przeznaczona jest dla studentów studiów ekonomicznych, kadry dydaktycznej, jak również dla pracowników i menedżerów dowolnych przedsiębiorstw, którzy pragną zapoznać się z istotą i znaczeniem kształcenia dla innowacyjności potencjalnych pracowników dowolnego przedsiębiorstwa, ze sposobami tworzenia pomysłów na dowolny produkt, usługę bądź udoskonalenia już istniejących. Warto sięgnąć po tę pozycję, w której czytelnik znajdzie wiele praktycznych przykładów z obszaru tworzenia koncepcji innowacyjnych produktów oraz usług

Go to article

Transformowanie A Rozwój Produktów I Usług, Anna Ujwary-Gil Jan 2004

Transformowanie A Rozwój Produktów I Usług, Anna Ujwary-Gil

Anna Ujwary-Gil

W artykule pragnę przedstawić czytelnikowi grupę technik oraz zabiegów inwentycznych (wynalazczych) z obszaru twórczych operacji umysłowych – transformowanie wraz z praktycznymi zastosowaniami. Operacje te ukierunkowane są na dokonywanie wszelkich przekształceń (transformacji myślowych) analizowanego obiektu (produktu) skutkujące poszukiwaniem możliwych kierunków jego ulepszenia, doskonalenia. W pracy zwracam również uwagę, iż niezwykle cennym i wartościowym jest zaangażowanie się przedsiębiorców (wraz z pracownikami) w bezkosztowy przecież proces myślowy, którego efektem może być pojawienie się nowych idei (koncepcji). Ponadto stworzenie organizacyjnych warunków stymulujących pomysłowość i zdobywanie nowej wiedzy, bez których przedsiębiorstwo staje się pasywnym graczem w rynkowej walce o byt. Artykuł ten stanowi trzecią część …

Go to article