Digital Commons Network^™

Leaders Of Today Are Challenged By Generation X Workforce Retention, Joyce K. Kutin

Joyce K Kutin RN, MSN, MOL

Many organizations today are comprised of a culturally diverse workforce. In addition to organizational diversity related to gender, ethnicity, race, or religious beliefs, there are also four different generations working side by side. Today’s workforce includes the Silent Generation, the Baby Boomers, Generation X, and Generation Y. The Silent Generation is known for their lifestyle approach of consistency, uniformity, conformity, law and order, hard work and playing by the rules. Baby Boomers were the first generation to grow up with television; they were the first to have broad access to news, issues, advertising, and a variety of programming. Generation X …

Efficacy Of Different Retention Types Post-Orthodontic Treatment, Monica Sonia Kaur Dosanjh

Master's Theses

Introduction: Despite major advances in orthodontic tooth movement, orthodontic retention still remains a major problem. It has been estimated that only 10% of the population who have received orthodontics are still in acceptable occlusion as judged by orthodontists 20 years after retention. (Little, Riedel et al. 1988) In addition, very little is known about patient’s perception in relation to orthodontic relapse. Therefore, the goal of this study was to evaluate the efficacy of 3 different types of retainers (Hawley removable, Essix removable and Fixed) of the mandibular and maxillary anterior sextant and to assess patient perception of crowding. Materials and …

Efficacy Of Temporary Fixed Retention Following Comprehensive Orthodontic Treatment, Mark J. Owens

Theses and Dissertations (ETD)

Instability of the occlusion is a common problem following orthodontic treatment. The purpose of the present research was to evaluate posttreatment relapse at long-term recall (> 10 years) in cases (A) treated with temporary fixed mandibular retention plus Hawley retainers compared to (B) a similar group retained with just removable retention (standard Hawley type retainers alone). Fixed retainers were removed after having been in place for about 2.5 years. Following this period, use of removable retention was left up to the discretion of the patient in both groups. Data consisted of orthodontic records of 166 American whites, all of whom …

Employment Selections Of Resident And Non-Resident Graduates Of Physical Therapy Programs In Underserved Western States, Trever J. Cornia, Ryan B. Dutot, Jacob T. Parsons, Kathryn D. Swart

UNLV Theses, Dissertations, Professional Papers, and Capstones

Background and Purpose:Physical therapy (PT) is an essential component of the healthcare system in providing a comprehensive treatment plan for patients with functional limitations. The demand for physical therapy services is projected to expand in the next eight years, leading to an increased need for practicing physical therapists. The Mountain States plus Washington State (MSPWS) demonstrate the greatest shortage of therapists and are considered to be medically underserved. The purpose of this study was to determine the retention rates of resident and non-resident physical therapy graduates of public universities in the MSPWS and to determine which factors influenced their …

A Trial Of Simulated Breech Delivery Skills Retention For Ob/Gyn And Ed Residents, Cj Sultana, R. Hall

Department of Obstetrics and Gynecology Faculty Papers

Conclusion:

A pilot study showed that simulation using video and high fidelity simulators can substitute for clinical experience for teaching breech delivery with retention of skills at one and three month intervals.

Rural Versus Urban: Tennessee Health Administrators' Strategies On Recruitment And Retention For Allied Health Professionals., Derek Ray Slagle

Electronic Theses and Dissertations

There is a growing interest in understanding recruitment, retention, and turnover of allied health professionals considering employment trends and workforce mobility, an increased need to understand the healthcare delivery system, and the dynamic nature of the allied health workforce especially for rural areas. A survey was sent to allied health administrators across a variety of allied health disciplines from the state of Tennessee hospitals in order to gauge opinions on retention and recruitment strategies. Overall successful strategies for recruitment and retention of allied health professionals were reported as well as differences between urban and rural areas, differences among allied health …

Strategies To Recruit And Retain College Smokers In Cessation Trials, M. Meghan Davidson, Nikole J. Cronk, Kari J. Harris, Solomon W. Harrar, Delwyn Catley, Glenn E. Good

Public and Community Health Sciences Faculty Publications

Techniques to recruit and retain college fraternity and sorority members who reported past 30-day smoking into a cessation trial are described. Recruitment efforts included relationship-building, raffles, and screening survey administration during existing meetings. Surveys were administered to 76% (n = 3,276) of members in 30 chapters, 79% of eligible members agreed to participate, and 76% of those completed assessments and were enrolled in the trial (n = 452). The retention rate was 73%. Retention efforts included cash incentives, flexible scheduling, multiple reminders, chapter incentives, and use of chapter members as study personnel. Retention was not related to demographic, …

Factors Related To The Recruitment And Retention Of Nurse Practitioners In Rural Areas, Dayle Boynton Sharp

Open Access Theses & Dissertations

For the past several decades, rural America has experienced significant health disparities. Changes in the demographics of rural locations in the U.S. have led to a) an increase in an aging population, b) an increase in minority populations, and c) a large number of unemployed individuals due to the shifting of jobs. In some locations, a large number of these unemployed or underemployed are uninsured or underinsured. Parallel to the changes in demographics, there has been a decrease in primary care providers in rural areas. Consequently, rural America is facing reduced and unequal access to healthcare. One solution to limited …

Factors Identified By Physiotherapists That Influence The Retention Of Regional Clinicians: A Qualitative Investigation, Elli Miles, Robyn Adams, Sophie Anaf, Lorraine Sheppard

Internet Journal of Allied Health Sciences and Practice

Objective: To identify factors influencing the retention of physiotherapists in one regional setting. Design: A qualitative framework using semi-structured interviews was used to collect data. Data were evaluated using thematic analysis. Setting: A regional city located on the coastline of Queensland, Australia, more than six hours drive from the capital city, Brisbane. Participants: Practicing physiotherapists employed by Queensland Health, the main public health employer. Main Outcome Measures: Retention themes identified from the interview transcripts. Results: The advantages of remaining employed in the regional city were centred on personal issues. Forty-four responses described personal advantages while 33 described professional advantages. The …

Eligibility, Recruitment, And Retention Of African Americans With Severe Mental Illness In Community Research, Michelle Hampton, Mary White, Linda Chafetz

Faculty Publications

Data that addresses severely mentally ill (SMI) African Americans (AAs) likelihood to participate in clinical research is limited. This study’s purpose was to determine if differences exist between races regarding eligibility, recruitment, and retention in a community-based clinical trial. The sample included 293 participants. Data sources included clinical records and interviews. Logistic regression was used for analysis. AAs were as likely to participate and to complete followup interviews as Whites. In contrast to studies about non-mentally ill AAs, AAs with SMI appeared to be as willing to consent to and to remain in clinical research studies as Whites.

Perceived Deprivation In Active Duty Military Nurse Anesthetists, Julie Ann Pearson

Theses and Dissertations

Problem: There is a shortage of military certified registered nurse anesthetists (CRNAs). The exodus from military service to civilian careers could be a result of relative deprivation (the discrepancy that one perceives between what one has and what one could or should have). Relative deprivation is a perception of unfairness dependent on feelings (subjective data) as well as facts (objective data). Purpose: The purpose of this study was to measure relative deprivation in active duty military nurse anesthetists, to explore variables which correlate with relative deprivation, and to validate or refute the theory of relative deprivation in active duty military …

Recruitment And Retention Of Emergency Medical Technicians: A Qualitative Study, P. Daniel Patterson, Janice C. Probst, Katherine H. Leith, Sara J. Corwin, M. Paige Powell

Faculty Publications

Emergency medical technicians (EMTs) are critical to out-of-hospital care, but maintaining staff can be difficult. The study objective was to identify factors that contribute to recruitment and retention of EMTs and paramedics. Information was drawn from three focus groups of EMT-Basic, EMT-Intermediate, and EMT-Paramedic personnel recruited from participants at an annual conference. Thoughts and feelings of EMTs and paramedics were investigated using eight questions designed to explore entry into emergency medical services, what it is like to be an EMT or paramedic, and the EMT educational process. Data were analyzed at the group level for common themes using NVivo. For …

Glutamate Receptors In Perirhinal Cortex Mediate Encoding, Retrieval, And Consolidation Of Object Recognition Memory., Boyer D Winters, Timothy J Bussey

Brain and Mind Institute Researchers' Publications

Object recognition is consistently impaired in human amnesia and animal models thereof. Results from subjects with permanent brain damage have revealed the importance of the perirhinal cortex to object recognition memory. Here, we report evidence from rats for interdependent but distinct stages in object recognition memory (encoding, retrieval, and consolidation), which require glutamate receptor activity within perirhinal cortex. Transient blockade of AMPA receptor-mediated synaptic transmission within perirhinal cortex disrupted encoding for short- and long-term memory as well as retrieval and consolidation. In contrast, transient NMDA receptor blockade during encoding affected only long-term object recognition memory; NMDA receptor activity was also …

Transient Inactivation Of Perirhinal Cortex Disrupts Encoding, Retrieval, And Consolidation Of Object Recognition Memory., Boyer D Winters, Timothy J Bussey

Brain and Mind Institute Researchers' Publications

Damage to perirhinal cortex (PRh) impairs object recognition memory in humans, monkeys, and rats when tested in tasks such as delayed nonmatching to sample, visual paired comparison, and its rodent analog, the spontaneous object recognition task. In the present study, we have capitalized on the discrete one-trial nature of the spontaneous object recognition task to investigate the role of PRh in several distinct stages of object recognition memory. In a series of experiments, transient inactivation of PRh was accomplished with bilateral infusions of lidocaine directly into PRh immediately before the sample phase (encoding), immediately before the choice phase (retrieval), or …

การวิเคราะห์ตัวประกอบที่ทําให้เกิดการคงอยู่ในกลุ่มงาน การพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ (Analysis Of Factors Contributing To Retention Of Nursing Department, Regional Hospital And Medical Centers), ละออ อริยกุลนิมิต, พวงเพ็ญ ชุณหปราณ

Journal of Nursing Science Chulalongkorn University (วารสารพยาบาลศาสตร์)

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาตัวประกอบที่ทำให้เกิดการคงอยู่ในกลุ่ม งานการพยาบาลและตัวบ่งชี้ที่อธิบายตัวประกอบที่ทําให้เกิดการคงอยู่ในกลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์การปฏิบัติงานอย่างน้อย 5 ปี จำนวน 951 คน ประกอบ ด้วยพยาบาลระดับผู้บริหาร จำนวน 240 คน พยาบาลระดับประจำการ จำนวน 711 คน จากโรงพยาบาล ศูนย์ทั่วประเทศ จำนวน 25 แห่ง สุ่มได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเป็น แบบสอบถามตัวบ่งชี้ที่ทำให้เกิดการคงอยู่ในกลุ่มงานการพยาบาล ลักษณะแบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วน ประมาณค่า 5 ระดับ ได้ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ 8 ท่าน และทดสอบความ เที่ยงด้วยวิธีสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาค ได้ค่าความเที่ยง 0.99 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์ ตัวประกอบเชิงสำรวจ (Exploratory factor analysis) สกัดตัวประกอบหลัก Principal Component analysis และหมุนแกนแบบออโธโกนอล (Orthogonal) ด้วยวิธีแวริแมกซ์ (varimax) ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ \nตัวประกอบที่ทำให้เกิดการคงอยู่ในกลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ มีจำนวน 10 ตัวประกอบ 117 ตัวบ่งชี้ เรียงลำดับตามอัตราร้อยละของความแปรปรวนได้ดังนี้ 1) การมีการบริหารงานแบบมีส่วนร่วม 2) การมีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารทางการพยาบาล 3) การให้อิสระในงาน 4) การให้ค่าตอบแทน ที่เหมาะสม 5) การพัฒนาวิชาการและวิจัย 6) การสนับสนุนการศึกษาต่อของบุคลากร 7) การมีสภาพแวดล้อม ที่ดีในการทำงาน 8) การมีความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและงาน 9) การมีโครงสร้างขององค์การแบบ แบนราบ 10) การให้โอกาสก้าวหน้าในงาน สามารถอธิบายความแปรปรวนร่วมกันได้ร้อยละ 72.03

Demographics And Perceptions Of Work Environment For Registered Nurses, Pamela Brotherton Sedano

Master's Projects

Registered nurses (RNs) are the lifeblood of hospitals. Therefore, retaining skilled nurses is necessary to insure the viability of these institutions. A two-year longitudinal, non-experimental research study utilized a descriptive design to compare the perceptions of RNs who remained on their units to those who left or changed units over a two-year time period. The purpose of this study was to ascertain whether there was a statistically significant difference between these two groups. Results in several areas indicate that further evaluation is necessary by nurse managers and administration. This information could help retain RNs as well as attract qualified nurses …

A Descriptive Study Of The Organizational Attributes Of Exemplar Tennessee Hospitals., Sharron Rutledge Grindstaff

Electronic Theses and Dissertations

Tennessee's registered nurse vacancy rate is the highest in five years and the nursing shortage has dramatically impacted all portions of the state. The purpose of this study was to describe organizational attributes of exemplar Tennessee hospitals, as perceived by Chief Nurse Executives, which may influence the recruitment and retention of registered nurses.

In this study, 52 Tennessee hospitals were identified as exemplars of quality patient care, organizational policy, and administration. Their Chief Nurse Executive's were surveyed utilizing a Hospital Characteristics Questionnaire and the Organizational Support Subscale from the Nursing Workforce Index Revised (NWI-R). The hospital characteristics and organizational attributes …

Retention Of Visible Implant Tags In Small Rockpool Fishes, Shane Griffiths

Faculty of Science, Medicine and Health - Papers: part A

Retention and associated fish mortality of visible implant alphanumeric (VIA) and fluorescent elastomer tags was assessed in 2 Australian intertidal rockpool fishes, Girella elevata (Girellidae) and Bathygobius cocosensis (Gobiidae). Mean retention of VIA and elastomer tags after 90 d was 32 ± 20% and 77 ± 19%, respectively. After 90 d the fish mean mortality from VIA tags (20 ± 5%) was significantly higher than from elastomer tags (7 ± 2%) and untagged control groups (11 ± 2%). Elastomer tags appear most suitable for marking batches of fish of various size, while VIA tags appear suitable for identification of larger …

การยึดอยู่ และความแนบบริเวณขอบของครอบฟัน เมื่อใช้ซีเมนต์ชนิดต่างกัน, มรกต ตันติประวรรณ

Chulalongkorn University Dental Journal

วัตถุประสงค์ เพื่อเปรียบเทียบการยึดอยู่ (Retention) และความแนบบริเวณขอบของครอบฟัน (Marginal seating) เมื่อใช้ซีเมนต์ชนิดซิงก์ฟอสเฟต (Zinc phosphate cement) ซีเมนต์ชนิดกลาสไอโอโนเมอร์ (Glass ionomer cement) และซีเมนต์ชนิดเรซิน (Resin cement) เป็นตัวยึดครอบฟัน วัสดุและวิธีการ แบ่งฟันกรามน้อย 30 ซี่ ออกเป็น 3 กลุ่ม กลุ่มละ 10 ซี่ กรอแต่งฟันแต่ละซี่ให้มีลักษณะ เหมือนกันโดยควบคุม ความสูง พื้นที่หน้าตัด และความเอียงของผนังตามแกน (Axial walls) ด้วยหัวกรอและ เครื่องควบคุมความขนาน (Milling machine) พิมพ์ฟันซี่ที่กรอแต่งมาทําครอบฟันด้วยโลหะเงินผสมเพลลิเดียม วัด ความสูงของครอบฟันโดยใช้เครื่อง Digimatic Indicator ยึดครอบฟันโลหะด้วยซีเมนต์ชนิดต่างกัน โดยกลุ่มที่ 1 ใช้ซิงก์ฟอสเฟต กลุ่มที่ 2 ใช้ กลาสไอโอโนเมอร์ และกลุ่มที่ 3 ใช้เรซิน วัดความสูงของครอบฟันหลังยึดด้วยซีเมนต์ และวัดแรงดึงสูงสุดที่ทําให้ครอบฟันหลุดจากตัวฟันด้วยเครื่อง Lloyd universal testing machine ผลการทดลอง ค่าเฉลี่ยความแตกต่างความสูงของครอบฟันก่อนและหลังซีเมนต์ (ไมโครเมตร) กลุ่มที่ 1 = 36.0 = 16.6 กลุ่มที่ 2 = 14.7 + 7.4 กลุ่มที่ 3 = 45.5 + 21.3 ค่าเฉลี่ยแรงดึงสูงสุด (นิวตัน) กลุ่มที่ 1 = 343.98 + 46.21 กลุ่มที่ 2 = 482.0 + 33.08 กลุ่มที่ 3 = 522.88 …

การเปรียบเทียบแรงยึดเกาะของฐานฟันปลอมอะคริลิก ที่ระดับความคอดต่าง ๆ กันของฟันและแรงยึดเกาะของตะขอลวดดัด, นิยม ธำรงค์อนันต์สกุล, ปิยะวัฒน์ พันธุ์โกศล, รพีพรรณ คงพิทักษ์สกุล, สุธาสินี เปรมอิสระกูล

Chulalongkorn University Dental Journal

วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาแรงยึดเกาะของฐานฟันปลอมอะคริลิกที่ระดับความคอดต่าง ๆ กันของฟัน และแรงยึดเกาะของตะขอลวดดัด วัสดุและวิธีการ โดยนําฟันกรามน้อยบนที่ 2 และฟันกรามใหญ่บนที่ 1 ฝังลงในแบบจําลองปลาสเตอร์สโตน ทําการพิมพ์ซ้ํา โดยแบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม คือ หาแรงยึดเกาะที่ระดับความคอด 0.03 นิ้ว 0.02 นิ้ว 0.01 นิ้วและ ระดับเส้นสํารวจ ส่วนกลุ่มที่ 4 หาแรงยึดเกาะของตะขอลวดดัด ขนาดเส้นผ่าศูนย์กลาง 1 มิลลิเมตร ที่ระดับความ คอด 0.02 นิ้ว ของฟันกรามใหญ่ชี้ที่ 1 ทดสอบหาค่าแรงยึดเกาะโดยใช้ เครื่องลอยด์ยูนิเวอร์ซัลเทสติ้ง รุ่น แอลอาร์ 10 เค (Lloyd Universal Testing Machine Model LR 10 K) ผลการทดลองและสรุป เมื่อวิเคราะห์ค่าแรงยึดเกาะทางสถิติโดยวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวที่ระดับความ เชื่อมั่น 0.05 และวิธีดันแคนนิวมัลติเพิลเรนจ์ ที่ระดับความเชื่อมั่น 0.05 พบว่าในฟันซี่เดียวกันแรงยึดเกาะที่ระดับความคอดต่าง ๆ กันจะมีความแตกต่างอย่างมีนัยสําคัญ โดยที่ระดับความคอด 0.03 นิ้ว ให้แรงยึดเกาะสูงสุดรองลง มาคือที่ระดับส่วนคอด 0.02 นิ้ว 0.01 นิ้วและที่เส้นสํารวจตามลําดับ และที่ระดับความคอดเดียวกันในฟันต่าง ๆ กัน แรงยึดเกาะมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญ โดยฐานฟันปลอมที่ครอบคลุมทั้งฟันกรามน้อยซี่ที่ 2 และฟันกรามใหญ่ ที่ 1 ให้แรงยึดเกาะสูงสุด รองลงมาคือฐานฟันปลอมที่ครอบคลุมฟันกรามใหญ่ที่ 1 และฐานฟันปลอมที่ครอบคลุม ฟันกรามน้อยที่ 2 ตามลําดับ ส่วนที่ระดับเส้นสํารวจไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสําคัญในฟันกรามน้อยที่ 2 และ ฟันกรามใหญ่ที่ 1 แต่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญในกลุ่มที่ครอบคลุมฟันทั้ง 2 ซี่ ส่วนกลุ่มตะขอลวดดัด ให้แรงยึดเกาะของฐานฟันปลอมน้อยกว่าแรงยึดเกาะของฐานฟันปลอมที่ได้จากระดับความคอด 0.03 นิ้ว 0.02 นิ้ว และ …

ความหนาของซีเมนต์ต่อการยึดติดและความแนบสนิทบริเวณขอบของครอบฟัน, มรกต ตันติประวรรณ, จันทร์ผล ผิวเรือง, พุทธกรอง รักษ์สันติกุล

Chulalongkorn University Dental Journal

ควบคุมความขนาน ให้มีลักษณะเหมือนกัน คือความสูง 3 มิลลิเมตร หน้าตัดเป็นรูปสี่เหลี่ยมมุมมน แบ่งฟันที่กรอแต่งแล้วออกเป็นสี่กลุ่ม โดยกลุ่ม A ใช้ Die-spacer ความหนา 2 ชั้นเพื่อให้เป็นที่อยู่ของซีเมนต์ กลุ่ม B กลุ่ม C และกลุ่ม D ใช้ Die- spacer ความหนา 4 ชั้น 6 ชั้น และ 8 ชั้นตามลําดับ ครอบฟันโลหะซึ่งทําจากโลหะผสมเงินกับเพลลาเดียมทั้ง 52 ชิ้น ถูกนํามายึดติดบนตัวฟันด้วยกลาสไอโอโนเมอร์ซีเมนต์ชนิดแคปซูล ในแต่ละกลุ่มนําชิ้นตัวอย่าง 3 ชิ้น ไปหาค่าเฉลี่ยความหนาของซีเมนต์ และนําชิ้นตัวอย่างอีก 10 ชิ้น ไปวัดความแนบบริเวณขอบของครอบฟันก่อนและหลังยึดด้วยซีเมนต์ โดยใช้เครื่อง Digimatic indicator บันทึกค่าเฉลี่ยความแตกต่างของความสูงของครอบฟัน วัดแรงดึงสูงสุดที่ใช้ดึงครอบฟันออกจากตัวฟัน ด้วยเครื่อง Lloyd Universal Testing Machine ค่าเฉลี่ยความแตกต่างของความสูงของครอบฟัน (ไมโครเมตร) ของกลุ่ม A = 24.33±14.87, B = 17.89±8.10, C = 13.40±8.74 และ D = 10.80±7.06 แรงดึงสูงสุด (นิวตัน) ของกลุ่ม A = 404.87±80.03, B = 387.57±126.48, C = 360.79±75.64 และ D=452.11±103.77 แล้ววิเคราะห์ด้วยค่าสถิติ ANOVA และ Duncan Test และได้ผลว่าแรงดึงสูงสุดของแต่ละกลุ่มไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ p<0.05 แต่ความแนบ บริเวณขอบของครอบฟันระหว่างกลุ่มที่ทา Die-spacer หนา 2 ชั้นกับหนา 8 ชั้น มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ p<0.05 จึงสรุปได้ว่าความหนาของซีเมนต์ที่ได้จากการใช้ Die-spacer 2-8 ชั้นให้ค่าแรงยึดติดของครอบฟันไม่แตกต่างกัน ในขณะที่การเพิ่มความหนาของ Die-spacer ช่วยครอบฟันที่ยึดด้วยซีเมนต์ให้มี ความแนบสนิทกับตัวฟันมากขึ้น

Time-Courses In The Retention Of Food Material In The Bivalves Potamocorbula Amurensis And Macoma Balthica: Significance To The Absorption Of Carbon And Chromium, Alan W. Decho, Samuel N. Luoma

Faculty Publications

Time courses for ingestion, retention and release via feces of microbial food was investigated using 2 bivalves with different feeding strategies, Potamocorbula amurensis, and Macoma balthica. The results showed 2 pathways for the uptake of food material in these clams. The first is represented by an initial label pulse in the feces. The second pathway operates over longer time periods. Inert ⁵¹Cr-labeled beads were used to determine time frames for these pathways. The first pathway, involving extracellular digestion and intestinal uptake, is relatively inefficient in the digestion of bacterial cells by P. amurensis but more efficient in …

การศึกษาเปรียบเทียบความยึดแน่นของสารไออาร์เอ็ม(Irm) กับอมัลกัมในฟันกรามน้ำนมสำหรับงานทันตสาธารณสุข, สายจิต วิสุทธิสิน, พรพรรณ ลีวัธนะ

Chulalongkorn University Dental Journal

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบความยึดแน่นของสาร ไออาร์เอ็ม กับอมัลกัม ภายหลัง 6 เดือน ในฟันกรามน้ำนมของเด็กก่อนวัยเรียนอายุ 3-5 ปี จากสถานรับเลี้ยงเด็กกลางวัน ศูนย์บริการสาธารณสุข 19 วงศ์สว่าง และโรงเรียนอนุบาลศักดิ์สงวนวิทยาพบว่า ความยึดแน่นของสาร ไออาร์เอ็ม ด้อยกว่าอมัลกัม สำหรับ การบูรณะฟันกรามน้ำนมที่มีรอยผุด้านบดเคี้ยวด้านเดียว หรือมีรอยผุด้านข้างด้วย แต่จากภาพถ่ายรังสีฟันที่บูรณะ ด้วยสารไออาร์เอ็มแล้ว ถึงแม้จะคงอยู่หรือหลุดไปก็ไม่มีการผุเกิดขึ้นใหม่

A Comparative Analysis Of Factors Influencing Registered Nurse Retention And Turnover Below The Head Nurse Level In Acute Care Hospitals, Jean M. Snyder

Nursing Theses & Dissertations

In a comparative survey, two groups of registered nurses (stayers and leavers) below the head nurse level were measured in the areas of human need satisfaction perception, role perception, and equity perception. The two registered nurse groups were further subdivided by educational preparation into diploma, associate, and baccalaureate degree stayers and leavers for comparative analysis. Literature reviews revealed considerable research in the area of retention and turnover, but few studies used a theoretical framework and a multivariate basis for observation. One hundred nine registered nurses from the ten area acute care hospitals were surveyed using an independently developed Nursing Perceptions …

An Inquiry Into The Cause Of The Increase Of Tuberculosis Of Swine, L. Van Es, H. M. Martin

Historical Research Bulletins of the Nebraska Agricultural Experiment Station

The great increase in the number of swine found to be tuberculous presented a problem, the solution of which appeared to be desirable before adequate control measures could be devised or recommended. In the hope that a solution of the problem may be found this station undertook an investigation and attempted by experimental inquiry to determine the infection type of the tuberculosis associated with the animals which constituted the bulk of the retentions. In view of the apparent increased incidence and spread of tuberculosis among poultry in a large hog raising section, of which Nebraska forms a part, the experimental …