Digital Commons Network^™

Why We're Polarized, Serena Draper

Growth: The Journal of the Association for Christians in Student Development

No abstract provided.

Replanting A Wild Seed: Black Women School Leaders Subverting Ideological Lynching, Whitneé Louise Garrett-Walker

Doctoral Dissertations

Much race-based educational research is focused on teachers interrupting systems ofoppression in their classrooms, through methods such as curriculum and instruction, and preparing students to engage in the world (Alston, 2012; Bertrand & Rodela, 2017; Carpenter & Diem, 2013; Gooden & Dantley, 2012; Furman, 2012). I intentionally focus my attention on school leadership because while all stakeholders are responsible for maintaining school culture, as school leaders it is our responsibility to create conditions where the work of enacting social justice is expected in our schools. There continues to be a gap in educational research that deeply examines this level of …

Factors Influencing K–12 Female Educators’ Decisions Not To Apply For The Superintendency, Tiawana Giles

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractDespite holding 75% of certified positions in K–12 schools in the United States, women hold just 24% of public school superintendent positions. The purpose of this qualitative case study was to gain an understanding of why female principals and central office personnel attained superintendent credentials and have not yet applied for a superintendent position. The conceptual framework for the study was feminist standpoint theory, which is often used to guide research regarding the knowledge and understanding of marginalized groups. Two research questions were used to explore why female K–12 principals attained their superintendent license and why they decided not to …

Academic Agenda, Goal Setting, And African American Male Student Persistence At A Predominantly Black Institution, Hamilton Jb Raymond

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Low African American male student graduation rates in the United States have been a concern for higher education administrators, and more strategies to address their challenges are needed. This basic qualitative study addressed the experiences of African American male students who persisted to graduation at a predominantly Black institution in the northeastern United States. The institutional departure model and goal setting theory formed the conceptual framework for the study. Nine African American males who graduated from the institution described their experiences with academic goal setting and a graduation agenda, through one-on-one interviews. Key findings included the challenges of financial concerns, …

Training And Experience As Predictors Of Principals’ Efficacy For Inclusive Education Implementation, Courtney Lynch

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Federal inclusion law requires that school administrators provide an equitable and legally compliant inclusive education for all students. Previous research has shown that successful program delivery is not possible without efficacious school leadership. Prior studies have also revealed that principals’ self-efficacy judgments are directly influenced by contextual and personal factors. Limited research-based inquiries have explored which factors contribute to administrator confidence as it relates to successfully implementing inclusive educational programs in particular. Grounded in social cognitive theory, the purpose of this nonexperimental, survey-based, quantitative study was to assess the extent to which facets of elementary school principals’ educational background, experience, …

Culturally Responsive Curriculum Implementation Of Middle School Principals In Southern Texas, Caroline Wendy Narine

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Although culturally responsive curricula are designed to educate students to be both socially and culturally successful, the curriculum implementation leadership practices middle school principals have used to support such curricula have been unclear. This study explored how middle school principals in southern Texas were supporting their teachers with implementing a culturally responsive curriculum in their schools. This basic qualitative study employed the applied critical leadership conceptual framework to explore the culturally responsive curriculum implementation leadership practices of middle school principals in southern Texas. The criteria for the selection of participants were 2 to 5 years’ experience as a principal in …

Principals’ Perspectives Regarding Their Leadership Roles In Smart Board Technology Integration, Donna Faith Nelson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractSmart Board Technologies (SBTs) are prevalent in K–6 schools and teachers are expected to use them to enhance student learning. The Smart Board (SB) may not be used effectively in the classroom. The effective use of the SB increases student engagement and performance. To ensure the effective use of the SB, the principal’s role is crucial. While the teachers’ perspectives about SBT use in pedagogy have often been researched, the literature concerning principals’ perspectives in SBT integration is scarce. The purpose of this basic qualitative study was to understand principals’ perspectives regarding their leadership roles in SBT integration. Bass’s theory …

Understanding Teachers' Choice For Implementing The Flipped Classroom Model, Daphney Phillip

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The flipped classroom model has been proven to impact students' learning positively, but many educators are reluctant to implement the flipped learning model in their classrooms. There are few studies addressing educators' choice to implement the flipped classroom model at the middle school level. This qualitative study aimed to explore teachers’ choices for implementing the flipped learning model, to provide evidence-based practices and recommendations for the creation of a support system, and to help create a support system to assist teachers to use the flipped learning model successfully. The study centered on two questions regarding how teachers described their choices …

The Diffusion Of Innovation In A Math Professional Learning Community, Daphne Shannon Kahn-Wiley

Walden Dissertations and Doctoral Studies

AbstractIn a southern U.S. suburban middle school, officials required the implementation of professional learning communities (PLCs) to improve student achievement in math. Despite PLC implementation, math student achievement did not improve over 4 years since implementation in the fall of 2014. The problem was that middle school math teachers and educational personnel struggled to implement the innovation of a PLC at the target school. The purpose of this exploratory case study was to examine teachers’ and school officials’ perceptions of the math PLC process using Rogers’s diffusion of innovation (DOI) framework and archival documents to determine reasons for the challenges …

Making Sense Of Schooling During Covid-19: Crisis As Opportunity In Korean Schools, Taeyeon Kim, Sunbin Lim, Minseok Yang, Soo Jung Park

Department of Educational Administration: Faculty Publications

This article explores how policy actors in South Korea understand and make meaning of school-related policies responding to COVID-19. Using sensemaking and crisis theory as a framework and informed by literature on policy culture, we analyzed qualitative data collected from interviews with teachers, educational leaders, and parents. The findings show that our participants initially thought the crisis situation would “just pass,” but they experienced “fear” and “chaos” when online and hybrid classes were implemented. After adopting unexpected policy changes to cope with the spread ofCOVID-19, participants sought shared responsibility to overcomethe crisis. In addition, our participantsmademeaning of the crisis as …

Performance-Based Funding: A Case Study Of Three Universities In The State Of Florida, Lucretia Cooney

Electronic Theses and Dissertations, 2020-2023

An exploratory case study of three institutions of higher education in the State of Florida and performance-based funding was conducted. The study examined the metrics that determined funding over the years 2014-2020. The study was grounded in Neoliberal Theory and Resource Dependency Theory. Significant findings in this study included: (a) the decline in the percentage of bachelor graduates employed (employment was measured by $25,000 wages after graduation), or continuing their education across all three universities, (b) Student-to-Faculty Ratios (CDS) were a statistically significant predictor of Bachelor's Degrees Awarded (Key Performance Metric), F (1, 13) = 37.76, p < .001., (c) the increase of non-tenure earning over tenure-earning and tenured faculty at all three institutions during the fiscal years 2016-17 to 2020-21, and (d) fewer graduate degrees were awarded in the STEM disciplines over the time investigated. The study affirms the tenets of both Neoliberal Theory and Resource Dependency Theory. The study provided useful information for national performance-based funding programs, the Florida Board of Governors, the Boards of Trustees, and institutional stakeholders. Implications for practice include the need for more transparency and parity in reporting data across databases. Future research should conduct this same study including all of the institutions in the State of Florida.

Creating Intentionally Inviting School Cultures During Crisis, Corinne Brion

Educational Leadership Faculty Publications

This qualitative study used Purkey and Novack’s (1988) Invitational Education as a conceptual framework to understand how 30 educational leaders in Ohio’s urban and suburban districts created intentionally inviting school cultures during the 2020 COVID-19 pandemic. Findings indicated that leaders altered their leadership styles to focus on people rather than programs and policies in order to be more inviting. Challenges pertained to insufficient funding to provide professional development for teachers and parents and the need for more mobile devices and connectivity. This study is significant because it expands the invitational education framework to show how leaders are being intentionally inviting …

Covid-19 Crisis Management Strategies And Challenges Of Educational Leaders In America, Corinne Brion, Bilgen Kiral

Educational Leadership Faculty Publications

This research was conducted to understand how 30 American school leaders managed during the COVID-19 pandemic. This qualitative study used a case study approach. The researchers utilized a convenience and snowball sampling to conduct Zoom interviews in May 2020. The research findings revealed that leaders encountered numerous difficulties related to having to lead during two crises (a global pandemic and social-racial issues). Findings also indicated that leaders altered their style and used many strategies to lead in times of crises: They emphasized communication, became stress managers and cheer leaders, focused on developing a sense of belonging among teachers and students …

University Of Nebraska At Omaha 2021-2022 Course Catalog, University Of Nebraska At Omaha

Undergraduate Catalogs

Located in one of America’s best cities to live, work and learn, the University of Nebraska at Omaha (UNO) is Nebraska’s premier metropolitan university. With more than 15,000 students enrolled in 200-plus programs of study, UNO is recognized nationally for its online education, graduate education, military friendliness, and community engagement efforts. Founded in 1908, UNO has served learners of all backgrounds for more than 100 years and is dedicated to another century of excellence both in the classroom and in the community

Moving Beyond Sisyphus: Pursuing Sustainable Development In A Business-As-Usual World, Sarah Easter, Kim Ceulemans, Monty L. Lynn

Management Sciences

No abstract provided.

Fostering A Sense Of Community Among Teachers Via A Community Of Practice: A Mixed-Methods Action Research Study, Apryl Clark Moore

Theses and Dissertations--Educational Leadership Studies

Communities of Practice (CoPs) are learning communities that can improve the skills and knowledge of teachers and improve a sense of community. CoPs are designed to cultivate relationships among teachers and develop professional practices that increase a sense of community and knowledge attainment. This study examined the use an online CoP to increase teachers’ sense of community during the COVID-19 global pandemic. Teachers joined a private online community and shared resources about classroom management strategies.

A mixed-methods action research approach was adopted for this research study. Quantitative data was captured from pre- and post-intervention surveys that collected information about teachers’ …

After The Protests: A Campus Racial Climate Case Study Of The Perception And Curricular Responses For Institutional Reforms, Following The Black Students’ Demands For Interventions At The University Of Missouri-Columbia, Bruce E. Mitchell Ii

Graduate Theses, Dissertations, and Problem Reports (ETD)

This qualitative method single case study explores the phenomenon of a racially tense campus climate at the University of Missouri Columbia, a Predominantly White Midwestern Institution. At the forefront of the media regarding student and athlete protests, leading to the resignation of senior level administrators, African American students put forth eight demands to their administrators. Included, was the creation and implementation of a required racial awareness and inclusion curriculum. The study explores the perceptions of the institutional response to an exceptional campus racial climate issue and the process of formulating and participating in a diversity training course and a semester …

First Year Perceptions: How Does Starfish Retention Solutions™ Help With Student Engagement?, Flora B. Jackson

Online Theses and Dissertations

This research investigation examined the legitimacy of Starfish Retention Solutions™ interactive early warning system impact on first year student’s academic engagement. The goal of the study was to diagnose first year student’s perceptual opinion of the early warning systems capacity to motivate students to seek academic resources and evaluate their level of educational satisfaction.

State legislators have been habitually cutting appropriation funding from the state budget in protest to the escalating college drop–out rates and declining graduation rates. The action of public officials has lead colleges and university administers to compensate for education costs by increasing college tuition. In response, …

Effect Of Digital Advertising On Website Traffic At A Kentucky Comprehensive Regional University, Brandon Lee Moore

Online Theses and Dissertations

The purpose of this research is to quantify differences in key performance indicators between paid and organic (not paid) website traffic over a one year period of time at a regional comprehensive university in Kentucky, which is located in the southeastern United States. Two distinct sources of website traffic can be measured: paid traffic and organic traffic. Using data from website traffic analytics, this study employed multiple linear regression analysis and time series methods to understand the similarities and differences between key performance indicators of paid traffic and organic traffic as they relate to key performance indicators. Data from Google …

Effective Strategies For Recruiting African American Males Into Teacher Education Programs, Fredrick Wellington Snodgrass

Online Theses and Dissertations

In today’s society, the teaching workforce should be more diverse. However, it still consists of majority white females. From a survey reported by Education Week in 2017-2018, the teaching workforce consisted of 79.2% white teachers. The same data reported that the teaching workforce consists of 7% African-Americans (Will, 2020). From that 7% of African-Americans, African-American males consists of 2% of the teaching workforce (Bell, 2017). Some school districts are seeking to attract more minority teachers to reflect their student demographics. In 2018, data reported from statista.com shows the following student demographics in K-12 public schools across the U.S.: 47% White, …

A Comprehensive Audit Of Professional Development For K-12 School Leaders In The Commonwealth Of Virginia, Melissa Davis Hill, Melisa J. Naumann, Timothy M. Tillman, Major R. Warner Jr.

Doctor of Education Capstones

The intent of this paper is to provide a mixed-methods audit of professional development provided to K-12 school leadership in Virginia's diverse landscape to include identification of providers, funding, effectiveness, and expectations.

In the Commonwealth of Virginia, geographical, political, and socio-economical differences across 132 school divisions cause variability in leaders' experiences with professional development. A mixed-methods approach was used, including a review of current literature, an online survey, virtual interviews, and virtual focus group discussions. This data collection results in a comprehensive audit of professional development provided to school leaders in Virginia's diverse landscape. The study defines effective professional development …

Women Who Lead: A Feminist Phenomenology Of Crisis Leadership In Higher Education, Ingrid Helene Mcvanner

Doctoral Dissertations

The landscape of higher education is rife with crisis events, ranging from the global COVID-19 pandemic to natural disasters and institutional and industry-wide scandals; yet, most institutions of higher education are unprepared to tackle these crises as they arrive. As an industry, higher education is also largely dominated by men at its upper echelons, despite being a field that is predominantly staffed by women. Amidst the backdrop of the attention COVID-19 has brought to female world leaders and the quest for parity in higher education leadership positions, this study sought to explore the lived experiences of women leaders in higher …

Internal Funding Newsletter, Academic Year 2020-2021, Office Of Research And Creative Activity

Internal Funding Newsletters

The University of Nebraska at Omaha is committed to fostering the academic and scholarly pursuits of faculty, staff, and students. While the 2020- 2021 Academic Year brought many changes and challenges, UNO has continued to invest in a multitude of funding programs to promote research and creative activity. This year’s programs provided over $530,000 for student and faculty projects that reflect the broad range of scholarly interests of the UNO community, including gender differences in remote meeting behaviors and networking, an inquiry into the scope of missing and murdered Indigenous women on the Pine Ridge Indian Reservation and its border …

การพัฒนากลยุทธ์การบริหารวิชาการโรงเรียนตามแนวคิดผลลัพท์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว, ช่อม่วง ม่วงทอง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้วและกรอบแนวคิดการบริหารวิชาการ 2) วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภาวะคุกคามของบริหารวิชาการโรงเรียนตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว 3) พัฒนากลยุทธ์การบริหารวิชาการโรงเรียนตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ เก็บข้อมูลเชิงปริมาณร่วมกับการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ โรงเรียนระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประเภทสามัญศึกษา สังกัดสำนักคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ศึกษา (สพฐ.) ในจังหวัดสระแก้ว รวม 161 โรงเรียน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล ได้แก่ 1) แบบประเมินความเหมาะสมของกรอบแนวคิดวิจัย 2) แบบสอบถามสภาพปัจจุบันและสภาพึงประสงค์ของการบริหารวิชาการโรงเรียนตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว 3) แบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของ (ร่าง) กลยุทธ์ฯการบริหารวิชาการโรงเรียนตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว สถิติที่ใช้ในวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ดัชนีลำดับความสำคัญของความต้องการจำเป็น การวิเคราะห์ความแปรปรวน และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว ประกอบด้วย ด้านการส่งเสริมการค้าและการลงทุน ด้านการเป็นแหล่งผลิตสินค้าการเกษตรที่สำคัญของประเทศ และด้านการเป็นเมืองท่องเที่ยวเชื่อมโยงอารยธรรมขอม กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการประกอบด้วย การพัฒนาหลักสูตร การจัดการเรียนการสอน การพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรียนรู้ การวัดและประเมินผล การแนะแนว และการประสานความร่วมมือระหว่างสถานศึกษากับองค์กรอื่น 2) จุดแข็งของการบริหารวิชาการโรงเรียนตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว คือ การแนะแนว (PNImodified =0.4535) และการวัดและประเมินผล (PNImodified =0.4715) ตามลำดับ จุดอ่อน คือ การพัฒนาหลักสูตร (PNImodified =0.5035) การประสานความร่วมมือกับสถานศึกษาและองค์กรอื่น (PNImodified =0.4848) การพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา และแหล่งเรียนรู้ (PNImodified =0.4837) และการจัดการเรียนการสอน (PNImodified =0.4823) ตามลำดับ โอกาสของการบริหารวิชาการโรงเรียนตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการจำเป็นของเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษสระแก้ว คือ สภาพนโยบายของรัฐ (PNImodified =0.4740) และสังคม (PNImodified =0.4780) ภาวะคุกคามคือสภาพเทคโนโลยี (PNImodified =0.4861) และเศรษฐกิจ (PNImodified =0.4832) ตามลำดับ 3) …

กลยุทธ์การบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม, ศศิกิติยา เทพเสนา

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาและทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม 2) วิเคราะห์ความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม และ 3) พัฒนากลยุทธ์การบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ (Multiphase mixed methods design) ประกอบด้วย การวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative research) และการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative research) กลุ่มตัวอย่างคือโรงเรียนระดับมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ จำนวน 341 โรงเรียน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบประเมินกรอบแนวคิด แบบสอบถาม แบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของกลยุทธ์ และการประชุมกลุ่มผู้ทรงคุณวุฒิ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) ค่าดัชนีความต้องการจำเป็น (PNImodified) และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาประกอบด้วย 4 ด้าน ได้แก่ การพัฒนาหลักสูตร การจัดการเรียนการสอน การวัดผลและประเมินผล การใช้สื่อเทคโนโลยีและแหล่งการเรียนรู้ ส่วนกรอบแนวคิดทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม ประกอบด้วย 5 ทักษะ ได้แก่ ทักษะการตั้งคำถามอย่างสร้างสรรค์ ทักษะการสังเกต ทักษะการสร้างเครือข่ายทางความคิด ทักษะการทดลอง และทักษะการคิดเชื่อมโยง 2) ความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษา ด้านที่มีค่าดัชนีความต้องการจำเป็นสูงที่สุด คือ ด้านการพัฒนาหลักสูตร รองลงมาคือ ด้านการจัดการเรียนการสอน ด้านการวัดผลและประเมินผล และการใช้สื่อเทคโนโลยีและแหล่งการเรียนรู้ ตามลำดับ ส่วนความต้องการจำเป็นสูงที่สุดในการพัฒนาทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม คือ การสร้างเครือข่ายทางความคิด รองลงมาคือ การคิดเชื่อมโยง การตั้งคำถามอย่างสร้างสรรค์ การสังเกต และการทดลอง ตามลำดับ และ 3) กลยุทธ์การบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรมมี 4 กลยุทธ์หลัก กลยุทธ์หลักที่ 1 เร่งรัดการพัฒนาหลักสูตรเน้นทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม กลยุทธ์หลักที่ 2 ยกระดับพัฒนาประสิทธิภาพการจัดการเรียนการสอนที่เน้นทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม กลยุทธ์หลักที่ 3 ยกระดับพัฒนาประสิทธิภาพการวัดและประเมินผลที่เน้นทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม และกลยุทธ์หลักที่ 4 ยกระดับพัฒนาประสิทธิภาพการใช้สื่อเทคโนโลยีและแหล่งการเรียนรู้ที่เน้นทักษะการเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม

การพัฒนากลยุทธ์การบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม, สริญณพัชร์ ธรรมบุศย์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวมและกรอบแนวคิดการบริหารวิชาการ 2) ศึกษาจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภาวะคุกคามของการบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม และ 3) พัฒนากลยุทธ์การบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ เก็บข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างวิจัย ได้แก่ โรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ซึ่งจัดการเรียนการสอนในระดับมัธยมศึกษา จำนวน 84 โรงเรียน ผู้ให้ข้อมูล ได้แก่ ผู้อำนวยการโรงเรียนหรือรองผู้อำนวยการโรงเรียน ครูหัวหน้าระดับ ครูประจำชั้น และประธานสภานักเรียน จำนวน 336 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล ประกอบด้วย 1) แบบประเมินความเหมาะสมของกรอบแนวคิดการวิจัย 2) แบบสอบถามสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ในการบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม 3) แบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของ (ร่าง) กลยุทธ์การบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าดัชนีความต้องการจำเป็น การวิเคราะห์ความแปรปรวน และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม ประกอบด้วย สมรรถนะทางเทคนิคหรือทักษะการทำงาน สมรรถนะทางมนุษย์หรือทักษะมนุษย์ และสมรรถนะแห่งตนหรือทักษะตนเอง กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการ ประกอบด้วย การพัฒนาหลักสูตร การพัฒนาสื่อการสอนและแหล่งเรียนรู้ การจัดการเรียนการสอน และการวัดและประเมินผล 2) จุดอ่อนของการบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม (โรงเรียนทุกขนาด) คือ การวัดและประเมินผล (PNImodified = 0.271) และการพัฒนาสื่อการสอนและแหล่งเรียนรู้ (PNImodified = 0.261) ตามลำดับ จุดแข็งของการบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม (โรงเรียนทุกขนาด) คือ การจัดการเรียนการสอน (PNImodified = 0.244) และการพัฒนาหลักสูตร (PNImodified = 0.232) ตามลำดับ ภาวะคุกคามของการบริหารวิชาการของโรงเรียนภายใต้เครือข่ายสถานศึกษาเพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างชาติของยูเนสโกในประเทศไทย ตามแนวคิดภาวะผู้นำแบบองค์รวม (โรงเรียนทุกขนาด) คือ สภาพเศรษฐกิจ (PNImodified = 0.274) …

นวัตกรรมการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาในเครือสารสาสน์ตามแนวคิดทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาพูดสำหรับการสื่อสารและการเรียนรู้, สุวนิตย์ ยงค์กมล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาและทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาพูดสำหรับการสื่อสารและการเรียนรู้ 2) ศึกษาสภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาในเครือสารสาสน์ตามแนวคิดทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาพูดสำหรับการสื่อสารและการเรียนรู้ 3) พัฒนานวัตกรรมการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาในเครือสารสาสน์ตามแนวคิดทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาพูดสำหรับการสื่อสารและการเรียนรู้ ใช้ระเบียบวิธีการวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ (Multi-Phase Mixed Methods) ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการภาษาต่างประเทศ และครูผู้สอน จำนวนทั้งหมด 63 คน เก็บข้อมูลโดยใช้ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ ด้วยการวิเคราะห์เชิงอุปนัย ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษา ประกอบด้วย (1) การพัฒนาหลักสูตร (2) การพัฒนากระบวนการเรียนรู้ (3) การพัฒนาสื่อแหล่งเรียนรู้และการใช้สื่อเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (4) การนิเทศการสอน (5) การวัดและประเมินผล กรอบแนวคิดทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาพูดสำหรับการสื่อสารและการเรียนรู้ประกอบด้วยทักษะดังนี้ (1) ทักษะการพูดด้านกายภาพ (2) ทักษะการพูดด้านภาษาศาสตร์ (3) ทักษะการพูดด้านการคิด (4) ทักษะการพูดด้านสังคมและอารมณ์ 2) สภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาในเครือสารสาสน์ตามแนวคิดทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาพูดสำหรับการสื่อสารและการเรียนรู้ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย = 4.170) เมื่อจำแนกตามการบริหารวิชาการรายด้านพบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการวัดและประเมินผล (ค่าเฉลี่ย = 4.226) ด้านการนิเทศการสอน (ค่าเฉลี่ย = 4.225) ด้านการพัฒนากระบวนการเรียนรู้ (ค่าเฉลี่ย = 4.184) ด้านการพัฒนาหลักสูตร (ค่าเฉลี่ย = 4.123) และด้านการพัฒนาสื่อ แหล่งเรียนรู้และการใช้สื่อเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา (ค่าเฉลี่ย = 4.092) ตามลำดับ เมื่อจำแนกตามทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาพูด พบว่าสภาพที่พึงประสงค์โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย = 4.170) เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ทักษะที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ทักษะการพูดด้านสังคมและอารมณ์ (ค่าเฉลี่ย = 4.270) ทักษะการพูดด้านการคิด (ค่าเฉลี่ย = 4.250) ทักษะการพูดด้านภาษาศาสตร์ (ค่าเฉลี่ย …

แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนในโครงการพัฒนาครูและโรงเรียนเพื่อยกระดับ คุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ตามแนวคิดสมรรถนะนวัตกรเชิงชีววิถี, ศิริปัญญ์กรณ์ แซ่เจี่ย

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย (Descriptive Research) โดยมีวัตถุประสงค์ 2 ข้อ 1) เพื่อศึกษาความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนในโครงการพัฒนาครูและโรงเรียนเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ตามแนวคิดสมรรถนะนวัตกรเชิงชีววิถี 2) เพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนในโครงการพัฒนาครูและโรงเรียนเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ตามแนวคิดสมรรถนะนวัตกรเชิงชีววิถี ผู้ให้ข้อมูล คือ คณะผู้บริหารและครู จำนวน 57 คน โดยกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตร Taro Yamane (1973) ที่ความเชื่อมั่น 95% โดยระดับความคลาดเคลื่อนของการสุ่มตัวอย่างเท่ากับ 0.05 โดยการสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามลักษณะมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และแบบประเมินระดับสมรรถนะ และแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้โดยมีลักษณะเป็นมาตราส่วนแบบประเมินค่า สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย การ แจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต (M) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (SD) ฐานนิยม (Mode) การวิเคราะห์ดัชนีลำดับความสำคัญของความต้องการจำเป็น (Modified Priority Needs Index: PNI [modified]) และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) ความต้องการจำเป็นในการบริหารวิชาการของโรงเรียนในโครงการพัฒนาครูและโรงเรียนเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ตามแนวคิดสมรรถนะนวัตกรเชิงชีววิถี ด้านที่มีลำดับความต้องการจำเป็นสูงสุด คือ (1) การประสานความร่วมมือในการพัฒนาวิชาการกับสถานศึกษาและองค์กรอื่น (PNI [Modified] = 0.140) (2) การจัดการเรียนรู้ (PNI [Modified] = 0.132) (3) การวัดและประเมินผล (PNI [Modified] = 0.128) (4) การใช้สื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา และแหล่งเรียนรู้ (PNI [Modified] = 0.123) และ (5) การพัฒนาหลักสูตร (PNI [Modified] = 0.115) ตามลำดับ ความต้องการจำเป็นในภาพรวม คือ 0.128 (PNI [Modified] = …

แนวทางพัฒนาการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในสหวิทยาเขตราชบุรี 2 ตามแนวคิดทักษะข้ามวัฒนธรรม, จิตสุภา สง่าแสง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความต้องการจำเป็นของการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในสหวิทยาเขตราชบุรี 2 ตามแนวคิดทักษะข้ามวัฒนธรรม 2) นำเสนอแนวทางพัฒนาการบริหางานวิชาการของโรงเรียนในสหวิทยาเขตราชบุรี 2 ตามแนวคิดทักษะข้ามวัฒนธรรม ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้อำนวยการโรงเรียน จำนวน 5 คน รองผู้อำนวยการโรงเรียน จำนวน 11 คน หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ จำนวน 48 คน และครูผู้สอนจำนวน 167 คน รวมจำนวน 231 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม เรื่องแนวทางพัฒนาการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในสหวิทยาเขตราชบุรี 2 ตามแนวคิดทักษะข้ามวัฒนธรรมและแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของร่างแนวทางพัฒนาการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในสหวิทยเขตราชบุรี 2 ตามแนวคิดทักษะข้ามวัฒนธรรม โดยสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย การแจกแจงความถี่ (frequency) ค่าร้อยละ (percentage) ค่าเฉลี่ยเลขคณิต (X) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) การวิเคราะห์ค่าดัชนีลำดับความต้องการจำเป็น (Modify Priority Needs Index: PNI [modified]) ฐานนิยม (Mode) และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา (content analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการพัฒนาการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในสหวิทยาเขตราชบุรี 2 ตามแนวคิดทักษะข้ามวัฒนธรรม โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (X = 2.85) และมากที่สุด (X=4.56) ตามลำดับ โดยด้านที่มีความต้องการจำเป็นสูงที่สุดตามขอบข่ายการบริหารงานวิชาการ คือ การพัฒนาหลักสูตร (PNI [modified] = 0.61) รองลงมาอันดับที่สอง คือ สื่อการสอนและแหล่งเรียนรู้ (PNI [modified] = 0.60) รองลงมาอันดับที่สาม คือ การจัดการเรียนการสอน (PNI [modified] = 0.593) และด้านที่มีลำดับความต้องการจำเป็นต่ำที่สุด คือ การวัดและประเมินผล (PNI [modified] = 0.588) และด้านที่มีความต้องการจำเป็นสูงที่สุดตามขอบข่ายแนวคิดทักษะข้ามวัฒนธรรม …

แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 กลุ่ม 2 ตามแนวคิดความฉลาดรู้ทางสุขภาพ, ภัทรรัตน์ เหลือบเหลือง

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) ศึกษาสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึ่งประสงค์ของการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 กลุ่ม 2 ตามแนวคิดความฉลาดรู้ทางสุขภาพ 2) นำเสนอแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 กลุ่ม 2 ตามแนวคิดความฉลาดรู้ทางสุขภาพ โดยมีผู้ให้ข้อมูลประกอบด้วย ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 12 คน และครู จำนวน 91 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้ แบบสอบถาม และแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของร่างแนวทาง และทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาประกอบด้วย ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าดัชนีความต้องการจำเป็น ฐานนิยม และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 กลุ่ม 2 ตามแนวคิดความฉลาดรู้ทางสุขภาพ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (x = 3.56) และมากที่สุด (x = 4.80) ตามลำดับ โดยด้านที่มีความต้องการจำเป็นสูงที่สุด คือ การพัฒนาหลักสูตร (PNI [Modified] = 0.367) รองลงมา คือ การวัดและประเมินผล (PNI [Modified] = 0.356) การพัฒนาสื่อและเทคโนโลยีทางการศึกษา (PNI [Modified] = 0.335) และด้านที่มีลำดับความต้องการจำเป็นต่ำที่สุด คือ การพัฒนากระบวนการเรียนรู้ (PNI [Modified] = 0.330) 2) แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 กลุ่ม 2 ตามแนวคิดความฉลาดรู้ทางสุขภาพประด้วยด้วย 4 แนวทางหลัก 8 แนวทางย่อย และ 18 วิธีดำเนินการ ซึ่งเรียงลำดับตามความต้องการจำเป็น ดังนี้ แนวทางที่ 1 พัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้ทางสุขภาพด้านการทำความเข้าใจข้อมูลทางสุขภาพแนวทางที่ 2 …