Nursing Commons^™

Educational Module Toolkit To Assist Adult Patients With Type Ii Diabetes Mellitus, Dometrives Armstrong

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Diabetes is a challenging chronic disease for adult patients to manage effectively. Poor adherence to prescribed medications treatment is one of the main reasons for poor blood sugar control. Despite healthcare providers' efforts to emphasize the importance of taking medications, adult patients with Type II diabetes frequently present with complications related to persistent failure to adhere to prescribed medication regimen. These patients should thoroughly understand why adhering to a strict medication regimen to maintain control of their blood sugar is so important. The purpose of this project, guided by Orem's self-care deficit nursing theory, was to develop an educational module …

Staffing Standards And Care Outcomes In For-Profit And Not-For-Profit Religious-Based Nursing Homes, Ara Omobola Omotowa

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Vulnerable older adults residing in nursing homes continue to experience poor care outcomes due to nurse staffing levels that are below the levels required for maintaining their well-being. Studies have shown that patient care outcomes in nursing homes are related to nurse staffing standards/levels, which are affected by profit maximization on adherence to registered nurses and licensed nurse staffing standards. The purpose of this descriptive study was to determine if there was a relationship between adherence to staffing standards and care outcomes in for-profit (FP) and not-for-profit religious-based (NFPRB) nursing homes using the profit maximization theory. Research questions focused on …

Retention Of The Experienced Nurse, Tina Melissa Brinegar

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The nursing profession is facing a potentially devastating shortage of nurses by the year 2020. Contributing to the shortage is the retirement of experienced nurses who are over the age of 45, and an aging baby boomer population. The loss will place a considerable strain on the overloaded health systems. As a result, it is important to identify successful strategies for addressing the problem of experienced nurse retention. Therefore, the purpose of this project was to conduct a systematic review of literature to answer the question of what retention strategies have been used to prevent the loss of the experienced …

Improving Staff Knowledge Of Hypertension In Psychiatric, Homeless Patients, Maureen Ojose

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Hypertension is a serious health problem in the United States. Clinical nurses may serve as facilitators in the screening, diagnosis, and treatment of hypertension. The purpose of this project was to evaluate the effectiveness of an education program on hypertension screening guidelines for nurses working in an outpatient psychiatric clinic. The project was supported by the health promotion model. The project used a pre- and post survey designed by the DNP student to collect data on nurses' knowledge, attitudes, and willingness to screen psychiatric patients for hypertension. Surveys consisted of 10 questions using a 5-point Likert-type scale. The results of …

Teamwork Perceptions Of Nurses And Nursing Assistants In A Community Hospital, Iwona Halina Enzinger

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Teamwork in healthcare is recognized as a significant factor in achieving patient safety and impacting patient outcomes. Despite the general focus on teamwork in healthcare, there has been little research on teamwork among nurses and nursing assistants working on patient care units. The purpose of this doctoral project was to identify, compare, and analyze perceptions of teamwork in a group of nurses and nursing assistants in a community hospital setting where the TeamSTEPPS program has been implemented. The framework of this project was the concept of shared mental model and Imogene King's conceptual system and middle-range theory of goal attainment. …

Strategies To Improve Job Satisfaction And Reduce Voluntary Employee Turnover Of Nurses, Stewart Proctor

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Job satisfaction and employee turnover affect the health care industry in the form of overworked staff, inadequate health care, and loss of profits. In 2015, the United States health care industry had a shortage of over 923,000 registered nurses. Health care organizations lose an estimated $1.4 to $2.1 billion each year because of registered nurse (RN) turnover. These factors indicate that some managers lack the strategies to increase job satisfaction and reduce RN turnover. The purpose of this single case study was to use the Herzberg 2-factor theory to explore strategies 5 health care leaders use to improve nurses' job …

Primary Care Nurse Practitioners And Organizational Culture, Leanne Christine Rowand

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Nurse practitioners (NPs) were introduced to the British Columbia healthcare system 12 years ago. Integration challenges related to infrastructure and relationships between administrators and physicians continue. The purpose of this project was to understand how nurse practitioners, working in primary care roles, experience the organizational climate within their healthcare agency. Kanter's empowerment theory guided this project. Data were collected using the Nurse Practitioner Primary Care Organizational Climate Questionnaire. A total of 64 NPs relayed their degree of perceived organizational support. NPs scored highest on Autonomy and Independent Practice (Mean [M] = 3.54, Standard Deviation [SD] = 0.59). Organizational Support and …

2017-2018 Nursing Graduate Student Handbook, Morehead State University. Nursing Department.

Nursing Department Publications Archive

2017-2018 Graduate Student Handbook for the Department of Nursing at Morehead State University.

Community Engagement With Older Adults To Evaluate Interprofessional Education In Allied Healthcare Students, Scott Heinerichs, Mary Beth Gilboy, Stacie Metz, Melissa A. Reed, Barbara E. Harrison

Internet Journal of Allied Health Sciences and Practice

Purpose: To examine students’ perceptions of interprofessional education (IPE) as a result of their participation in a community engagement experience with older adults. Methods: Thirty-six students enrolled in the undergraduate majors of athletic training, exercise science, and nutrition participated in an 8-week fall prevention program in two community dwelling senior centers. A one-group pretest-posttest evaluation design was used to assess the IPE experience of the students. Students completed the University of the West England Interprofessional Questionnaire pre and post intervention. Results: Both pretest and posttest student self-assessments of communication and teamwork skills ranged from slightly positive to neutral (means from …

Identifying United States And Territory Requirements For Childhood Vaccination Exemptions, Emily Groth Dunn

Theses and Dissertations

Background: Children are required by law to receive vaccinations to enter school. States and territories offer exemptions for parents who refuse to vaccinate their children. Types of exemptions vary by state or territory, as does the exemption claiming process. The purpose of this research was to identify the various education-related processes implemented by states and territories which allow parents to exempt children from vaccinations. Methods: A questionnaire was distributed to immunization managers in the 50 United States, District of Columbia, the United States Indian Health Service, and eight United States territories. Managers reported vaccination requirements for their jurisdiction (collectively referred …

The Modification Of Two Tools To Measure Emotional Intelligence In Undergraduate Student Nurses: A Mixed Method Pilot Study, Laurel Collin

Theses

Nurses need a range of strategies to manage their clinical practice while helping patients to cope with their health problems. Stress and inefficient coping skills of student nurses have been shown to lead to attrition within the university and later, on graduation, in the workplace. Student nurses can learn some of these strategies as they are expected to cope with issues associated with the practical nature of nursing, university demands and home life. One strategy offered is the use of emotional intelligence (EI). An ability to monitor and regulate emotions may contribute to an increase in the repertoire of coping …

Development, Implementation, Evaluation And Validation Of A Haemophilia Nurses’ Education Program In South Africa, Jill Smith

Theses

Haemophilia is a rare, inherited bleeding disorder found in all races and ethnic groups. Intervention regimens are more complicated in developing countries, such as South Africa, where numerous challenges present impediments to effective health care. This study investigated the value of the Haemophilia Nurses’ Education Program (HNEP) in the South African context where no comparable program of training for haemophilia nurses exists.

The HNEP has been in operation in South Africa for some fifteen years. The researcher, as one of the key instigators of the HNEP, was keen to determine whether the course was delivering the outcomes that had been …

Self- Assessed Level Of Competence Of Experienced Expatriate Nurses In Rural And Remote Settings, Salah Aqtash, Walter Frederick Robb, Lyndal Heather Hunter, Majdi Almuhtasib, Abeer Hamad, Sharon Brownie

School of Nursing & Midwifery, East Africa

We aimed to measure the self-assessed level of competence among nurses working in the public hospitals of Al-Gharbia Region, a remote rural region of United Arab Emirates, and to explore the factors associated with the nurses’ self-perceived competency. The Nurse Competency Scale, which measures the self-assessed level of competency of nurses, has been validated in a variety of clinical settings, in facilities of various sizes, and in small and large cohorts. However, its application among an expatriate nursing workforce working in small hospitals and health facilities in remote and rural areas has not been examined. We used the Nurse Competency …

Nonprofit Pay In A Competitive Market: Wage Penalty Or Premium?, Christian King, Gregory B. Lewis

Department of Nutrition and Health Sciences: Faculty Publications

Two competing theories argue that the nonprofit sector pays differently: Nonprofit employees may accept lower pay to be able to do meaningful work for a good cause, or they may earn higher pay due to nonprofit organizations’ tax exemptions and weaker incentives to hold down wages. To test these opposing expectations, we use the 2005-2013 American Community Surveys to examine pay differences among registered nurses working for nonprofit, for-profit, and public hospitals. We also test hypotheses that public and nonprofit hospitals have smaller pay disparities by gender, race, and relationship status. We find that pay is highest in nonprofit hospitals, …

การให้บริการเลิกบุหรี่ในกระบวนการคัดกรองกลุ่มโรคไม่ติดต่อ, สุนิดา ปรีชาวงษ์, วิกุล วิสาลเสสถ์, ปทุมรัตน์ เกตุเล็ก, ยมฤดี เธียรโชติ

Journal of Nursing Research, Innovation, and Health

กลุ่มโรคไม่ติดต่อเรี้อรังเป็นปัญหาสุขภาพอันสำคัญระดับโลก อีกทั้งยังเป็นวาระอันท้าทายต่อการการพัฒนาที่ยั่งยืน องค์กรด้านสุขภาพระดับนานาชาติต่างตระหนักและร่วมกันหารือวิธีจัดการโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ปัจจุบันมียุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการในการจัดการโรคไม่ติดต่อเรื้อรังหลายยุทธศาสตร์ ส่วนใหญ่เน้นการจัดการปัจจัยเสี่ยงหลักด้านพฤติกรรม 4 ปัจจัย ได้แก่ การใช้ผลิตภัณฑ์ยาสูบ การดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ การบริโภคอาหารที่ไม่เหมาะสม และการมีกิจกรรมทางกายไม่เพียงพอ บทความฉบับนี้นำเสนอนโยบายในการป้องกันโรคไม่ติดต่อ โดยเน้นเรื่องมาตรการควบคุมผลิตภัณฑ์ยาสูบและการบูรณาการให้คำปรึกษาแบบกระชับเพื่อเลิกบุหรี่ในการคัดกรองผู้ป่วยโรคไม่ติดต่อในโรงพยาบาลชุมชนทั้งนี้ในฐานะประเทศสมาชิกองค์การอนามัยโลก ประเทศไทยได้ดำเนินการตามกรอบติดตามการดำเนินการควบคุมและป้องกันโรคไม่ติดต่อ อันประกอบไปด้วย 9 เป้าหมายหลัก และ 25 ตัวชี้วัดที่จะต้องบรรลุร่วมกันในปี พ.ศ. 2568 ในด้านการใช้ผลิตภัณฑ์ยาสูบนั้น เป้าหมายของประเทศไทย คือ ลดความชุกของการสูบบุหรี่ในประชากรอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปให้ได้ร้อยละ 30 หรือความชุกของการสูบบุหรี่ควรอยู่ที่ร้อยละ 14.93 ดังนั้น หากมีการให้คำปรึกษาแบบกระชับเพื่อเลิกบุหรี่ในคลินิกโรคไม่ติดต่อซึ่งจัดเป็นการเพิ่มการเข้าถึงบริการเลิกบุหรี่ น่าจะเป็นการเพิ่มโอกาสในการทำให้ประเทศไทยบรรลุเป้าหมายของการควบคุมยาสูบระดับโลกได้

ผลของโปรแกรมการสร้างเสริมสุขภาพครอบครัวต่อพฤติกรรมการบริโภคอาหารในผู้สูงอายุภาวะน้ำหนักเกิน, เรียม นมรักษ์

Journal of Nursing Research, Innovation, and Health

วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาผลของโปรแกรมการสร้างเสริมสุขภาพครอบครัวต่อพฤติกรรมการบริโภคอาหารในผู้สูงอายุภาวะน้ำหนักเกิน\n\nแบบแผนงานวิจัย: การวิจัยกึ่งทดลอง\n\nวิธีดำเนินการวิจัย: กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีภาวะน้ำหนักเกินโดยมีดัชนีมวลกายตั้งแต่ 25.0 ถึง 29.9 kg/m2และบุคคลในครอบครัวที่มีความผูกพันใกล้ชิด มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนด แบ่งเป็นกลุ่มควบคุม 30 ราย และกลุ่มทดลอง 30 ราย กลุ่มควบคุมได้รับการพยาบาลตามปกติ กลุ่มทดลองได้รับโปรแกรมการสร้างเสริมสุขภาพครอบครัว ที่ประยุกต์จากทฤษฎีการพยาบาลตามรูปแบบความเชื่อความเจ็บป่วยของไรด์และเบล ประกอบด้วย 5 ขั้นตอน คือ 1) การสร้างสัมพันธภาพ 2) การค้นหาความจริงเกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพครอบครัว 3) การปรับเปลี่ยนความเชื่อที่เป็นอุปสรรคและการส่งเสริมความเชื่อที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพครอบครัว 4) การสร้างความรู้สึกมั่นใจในการสร้างเสริมสุขภาพครอบครัว และ 5) การสะท้อนคิดและสรุป เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามพฤติกรรมการบริโภคอาหารในผู้สูงอายุภาวะน้ำหนักเกิน มีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคเท่ากับ .78 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และสถิติทดสอบค่าที\n\nผลการวิจัย: ค่าเฉลี่ยคะแนนพฤติกรรมการบริโภคอาหารของผู้สูงอายุภาวะน้ำหนักเกินภายหลังได้รับโปรแกรมการสร้างเสริมสุขภาพครอบครัว สูงกว่าก่อนเข้าร่วมโปรแกรมฯ และสูงกว่ากลุ่มที่ได้รับการพยาบาลตามปกติ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 \n\nสรุป: ผลการศึกษาครั้งนี้ สามารถนำมาใช้เป็นแนวทางในการดูแลครอบครัวผู้สูงอายุภาวะน้ำหนักเกินเพื่อเพิ่มความสามารถในการดูแลผู้สูงอายุด้านการบริโภคอาหารให้ได้อย่างเหมาะสม

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะสุขภาพ ความกลัวการหกล้ม และ พฤติกรรมป้องกันการหกล้มของผู้สูงอายุในชุมชน, ทิพย์รัตน์ ผลอินทร์, นารีรัตน์ จิตรมนตรี, วิราพรรณ วิโรจน์รัตน์

Journal of Nursing Research, Innovation, and Health

วัตถุประสงค์: 1) ศึกษาพฤติกรรมป้องกันการหกล้มของผู้สูงอายุในชุมชน 2)เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะสุขภาพ ความกลัวการหกล้ม และพฤติกรรมป้องกันการหกล้มในผู้สูงอายุที่อาศัยในชุมชน\n\nรูปแบบการวิจัย: การวิจัยแบบบรรยายเชิงความสัมพันธ์\n\nวิธีดำเนินการวิจัย: กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้สูงอายุที่มีประวัติเคยหกล้มในช่วงระยะเวลา 6 เดือนที่ผ่านมา อาศัยอยู่ในชุมชน เขตปทุมวัน คัดเลือกด้วยวิธีการเลือกตามสะดวก จำนวน 130 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับ ปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะสุขภาพ ความกลัวการหกล้ม และพฤติกรรมป้องกันการหกล้มของผู้สูงอายุในชุมชน มีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาคเท่ากับ .86, .90 และ .82 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์สเปียร์แมน\n\nผลการวิจัย: 1) ผู้สูงอายุในชุมชนที่ศึกษาส่วนใหญ่มีพฤติกรรมป้องกันการหกล้มในระดับสูง และยังพบพฤติกรรมซึ่งอาจส่งผลให้ผู้สูงอายุหกล้มจากปัจจัยภายใน คือ ขาดการออกกำลังกาย จากปัจจัยภายนอก คือ ขาดการตรวจสอบความมั่นคงแข็งแรงของเครื่องเรือน เครื่องใช้ภายในบ้าน 2) อายุ และความกลัวการหกล้ม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมป้องกันการหกล้มของผู้สูงอายุ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.179, p < 0.05, และ r = 0.408, p < 0.01) อย่างไรก็ตาม การศึกษา อาชีพ รายได้ และภาวะสุขภาพ ไม่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมป้องกันการหกล้ม\n\nสรุป: พยาบาลควรส่งเสริมพฤติกรรมป้องกันการหกล้มของผู้สูงอายุตั้งแต่ผู้สูงอายุวัยต้นโดยมุ่งเน้นในเรื่องของการส่งเสริมการออกกำลังกาย และการสำรวจสภาพแวดล้อมภายในบ้านให้ปลอดภัย นอกจากนี้ ต้องให้ความสำคัญในการประเมินความกลัวการหกล้ม เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมป้องกันการหกล้มของผู้สูงอายุ

ผลของโปรแกรมการสร้างเสริมสมรรถนะแห่งตนต่อพฤติกรรมการบริโภคอาหารและ การออกกำลังกายในผู้ใหญ่ที่มีความเสี่ยงโรคอ้วนลงพุง, ทองมี ผลาผล, นันทวัน สุวรรณรูป, สุพินดา เรืองจิรัษเฐียร

Journal of Nursing Research, Innovation, and Health

วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาผลของโปรแกรมการสร้างเสริมสมรรถนะแห่งตนต่อพฤติกรรมการบริโภคอาหารและการออกกำลังกายในผู้ใหญ่ที่มีความเสี่ยงโรคอ้วนลงพุง\n\nรูปแบบการวิจัย: การวิจัยแบบกึ่งทดลอง\n\nวิธีดำเนินการวิจัย: กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้ใหญ่ที่มีภาวะเสี่ยงโรคอ้วนลงพุงในพื้นที่รับผิดชอบของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านดู่ และหน่วยเวชศาสตร์ชุมชน โรงพยาบาลอาจสามารถ จำนวน 64 คน คัดเลือกตัวอย่างโดยสุ่มอย่างง่าย แบ่งเป็นกลุ่มทดลอง 32 คน และกลุ่มเปรียบเทียบ 32 คน กลุ่มทดลองได้รับโปรแกรมการสร้างเสริมสมรรถนะแห่งตน ตามรูปแบบการส่งเสริมสุขภาพของ Pender เป็นระยะเวลา 12 สัปดาห์ เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูล ประกอบด้วย แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป และแบบสอบถามพฤติกรรมการบริโภคอาหารและการออกกำลังกาย ได้รับการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ 5 คน มีค่าความตรงเชิงเนื้อหาเท่ากับ .91 และค่าความเที่ยงของการวัดซ้ำเท่ากับ .73 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติ Paired t-test และ Independent t-test\n\nผลการวิจัย:กลุ่มทดลองมีคะแนนเฉลี่ยพฤติกรรมการบริโภคอาหารและการออกกำลังกาย ภายหลังการทดลองสูงกว่าก่อนทดลอง และสูงกว่ากลุ่มเปรียบเทียบอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05\n\nสรุป: โปรแกรมการสร้างเสริมสมรรถนะแห่งตนส่งผลให้ผู้ใหญ่ที่มีความเสี่ยงโรคอ้วนลงพุงมีพฤติกรรมการบริโภคอาหารและการออกกำลังกายดีขึ้นและดีกว่าการคำแนะนำจากหน่วยบริการสุขภาพตามปกติ จึงควรมีการสนับสนุนให้หน่วยบริการปฐมภูมิจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพที่กระตุ้นกลุ่มเสี่ยงโรคอ้วนลงพุงอย่างต่อเนื่อง

ปัจจัยทำนายพฤติกรรมสุขภาพของเด็กวัยเรียนจังหวัดสิงห์บุรี, อุทุมพร ผึ่งผาย, ศิริยุพา สนั่นเรืองศักดิ์, นฤมล ธีระรังสิกุล

Journal of Nursing Research, Innovation, and Health

วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาพฤติกรรมสุขภาพของเด็กวัยเรียนและศึกษาปัจจัยทำนายพฤติกรรมสุขภาพของเด็กวัยเรียน\n\nรูปแบบการวิจัย: การวิจัยแบบบรรยายเชิงทำนาย\n\nวิธีดำเนินการวิจัย: กลุ่มตัวอย่าง คือ นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 จังหวัดสิงห์บุรี จำนวน 103 ราย คัดเลือกโดยการสุ่มแบบกลุ่ม เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการใช้แบบสอบถามการรับรู้ความสามารถของตนเอง การรับรู้ประโยชน์ การรับรู้อุปสรรค อิทธิพลความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และพฤติกรรมสุขภาพของเด็กวัยเรียน มีค่าความเชื่อมั่น .74, .80, .79, .85 และ .72 ตามลำดับวิเคราะห์ข้อมูลด้วย สถิติพรรณนา และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ\n\nผลการวิจัย: 1)พฤติกรรมสุขภาพในภาพรวมของเด็กวัยเรียนอยู่ในระดับดี (= 113.40,SD = 8.04)2)การรับรู้ความสามารถของตนเองทำนายพฤติกรรมสุขภาพโดยรวมได้ร้อยละ 15 (R2 =.15,F1,101 = 17.71, p < .001) 3) อิทธิพลความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทำนายพฤติกรรมสุขภาพด้านอนามัยส่วนบุคคลได้ร้อยละ 8 (R2 = .08,F1,101 = 8.71, p < .001)4) การรับรู้ความสามารถของตนเองและการรับรู้อุปสรรค ร่วมกันทำนายพฤติกรรมสุขภาพด้านโภชนาการได้ร้อยละ 19 (R2 = .19,F1,100 = 7.38, p < .001)และ 5)การรับรู้ความสามารถของตนเองทำนายพฤติกรรมสุขภาพด้านกิจกรรมทางกายได้ร้อยละ 5(R2 = .05, F1,101 = 5.70, p < .001)\n\nสรุป: ควรจัดโปรแกรมที่ช่วยเสริมสร้างการรับรู้ความสามารถของตนเอง เพื่อให้เด็กวัยเรียนมีพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม

ประสบการณ์การปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง, ทรงสมร สวนจันทร์, วาสินี วิเศษฤทธิ์

Journal of Nursing Research, Innovation, and Health

วัตถุประสงค์: เพื่อบรรยายประสบการณ์การปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง\n\nแบบแผนการวิจัย: วิจัยเชิงคุณภาพแบบปรากฏการณ์วิทยาเชิงพรรณนา\n\nวิธีการดำเนินการวิจัย: ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง ที่ประสบความสำเร็จมีผลงานการปฏิบัติงานเป็นเลิศ และมีผลงานพัฒนาคุณภาพการพยาบาล จำนวน 11 ราย เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แนวคำถามสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึกและบันทึกเทป ข้อมูลจากการสัมภาษณ์นำมาถอดความแบบคำต่อคำ วิเคราะห์ข้อมูลตามแนวทางของ Colaizzi\n\nผลการวิจัย: ความหมายของการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง ประกอบด้วย 2 ประเด็นหลัก คือ 1) การจัดการดูแลผู้ป่วยและครอบครัว พัฒนาคุณภาพการดูแลเพื่อคุณภาพชีวิต โดยแบ่งเป็น 2 ประเด็นย่อย คือ การจัดการดูแลเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต และการพัฒนาระบบการพยาบาล 2) การทำงานแบบบูรณาการ ประกอบด้วย 6 ประเด็นย่อย คือ 2.1) รู้ลึก รู้กว้าง และรู้จริง 2.2) การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ 2.3) ประสานงานกับเครือข่าย 2.4) เป็นที่ปรึกษา ผู้สอน ผู้ให้คำแนะนำ 2.5) กล้าเสนอความคิดเห็น และ 2.6) ใฝ่รู้เพื่อสร้างสรรค์ผลงาน ส่วนประสบการณ์การปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง ประกอบด้วย 6 ประเด็น คือ 1) ทำงานด้วยใจรัก ทุ่มเท เสียสละ ยึดประโยชน์ของผู้ป่วย 2) อุปสรรค คือ ความท้าทาย 3) ความภาคภูมิใจที่หาซื้อไม่ได้ 4) รู้สึกปิติเมื่อเห็นผู้ป่วยดีขึ้น 5) เป็นโอกาสในชีวิต และ6) ความรับผิดชอบที่ไร้ตำแหน่ง\n\nสรุป: ข้อมูลที่ได้ทำให้เข้าใจประสบการณ์ของผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สามารถนำไปเป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับผู้บริหารทางการพยาบาลเพื่อให้การสนับสนุน ส่งเสริมบันไดความก้าวหน้าทางวิชาชีพที่เหมาะสมกับบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ ตลอดจนพิจารณาและกำหนดค่าตอบแทนที่เหมาะสม เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้ผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง และผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูงได้พัฒนาตนเองให้ดีขึ้นต่อไป

The Effect Of Continuing Professional Development From The Perspective Of Nurses And Midwives Who Participated In Continuing Education Programs Offered By Global Health Alliance Western Australia: A Mixed-Method Study, Yan Ing (Jenni) Ng

Theses

Continuing professional development (CPD) opportunities for nurses and midwives are central to improving knowledge, broadening skills and maintaining competencies to provide best practice and clinical care. This is gained through participating in continuing education (CE). CPD is readily accessible and a mandatory requirement for nurses and midwives in developed nations, such as Australia. However, in developing countries, such as Tanzania, while CPD is promoted, it has limited availability. As such, the Global Health Alliance Western Australia (GHAWA), an international health development program, seeks to provide further sustainable CPD opportunities for nurses and midwives in Tanzania.

The purpose of this research …

Concept Of Self: Approach To Behaviors In Mental Health, The Tapout Program, Tina Goodrow

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Violence in mental health care continues to be a problem. The incidence of violent episodes in healthcare settings with aggressive behavior of patients aimed at staff members or other patients is almost four times greater in healthcare than in other industries. Reducing violent episodes enhances the quality of care and improves safety for staff members and for patients. The project focused on development of a staff education program exploring the practice-focused question: Will this program effectively guide staff member approaches to mental health patients with challenging behaviors? The purpose of this project was to address the identified gap in practice …

Engagement Strategies To Reduce Registered Nurse Turnover In Hospitals, Robert Neeley

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Skilled and experienced registered nurse employees are critical to the organizational success and stability of hospitals, but an annual average registered nurse turnover rate of 14% can result in financial losses of millions of dollars annually for the typical hospital in the United States. The purpose of this multiple case study was to explore the engagement strategies hospital nurse managers use to retain registered nurses. The study population included 8 nurse managers employed by hospitals in West Central Florida who have successfully implemented engagement strategies to retain registered nurses. The conceptual framework for the study was based on systems theory …

Walkability Assessment To Reduce Childhood Obesity In Wilson County Kansas, Nancy Lee Carpenter

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Promoting physical exercise is necessary to combat childhood obesity. Walking to school is an encouraged physical activity, but the feasibility of walking to school depends on the walkability of the environment. During the last 40 years, the number of U.S. schoolchildren who walk to school has declined. The purpose of this evidence-based practice project was to perform a walkability assessment of the 2 largest communities in Wilson County Kansas to identify and address walkability issues. Frameworks for this practice initiative were social cognitive theory and the Health Promotion model. Questions for the project addressed whether sidewalks along the main pedestrian …

Assessing Provider Use Of Veterans Health Administration Tobacco-Cessation Guideline, Francisca Ogbonna

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Cigarette use is more prevalent among veterans who have mental disorders than it is in the general population. Rates of tobacco use are also high among individuals who suffer from post traumatic stress disorder, addiction, and human immune deficiency disease. Approximately 22.7 million American veterans and their families are at risk of tobacco-related health problems. Concerned about heavy tobacco use among veterans, the U.S. Department of Veterans Affairs developed a Tobacco-Cessation Guideline to be used nationally. This guideline was updated in 2008 to include the '5A' mnemonic (ask, assess, advise, assist, and arrange) and is recommended for use by physicians, …

Using An Apn-Led Transitional Care Program To Reduce 30-Day Hospital Readmissions, Miaozhen Li

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Heart failure (HF) is a serious public health problem associated with high mortality rates, hospital readmissions, and health care costs. Transitional care has emerged as a disease management model used to reduce readmissions for hospital-discharged patients with HF. However, the efficacy of an advanced practice nurse (APN)-led transitional care program (TCP) in readmission reduction is under debate. The practice question for this project examined the extent to which an APN-led TCP was effective in reducing 30-day all-cause readmissions for hospital-discharged HF patients. The logic model was the framework guiding this program evaluation. An analysis of quality improvement HF data from …

Nurse-To-Nurse End Of Shift Report, Winifred N. Nzeribe

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Handing over patient care at the end of a shift is a complex part of nursing practice that is commonly fraught with challenges. Ineffective communication continues to be the leading cause of sentinel events in the hospital setting. In response to this practice problem, this project involved the implementation of a standardized bedside reporting protocol in a surgical unit in line with the best available evidence. The overarching goal of this project was to determine how an end of shift reporting tool would impact communication, involvement of patient in care provision, and continuity of care at the bedside. The protocol …

Professional Development And Self-Efficacy Of Nurses Who Care For Patients Requiring Biocontainment, Denise Occhiuzzo

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Increasing global occurrences of highly infectious, easily transmissible diseases unfamiliar to nurses affect the learning environment and the required skill set for professional nurses. The global threat of Ebola Virus Disease and other high-risk diseases requiring biocontainment necessitates competency in the management of complex patient needs, while ensuring safety measures that prevent spread of the potentially fatal disease. Guided by Bandura's social cognitive theory, this quantitative correlational study addressed the relationships between nurses' professional characteristics and their perceived self-efficacy when providing care to highly infectious patients requiring biocontainment. A full census of 92 nurses was used to recruit participants from …

Influence Of Leadership Styles On Expatriate Nurses' Professional Integration In The Uae, Emmah Ncube

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Transnational nurse migration has evoked a growing interest in the phenomenon of professional integration of expatriate nurses into their host societies. Despite research connecting employee and organizational outcomes such as job satisfaction and organizational citizenship behavior to the quality of leadership styles, there remains a lack of research linking professional integration of expatriate nurses to nurse leadership styles in the United Arab Emirates (UAE). The purpose of this grounded theory study was to develop a theory that would explain how nurse leadership styles and behaviors impacted the professional integration of expatriate nurses into the multicultural work environment of the UAE. …

The Transition Phase Influence On Nursing Career Satisfaction And Retention, Amanda Lee Machesky

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Qualified registered nurses are needed to provide bedside care to patients, yet there is a known registered nurse shortage in the United States, which has a global impact on the healthcare industry. Contributing to the nursing shortage is turnover, which is partly due to the inadequacies of preparation for role transition of newly qualified registered nurses. The purpose of this quantitative descriptive study was to determine if there was a relationship between retention and nursing career satisfaction of registered nurses who experience a transition to practice program and those who did not. Duchscher's transition shock theory served as the theoretical …