Open Access. Powered by Scholars. Published by Universities.®

Digital Commons Network™

Open Access. Powered by Scholars. Published by Universities.®

Teacher Education and Professional Development

2020

Institution
Keyword
Publication
Publication Type
File Type

Articles 721 - 741 of 741

Full-Text Articles in Entire DC Network

Construct Validity Of The Behavior Assessment System For Children-Third Edition Teacher Rating Scales (Basc-3 Trs): Comparisons With The Adjustment Scales For Children And Adolescents (Asca), Shannon Burback Jan 2020

Construct Validity Of The Behavior Assessment System For Children-Third Edition Teacher Rating Scales (Basc-3 Trs): Comparisons With The Adjustment Scales For Children And Adolescents (Asca), Shannon Burback

Masters Theses

The Behavior Assessment Scale for Children-Third Edition Teacher Rating Scale Child Form (BASC-3 TRS-C) and the Adjustment Scales for Children and Adolescents (ASCA) are both teacher rating scales which may be used by school psychologist to assess youth behavior problems. The BASC, BASC-2, and BASC-3 have limited replicated research of the studies reported in their respective manuals. Therefore, it was important to empirically compare the BASC-3 TRS-C with the ASCA to examine construct validity (convergent, discriminant, and divergent) as there were, at present, no published studies replicating BASC-3 Manual research. The present study analyzed BASC-3 TRS-C and ACSA ratings which …

Go to article

“There Is Subjectivity, There Is Bias”: Teacher Candidates’ Perceptions Of Equity In Data Literacy For Teaching, Heather Whitesides, Jori S. Beck Jan 2020

“There Is Subjectivity, There Is Bias”: Teacher Candidates’ Perceptions Of Equity In Data Literacy For Teaching, Heather Whitesides, Jori S. Beck

Teaching & Learning Faculty Publications

Research on equity in data literacy for teaching has lagged yet is of critical importance to ensuring new teachers are prepared to serve diverse students. Our multiple case study conveyed four elementary teacher candidates’ understandings of this construct and their reaction to instruction in this domain. Data collection included interviews, item analysis, and concept maps. Our participants developed a broader view of data by the end of the course, but often did not recognize inequitable data practices like tracking which conveys a misalignment between beliefs and practices. We explored implications for policy and practice based on our findings.

Go to article

The Effects Of A Site-Based Teacher Professional Development Program On Student Learning, Abha Gupta, Guang-Lea Lee Jan 2020

The Effects Of A Site-Based Teacher Professional Development Program On Student Learning, Abha Gupta, Guang-Lea Lee

Teaching & Learning Faculty Publications

A mixed methods study is used to investigate the effectiveness of a professional development program intended to enhance teacher knowledge and student learning so as to systematically improve student achievement in elementary literacy. In this study, a large urban school district partnered with a local university to provide intervention in a Title 1, low-performing elementary school. Measures included teacher knowledge and practices based on surveys, classroom observation, and student achievement data. Teachers self-reported their perspectives on schoolbased teacher training in terms of its significance, requirements, challenges, and possible solutions to teacher training. Schools were selected based on their Adequate Yearly …

Go to article

Peer Review In Online Professional Communities To Support Elementary Disciplinary Literacy Planning, Jaime Colwell, Valerie Taylor Jan 2020

Peer Review In Online Professional Communities To Support Elementary Disciplinary Literacy Planning, Jaime Colwell, Valerie Taylor

Teaching & Learning Faculty Publications

This chapter reports the results of a qualitative case study focused on elementary pre-service teachers' perspectives on planning for disciplinary literacy using peer review in an online professional community (OPC). Seven pre-service teachers enrolled in an eight-week asynchronous, online content literacy course served as participants. Results indicated pre-service teachers' valued extended opportunities for reflection in the OPC and appreciated diverse backgrounds and experiences offered by their OPC colleagues. However, perceived challenges remained that are important to consider when incorporating peer review cycles into online asynchronous coursework. This study considers these perspectives in light of designing and planning online coursework in …

Go to article

"We Need To Be In The Classroom More”: Veteran Teachers’ Views On Teacher Preparation And Retention, Jori S. Beck, Christina Lunsmann, Tiberio Garza Jan 2020

"We Need To Be In The Classroom More”: Veteran Teachers’ Views On Teacher Preparation And Retention, Jori S. Beck, Christina Lunsmann, Tiberio Garza

Teaching & Learning Faculty Publications

Annual teacher attrition hovers around 8% and causes of teacher attrition have been studied widely. However, more needs to be known about specific aspects of teacher preparation that can foster retention. The goal of this study was to understand the perspectives of veteran teachers regarding retention. This investigation employed semi-structured interviews with teachers who graduated from a south western university and who have persisted in their teaching careers in a large, urban school district. Our analyses conveyed that rich field experiences and particular characteristics of mentor teachers can foster retention; however, these persisters also persevered through inauthentic teacher preparation experiences.

Go to article

Cognitive Dissonance In Higher Education: Inflating Grades And Not Feeling Guilty, Ahmad Hassan, Fatma Mohamed, Jonathan Nelson Jan 2020

Cognitive Dissonance In Higher Education: Inflating Grades And Not Feeling Guilty, Ahmad Hassan, Fatma Mohamed, Jonathan Nelson

Faculty Research at Morehead State University

Although there has been growing interest in recent years in investigating the phenomena of grade inflation in higher education, little has focused on the actual psychological processes through which professors may engage in inflating grades without feeling guilty or perceiving this behavior as problematic. Social psychology has focused on the apparent inconsistency between stated attitudes and actual behavior; specifically, cognitive dissonance theory provides insights into why people may behave immorally. By outlining the role of cognitive dissonance in the grade inflation process we provide greater understanding as to how professors cope with the negative psychological arousal associated with grade inflation.

Go to article

The Rural Rise (Rural Initiatives Supporting Excellence): University-Rural K-12 Collaboration Programs For College And Career Readiness For Rural Students, Shane C. Shope Jan 2020

The Rural Rise (Rural Initiatives Supporting Excellence): University-Rural K-12 Collaboration Programs For College And Career Readiness For Rural Students, Shane C. Shope

Faculty Research at Morehead State University

Faculty from two universities in Florida and Ohio designed, developed, and implemented programs to work with youth from their respective service regions to support college and career readiness initiatives. Both programs were directed by university faculty and utilized university resources to support K-12 students’ career development skills. In this paper, we examine the programs’ designs, implementations, and results; we include feedback from students, school personnel, and local stakeholders. Attentive to results and the relevant literature, we hope to ignite a longterm discussion on how universities can create effective outreach programs that help support student transitions from high school to college, …

Go to article

The Effects Of Attending Annual Professional Conferences On The Personal Development Of International Faculty, Lee Nabb, Fujuan Tan Jan 2020

The Effects Of Attending Annual Professional Conferences On The Personal Development Of International Faculty, Lee Nabb, Fujuan Tan

Faculty Research at Morehead State University

Especially given the current emphasis on internationalization and globalization, international faculty members constitute an important part of the overall faculty of higher education in the US and abroad. Personal as well as professional well-being is important in retaining international faculty. While annual professional conferences, by design, support and enhance professional development, little information exists as to the effect they have on personal development of international faculty members. This qualitative study was designed to provide foundational information on which to build further research as to the impact attending professional conferences have on the personal development and well-being of international higher education …

Go to article

A Structural Equation Modeling Investigation Of The Theory Of Planned Behavior Applied To Accounting Professors’ Formal Enforcement Of Cheating Rules, Stephen S. Brigham Jan 2020

A Structural Equation Modeling Investigation Of The Theory Of Planned Behavior Applied To Accounting Professors’ Formal Enforcement Of Cheating Rules, Stephen S. Brigham

Faculty Research at Morehead State University

This study investigates factors that influence accounting professors’ formal enforcement of academic misconduct rules using the Theory of Planned Behavior (“TPB”) as a theoretical framework. Obtaining a better understanding of formal enforcement will inform efforts to improve it. We emailed survey requests to 8,663 accounting faculty in 35 countries and received a reasonably representative sample of 1,207 (13.9% response rate) complete surveys from 23 countries— exceeding sample-size requirements for structural equation modeling to test our TPB model, which explains 43.3% of the variance in Formal Enforcement Behavior and 52.4% of Intention, consistent with past TPB studies. Results indicate that of …

Go to article

Annual Report Of Externally Funded Grants And Contracts July 1, 2019 - June 30, 2020, Office Of Research And Sponsored Programs. Morehead State University. Jan 2020

Annual Report Of Externally Funded Grants And Contracts July 1, 2019 - June 30, 2020, Office Of Research And Sponsored Programs. Morehead State University.

Office of Research and Sponsored Programs Reports and Publications

Annual Report of Externally Funded Grants and Contracts July 1, 2019 - June 30, 2020.

Go to article

Teacher Approaches To Women’S History, Gender, And Feminism In Secondary Social Studies, Kimberly R. Bowman Jan 2020

Teacher Approaches To Women’S History, Gender, And Feminism In Secondary Social Studies, Kimberly R. Bowman

Theses and Dissertations

While several scholars have worked to reimagine social studies curriculum from a feminist perspective, there are few studies that look at how teachers understand and experience gender equity work (Bohan, 2017; Engebretson, 2018). This study seeks to bridge that gap between theory and practice in order to progress toward a more gender-equitable social studies education. Utilizing a hermeneutic circle design to facilitate dialogue across participants, I conducted one-on-one, semi-structured interviews with seven secondary social studies teacher participants and collected participant-provided curriculum materials. Using techniques from constructivist grounded theory, I analyzed how teachers made sense of their experiences trying to include …

Go to article

The Relationship Between Teacher Perceptions Of Professional Learning Communities And Shared And Supportive Leadership, Alicia Hunter Jan 2020

The Relationship Between Teacher Perceptions Of Professional Learning Communities And Shared And Supportive Leadership, Alicia Hunter

Online Theses and Dissertations

This study is an exploration of leadership practices that develop and sustain a professional learning community (PLC). It explores teacher perceptions of these leadership practices. Findings include descriptions of teacher perceptions of leadership practices as they relate to shared and supportive leadership, shared values and vision, collective learning, supportive conditions, and shared personal practice. This study utilized the five Madison County (KY) middle schools to assess the relationship between teachers’ perceptions of shared and supportive leadership practices and the other indicators of an effective Professional Learning Community. The characteristics evaluated included teachers’ perceptions of professional learning through PLCs along with …

Go to article

Culturally Collaborative Teaching: A Path Toward Black Student Learning, J. Love Benton Jan 2020

Culturally Collaborative Teaching: A Path Toward Black Student Learning, J. Love Benton

Antioch University Dissertations & Theses

Inservice teachers’ influence and power are vital components for academic success among Black children. Previous research has shown that when teacher/student interactions are culturally responsive, engaging, and equitable, student learning is positively impacted (Banks, 2001; Gay, 2010; Ladson-Billings, 2011; Sleeter, 2000; Warren, 2018). However, equity gaps between Black and White k-12 students continue to exist within classroom settings (Grant & Sleeter, 2012; Ladson-Billings, 2018). Using a mixed-method approach that includes Repertory Grid Technique underpinned by Personal Construct theory to identify the teaching perceptions of inservice teachers, I gathered data that indicate how k-12 teachers understand what enables Black students to …

Go to article

แนวทางการจัดการและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนการศึกษาในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, พงศ์นที คงถาวร Jan 2020

แนวทางการจัดการและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนการศึกษาในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, พงศ์นที คงถาวร

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ด้านการจัดการและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนการศึกษา 2) นำเสนอแนวทางการจัดการและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนการศึกษาในโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประชากรคือโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดใหญ่พิเศษสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 239 โรง กลุ่มตัวอย่างจำนวน 71 โรง เลือกแบบเจาะจงจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 42 เขตพื้นที่ทั่วประเทศ เขตพื้นที่ละ 2 โรง ยกเว้นสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 15 และเขต 22 ที่ไม่มีโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดใหญ่พิเศษจึงเหลือ 40 เขตพื้นที่ รวมเป็น 80 โรง ผู้ให้ข้อมูลคือผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการสถานศึกษาตามโครงสร้างการบริหาร 4 กลุ่มงาน รวม 400 คน โรงเรียนกลุ่มเป้าหมายในการสัมภาษณ์ จำนวน 5 โรง ซึ่งเป็นโรงเรียนที่มีการจัดบุคลากรสายสนับสนุนการศึกษาและสายปฏิบัติการสอนแยกออกจากกัน ผู้ให้ข้อมูลคือผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการสถานศึกษาตามโครงสร้างการบริหาร 4 กลุ่มงาน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม 1 ฉบับ แบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และแบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง 1 ฉบับ ผลการวิจัยพบว่าสภาพปัจจุบันของการจัดการบุคลากรด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรอยู่ในระดับมาก และการพัฒนาบุคลากรด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือการวางแผนการนิเทศอยู่ในระดับมาก สภาพที่พึงประสงค์ของการจัดการบุคลากรด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือการวิเคราะห์และ การออกแบบงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรอยู่ในระดับมากที่สุด และการพัฒนาบุคลากรด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือการวางแผนการนิเทศอยู่ในระดับมากที่สุด ดัชนีและลำดับความสำคัญของความต้องการจำเป็นของการจัดการบุคลากรด้านที่มีความต้องการจำเป็นสูงสุดคือการบริหารผลตอบแทน และการพัฒนาบุคลากรด้านที่มีความต้องการจำเป็นสูงสุดคือการศึกษาสภาพความต้องการการนิเทศ และแนวทางการจัดการและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนการศึกษาในโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด้านการจัดการบุคลากรประกอบด้วย 1) การวิเคราะห์และการออกแบบงาน2) การวางแผนบุคลากร 3) การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร 4) การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร 5) การบริหารผลตอบแทน 6) การบริหารความก้าวหน้าทางอาชีพของบุคลากร และด้านการพัฒนาบุคลากรประกอบด้วย 1) การศึกษาสภาพความต้องการการนิเทศ 2) การวางแผนการนิเทศ 3) การสร้างสื่อและเครื่องมือการนิเทศ 4) การปฏิบัติการนิเทศ 5) การประเมินผลการนิเทศ

Go to article

การวิเคราะห์การออกแบบหลักสูตรสถานศึกษาขั้นพื้นฐานจากวิทยานิพนธ์เกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรในประเทศไทย, มนันยา สายชู Jan 2020

การวิเคราะห์การออกแบบหลักสูตรสถานศึกษาขั้นพื้นฐานจากวิทยานิพนธ์เกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรในประเทศไทย, มนันยา สายชู

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อวิเคราะห์การออกแบบหลักสูตรสถานศึกษาขั้นพื้นฐานในประเทศไทย ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ วิทยานิพนธ์เกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาในประเทศไทยตั้งแต่ปี พ.ศ.2552 จนถึง พ.ศ.2562 จำนวน 240 เรื่อง โดยการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ด้วยแบบวิเคราะห์การออกแบบหลักสูตร สถิติที่ใช้ คือ การแจกแจงความถี่และการหาค่าร้อยละ ผลการวิจัยพบว่า 1) สถาบันที่มีการทำวิทยานิพนธ์เกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรมากที่สุด คือ มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี ภายใต้คณะครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์ ในสาขาวิชาหลักสูตรและการสอน ซึ่งส่วนใหญ่ทำการวิจัยในระดับปริญญาโท พิมพ์เผยแพร่มากที่สุดในปีพุทธศักราช 2554 โดยกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพและเทคโนโลยี เป็นกลุ่มสาระการเรียนรู้ที่มีการพัฒนาหลักสูตรมากที่สุด ซึ่งงานวิจัยส่วนใหญ่เป็นการพัฒนาหลักสูตรสำหรับนักเรียนระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ในโรงเรียนสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) 2) องค์ความรู้ที่ได้จากการวิเคราะห์การออกแบบหลักสูตร มีรายละเอียดดังนี้ 1. ปรัชญาการศึกษาที่นำมาเป็นแนวทางในการออกแบบหลักสูตรที่นำมาใช้มากที่สุด คือ ปรัชญาพิพัฒนาการนิยม 2. แนวคิดที่ใช้ในการออกแบบหลักสูตรมากที่สุด คือ แนวคิดที่ยึดกิจกรรมและปัญหาของสังคม ท้องถิ่นหรือชุมชน 3. รูปแบบของหลักสูตรที่มีการออกแบบมากที่สุด คือ หลักสูตรเพื่อชีวิตและสังคม 4. จุดมุ่งหมายของหลักสูตรในด้านเนื้อหาที่มีการออกแบบมากที่สุด คือ จุดมุ่งหมายด้านอาชีพ ขณะที่จุดมุ่งหมายด้านพฤติกรรมการเรียนรู้ที่พบมากที่สุด คือ จุดมุ่งหมายด้านพุทธิพิสัย 5. เนื้อหาในหลักสูตรมีการออกแบบหลักสูตรมากที่สุด คือ เนื้อหาวิชาเฉพาะทางหรืออาชีพ 6. กิจกรรมการเรียนรู้ที่ผู้ออกแบบหลักสูตรนำมาบรรจุไว้ในหลักสูตรมากที่สุด คือ กิจกรรมการเรียนรู้โดยให้ผู้เรียนปฏิบัติจริง 7. การวัดประเมินผลโดยใช้การทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์เป็นวิธีการการวัดและประเมินผลที่มีผู้วิจัยเลือกใช้มากที่สุด ขณะที่การประเมินผลตามสภาพจริง ที่มีผู้วิจัยเลือกใช้มากที่สุด คือ การสังเกตพฤติกรรม

Go to article

ปัจจัยและแนวทางในการขับเคลื่อนการดำเนินงานนิเทศภายในโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, ปกรณ์พงศ์ อินทองแก้ว Jan 2020

ปัจจัยและแนวทางในการขับเคลื่อนการดำเนินงานนิเทศภายในโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, ปกรณ์พงศ์ อินทองแก้ว

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยในการดำเนินงานนิเทศภายในโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน 2) นำเสนอแนวทางในการขับเคลื่อนปัจจัยในการดำเนินงานนิเทศภายในโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กลุ่มตัวอย่าง คือ โรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 285 โรงเรียน ผู้ให้ข้อมูลคือ ผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการ หัวหน้างานนิเทศภายใน จำนวน 855 คน ผู้ให้สัมภาษณ์ จำนวน 13 คน เครื่องมือคือ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง วิเคราะห์ข้อมูลโดย การหาค่าเฉลี่ย (Mean) ร้อยละ (Percentage) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และการวิเคราะห์เนื้อหา (Content analysis) ผลการวิจัยพบว่า โดยภาพรวม ปัจจัยในการดำเนินงานนิเทศภายในโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็กสังสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ย 4.09 พบว่า ปัจจัยที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุดคือ ปัจจัยด้านบุคลากร มีค่าเฉลี่ย 4.13 อยู่ในระดับมาก รองลงมาคือ ปัจจัยด้านแรงจูงใจ มีค่าเฉลี่ย 4.08 อยู่ในระดับมาก และปัจจัยด้านการบริหาร มีค่าเฉลี่ย 4.06 อยู่ในระดับมาก ตามลำดับ แนวทางในการขับเคลื่อนปัจจัยในการดำเนินงานนิเทศภายในโรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด้านบุคลากร ควรมีการวางแผนการนิเทศไว้ในแผนการปฏิบัติประจำปี ใช้เทคนิคการนิเทศแบบเพื่อนช่วยเพื่อน การคัดเลือกบุคลากรในการดำเนินงานนิเทศภายในควรคัดเลือกบุคคลที่มีมนุษยสัมพันธ์ และควรกำหนดให้ครูมีการทำ PLC (Professional Learning Community) เพื่อให้ครูได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสะท้อนปัญหาต่าง ๆ และร่วมกันหาแนวทางแก้ไข ด้านแรงจูงใจ ควรส่งเสริมให้ครูปรึกษาสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างครูแบบเป็นกันเอง เพื่อให้ครูสามารถปรึกษาพูดคุยกันได้ ควรจัดให้มีการประชุมสม่ำเสมอ ในการประชุมควรมีการยกย่องเชิดชูเกียรติตามวาระโอกาสแก่ครูที่มีผลงาน และเป็นกำลังใจด้วยการยกย่องชมเชยและแสดง ความยินดี และผู้บริหารควรให้นโยบายและเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน มอบหมายภาระงานตามความถนัดความรู้ความสามารถของครูแต่ละคน ด้านการบริหาร ควรจัดโครงสร้างการบริหารงานให้กระจายอำนาจทั้ง 4 ฝ่ายงาน เพื่อให้งานนิเทศภายในโรงเรียนประสบความสำเร็จ โดยให้ฝ่ายวิชาการดำเนินการนิเทศด้านงานสอนเป็นหลัก ควรส่งเสริมให้ครูเห็นความสำคัญของการนิเทศภายในโรงเรียนและเข้ามามีส่วนร่วมในการนิเทศ และผู้บริหารควรให้ความสำคัญกับการนิเทศภายในโรงเรียน โดยแต่งตั้งคณะกรรมการในการกำกับติดตามงานนิเทศภายใน

Go to article

รูปแบบการนิเทศที่ส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอนของครูประถมศึกษาที่สอนไม่ตรงวิชาเอกของครูโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, เพ็ญรุ่ง คำจันทร์ Jan 2020

รูปแบบการนิเทศที่ส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอนของครูประถมศึกษาที่สอนไม่ตรงวิชาเอกของครูโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, เพ็ญรุ่ง คำจันทร์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบการนิเทศที่ส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอนของครูประถมศึกษาที่สอนไม่ตรงวิชาเอกของโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ ครูผู้สอนระดับประถมศึกษาในโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ครูผู้สอนระดับประถมศึกษาในโรงเรียนประถมศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาร้อยเอ็ด เขต 2 จำนวน 278 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ รูปแบบการนิเทศที่ศึกษา ประกอบด้วย รูปแบบการนิเทศแบบคลินิก รูปแบบการนิเทศแบบร่วมพัฒนาวิชาชีพ รูปแบบการนิเทศแบบพึ่งตนเอง และรูปแบบการนิเทศโดยผู้บริหาร ผลการวิจัยพบว่า 1) รูปแบบการนิเทศแบบพึ่งตนเองส่งผลต่อ การปฏิบัติหน้าที่สอนในภาพรวมมากที่สุด โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกและสามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 8.5 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 2) รูปแบบการนิเทศแบบพึ่งตนเองผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอนด้านการจัดการเรียนรู้ผ่านกระบวนการคิดและปฏิบัติจริง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้มากที่สุด โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกและสามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 8.2 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 3) รูปแบบการนิเทศแบบพึ่งตนเองส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอนด้านการใช้สื่อเทคโนโลยีสารสนเทศ และแหล่งเรียนรู้ที่เอื้อต่อการเรียนรู้มากที่สุด โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกและสามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 4.0 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 4) รูปแบบการนิเทศแบบพึ่งตนเองส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอนด้านการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวกมากที่สุด โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกและสามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 10.0 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 5) รูปแบบการนิเทศแบบพึ่งตนเองส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอน ด้านการตรวจสอบและประเมินผู้เรียนอย่างเป็นระบบ และนำผลมาพัฒนาผู้เรียนมากที่สุด โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกและสามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 6.3 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 6) รูปแบบการนิเทศแบบพึ่งตนเองส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่สอนด้านการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และให้ข้อมูลสะท้อนกลับเพื่อปรับปรุงและพัฒนาการจัดการเรียนรู้มากที่สุด ซึ่งมีความสัมพันธ์เชิงบวกและสามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 4.3 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001

Go to article

แนวทางการนิเทศการสอนครูไทยที่สอนภาษาจีนระดับมัธยมศึกษาของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 1 และเขต 2 กรุงเทพมหานคร, สุรเชษฐ์ อโลภะตานนท์ Jan 2020

แนวทางการนิเทศการสอนครูไทยที่สอนภาษาจีนระดับมัธยมศึกษาของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 1 และเขต 2 กรุงเทพมหานคร, สุรเชษฐ์ อโลภะตานนท์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบันและความคาดหวังของครูต่อการนิเทศการสอนครูไทยที่สอนภาษาจีนระดับมัธยมศึกษาของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 1 และเขต 2 กรุงเทพมหานคร 2) เพื่อเสนอแนวทางการนิเทศการสอนเพื่อพัฒนาครูไทยที่สอนภาษาจีนระดับมัธยมศึกษา ของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 1 และเขต 2 กรุงเทพมหานคร ดำเนินการเป็น 2 ตอน ตอนที่ 1 การศึกษาสภาพปัจจุบันและความคาดหวังของครูต่อการนิเทศการสอนครูไทยที่สอนภาษาจีนระดับมัธยมศึกษา ประชากร คือ โรงเรียนระดับมัธยมศึกษาของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 1 และเขต 2 กรุงเทพมหานคร ปีการศึกษา 2562 จำนวน 119 โรงเรียน ผู้ให้ข้อมูลคือ ครูไทยที่สอนภาษาจีน 199 คน รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานวิชาการ หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ หัวหน้างานนิเทศภายในโรงเรียน โรงเรียนละ 3 คน รวมทั้งสิ้น 556 คน เครื่องมือเป็น แบบสอบถาม 1 ฉบับ แบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ตอนที่ 2 การศึกษาแนวทางการนิเทศการสอนเพื่อพัฒนาครูไทยที่สอนภาษาจีนระดับมัธยมศึกษา เก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์จาก ผู้บริหารโรงเรียน หัวหน้ากลุ่มสาระภาษาต่างประเทศ และครูผู้นิเทศการสอน จากโรงเรียนที่มีคะแนนเฉลี่ยวิชาความถนัดทางภาษาจีน (PAT 7.4) สูง 3 ปีติดต่อกัน ใน 10 อันดับแรก จำนวน 5 โรงเรียน รวมทั้งสิ้น 15 คน เครื่องมือ คือ แบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง ใช้การวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัย พบว่า สภาพปัจจุบันการนิเทศการสอนครูไทยที่สอนภาษาจีน ด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ด้านการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ อยู่ในระดับมาก ความคาดหวังการนิเทศการสอนครูไทยที่สอนภาษาจีน ด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ด้านสื่อการเรียนการสอน และด้านการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ อยู่ในระดับมากที่สุด ผลการทดสอบค่าดัชนีจัดเรียงลำดับความสำคัญความต้องการจำเป็นที่มีค่าสูงสุด คือ ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน แนวทางการนิเทศการสอนครูไทยที่สอนภาษาจีนระดับมัธยมศึกษาของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 1 และเขต 2 กรุงเทพมหานคร ประกอบไปด้วย …

Go to article

Using Coaching Strategies To Support Parents When Promoting Social Communication In Individuals With Disabilities, Molly Baldridge Jan 2020

Using Coaching Strategies To Support Parents When Promoting Social Communication In Individuals With Disabilities, Molly Baldridge

Theses and Dissertations--Early Childhood, Special Education, and Counselor Education

The purpose of this practitioner’s piece was to provide educators with a research-based coaching model that will increase opportunities for meaningful collaboration with parents or guardians in order to promote family-centered and socially meaningful child outcomes for their children with autism or other intellectual disabilities. The training model was based on Lane et. al.’s (2016) brief coaching method approach. Other suggested components to parent training included cultural competency, goal setting, planning for generalization, following up and asking for feedback, and troubleshooting any problem behaviors.

Go to article

Using Response Cards In Inclusive Classrooms, Kaitlin Ayers Jan 2020

Using Response Cards In Inclusive Classrooms, Kaitlin Ayers

Theses and Dissertations--Early Childhood, Special Education, and Counselor Education

Inclusive classrooms consist of students with and without disabilities. It is often difficult for teachers to find ways to incorporate all students equally in classroom discussions. Often students with disabilities tend to participate less than their typically developing peers. For teachers to be effective in their classroom it is important for them to follow high leverage practices. One high-leverage practice strategy for teachers to incorporate in their classroom is the use of response cards (RCs). Response cards are evidence-based practices for increasing active engagement, academic achievement, on-task behavior, as well as decreasing problem behaviors. In order for students to have …

Go to article

Impact Of Positive Psychology In Pk-12 Settings, Daniel Paul Butler Jan 2020

Impact Of Positive Psychology In Pk-12 Settings, Daniel Paul Butler

Dissertations and Theses @ UNI

Educator burnout is threatening the well-being of society, having a financial impact on the United States, as well as influencing the optimal growth of students and the quality of our educational system. Overexposure to stress while trying to meet countlessdemands can lead to burnout and jeopardizeworkforceretention. Stress, burnout, and teacher attrition have reached alarming levels, threatening quality instructionand subsequent student achievement (Steinhardt et al., 2011). The purpose of this study was to gain an understanding ofthe effect of the Happiness Advantage | Orange Frog positive psychology framework and whether schools that employ these techniques experience a significant difference in their …

Go to article

First Prev