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Full-Text Articles in Social and Behavioral Sciences
Análisis De La Brecha Salarial Por Género En Colombia Para El Año 2018 Utilizando La Descomposición Salarial De Oaxaca-Blinder Y La Corrección De Sesgo De Selección De Heckman, Cristhian Hurtado Cepeda
Análisis De La Brecha Salarial Por Género En Colombia Para El Año 2018 Utilizando La Descomposición Salarial De Oaxaca-Blinder Y La Corrección De Sesgo De Selección De Heckman, Cristhian Hurtado Cepeda
Economía
La discriminación contra la mujer, la cual existe desde el inicio de los tiempos, actualmente puede ser cuantificada por medio de la diferencia en el ingreso percibido, donde la mujer capta un ingreso menor al del hombre. En la última década la brecha salarial por genero ha disminuido de manera significativa, permitiendo un mayor acceso a oportunidades y posibilidades para la mujer, sin embargo, existen evidencias de discriminación salarial hacia ellas por lo que se hace necesario preguntarse ¿Qué tan grande es? y ¿cuáles son las posibles causas? En el marco del mercado laboral colombiano, se utilizan microdatos a partir …
Determinantes De La Brecha Salarial Por Género Y Segregación Ocupacional: Áreas Metropolitanas De Colombia 2009 2012, Diego Alejandro Parga Castrillón, Hamilton Herbert Galindo Lúligo
Determinantes De La Brecha Salarial Por Género Y Segregación Ocupacional: Áreas Metropolitanas De Colombia 2009 2012, Diego Alejandro Parga Castrillón, Hamilton Herbert Galindo Lúligo
Economía
La demanda laboral y el incremento de la población han sido temas determinantes del acceso laboral en Colombia en la última década, enmarcados en situaciones de discriminación salarial por género y segregación ocupacional, haciendo necesario el estudio de la relación que existe entre ellas. Esta investigación pretende obtener resultados del comportamiento de la brecha salarial y como dentro de sus determinantes se pondera la segregación ocupacional para las 13 áreas metropolitanas del país en los periodos del 2008 al 2012. Se basa en distintas investigaciones propuestas por los diversos teóricos que evaluaron la dimensión salarial por raza y sexo, y …