Business Administration, Management, and Operations Commons^™

Ley Federal Del Procedimiento Contencioso Administrativo., Bruno L. Costantini García

Bruno L. Costantini García

Ponencia sobre la Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo, impartida por Bruno L. Costantini García.

Primer Congreso Nacional De Organismos Públicos Autónomos, Bruno L. Costantini García

Bruno L. Costantini García

Memorias del Primer Congreso Nacional de Organismos Públicos Autonomos

Leadership In Higher Education--Its Evolution And Potential: A Unique Role Facing Critical Challenges, Bryan L. Smith, Aaron W. Hughey

Counseling & Student Affairs Faculty Publications

Leadership is a key ingredient in the ultimate success or failure of any organization. In this article the authors review the research on leadership in general and then focus on how leadership in the academic world is similar to, yet distinct from, leadership in the private sector. Included in this discussion are a description of how leadership in colleges and universities has evolved, the characteristics that are unique to higher education together with their implications for effective leadership, and consideration of the immense challenges academic leaders face as they attempt to keep higher education responsive to the needs of business …

Maine State Government's Worksite Wellness Program, William C. Mcpeck

William C. McPeck

This is an unpublished report I wrote for Maine Governor John Baldacci to share with the National Governor's Association. The report reflects the history and current initiatives of Maine State Government's employee wellness program.

Dylemat Wartości Przedsiębiorstwa - Metoda Kcetm, Anna Ujwary-Gil

Anna Ujwary-Gil

Artykuł prezentuje metodę KCE™ w kontekście wyceny wartości przedsiębiorstwa. Wzrastająca dysproporcja między księgową i rynkową wartością dużej liczby przedsiębiorstw wymusza bardziej precyzyjne wytłumaczenie tego zjawiska, kierując uwagę na niematerialne zasoby przedsiębiorstwa wpływające na jego wartość rynkową. Jakkolwiek problemem nie jest tylko wycena wartości zasobów niematerialnych w ujęciu finansowym, ale również metodologiczny konflikt miedzy tradycyjnym księgowym pomiarem a współczesnymi rynkami. Prezentowana metoda KCE™ częściowo wyjaśnia źródło tego konfliktu. Zastosowano ją do analizy dwóch przedsiębiorstw: Telekomunikacja Polska S.A. oraz Netia S.A., a uzyskane wyniki pozwalają zrozumieć, dlaczego i w jakim stopniu przedsiębiorstwa są niedoszacowane, bądź przeszacowane.

Metoda Vaictm W Ocenie Efektywności Wykorzystania Zasobów Przedsiębiorstwa, Anna Ujwary-Gil

Anna Ujwary-Gil

Celem niniejszego artykułu jest ocena operacyjnej efektywności w gospodarowaniu zasobami przedsiębiorstwa. Z wykorzystaniem metody VAIC™ analizie poddano kapitał fizyczny i strukturalny dwóch polskich spółek telekomunikacyjnych: Telekomunikacja Polska S.A. oraz Netia S.A. w perspektywie osiągnięć przedsiębiorstw podobnego sektora w Europie. W artykule podjęto próbę oceny metody i dyskusji nad możliwościami jej zastosowania oraz analizy materialnych i niematerialnych zasobów przedsiębiorstw.

Zastosowanie Analizy Morfologicznej Wpraktyce Biznesowej, Anna Ujwary-Gil

Anna Ujwary-Gil

Analiza morfologiczna należy do metod twórczego rozwiązywania problemów (heurystycznych), służy szczególnie stymulowaniu twórczości i poszukiwaniu pomysłów na nowy produkt bądź udoskonaleniu już istniejącego. Celem artykułu jest zastosowanie analizy morfologicznej w poszukiwaniu pomysłu na nowe opakowanie bądź udoskonalenie już istniejącego w asortymencie przypraw mokrych firmy Roleski. To również doskonała sposobność, aby pokazać, w jaki sposób uczelnia wyższa może zainicjować współpracę z firmą na rynku, jak również wskazać możliwości zastosowania teorii w praktyce biznesowej.

Teams In Library Technical Services, Jack G. Montgomery Jr., Contributor, Rosann Bazirjian, Editor, Rebecca Mugridge, Editor

DLTS Faculty and Staff Book Gallery

Whether because of budget and staffing concerns or issues with productivity and output, technical services teams have come into being in many organizations. In Teams in Library Technical Services, editors Rosann Bazirjian and Rebecca Mugridge present research and case studies demonstrating what these reasons are and how the use of teams has been and should be applied to libraries. Everything from describing the various types of teams and how to manage them—especially in academic libraries—to exploring recurring themes on the relationships between professional and support staff, the changing roles of librarians, and how managers and teams address issues such …

Readiness For Change: Implications On Employees' Relationship With Management, Job Knowledge And Skills, And Job Demands, Duane Miller, Susan R. Madsen, Cameron John

Susan R. Madsen

This article addresses how employees' readiness/willingness to change is influenced by three workplace factors-management/leader relationship, job knowledge and skills, and job demands. Statistical analyses were completed based on a two-part survey given to 464 employees from four companies. The research findings indicated that all three of these workplace factors had an influence on employees' readiness for change. But employees' relationship with their managers was the strongest predictor of readiness for change. This paper reports the results of a new study that used Hanpachern's framework but made extensive changes in the test instrument, sample size, and other methodology techniques to increase …

A Double-Edged Sword: Organizational Culture In Multicultural Organizations, Mary G. Trefry

WCBT Faculty Publications

The primary premise explored in this paper is that organizational culture has the potentialfor even greater impact in multicultural organizations than mono-cultural ones because an organization's culture can intensify both the benefits and the challenges of employee cultural diversity, and thus indirectly, affect organizational performance, organizational learning and competitive advantage. The assumptions underlying this contention and relationships among variables that contribute to the impact are explored in this paper, along with practical organizational implications.

This study analyzes the dimensions of the 'vitality of development' of banking systems. Fuzzy synthetic decision analysis was used to construct and evaluate an index of …

Gender, Risk And Pay, Jennifer Keil, K. Chauvin

Jennifer Keil

Deterioration And Women’S Labor Force Participation, Jennifer Keil, K. Moe

Jennifer Keil