Digital Commons Network^™

Becoming Skillful Leaders: American School Principals’ Transformative Learning, Taeyeon Kim

Department of Educational Administration: Faculty Publications

In this study, I explore how school principals experience transformative learning in relation to leadership development and how these experiences influence their leadership practices and perceptions. Transformative learning is critical for school leaders because it can lead to meaningful learning that qualitatively changes their leadership practices. Assuming that personally significant incidents are important for transformative learning, I analyzed qualitative data collected from 12 school principals in the United States. Analysis revealed that with these transformative learning experiences, school principals established strong foundations of leadership assumptions and strategies by changing and expanding their views of themselves and others. My findings suggest …

Examination Of Athletic Academic Support Services Of Ncaa D-I Hbcus, Clifford Eugene Harrell Ii

UNF Graduate Theses and Dissertations

Since 1991, the National Collegiate Athletic Association (NCAA) has mandated academic support services for student-athletes at all Division I institutions. Today, there is a vast difference of athletic academic support units at Power 5 Conferences compared to Historically Black Colleges and Universities (HBCUs). The resources at Power 5 Conference institutions are also immensely different at HBCUs although the main services provided are similar. Advising, tutoring, orientation, assessment of study skills, compliance checks, personal counseling, career counseling, student-athlete scheduling/advising, testing of academically at-risk student-athletes are all services that are provided at both Power 5 institutions and HBCUs but there is still …

The Relationship Between Servant Leadership And Teacher Retention And Student Achievement, David Earl Murphy

College of Graduate Studies: Theses & Dissertations

This non-experimental quantitative study aimed to determine if servant leadership influenced teacher retention or student achievement and if teacher retention influenced student achievement. This study’s respondents were 145 middle and high school teachers within a contiguous rural region of the Southeastern United States. Survey responses were received and analyzed during the late summer of 2020. Three research questions guided this study: Does servant leadership [high, low] influence teacher retention intention; What is the effect of servant leadership [high, low] on student achievement by categorical population groups as identified by the GaDOE; and lastly, What is the effect of teacher retention …

Approaches For The Development Of Teachers' Intercultural Competence At Saint Andrews International School Bangkok, Chatchawan Thumrongarchariyakun

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

Despite the fact that intercultural competence of teachers seems to have the potential to predict organizational success, not many researchers have looked into the way of developing them in each different context. Saint Andrews International School Bangkok offered multi-cultural environment for both students and teachers, necessitating intercultural competence for every to culturally blend in. This research aims to 1) analyse needs for development of teachers’ intercultural competence at Saint Andrews International School Bangkok, and 2) propose appropriate approaches for the development of teachers’ intercultural competence. They were investigated using an online survey results from returned 165 teachers at Saint Andrews …

Cultural Diversity Professional Development In Schools Survey, Krystal R. Thomas, Hillary Parkhouse, Jesse Senechal, Zoey Lu, Laura Faulcon, Julie Gorlewski, David B. Naff

MERC Publications

This report presents findings from the Metropolitan Educational Research Consortium (MERC) Cultural Diversity Within Schools Survey. This survey was designed for school- based professionals (i.e., teachers, instructional staff, administrators) within the MERC region. Administered in the fall of 2018, the survey collected information about experiences of professional development related to cultural diversity, attitudes toward cultural diversity within schools, perceptions of barriers and opportunities, and perspectives on the need for professional development. Section 1 of the report discusses the context for this survey effort: increased cultural diversity in our schools, increased cultural mismatch between students and teachers, and multicultural education as …

แนวทางพัฒนาบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการของคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามแนวคิดเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยระดับนานาชาติ, มูนา เก็นตาสา

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบสมรรถนะและวิธีการพัฒนาบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการ ตามแนวคิดเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยระดับนานาชาติ ศึกษาระดับสมรรถนะบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการของคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามแนวคิดเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยระดับนานาชาติ และความต้องการจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการของคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามแนวคิดเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยระดับนานาชาติ ตลอดจนนำเสนอแนวทางพัฒนาบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการของคระนิติศาสตร์ โดยการเก็บข้อมูลจากผู้ทรงคุณวุฒิ และบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการของคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย รวมจำนวน 31 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสัมภาษณ์ แบบสอบถามและแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการจัดลำดับความต้องการจำเป็นโดยใช้ดัชนีความต้องการจำเป็น (PNI[Modified]) และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้ายการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. องค์ประกอบสมรรถนะและวิธีการพัฒนาบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการ ตามแนวคิดเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยรับนานาชาติ ดังนี้ 1) องค์ประกอบสมรรถนะ ประกอบด้วย 3 ด้าน ด้านความรู้ ได้แก่ ความรู้เรื่องเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยระดับนานาชาติ ความรู้พื้นฐานเรื่องผลงานทางวิชาการ และความรู้เรื่องกฎ ระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านวิชาการ ด้านทักษะ ได้แก่ การสื่อสารภาษาอังกฤษ เทคโนโลยีสารสนเทศ เทคโนโลยีการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ที่ดี และการวิเคราะห์ข้อมูลเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยระดับนานาชาติ และด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร ความทุ่งเทในการบริการ การเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา และการทำงานในความหลากหลายทางวัฒนธรรม 2) วิธีการพัฒนา ซึ่งแบ่งออกเป็นการพัฒนาระหว่างเวลาการปฏิบัติงาน ได้แก่ การสอนงาน การมอบหมาย การหมุนเวียนงาน การให้คำปรึกษา และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการพัฒนานอกเวลาการปฏิบัติงาน ได้แก่ การศึกษาดูงาน การฝึกอบรม การจำลองสถานการณ์ การเรียนรู้ด้วยตนเอง และการพัฒนาผ่านออนไลน์ 2. ระดับสมรรถนะบุคลากรสนับสนุนด้านวิชาการของคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามแนวคิดเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยนานาชาติภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาทั้ง 3 องค์ประกอบ พบว่า 1) ด้านความรู้ ระดับสมรรถนะสูงสุด คือ ความรู้เรื่องกฎระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านวิชาการ และระดับสมรรถนะน้อยสุด คือ ความรู้เรื่องเกณฑ์คุณภาพมหาวิทยาลัยระดับนานาชาติ 2) ด้านทักษะ ที่มีระดับสมรรถนะสูงสุด คือ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี และระดับสมรรถนะน้อยสุด การสื่อสารภาษาอังกฤษ และ 3) ด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล ระดับสมรรถนะสูงสุด คือ ความทุ่มเทในการบริการ ระดับสมรรถนะน้อยสุด …

แนวทางพัฒนาการบริหารความเป็นเลิศของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ตามแนวคิดการรู้เท่าทันสื่อ สารสนเทศ และดิจิทัล, เปมิกา ภาคแก้ว

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารความเป็นเลิศของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ตามแนวคิดการรู้เท่าทันสื่อ สารสนเทศ และดิจิทัล 2. นำเสนอแนวทางพัฒนาการบริหารความเป็นเลิศของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ตามแนวคิดการรู้เท่าทันสื่อ สารสนเทศ และดิจิทัล ใช้วิธีการวิจัยเชิงบรรยาย ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ที่จัดการเรียนการสอนถึงระดับประถมศึกษา จำนวน 328 โรงเรียน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในงานวิจัย คือ โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ที่จัดการเรียนการสอนถึงระดับประถมศึกษา จำนวน 181 โรงเรียน ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้บริหารโรงเรียน ครู และนักเรียน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามและแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของ (ร่าง) แนวทางฯ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย การแจกแจงความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ยเลขคณิต (x) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) การวิเคราะห์ดัชนีลำดับความต้องการจำเป็น (Modified Priority Needs Index: PNIModified) ฐานนิยม (Mode) และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา (Content analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1) ความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารความเป็นเลิศของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ตามแนวคิดการรู้เท่าทันสื่อ สารสนเทศ และดิจิทัลด้านผลลัพธ์ที่มีความต้องการสูงสุด คือ ผลลัพธ์ด้านบุคลากร (PNIModified = 0.173) และกระบวนการบริหารความเป็นเลิศที่มีความต้องการจำเป็นสูงสุดคือ ด้านนักเรียนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการพัฒนานักเรียนด้านการเข้าถึงสื่อ สารสนเทศและดิจิทัล (PNIModified = 0.162) 2) แนวทางพัฒนาการบริหารความเป็นเลิศ ของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ตามแนวคิดการรู้เท่าทันสื่อ สารสนเทศ และดิจิทัล มี 6 แนวทางหลัก 14 แนวทางย่อย และ 67 วิธีดำเนินการ โดยเรียงตามลำดับดัชนีความต้องการจำเป็นดังนี้ (1) พัฒนานักเรียนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (2) พัฒนาการวัด การวิเคราะห์และการจัดการความรู้ และ พัฒนาการปฏิบัติการ (3) พัฒนากลยุทธ์ (4) พัฒนาการนำองค์กร และ …

แนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนประถมศึกษาเอกชนในกรุงเทพมหานครตามแนวคิดทักษะของคนในสังคม 5.0, อจลา ศิริเสรีวรรณ

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารวิชาการ และทักษะของคนในสังคม 5.0 2) ศึกษาสภาพปัจจุบัน และสภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารวิชาการของโรงเรียนประถมศึกษาเอกชนในกรุงเทพมหานครตามแนวคิดทักษะของคนในสังคม 5.0 และ 3) นำเสนอแนวทางพัฒนาการบริหารวิชาการของโรงเรียนประถมศึกษาเอกชนในกรุงเทพมหานครตามแนวคิดทักษะของคนในสังคม 5.0 โดยเป็นการวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed Method) ประชากร คือ โรงเรียนประถมศึกษาเอกชนในกรุงเทพมหานคร จำนวน 362 โรงเรียน กลุ่มตัวอย่าง คือ โรงเรียนประถมศึกษาเอกชนในกรุงเทพมหานคร จำนวน 193 โรงเรียน ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้อำนวยการหรือรองผู้อำนวยการโรงเรียน หัวหน้าหรือรองหัวหน้าฝ่ายวิชาการ และครู รวมทั้งสิ้น 579 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยมีแบบประเมินกรอบแนวคิด แบบสอบถาม และแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของ (ร่าง) แนวทางฯ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าดัชนีลำดับความต้องการจำเป็น ฐานนิยม และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัย พบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการ ประกอบด้วย 4 ด้าน ได้แก่ การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา การจัดการเรียนรู้ การพัฒนาสื่อ นวัตกรรม และแหล่งเรียนรู้ และการวัดและประเมินผล กรอบแนวคิดทักษะของคนในสังคม 5.0 ประกอบด้วย 6 ด้าน ได้แก่ ทักษะความคิดสร้างสรรค์ ทักษะดิจิทัล ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลการตีความและตอบสนองต่อความรู้และสารสนเทศ ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์และสืบค้นทางวิทยาศาสตร์เพื่อการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน ทักษะการบริหารจัดการคน และทักษะการค้นหาและสร้างคุณค่า 2) สภาพปัจจุบันของการบริหารวิชาการของโรงเรียนประถมศึกษาเอกชนในกรุงเทพมหานครตามแนวคิดทักษะของคนในสังคม 5.0 อยู่ในระดับมาก สภาพที่พึงประสงค์อยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาแยกรายด้าน พบว่า สภาพปัจจุบัน การจัดการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะดิจิทัลของคนในสังคม 5.0 มีค่าเฉลี่ยสูงสุด (ค่าเฉลี่ย = 3.734) และการพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลการตีความและตอบสนองต่อความรู้และสารสนเทศของคนในสังคม 5.0 มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด (ค่าเฉลี่ย = 3.563) สภาพที่พึงประสงค์ การจัดการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะความคิดสร้างสรรค์ของคนในสังคม 5.0 มีค่าเฉลี่ยสูงสุด …

An Exploration Of Barriers And Supports Of High School Equivalency Diploma (Hsed) Graduates Transitioning To Postsecondary Education, Chanell Butler Morello

Theses and Dissertations

This applied dissertation was designed to explore the perceived barriers and supports of High School Equivalency Diploma (HSED) graduates upon their consideration of attaining a higher education degree at a community college in North Carolina. Other areas explored in this qualitative study included the way completing the HSED program changes a student’s perception of learning and/or increases his or her motivation to continue their studies.

A primary objective of the Basic Skills programs, also known as College and Career Readiness programs, is to transition as many students as possible to postsecondary education and employment. In spite of such goals, North …

Identifying Barriers Faced By Adult Learners In General Educational Development Programs, Matthew Patrick Beasland

Graduate Research Theses & Dissertations

It is estimated that 70% of all newly created jobs in Illinois by 2020 will need education beyond a high school diploma or General Educational Development (GED) diploma. In Illinois, 12% of adults 25 and older do not have a high school diploma or its equivalent. Individuals without a high school diploma or GED are twice as likely to be unemployed and if they are employed are more likely to be in a low-wage position. On average an individual without a high school diploma or GED will earn roughly $10,000 less annually. Given the increasing need for a high school …

Remodeled Classrooms: Experiential Learning And Its Impact, Mindy Kinnaman

Graduate Research Theses & Dissertations

This dissertation examined how faculty learn how to host and facilitate experiential learning activities for their classes and how the faculty are impacted by the work. Findings based upon nine semi-structured interviews indicated that fewer than half of participants had been formally trained to host experiential learning activities and some received no training at all. Findings also indicated that faculty experienced several personal benefits to hosting experiential learning activities, as did their students. Recommendations that emerged from this project include training programs for faculty, mentoring programs, and funding of experiential learning programs.

Transitional Math In Illinois: A Quantitative Study On Eligible And Enrolled Students, Whitney Lynn Martino

Graduate Research Theses & Dissertations

Completing a post-secondary degree is crucial to being competitive in the current job market. By 2020, the majority of all jobs in the United States require post-secondary education and training; however, barriers to access and attainment exist among individuals working to obtain post-secondary degrees, and there is an overall slowdown in post-secondary attainment. Students entering college identified as under-prepared is one of the attainment barriers to a post-secondary degree. This is particularly problematic at open admissions institutions like community colleges. When students arrive at college academically unprepared, they are often required to take developmental or remedial education coursework. In response …

College Leadership Opportunities' Impact On Life During And After College, Mark Anthony Pietrowski Jr.

Graduate Research Theses & Dissertations

This study explores the personal experiences of 14 individuals who engaged in leadership opportunities during their college educations. Through in-depth interviews, this study sought to explore how those leadership experiences impacted their leadership, both in their careers and/or in the community, after their graduation from both 2 and 4-year institutions. Findings from this study indicate that participants identified that their leadership experiences had impacts upon their careers and leadership after graduation. Yet, participants also shared that they engaged in leadership because they were self-motivated to do so, rather than learning about these opportunities on their campus. The final finding indicated …

The Relationship Of The First-Year Seminar Course And Degree Completion At Kishwaukee College, Michelle Rothmeyer

Graduate Research Theses & Dissertations

The purpose of this quantitative study was to determine whether there is a relationship between students’ enrollment in the First-Year Seminar (FYS) course of Counseling and Student Development 100 (CSD 100), which is called The College Experience course at Kishwaukee College, and completion of an associate degree in a three-year period at Kishwaukee College. Specifically, what was the relationship between students who took the FYS course of CSD 100 and completed an Associate of Arts (AA) or Associate of Science (AS) degree over a three-year period, and does the effect of the relationship between students who took the FYS course …

Effectiveness Of Online Credit Recovery Programs, Diana Barbara Schill

Graduate Research Theses & Dissertations

This case study evaluating three high schools’ blended online credit recovery programs spanned the course of three years. The first part of the study examined the student demographics and outlined the basic structure of the programs. The demographics showed a disproportionate number of students of color and students receiving Free/Reduced Lunch in the online credit recovery programs at each school when compared to the school population. Each program shared the blended structure – online instruction with teacher facilitation. While there were over 24 online courses offered in the program, this study focused on the core courses that all ninth graders …

A Phenomenological Study Of First-Generation Latin@ Community College Students As They Successfully Persist In College, Michelé Elaine Smith

Graduate Research Theses & Dissertations

Research has shown that community colleges are essential to the economic development of the communities they serve; therefore, it is imperative attention be given to ensuring the academic success of today’s fastest growing college population: first-generation Latin@ students. This study was founded on the principle that understanding the supports (experiences that decrease individual stress levels), challenges (experiences that increase individual stress levels), and coping strategies (behaviors used by the individual to relieve stress) described by first-generation Latin@ community college students who successfully persist in college will provide valuable information for reform efforts in higher education for all students.

Utilizing the …

An Examination Of Nature Relatedness, Nature Exposure, And Quality Of Work-Life Among Student Affairs Professionals, Breanne Hiivala

All Graduate Theses, Dissertations, and Other Capstone Projects

This study explored the relationship with nature within the realm of career development. More specifically, it examined the relationship between nature relatedness, nature exposure, and quality of work-life among student affairs professionals. The participants identified as members of the American College and Personnel Association (n=275). A Pearson Product Moment Correlation Matrix (r) and a simple linear regression were used in this study. There were significant small correlations found between nature relatedness and quality of work-life variables such as home-work interface, job and career satisfaction, working conditions, and stress at work. Additionally, significant relationships were found between nature exposure and nature …

Students' Preparation For College Through Advancement Via Individual Determination (Avid) Programs And Dual Enrollment, Brian P. Jones

All Graduate Theses, Dissertations, and Other Capstone Projects

The purpose of this study was to identify opportunities to expand access to higher education. The research specifically explored the combination of two interventions that support college readiness: the Advancement Via Individual Determination (AVID) program and dual enrollment. Evidence indicated that each of these programs individually improved students’ readiness for college, but there was no research that explored the success of students involved in both programs. This quantitative analysis used the chi-square statistic to compare the proportion of students from a suburban school district who were involved in both programs to students who were not. The analysis evaluated whether participation …

Examining A Dynamic Leadership Approach That Influences Job Satisfaction In Dynamic And Stable Environments, Francois Kammoe

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Effectively managing the turnover of qualified staff has become a major challenge for managers. In this dynamic business era, companies in various industries experience an annual staff turnover rate of at least 10%. Scholars have linked employee turnover to job dissatisfaction and inadequate leadership styles. A quantitative non-experimental correlation study was conducted to examine the relationship between servant, transactional, and transformational leadership styles and employee job satisfaction as well as the moderating and mediating mechanisms in which this relationship occurs. The theoretical framework for this study included Harber and McMaster's dynamic leadership approach, the adaptable emphasis leadership model by Staats, …

Career And Technical Education Teachers Integrating Literacy And The Support Administrators Provide, Heather Denese Piccott-Bryan

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Education regulations in many U. S. schools require teachers, including career and technical education (CTE) teachers, to integrate literacy skills into the curriculum to support student performance on standardized tests. Changes in teaching strategies and content for literacy integration require administrators to improve the support systems for CTE teachers. The purpose of this basic qualitative study was to explore CTE teachers' experiences in integrating literacy into the curriculum and the support they receive from administrators. Fullan's change model informed the conceptual framework for this study. Individual interviews with 4 teachers and 3 administrators from a state on the east coast …

Instructional Leadership Of Elementary School Principals Regarding Proficiency In Mathematics, Melvinia Robinson

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Elementary school principals, as instructional leaders, are critical to improving

mathematics proficiency. The research problem was that elementary school principals are

inconsistently applying instructional leadership to support mathematics teachers' efforts

to improve students' proficiency. The purpose of this qualitative case study was to

understand how elementary school principals apply instructional leadership to support

mathematics teachers in their efforts to improve student proficiency in mathematics. The

conceptual framework was the instructional leadership model of Hallinger and Murphy,

which defines three main dimensions of instructional leadership: (a) the school mission,

(b) the instructional program, and (c) the school climate. The research question …

Teachers' Use Of Technology In Lesson Planning And Presentation In Palau, Sinton Soalablai

Walden Dissertations and Doctoral Studies

School leaders must balance strong public demand for technology in schools, scarce and increasingly strained public financial resources, lack of research with clear relevance to the local context, and having to respond to real-time demands to make immediate and prudent decisions that affect long-term strategy. In recent years, the Palau Ministry of Education (PMOE) invested heavily in an expensive 1:1 tablet program but had not determined if the program produced the expected positive changes in elementary teachers' instructional delivery. Guided by experiential learning theory, the purpose of this quantitative, causal-comparative study was to determine if the 1:1 tablet program resulted …

Effect Of Positive Behavioral Interventions And Supports On Middle School Students’ Discipline, Ricky Lamont Thomas

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Research has documented that a pervasive problem affecting today’s schools is disruptive student behavior and the long-term, negative outcomes associated with the use of out-of-school suspensions (OSS) to address it. The program, Positive Behavioral Interventions and Supports (PBIS), was implemented in a local middle school with a diverse student population at which there was a history of student discipline problems in an effort to improve student behavior and reduce discipline referrals. Guided by Skinner’s theory of behaviorism, the purpose of this quantitative study was to examine the effect that PBIS had on the following discipline-related variables: number of office discipline …

A Supplemental Leadership Development Programs Model Preparing Aspiring Leaders For Principalship, Kathleen M. Setzer

Walden Dissertations and Doctoral Studies

A suburban school district in the Mid-Atlantic faces a crisis with a lack of qualified principals to lead middle schools and high schools. The purpose of this qualitative study was to gain an understanding of the perceptions of principals who participated in the Associate Principal Leadership Development Program in a suburban public school district in the Mid-Atlantic. The conceptual framework of this study was grounded in Senge's systems thinking, which looks at the components of a system and the system as a whole to determine how the interconnectedness of the components impacts the entire system. Schools have intricate components, such …

Texas Elementary Teachers’ Perceptions Of Data Chats, Candace Christina Hopkins

Walden Dissertations and Doctoral Studies

A gap in practice at CES Elementary School (pseudonym) was the lack of data driven instructional decision making. This lack has contributed to the problem of low school scores on the State of Texas Assessments of Academic Readiness (STAAR). Low STAAR scores have negatively impacted student, teacher, and administrator retention. Data chats were implemented to help overcome the problem and improve practice, but this did not work. Hence, the purpose of this study was to explore the perceptions of data chats that occurred within CES’s professional learning communities. The study was conceptually guided by the theory of action. Teachers’ perceptions …

African American High School Graduates’ Perceptions Of Their African American Principal’S Leadership, Patricia Mitchell Marzett

Walden Dissertations and Doctoral Studies

There is a need to increase high school graduation rates for African American students, decrease dropout rates, and narrow or close the achievement gap between African American students and White students. The purpose of this basic qualitative study was to determine the perceptions of African American students who graduated from high school regarding the leadership of their African American principal. Delgado and Stefancic’s critical race theory and Bass’s transformational leadership constitute the conceptual framework for this study. Nine participants who graduated from high schools led by an African American principal were interviewed, and transcripts were analyzed using in vivo coding. …

Special Education Teacher Retention In The Early Years, Caroll Brant

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The intent of this qualitative study was to examine the impact of intrinsic motivators and extrinsic workplace experiences on the retention of beginning special education teachers of students with low incidence disabilities (LIDs). This study was designed in response to district leaders’ shared concerns of the continuous turnover experienced annually in several districts in a region of a southern state. Two research questions were developed to gain a deeper insight into the influence intrinsic and extrinsic factors have on beginning special education teachers’ decisions to stay in the self-contained, LID classroom. Ten beginning special education LID teachers participated in interviews …

Elementary School Principals’ Instructional Leadership Practices Supporting Academically Marginalized Students, Stacy Lynette Parker

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The research problem addressed in this qualitative case study is the need to understand elementary school principals' instructional leadership practices supporting academically marginalized students. Instructional leadership practices to "close the achievement gap" are imperative to document, so that best practices can be highlighted and disseminated among educational institutions that face similar challenges. The conceptual framework of the principal instructional management theory is used to explore instructional leadership through 3 dimensions: managing the instructional program, defining the school mission, and fostering academic achievement. Semistructured interviews and thematic analysis were conducted to collect and analyze data from 11 elementary principals in response …

Leadership Experiences Of Secondary School Principals In Trinidad And Tobago, Asha Ramraj-Sookdeo

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Meeting the leadership needs of principals poses a challenge globally. This problem is exaggerated in Trinidad and Tobago, as certification in leadership is not a requirement to become a principal. Additionally, the lack of empirical data about principal leadership in this country poses a major challenge in developing principals. The purpose of this transcendental phenomenological qualitative study was to explore principal leadership in secondary schools in this context. The conceptual lens incorporated Neumerski’s angle on instructional leadership theory developed from Hallinger’s model and Theoharis’s social justice leadership theory. The research questions addressed the nature of the principals’ leadership experiences in …

Case Study Of A Principal-Directed Mentorship Program For Untrained Primary School Teachers, Joycelyn Archibald Pennyfeather

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Issues relating to teacher quality are being discussed internationally. Locally, teachers in St. Kitts and Nevis are hired to teach without any formal training, resulting in poor quality teaching. The problem studied was the poor-quality performance of first-year teachers in a rural primary school of St. Kitts and Nevis. One school principal introduced a mentoring program in an effort to improve teacher quality. The purpose of this study was to explore educators’ perceptions of the implementation of that principal-directed mentoring program and make suggestions for its improvement. Guided by Chinnasamy’s concept of mentoring as andragogy in action, this study examined …