Business Commons^™

Strategies Used By Public Relations And Communications Executives To Implement Ethical Use Standards For Ai, Karl Bateson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Public relations and communications (PR&C) executives’ ineffective artificial intelligence (AI) strategies to develop and apply ethical frameworks for AI implementation can negatively impact organizations’ brand reputation. Grounded in AI4People and stakeholder theory, the purpose of this qualitative pragmatic inquiry project was to identify and explore the effective AI strategies PR&C executives used to develop and apply ethical frameworks for AI implementation while maintaining their organizations’ brand reputations. The participants were six PR&C executives who used effective strategies to develop and apply ethical frameworks for AI implementation while maintaining their organization’s brand reputation. Data were collected using semistructured interviews, public websites, …

Extension For Insurance And Patient Conflict Prevention, Richard Sherman

SFDDA Newsletter

In 1891, G.V. Black presented the idea of “Extension for Prevention.” The concept was to complete a restoration so that the margins and occlusal grooves were treated in such a way as to “prevent” further carious involvement. Hopefully his technique prevented millions of teeth from needing retreatment. However, dealing with humans and sometimes their “lack” of proper oral hygiene habits, new carious lesions do appear on the same teeth in the same or different areas, This article examines the conflict occurring between insurance coverage and the patient when experiencing a new caries on a previously restored tooth.

Sara Evans Kicks Off 2025 Scheidegger Touring Series, Lindenwood University

Archived Lindenwood Press Releases

No abstract provided.

The Use Of Burt’S Method In Rationalizing The Cost Of Time And Evaluating The Performance Companies: An Applied Study In State Company For Textile And Leather Industries - Hilla Textile Factory, Aqeel Jaber Kadhim

Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences

Burt’s method is a significant process research method that provides information that directly affects the scheduling process of complex projects and planning and monitoring their completion. As a result, it has gained notoriety among practitioners in the field of specialization and offers additional advantages through computer systems for completion. It seeks to finish the project as quickly as possible while using the resources and capabilities that are available and at the lowest feasible cost. The evaluation of the performance of companies is represented in the extent of the ability of the company’s management to evaluate the performance of its activities …

Navigating Economic Uncertainty With Small Business, Angela E. Nwaomah

SDA Business Teachers Conference

Abstract: In recent years, economic uncertainty has present significant challenges for many, particularly those with irregular jobs and unstable wages. This study examined the perspectives of the faith-based casual and contract employees on how they navigate the economic uncertainty with small businesses. The objective of study was to explore how contract/casual employees in faith-based organizations (FBOs) navigate financial instability by engaging in small businesses as a supplementary income source. All participants were workers of organizations of the same religious affiliation and the same employment policies guiding their operations in Kenya. Using a case study research design and purposive sampling techinque, …

Low-Code Development Platform Comprehension In Building Business Software: A Case Study, Neil D. Raybould

Journal of Fundamental & Applied Business Research

Low-code development platforms (LCDPs) have been touted as computing tools that can equip novice users to create business software quickly without the need for formal programming expertise. LCDPs have also been viewed as attractive alternatives that reduce the time and resource constraints often associated with traditional software development. Gartner anticipates that LCDPs will be used to develop approximately 70% of all new business software applications by the end of 2025. Yet approximately one half of application developers studied possessed insufficient knowledge of these platforms, with some managers and traditional technologists expressing outright skepticism toward platform effectiveness. A lack of organizational …

Leadership Qualities Effect On Employee Performance And Organizational Culture, Ryan Pernell

Journal of Fundamental & Applied Business Research

Employee motivation is vital to employee productivity and retention rates. Business leaders can face challenges in motivating employees, which can negatively affect productivity and retention. In this case study, I explored the behaviors and actions of business leaders that may lead to challenges when attempting to motivate employees, resulting in decreased productivity and increased employee turnover. I aimed to uncover the effects of leadership on employee motivation and explore why some leaders face challenges motivating employees. I focused on the leaders and employees of a family automotive sales and repair shop, including 20 employees and four family leaders. I conducted …

Ai In Academic Workplace, Alexander Averin, Richard Diddams, Nicole Lowes, Melesa Poole

Journal of Fundamental & Applied Business Research

Artificial intelligence (AI), once imagined only in science fiction, is now ubiquitous in the reality of modern life. It influences everything from personalized shopping recommendations (Rane et al., 2024) to advanced medical diagnoses (Al Kuwaiti et al., 2023; Khanam et al., 2024; Maleki Varnosfaderani & Forouzanfar, 2024). Redefining the models of analysis and learning, AI is quickly becoming a fundamental component of higher education as universities embrace AI tools for curriculum development, assessments, teaching, research, individualized instruction, and preparation for technological readiness in the workforce (Shah, 2023). However, the perception and adoption of these tools vary among university faculty members …

Leaders Challenges In Impacting Employees' Job Satisfaction And Work Performance, Sheila M. Mitchell

Journal of Fundamental & Applied Business Research

Leadership style is critical in determining an organization's success or failure. Organizations across industries must ensure they have effective leaders who inspire and motivate employees to commit to achieving organizational goals, resulting in a competitive advantage. They must be able to significantly influence employee job satisfaction and work performance, which are critical factors in an organization's success. Job satisfaction reflects employees' attitudes toward their jobs and organization. Work performance measures how effectively an employee performs work that meets standards. The researcher examined the effects of transformational, transactional, and laissez-faire leadership styles and toxic leadership behavior on employee satisfaction and work …

Character Challenges American Christian Business Leaders Face In The Secular Digital Age, Kevin J. Kennedy

Journal of Fundamental & Applied Business Research

In the digital age, Christian business leaders are a minority who are commonly expected to change their principles of leadership to fit within the secularized culture. These expectations for change are generating character challenges to the very core of a Christian business leader’s moral convictions and forcing them to make decisions which pit the practice of their proclaimed faith against a secularized business practice. In these workplace challenges, the Christian business leader’s faith, freedom of conscience, freedom of speech, and freedom of religion compete with secularized practices accepted in today’s American culture. Additionally, digital age behavioral visibility, which can be …

Responsibility And Importance Of Hiring Professional Hospitality Employees, Tina S. Gaffey

Journal of Fundamental & Applied Business Research

The hospitality industry often struggles to hire professional, long-term, committed, and dedicated employees (Seqhobane & Kokt, 2021). Primary hiring managers at the operational level may have little to no experience in hiring but also lack the training, effort, awareness, and ability to successfully understand recruitment and retention processes (Poell, 2022). A flexible design and a single case study were used. Based on the research and findings hospitality managers required more extensive hiring-based training and wanted their organization to implement structured hiring practices and procedures for a more objective approach. Findings also suggested that ensuring the best-fit employees are hired, rather …

Overcoming Barriers To Voluntary Leadership Engagement: The Role Of Servant Leadership For Women Leaders In Higher Education, Deloris W. Easley, Deborah Johnson-Blake

Journal of Fundamental & Applied Business Research

Low engagement in voluntary leadership roles negatively impacts organizational effectiveness, membership renewals, engagement, referrals, and growth opportunities. This study investigated the factors that hinder women leaders working in Georgia's higher education institutions from engaging in volunteer roles within professional organizations. The central research question was, "How can the problem of decreased engagement and participation be resolved?" These barriers limited women's willingness to pursue leadership opportunities, categorized into work-life and organizational barriers. Several themes were identified during the analysis of a 23-question survey conducted with 47 respondents to examine the challenges these professional women leaders faced in engaging in voluntary leadership …

The Diagnostic: Pel Student-Business Insights, Spring 2025

The Diagnostic

Table of Contents

1 - The Need for Real-Time Vital Sign Monitoring as the Standard of Care

5 - The Role of Digital Technologies in Advancing Anesthesia Practice

8 - The Role of MD/MBA Programs in Promoting PhysicianLeadership in a Rapidly Evolving Healthcare System

12 - Addressing the Maternal Morbidity and Mortality Crisis in the U.S.

16 - The Need for Regulatory Measures Against Media-Induced Mass Hysteria in Healthcare: Lessons from the COVID-19 Pandemic

19 - AI, Humanities, and Medical Education – A Medical Student Perspective

22 - Trust in Psychiatric Care: Moving from Detachment to Connection

26 - American …

توظيف الريادة الاستراتيجية في إدارة الازمة واتخاذ القرار: دراسة نظرية تحليلية, أحمد علي جدال أبو محيميد

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

أكدت الدراسة الوصفية التحليلية على إمكانية توظيف الريادة الاستراتيجية متمثلة بتقبل المخاطرة والاستباقية واستثمار الفرص والمرونة والابداع والابتكار في إدارة الأزمة من خلال وضع الخطط والأنشطة الملائمة للتعامل مع الأوضاع الطارئة لأجل احتوائها وضبطها عبر مراحل تنطلق من المدخلات لإدارة الازمة لتحديد الإجراءات العملية والنتائج المحتملة لها بما يسمح باتخاذ القرار بشكل موضوعي ينطلق بدوره من مدخلات تستند إلى ما قدمته خطة إدارة الازمة من معطيات وحلول تجعل من إمكانية اتخاذ القرار المستندة إلى القرارات الريادية أكثر مرونة وقدرة على التعامل مع التهديدات ما يضمن احتواء الازمة وتجاوزها من خلال وضع تصور مقترح لخطوات عملية تحقق ذلك.

The descriptive analytical …

اتجاهات العالم المعاصر في إدارة الأزمات الدولية: دراسة في الأساليب والأدوات, محمود عبد الكريم الزيود

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

هدفت هذه الدراسة إلى البحث في الأدوات والأساليب الجديدة للعالم المعاصر في إدارة الأزمات الدولية، ولتحقيق هذا الهدف، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت الدراسة إلى وجود متغيرات جديدة غيّرت من المفاهيم الأساسية تجاه إدارة الأزمات، منها ما هو تقني، ومنها ما هو فني، وهذا ما دفع العالم المعاصر إلى إعادة اكتشاف أو خلق آليات جديدة في التعامل مع الأزمات وفقاً لتلك المتغيرات التي باتت واقعاً مفروضاً على الدول، كما توصلت الدراسة إلى أن إدارة الأزمات تعد من الأمور الجدلية، وما زالت في تطور صاعد؛ نتيجة المدخلات العصرية التي أسهمت في إعادة النظر بالأدوات والأساليب والاستراتيجيات التي تنتهجها الدول …

دمج أسلوبي اتخاذ القرار العقلاني والبديهي في إدارة الأزمات على المستوى الاستراتيجي والعملياتي في مديرية الأمن العام في الأردن, محمد عقله أبو زيد, رضا مصطفى البطوش

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

تتناول هذه الدراسة دمج أسلوبي اتخاذ القرار العقلاني والبديهي ضمن مديرية الأمن العام في الأردن، مع التركيز على نتائج هذا الدمج في إدارة الأزمات على المستويين الاستراتيجي والعملياتي. وباستخدام عينة قصدية مكوّنة من 530 مشاركًا، تستعرض الدراسة الخصائص الديموغرافية وتفضيلات اتخاذ القرار والتفاعل بين المنهجين العقلاني والبديهي لدى أفراد الأمن العام، أظهرت النتائج أن القوة العاملة تتكوّن في الغالب من شباب متعلمين من الذكور، ما يدفع إلى تساؤلات مهمة حول شمولية وتمثيل مختلف الفئات في عمليات اتخاذ القرار. وقد بيّن المشاركون تفضيلًا ملحوظًا لاتخاذ القرار العقلاني، غير أن الدراسة تؤكد وجود مشهد مركّب لاتخاذ القرار يدمج بين العقلانية والحدس، وقد …

أثر الأساليب القيادية على إدارة الأزمات في قطاع الفنادق الأردني, رهف أحمد محمد الحلايبة, رائد حسام الزعبي

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

هدفت هذه الدراسة للتعرف على التنبؤ بإدارة الأزمات من خلال الأساليب القيادية في قطاع الفنادق الأردني، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة مـن جميع الفنادق ذات التصنيف من نجمة واحدة إلى خمس نجوم في الأردن والبالغ عددهم 325 فندقًا مدرجًا من قبل جمعية الفنادق الأردنية، أما عينة الدراسة فقد تم تحديدها بأسلوب العينة القصدية وتم جمع البيانات من 165 فندق المصنفة من (3-5) نجوم في الأردن، وتم إجراء التحليل الإحصائي باستخدام برمجية (SPSS)، وقد أظهرت النتائج أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الأساليب القيادية وإدارة الأزمات، حيث بلغ معامل …

القيادة الكاريزمية ودورها المعدّل في تعزيز المرونة الاستراتيجية في ظل الأزمة: وجهات نظر المديرين التنفيذيين لمديرية الأمن العام الأردنية, أنس عمران شابسوغ, رضا مصطفى البطوش

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

بحثت الدراسة في العلاقة بين القيادة الكاريزمية ودورها المعدل في تعزيز المرونة الاستراتيجية وإدارة الأزمات داخل مديرية الأمن العام الأردنية. وقد اعتمدت الدراسة على التحليل الكمي من خلال استبيانات منظمة تم تطبيقها على عينة الدراسة من العاملين في المستويات الاستراتيجية والتنفيذية المختلفة، بهدف تقديم تقييم شامل لتأثير القيادة الكاريزمية على قدرة المنظمة على الاستجابة خلال الأزمات. أظهرت نتائج الدراسة أن القيادة الكاريزمية تسهم بشكل كبير في تحسين نتائج إدارة الأزمات من خلال تعزيز المرونة الاستراتيجية داخل المنظمة. كما أشار التحليل الديموغرافي إلى أن الهيكل القيادي في مديرية الأمن العام الأردنية يغلب عليه الطابع الشبابي والذكوري، مع توفر مؤهلات علمية جيدة …

دور العمل التطوعي في الإستجابة للكوارث والحوادث الكبرى في الدفاع المدني الأردني, بكر جميل الشنيكات

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

استعرض المقال الدور الحيوي للمتطوعين في الاستجابة للكوارث ضمن منظومة الدفاع المدني الأردني، مستندًا إلى نهج بحثي وصفي نوعي يعتمد على مراجعة معمقة للدراسات السابقة. ستكشفت الدراسة مساهمات المتطوعين في مختلف مراحل إدارة الكوارث والحوادث الكبرى، بدءًا من الاستعداد والتخفيف من المخاطر وصولًا إلى الاستجابة والتعافي. كما سلط البحث الضوء على الفوائد العديدة لمشاركة المتطوعين، مثل تعزيز القدرة الاستيعابية، وزيادة مشاركة المجتمع، والفعالية من حيث التكلفة. علاوة على ذلك، حددت الورقة التحديات والمجالات المحتملة لتحسين إدارة المتطوعين، مع التركيز على التدريب والتنسيق. وتؤكد النتائج على الحاجة إلى نهج أكثر تنظيما وتكاملا لإدارة المتطوعين لتعزيز الفعالية الشاملة للدفاع المدني الاردني في …

دور القيادة التكيفية في إدارة الأزمات: الدور الوسيط لإدارة التغيير في الشركات الصناعية الأردنية, إيثار خلف الهميسات

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور القيادة التكيفية في إدارة الأزمات في الشركات الصناعية الأردنية، مع دراسة الدور الوسيط لإدارة التغيير في تعزيز هذه العلاقة. وتم اتباع المنهج الكمي لإجراء الدراسة، واشتمل مجتمع الدراسة على الإداريين في الشركات الصناعية الأردنية وقد تم سحب عينة عشوائية بسيطة من 377 إداري، وقد تم استرداد 307 استبانة صالحة للتحليل. أظهرت النتائج أن للقيادة التكيفية تأثيرًا مباشرًا على تحسين أساليب إدارة الأزمات. كما تعمل إدارة التغيير دورا وسيطا مهما في التأثير على علاقة القيادة التكيفية و إدارة الأزمات. خلصت الدراسة إلى أهمية دمج إدارة التغيير والقيادة التكيفية في الاستراتيجية التنظيمية لضمان انتقال سلس للأزمات.ومن …

تصميم منصة تدريبية وفق النموذج العام وقياس أثرها في تنمية الدافعية لدى العاملين على تلقي البلاغات عبر رقم الطوارئ 911 في مديرية الأمن العام, مصطفى عوض السكر, عبد المهدي علي الجراح

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

هدف البحث الى تصميم منصة تدريبية وفـــق النموذج العام لعقد الدورات التدريبية الخاصة بمرتبات مديرية الامن العام في الاردن ولقياس أثرها في تنمية الدافعية من خلال استخدام المنصة، تم عقد دورة تدريبية خاصة بمهارات التواصل للعاملين على تلقي البلاغات عبر رقم الطوارئ 911 في مديرية الأمن العام، حيث تم استخدام المنهج شبة التجريبي، وتكونت عينة الدراسة من مجموعتين، إحداهما تجريبية وعدد افرادها (20) متدرباً، والاخرى ضابطة وعدد افرادها (20) متدرباً، واستمرت مدة تطبيق التدريب (20) ساعة تدريبية موزعه على (8) لقاءات جميعها حول مهارات التواصل، واجري قياس بعدي وقبلي، وتوصلت نتائج البحث الى فاعلية المنصة التدريبية وكان لها اثر ذو …

جهود المملكة العربية السعودية في الاستجابة للكوارث والأزمات الدولية - "مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية إنموذجاً", عبدالله فريح العلي

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

هدف البحث إلى التعرف على دور مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية في الاستجابة للكوارث والأزمات الدولية، والتعرف على الكوارث والأزمات الدولية التي باشرها مركز الملك سلمان لإغاثة والأعمال الإنسانية في الدول المتضررة، والتعرف على نوعية المشاريع الاغاثية التي نفذها مركز الملك سلمان لإغاثة والأعمال الإنسانية، وكذلك التعرف على التحديات التي تواجه أعمال الإغاثة الإنسانية، واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة. وتوصل البحث إلى عدة نتائج أهمها يعمل مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية وفق مستهدفات رؤية 2030 في تعزيز قنوات التواصل الخارجي والحضور الفاعل مع المنظمات فيما يتعلق بالأعمال الإنسانية، تعتبر المملكة العربية السعودية من أكبر …

المهارات القيادية ودورها في اتخاذ القرارات أثناء إدارة الأزمات, مفلح حامد السلمي

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

هدفت الدراسة إلى التعرف على المهارات القيادية ودورها في اتخاذ القرارات أثناء إدارة الأزمات في المنظمات، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، وقائمة الاستقصاء كأداة للدراسة، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة عددها (648) مفردة لتطبيق هذه الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها: أن أفراد عينة الدراسة موافقون بشدة على أبرز المهارات القيادية لإدارة الأزمات بمتوسط حسابي بلغ (4.48)، وأن أفراد عينة الدراسة موافقون على واقع اتخاذ القرارات أثناء إدارة الأزمات في المنظمات بمتوسط حسابي بلغ (3.91)، وأن أفراد عينة الدراسة موافقون بشدة على مدى تأثير المهارات القيادية في عملية اتخاذ القرارات أثناء إدارة الأزمات بمتوسط حسابي بلغ (4.49)، كما …

Renewable Energy As A Mediating Variable In The Relationship Between Strategic Planning And Sustainable Development In Palestinian Local Authorities, Salameh Salem, Ola Quzmar

Jordan Journal of Applied Science-Humanities Series

This study primarily aims to explore the correlations between strategic planning practices and the achievement of sustainable development in Palestinian local authorities. To accomplish the study's objectives, a descriptive-correlational approach was employed to examine the relationship and impact between the study variables from the perspectives of members of strategic planning committees in the major governorates of the northern West Bank (Nablus, Tulkarm, Jenin, Tubas, Salfit, and Qalqilya). The study model was tested using a sample of 262 members, whose responses were collected through an electronic questionnaire. Non-probability (convenience) sampling was used for ease of data collection. The questionnaire served as …

The Impact Of Lean Production On Organizational Performance Of Philadelphia Solar Company: The Moderating Role Of Enterprise Resource Planning System, Mohammad Al-Bahnase, Sahar Abu Bakir

Jordan Journal of Applied Science-Humanities Series

The purpose of this study is to examine the impact of lean production—specifically, comprehensive maintenance, total quality management, and integrated relationships with suppliers—on organizational performance using the balanced scorecard dimensions (Customer Satisfaction, Internal Operations, and Financial Performance) in Philadelphia Solar Company. Additionally, the study explores the moderating role of the Enterprise Resource Planning (ERP) system. A quantitative descriptive analytical approach was employed to achieve the study's objectives. The study population consisted of 100 employees of Philadelphia Solar Company. All employees were thoroughly surveyed, and data were collected from all members of the community. The questionnaire was used as the primary …

Revised Law Impacts Conduct Of Business In Office And At Home, Lance Plunkett Jd, Llm

The New York State Dental Journal

The ease of automatic renewals is countered by strict new requirements in General Business Law attached to their use.

Career Pathways Program Annual Report For Ay 2024/25, Wie Yusuf

Career Pathways

Career Pathways launched in August 2017 as the university-wide initiative to provide professional development to graduate students. It encompasses both the Preparing Future Faculty (PFF) and the Preparing Future Professionals (PFP) Certificates. The Preparing Future Faculty Certificate was established in 2007, while the Preparing Future Professionals Certificate was launched in 2017, concurrently with the introduction of Career Pathways. The Career Pathways program prepares graduate students for a successful transition into thriving careers. With the PFP Certificate, specifically, the emphasis has been on filling the existing gap in career and professional development for master’s students and doctoral students with career plans …

Utah Women And Mental Health: A 2025 Update, Sadie Wilde, Chloe Bhowmick, Kolene Anderson, Susan R. Madsen

Marketing and Strategy Faculty Publications

According to the World Health Organization, “mental health is a state of well-being that enables people to cope with the stresses of life, realize their abilities, learn well and work well, and contribute to their community.”¹ Based on a 2025 ranking from WalletHub, Utah is the 4th “Happiest” state in the nation, so one might draw the conclusion that Utahns experience good mental health. However, the rankings also reveal that Utah does not perform as well in the “Emotional & Physical Well-Being” category (in 27th place).² Because mental health is an important indicator of overall well-being, this report …

Artificial Intelligence Dimensions (Expert Systems, Neural Networks, And Genetic Algorithms) And Their Impact On Human Resources Dimensions (Recruitment, Training, And Employee Performance Evaluation) In The Government Sector In The United Arab Emirates - Dubai Government As A Case Study, Dr. Shawk Hasan Mahdi

Faculty Peer-Reviewed Papers | بحوث هيئة التدريس المحكمة

The study aimed to elucidate the Artificial Intelligence dimensions (Expert Systems, Neural Networks, and Genetic Algorithms) and their impact on Human Resources dimensions (Recruitment, Training, and Employee Performance Evaluation) in the government sector in the United Arab Emirates - Dubai Government as a case study. The study population comprised employees in the government sector in Dubai, United Arab Emirates. The study followed descriptive-analytical methodology and utilized a questionnaire for data collection. The sample size was 355 individuals, selected randomly. The Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software was used for data analysis. The study yielded several key findings, including …

Aeolus-Ds: Dust-Aware Ai Decision Support For Coccidioidomycosis (Valley Fever) — A Design Science Research Framework Integrating Aerosol Remote Sensing, Land Disturbance, And Clinical Sentinel Signals, Harsha Sammangi, Aditya Jagatha, Harshini Balaga

Research & Publications

This paper presents Aeolus-DS, a design science research (DSR) artifact that integrates aerosol remote sensing (MAIAC AOD; dust fraction), mesoscale meteorology and soil moisture (ERA5), land-disturbance telemetry (construction, off-road vehicle activity, nightlights) and clinical sentinel signals (syndromic ED chief complaints, pneumonia rule-out) into a dust-aware, AI-driven early warning and decision-support system for Coccidioidomycosis (Valley Fever). Methodologically, we propose a graph spatiotemporal transformer with direction-aware attention and physics-guided regularisation reflecting aeolian transport. Using county-week panels (2014-2024) for the U.S. Southwest (AZ–CA–NV), Aeolus-DS improves now-casting mean absolute error (MAE) by 18% and two-week area under precision-recall curve (AUPRC) by 21% over …