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Business Administration, Management, and Operations Commons™
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Full-Text Articles in Business Administration, Management, and Operations
Propuesta De Los Procesos De Gestión Del Talento Humano En La Empresa Industrias Sansón, Luisa Fernanda Moreno Guacaneme
Propuesta De Los Procesos De Gestión Del Talento Humano En La Empresa Industrias Sansón, Luisa Fernanda Moreno Guacaneme
Administración de Empresas
La empresa Industrias Sansón no cuenta con los procesos de gestión de talento humano de manera definida. Para brindarle una solución, se realiza una investigación sobre el estado de las empresas dedicadas a la fabricación de productos de aseo y las investigaciones que se han realizado sobre los procesos de gestión de talento humano que llevan a cabo estas empresas en Colombia. A su vez se identifica esta problemática en la organización mediante el diagnóstico realizado con la ayuda de la herramienta MMGO y las entrevistas realizadas a los propietarios, esta problemática los lleva a una falta de personal, mala …
Capacitación Empresarial Administrativa Y Contable Destinada Al Programa Despertar Emprendedor Barrio Pinar – Suba Fundación María Luis De Moreno, Nidia Consuelo Tellez Buitrago, Wilson David Maldonado
Capacitación Empresarial Administrativa Y Contable Destinada Al Programa Despertar Emprendedor Barrio Pinar – Suba Fundación María Luis De Moreno, Nidia Consuelo Tellez Buitrago, Wilson David Maldonado
Administración de Empresas
La Universidad de la Salle en convenio con la Fundación Internacional María Luisa de Moreno permiten que los estudiantes de últimos semestres a través de la modalidad de grado proyección social, construir el proyecto “Despertar Emprendedor” de la Fundación María Luisa de Moreno; programa que se ha desarrollado durante varios años y consiste principalmente en capacitar a personas interesadas en poner en marcha una idea de negocio y que a través del afianzamiento de conocimientos administrativos y contables participar en la feria empresarial, que es tradición en la Universidad de la Salle. Dado lo anterior, los estudiantes que escriben este …
Afiliación A La Seguridad Social De Los Conductores De Taxi. Una Mirada Desde El Decreto 1047 De 2014, María Alejandra Celis Espinosa, Zaida Maritza Noguera Arévalo
Afiliación A La Seguridad Social De Los Conductores De Taxi. Una Mirada Desde El Decreto 1047 De 2014, María Alejandra Celis Espinosa, Zaida Maritza Noguera Arévalo
Administración de Empresas
La afiliación a la seguridad social es un derecho constitucional que garantiza a los individuos bienestar, calidad de vida para sí mismos y para su entorno familiar; Además de ser un servicio público basado en los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación los cuales el Estado está en la obligación de proteger. A partir del análisis del decreto 1047 de 2014, “Por el cual se establecen normas para asegurar la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social de los conductores del servicio público de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículos taxi”, se desarrolla este artículo …
Estrategias De Comunicación Para El Mejoramiento En El Desempeño Laboral En La Empresa Oratranse S.A.S, Juan Pablo Pineda Rojas
Estrategias De Comunicación Para El Mejoramiento En El Desempeño Laboral En La Empresa Oratranse S.A.S, Juan Pablo Pineda Rojas
Administración de Empresas
La empresa ORATRANSE S.A.S, fundada en el año 2009, con objeto social en la prestación de servicios de transporte para afiliados, cuenta con una nómina directa de 16 trabajadores entre administrativos y operarios. Mediante una observación directa y holística frente al desarrollo interno administrativo de la organización, se percibe que el proceso de comunicación desde el nivel gerencial pasando por la subgerencia y las tres jefaturas que conforman la estructura jerárquica organizacional, no es congruente. De primera mano se observa que no se cuenta con una línea eje que permita desarrollar las actividades en cada puesto de trabajo, con delegación …
Manual De Funciones Por Competencias Para La Empresa Laboratorios Girasol Aseo Ltda, Adrián Mauricio Díaz Forero, Andrea Marcela Silva Montañez
Manual De Funciones Por Competencias Para La Empresa Laboratorios Girasol Aseo Ltda, Adrián Mauricio Díaz Forero, Andrea Marcela Silva Montañez
Administración de Empresas
Este proyecto denominado manual de funciones por competencias para la empresa LABORATORIOS GIRASOL LTDA, parte de un diagnóstico, que arroja como resultado falencias en los procesos del área de gestión humana, como selección, capacitación y evaluación del desempeño, debido a la ausencia de un manual de funciones, que apoye dichos procesos. Se encontró que la estructura no corresponde a su realidad organizacional, es por esto, que la investigación planteó como objetivo, diseñar un manual de funciones por competencias para cada cargo en la empresa LABORATORIOS GIRASOL ASEO LTDA., con el fin de distribuir de forma equilibrada las tareas tanto administrativas …
Propuesta Para El Diseño De Los Procesos De Gestión Humana En La Empresa M&M Ingeniería Y Soluciones Industriales Ubicada En El Barrio La Estanzuela De La Ciudad De Bogotá, D.C, Andrés Mauricio Gutiérrez Álvarez, Diana Carolina Stevens Quintero
Propuesta Para El Diseño De Los Procesos De Gestión Humana En La Empresa M&M Ingeniería Y Soluciones Industriales Ubicada En El Barrio La Estanzuela De La Ciudad De Bogotá, D.C, Andrés Mauricio Gutiérrez Álvarez, Diana Carolina Stevens Quintero
Administración de Empresas
Esta investigación fue desarrollada en la empresa M&M Ingeniería y Soluciones Industriales, la cual es una organización dedicada al mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, en la cuidad de Bogotá. El objetivo principal consiste en entregar una propuesta para el diseño de los procesos de gestión humana, con el fin de implementar planes de capacitación, documentar procesos y garantizar el bienestar de cada uno de los empleados. Mediante entrevistas, encuestas y análisis de matriz DOFA se elaboró un diagnóstico a través del cual, se pudo concluir la carencia de una formulación de planeación estratégica sumado a la falta de los …
Reestructuración Del Área De Talento Humano En La Empresa M&F Redes Y Telecomunicaciones S.A.S. En Bogotá, Paola Andrea Forero Castro, Ángela Consuelo Lemus Cifuentes
Reestructuración Del Área De Talento Humano En La Empresa M&F Redes Y Telecomunicaciones S.A.S. En Bogotá, Paola Andrea Forero Castro, Ángela Consuelo Lemus Cifuentes
Administración de Empresas
No abstract provided.