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Cambios Estructurales En El Mercado Laboral Y Su Incidencia En Los Niveles De Pobreza Y Desigualdad Para El Sector Rural Colombiano 2002 - 2016, Kelly Yanory García Gómez

Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD

Este documento analiza los cambios estructurales en el mercado laboral rural colombiano ocurridos entre 2002 y 2016, así como su incidencia en los niveles de pobreza monetaria y desigualdad del ingreso durante este período. Para ello se emplean microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares para el dominio rural con los cuales se modela econométricamente la estructura del empleo y las remuneraciones del mercado de trabajo en el año base 2002. Siguiendo la metodología desarrollada por Isaza-Castro (2018), los coeficientes obtenidos para el mercado de trabajo en 2002 se aplican a la estructura sociodemográfica de la población rural presente …

Políticas Económicas E Inversión Extranjera Directa En Colombia: Análisis De Los Últimos Periodos Presidenciales, María Paula Mayorga Pérez, Cesar Armando Molina Gil, Natalia Paola Monroy Barreto

Finanzas y Comercio Internacional

La variación de la Inversión Extranjera Directa en Colombia en los últimos periodos presidenciales permite evidenciar lapsos de crecimiento y decrecimiento, que reflejan a priori la efectividad o ineficiencia de la implementación de ciertas políticas y decisiones tomadas desde el gobierno. Por tanto, el trabajo pretende establecer cuáles son los efectos que determinadas políticas económicas, tomadas desde el poder ejecutivo, generan sobre la Inversión Extranjera Directa con énfasis en el periodo 2010-2018, debido al importante crecimiento que tuvo este flujo de dinero durante los años mencionados. Para el desarrollo del trabajo se identifican dos conjuntos de posibles variables determinantes, las …

Capital Structure In The Family Firm: Exploring The Relationship Between Financial Sources And Family Dynamics, Diego G. Velez

Doctor of Business Administration Dissertations

How a company structures its capital greatly affects its strategic options and its strategic decisions according to contemporary thinking. However, while there is ample literature on how publicly held companies’ capital should be structured, less is known about private companies. Additionally, one or more members of a single family typically own the majority of private companies, and unlike public companies, family dynamics influence these firms’ non-financial and financial goals and strategic decisions. This overlap of family dynamics into the business arena complicates conventional approaches or at least makes conventional approaches more difficult to apply.

This dissertation focuses on privately held, …