Digital Commons Network^™

Principals’ Perceptions Of Their Role In Novice Teacher Retention In Title 1 Schools, Kassia Sutton

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Current research suggests that retaining novice teachers, teachers with less than 5 years of teaching experience, in Title 1 elementary schools in the Southeastern United States is a problem for principals. Prior research on Title 1 elementary principal’s perceptions of their role in retaining novice teachers is limited. The purpose of this basic qualitative study was to examine six Title 1 elementary school principals’ perceptions of their role in retaining novice teachers in the Southeastern United States. The conceptual framework for this study was the job demands-resources theory, which defined working conditions through job demands and job resources. Purposeful random …

Teachers' And Coaches' Perspectives On The Challenges In Implementing A Literacy Coaching Program, Lucia West

Walden Dissertations and Doctoral Studies

The problem in a local school district in the Southwest region of the United States was the lack of improvement in reading achievement scores in Grades 3 through 5 despite the implementation of a literacy coaching program during the previous 3 years. This lack of improvement in reading achievement has an impact on students’ subsequent academic performance and outcomes. The purpose of this basic qualitative study was to explore the perspectives of teachers and literacy coaches in the local setting regarding the challenges in implementing the literacy coaching program. The conceptual framework of the study was Vygotsky's third space theory. …

Exploring Educators' Perception Of Remote Instructional Collaboration In Liberian Higher Education Classrooms, George Wah Williams

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Public higher education institutions in Liberia have employed various mitigating measures to improve instruction quality and increase learning outcomes; however, little was known about remote instructional collaboration as a strategic approach in Liberian higher education classrooms. This qualitative study, based on Everett Rogers’ Diffusion of Innovation theory, explored the Liberian educators’ perceptions of and disposition to RIC in public tertiary classrooms in Liberia. Seeking Liberian educators’ perception of and disposition to remote instructional collaboration in public tertiary classrooms drove this investigation. Two groups of 17 educators based in the United States and Liberia were interviewed using a semi-structured protocol facilitated …

Open, Organized, And Onerous: Understanding And Recognizing The Labors Of Open Science, Nick Bowman, Patric R. Spence, Lindsay Hahn

Journal of the Association for Communication Administration

In the face of high-profile cases of scientific fraud, there has been a renewed call among scholars to reconsider current best practices in academic publishing. Prominent in these discussions is a set of open science practices that ask scholars to “publish more” of their research—not in terms of manuscripts, but in terms of supplemental materials to the scientific enterprise. Through creating, curating, and publishing artifacts such as study materials (experimental stimuli, survey texts, etc.), datasets and analysis code, and other content, the scientific process is made more transparent for readers. However, such practices involve a substantial labor cost to researchers …

Teachers’ Perceptions Of Social Emotional Learning Instruction And High Residential Mobility Students’ Reading Literacy, Janel Dorene Morris

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Based on recommendations from research, leaders in a north Texas public school district implemented social emotional learning (SEL) to address academic gaps among high residential mobility (HRM) students. Incorporating SEL instruction improves academic achievement 11 percentile points on average; however, in Adoniram School District (ASD), 2021 passing rates fell 8% from 2019 despite adopting SEL curriculum. The purpose of this qualitative case study was to explore how ASD elementary teachers instructed SEL, and their perceptions of how SEL techniques influenced HRM elementary students’ reading literacy development. The study on social and emotional skills (SSES) conceptual framework guided this study because …

Employer Perceptions Of The Skills Gap In College Graduates’ Written Communication, Julie Minnaugh

Walden Dissertations and Doctoral Studies

U.S. employers have reported that many college graduates are underprepared in written communication when hired and that lack of preparedness hinders these graduates’ employment success. Higher education institution (HEI) administrators need information regarding which writing skills should be taught across the curriculum to improve student outcomes. The purpose of this study was to investigate employers’ perspectives on the written communication skills gap that hinders college graduates from being successful in their professional practice. Swales’s six characteristics of a discourse community provided a conceptual lens for the study, as graduates commencing employment represent newcomers to a discourse community. A basic qualitative …

Challenges In Improving Private Early Childhood Program Quality In Trinidad And Tobago From The Perspectives Of Program Administrators, Elizabeth Josephine King Oliver

Walden Dissertations and Doctoral Studies

In 2003, the Trinidad and Tobago Ministry of Education recommended that the early childhood care and education sector be regulated to improve the quality of programs. The problem is that the sector remains unregulated, and improving program quality in the private sector remains a challenge. This basic qualitative study examined private early childhood program administrators’ perspectives on challenges to improve program quality in Trinidad and Tobago. The research questions investigated the challenges private early childhood program administrators encountered in improving program quality and support needed for improvement. Ten purposively sampled private early childhood program administrators shared their perspectives. The conceptual …

School Contextual Conditions That Influence Newly Hired Teachers To Remain Or Leave Their School District, Faith Cole

Walden Dissertations and Doctoral Studies

A suburban school district in the midwestern United States experienced concerning teacher attrition rates of teachers with 5 or fewer years of experience. The gap in practice addressed in this study was that district administrators had little knowledge about how newly hired teachers experienced the contextual conditions that occur at their schools and how these experiences influenced the teachers to leave or remain employed in the district. The purpose of the basic qualitative study was to provide information to district administrators that they could use to develop and apply practices, programs, and policies to provide school contextual conditions that support …

How Elementary School Principals Manage Their Workload, Cynthia Ann Mccabe

Walden Dissertations and Doctoral Studies

Elementary school principals in a suburban, Mid-Atlantic public school system may face challenges when balancing their workload. This problem is significant as an elementary school principal’s workload could contribute to ineffective leadership. The purpose of this basic qualitative study was to explore how these principals balance their workload and obtain their perceptions of the administrative support required to meet the daily challenges of their job. The conceptual framework is Gronn’s distributed leadership model which is based on the purposeful sharing and disseminating of leadership responsibilities. The research questions explored how elementary school principals describe the challenges they have in balancing …

The Relationship Of Academic Integration To College Persistence For Female Military-Affiliated Students, Terezia A. Dean

College of Graduate Studies: Theses & Dissertations

While the field of female military-affiliated student-specific research is growing, understanding the compounding challenges of these dynamic students through their different identities is necessary to support them in their academic endeavors. This quantitative study examined the relationship between academic integration and college persistence for female military-affiliated students at a four-year research institution. This study intended to understand the relationship between pre-entry attributes of female military-affiliated students and the likelihood of stop out and dropout. Having data from a diverse population of ages, branches, and ethnicities paints a picture detailing the many pre-entry attributes than can decrease the likelihood of persistence. …

Strengthening The Academic Progress Of Students Within Multi-Tiered Systems Of Support, Leslie Dial

College of Graduate Studies: Theses & Dissertations

Leadership in education is thinking, communicating, and modeling to maximize student growth and achievement. This quantitative research study explored how leadership can strengthen the academic progress of students within Multi-Tiered Systems of Support (MTSS). When implementation of MTSS is guided by adaptive school leadership, educators will be prepared, communication will occur, interventions will be established, and data will be evaluated. Adaptive leaders who build efficacy will ensure fidelity and continuous improvement of student achievement.

Survey research was conducted to analyze the operational level of MTSS regarding the domains of Leadership, Building Capacity for Instruction, Communication and Collaboration, Data-Based Problem-Solving, Tiered …

Relationship Between School Climate And Student Achievement In Middle Schools, Brad Boykin

College of Graduate Studies: Theses & Dissertations

Administrators are charged with making decisions and implementing strategies to improve a school’s climate and student achievement. Because school climate and student achievement are interrelated, it would benefit administrators to understand which areas of school climate have the greatest impact on student achievement. The State of Georgia measures school climate and achievement with its school accountability measure, College and Career Ready Performance Index (CCRPI). This study employed a quantitative research design using archival data from CCRPI over two years to examine the relationship between school climate and student achievement. The researcher used Pearson’s r correlation and multiple regression analysis to …

Honors In Practice, Volume 19, 2023

Honors in Practice Online Archive

In This Issue:

Dedication to Kathleen B. King

Editor’s Introduction • Ada Long

2022 Presidential Address: The NCHC’s Inclusive Mission • Christina M. McIntyre

NCHC Article Reprinted from Inside Higher Ed: Can Honors Education Reach More Students? • Richard Badenhausen and James Buss

Essays:

Promoting Holistic Wellness in Honors Students through Peer Coaching • Leah Horton, Aaron Conrad, and Patricia J. Smith

Empowering Student Leadership amid Transition: Student-Centered Revision of First-Year Honors Peer Mentoring • Jacob R. Schlange and Tamy Burnett

Relational Peer Review Practices in the Honors Research Methods Classroom: Toward a Scaffolded and Multidisciplinary Model • Holly Riley …

The Impact Of Job Demands And Job Resources On Clery Officers’ Feelings Of Self-Efficacy, Jacqueline Pontius-Hogan

Theses and Dissertations

This applied dissertation was designed to better understand how to support university administrators serving in a compliance role. Safety on university campuses is of utmost importance and many collaborators work toward this endeavor. Generally, on any given college or university campus, there is one administrator tasked with compliance with the Clery Act. Administrators had varying direct experience and interest in serving in this role, though all understood the importance of compliance and the consequences of noncompliance.

The researcher interviewed Clery Officers from multiple campuses. Utilizing semistructured interviews, information was gathered as to how self-efficacious these administrators felt. The intent behind …

Leading From Equity: Changing And Organizing For Deeper Learning, Taeyeon Kim, Minseok Yang, Yujin Oh

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Purpose – This study aims to explore how educational leaders in South Korea adopted equity mindsets and how they organized changes to support students’ deeper learning during COVID-19.

Design/methodology/approach – The developed a comprehensive framework of Equity Leadership for Deeper Learning, by revising the existing model of Darling-Hammond and Darling-Hammond (2022) and synthesizing equity leadership literature. Drawing upon this framework, this study analyzed data collected from individual interviews and a focus group with school and district administrators in the K-12 Korean education system.

Findings – The participants prioritized an equity stance of their leadership by critically understanding sociopolitical conditions, challenging …

Examining Responses To A Racist Event In A Sorority And Fraternity Life Community: A Case Study, Crystal Eufemia Garcia, Antonio Duran, Michael Anthony Goodman

Department of Educational Administration: Faculty Publications

Racism has been interwoven in implicit and explicit ways within historically white sorority and fraternity life (SFL) communities since their inception. However, few studies have provided insight to how practitioners address the realities of racism in SFL broadly, or specifically how SFL practitioners have attended to race-based incidents on their local campuses, the success of these initiatives, and to what degree their actions have been sustainable over time. This project sought to contribute insight to these dynamics by mobilizing a case study approach guided by an institutional response framework to focus on how a particular SFL community at Sunnydale University …

Exploring Perceptions And Unveiling Barriers: Access To Academic Research Experiences For Undergraduate Students, Marc Kinnear

Murray State Theses and Dissertations

What are the implications for undergraduate students seeking higher education but have never been exposed to research experiences, either as a participant in a faculty-mentored experience, a federal research initiative/training grant, or as a participant (N-1)? This study addresses multiple variables and their potential to increase or decrease research participation among undergraduate students at two regional universities. This study also investigates to what extent Critical Race Theory tenets correlate with the increase or decrease of research participation among undergraduate students.

Relationship Between Social-Emotional Learning And Post-Secondary Job Satisfaction, Sean Demaree

Murray State Theses and Dissertations

This dissertation aims to respond to two challenges. The first is a gap in literature and research around the impact of social-emotional learning (SEL) beyond graduation from high school. While many studies have been conducted on the impact of SEL in schools, few examine how the use of SEL schools supports students in their post-secondary success. The second challenge centers on the current job market crisis in the Kansas City Metropolitan Area, specifically with job satisfaction and retention of employees. This study invited employees at five large companies in the Kansas City Metropolitan Area to respond to a two-part survey. …

Getting To The Heart Of Leading As A Cognitive Coach, Kimberly Coupe Pavlock

Master's Theses and Doctoral Dissertations

While the expectations and challenges facing K–12 educational leaders are considerable and significantly increasing, the support they receive in training, leadership development, and ongoing support has been limited in range and relevance. Although Cognitive Coaching is not a leadership development program, per se, Cognitive Coaching is a model of coaching that has been highly regarded and frequently requested by administrators, teachers, consultants, and literacy coaches in K–12 education, and the components of this coaching model can serve as a basis for leadership development. Previous research about Cognitive Coaching has highlighted the benefits of Cognitive Coaching for students, teachers, administrators, and …

Making The Grade: Do Teacher-Created Grading Systems Result In Disparate Outcomes For High School Students?, Laura L. Mayberry

UNF Graduate Theses and Dissertations

The lack of formal grading policies within individual schools and school districts results in differential grading across classrooms. In many secondary schools, an individual course may be taught by multiple teachers. This study aimed to determine if the existence of differential grading results in disparate outcomes for students based on their assigned teacher. Data about students (demographics, teacher-issued grades, and standardized test scores) was collected from four core content classes at one high school. Regression analysis was used to isolate the impact of students’ assigned teacher on their course grade after controlling for demographics and academic performance as measured by …

New Principals: Experiences That Influence The Role, Marianne P. Simon

UNF Graduate Theses and Dissertations

The purpose of this transcendental phenomenology-informed study is to examine the lived experiences of new principals and to understand the experiences that have influenced their role as principal. Phenomenological research is “interested in an analytical and descriptive experience of phenomena by individuals in their everyday world” (Eddles-Hirsch, 2015). This framework is what drove the research study into the lived experiences of new principals and the experiences that have influenced their role. The study is qualitative in nature using three in-depth, semi-structured interviews with five new principals in a Northeast Florida school district for a total of 15 interviews. The research …

The Perspectives Of Saudi Arabian Professionals Regarding The Most Important Soft Skills For Leaders To Possess In Telecommuting Environments During Crisis: A Q Methodology Study, Shatha Abdulghani Khalifah

UNF Graduate Theses and Dissertations

The purpose of this Q methodology study was to explore Saudi Arabian professionals’ perspectives regarding the soft skills they considered most important for leaders to possess in telecommuting environments during crises.

Q methodology was developed to study human subjectivity and uses both quantitative and qualitative procedures to do so. As is the convention for a Q methodology study, a single question guided the research: What are the perspectives collectively held among Saudi Arabian professionals regarding the soft skills they consider most important for leaders to possess in telecommuting environments during crises?

The researcher developed a 44-item Q sample of opinion …

Teaching Black Elementary Students: The Influence Of Experiences And Teacher Preparation For Pwi And Hbcu Interns On Their Understanding Of And Self-Efficacy For Culturally Responsive Teaching, Jeania N. Jones

UNF Graduate Theses and Dissertations

Teacher preparation program agendas include culturally responsive teaching (CRT) due to the student diversity in modern elementary classrooms. Overwhelmingly, White, middle-class English-speaking women who may not completely understand their students' cultural backgrounds are teachers in those culturally diverse classrooms. In schools where Eurocentric values, assumptions, beliefs, and methodologies are being taught, many students of color are not performing well academically. Black teachers and teachers with a good understanding of students' cultural experiences and backgrounds have higher expectations and counter the racial stereotypes about Black students. This multiple case study examined how two teacher interns understand Culturally Responsive Teaching (CRT) and …

นวัตกรรมการบริหารหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏตามแนวคิดทุนมนุษย์, จักรพงษ์ ปัญญาพูนตระกูล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏและกรอบแนวคิดทุนมนุษย์ 2) ศึกษาสภาพปัจจุบัน สภาพที่พึงประสงค์ และความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏตามแนวคิดทุนมนุษย์ 3) พัฒนานวัตกรรมการบริหารหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏตามแนวคิดทุนมนุษย์ โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ แบ่งเป็น 3 ระยะ ประชากรคือ หลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏ จำนวน 3,172 หลักสูตร กลุ่มตัวอย่างคือ หลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏ จำนวน 343 หลักสูตร โดยใช้วิธีการคำนวณขนาดกลุ่มตัวอย่างตามแบบ Krejcie & Morgan ที่ความเชื่อมั่น 95% และใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างอย่างง่ายด้วยตารางเลขสุ่ม ผู้ให้ข้อมูล คือ อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จำนวน 686 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบประเมิน แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการคำนวณความถี่ ค่าเฉลี่ยร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์เนื้อหา และความต้องการจำเป็น ผลการวิจัย พบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารหลักสูตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏ ประกอบด้วย 5 ด้าน ได้แก่ การออกแบบหลักสูตร การจัดบุคลากร การนำหลักสูตรไปใช้ การจัดสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และการประเมินหลักสูตร กรอบแนวคิดของทุนมนุษย์ ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบ ได้แก่ ทุนปัญญา มี 3 องค์ประกอบย่อย คือ ความรู้ ทักษะ และความชำนาญ ทุนสังคม มี 3 องค์ประกอบย่อย คือ การสร้างเครือข่าย ความร่วมมือ และมนุษยสัมพันธ์ และทุนอารมณ์ มี 4 องค์ประกอบย่อย คือ การแสดงออกทางอารมณ์ ความยืดหยุ่น ความตระหนักรู้ในตนเอง และความกระตือรือร้น 2) สภาพปัจจุบัน การจัดบุคลากร มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมา คือ การนำหลักสูตรไปใช้ การประเมินหลักสูตร การออกแบบหลักสูตร และการจัดสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ ตามลำดับ …

กลยุทธ์การบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ด้านทักษะทำงานในอนาคตของนักเรียน, ศุภรินทร์ พรมรินทร์

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษากรอบแนวคิดการบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาและกรอบแนวคิดทักษะการทำงานในอนาคตของนักเรียน 2) เพื่อวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภาวะคุกคามของการบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ด้านทักษะการทำงานในอนาคตของนักเรียน 3) เพื่อพัฒนากลยุทธ์การบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ด้านทักษะการทำงานในอนาคตของนักเรียน ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ (Multiphase mixed methods design) ประชากร คือ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 62 เขตพื้นที่ กลุ่มตัวอย่าง คือ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา จำนวน 54 เขตพื้นที่ ผู้ให้ข้อมูล ได้แก่ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ครูและคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลและนิเทศการศึกษา เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตามแนวคิดผลลัพธ์การเรียนรู้ด้านทักษะการทำงานในอนาคตของนักเรียน มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .98 สถิติที่ใช้ในกรวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย () ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) และค่าดัชนีความต้องการจำเป็น (PNImodified) ผลการวิจัย พบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ประกอบด้วย 7 ด้าน ได้แก่ การนำองค์กร การวางแผนกลยุทธ์ การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ การมุ่งเน้นบุคลากร การบริหารกระบวนการ ผลการดำเนินงาน ผลการประเมินมีความเหมาะสม และกรอบแนวคิดทักษะการทำงานในอนาคตของนักเรียน ประกอบด้วย 5 ทักษะ ได้แก่ ทักษะส่วนบุคคล ทักษะคนและสังคม ทักษะคิดสร้างสรรค์ ทักษะการประยุกต์ใช้ความรู้และ ทักษะที่ใช้ในที่ทำงาน ผลการประเมินมีความเหมาะสม 2) จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภาวะคุกคาม แยกเป็นวิเคราะห์ 2 ด้าน ได้แก่ 2.1) ด้านสภาพแวดล้อมภายใน พิจารณาการบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ภาพรวมเป็นจุดอ่อน โดยเป็นจุดอ่อน 5 ด้าน ได้แก่ การบริหารกระบวนการ การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผลการดำเนินงานการมุ่งเน้นบุคคากร การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ เมื่อพิจารณาทักษะการทำงานในอนาคตของนักเรียน …

กลยุทธ์การบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้ด้านความเป็นธรรมระหว่างเพศ, เอกชน มั่นปาน

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาและความฉลาดรู้ด้านความเป็นธรรมระหว่างเพศ 2) ศึกษาสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้ด้านความเป็นธรรมระหว่างเพศ 3) พัฒนากลยุทธ์การบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้ด้านความเป็นธรรมระหว่างเพศ โดยใช้ระเบียบวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ (Multi-phase Mixed Method Research Design) เก็บข้อมูลเชิงปริมาณร่วมกับการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ โรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน รวม 377 โรงเรียน ผู้ให้ข้อมูลคือ ผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการโรงเรียนและครู เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามและแบบประเมินสถิติที่ใช้ ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าดัชนี PNImodified และการวิเคราะห์เนื้อหาจากการสนทนากลุ่ม ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษา ประกอบด้วย 3 งานได้แก่ (1) การพัฒนาหลักสูตร (2) การจัดการเรียนการสอนและการพัฒนากระบวนการเรียนรู้และ (3) การวัดและประเมินผล กรอบแนวคิดความคิดความฉลาดรู้ด้านความเป็นธรรมระหว่างเพศ ประกอบด้วย 5 ความสามารถหลัก และ 10 ความสามารถย่อย ได้แก่ (1) การยอมรับเรื่องเพศ ประกอบด้วย 2 ความสามารถย่อยได้แก่ ความสามารถในการเรียนรู้และความสามารถในการปฏิเสธ (2) การตอบสนองต่ออคติทางเพศ ประกอบด้วย 2 ความสามารถย่อย ได้แก่ ความสามารถในความเข้าใจและความสามารถในการพิจารณาความไม่เป็นธรรม (3) การแก้ไขอคติทางเพศ ประกอบด้วย 2 ความสามารถย่อยได้แก่ ความสามารถในการฝึกฝนและความสามารถในการเห็นคุณค่า (4) การปลูกฝังทางเพศ ประกอบด้วย 2 ความสามารถย่อยได้แก่ ความสามารถในการประยุกต์ใช้และความสามารถต่อความรับผิดชอบ (5) การสนับสนุนเรื่องเพศ ประกอบด้วย 2 ความสามารถย่อยได้แก่ ความสามารถในการสื่อสาร และความสามารถในความรอบคอบ 2) จุดอ่อนของการบริหารวิชาการโรงเรียนประถมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้ด้านความเป็นธรรมระหว่างเพศ คือ การพัฒนาหลักสูตร การจัดการเรียนการสอนและการพัฒนากระบวนการเรียนรู้ และการวัดผลและประเมินผลและไม่พบจุดแข็งของการบริหารวิชาการ โอกาส คือ สภาพเศรษฐกิจ สภาพการเมืองและนโยบายของรัฐ และเทคโนโลยี ภาวะคุกคาม คือ …

A Teacher Development Innovation Of Vocational Colleges Based On The Concept Of Entrepreneurial Leadership, Thaworn Intaraamorn

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

This research aimed to: 1) study the conceptual framework of teacher development and entrepreneurial leadership, 2) study the levels of teachers’ entrepreneurial leadership, 3) analyze the priority needs in teacher development for enhancing entrepreneurial leadership of vocational colleges, and 4) to develop a teacher development innovation for enhancing entrepreneurial leadership of vocational colleges. This study employed a multi-phase mixed-method design, combining quantitative and qualitative data collection. The sample consisted of 433 vocational colleges under the office of vocational education commission. Informants included vocational college directors, deputy directors, and teachers. The research tools used were questionnaires and evaluation forms. Statistical analyses …

นวัตกรรมการบริหารงานวิชาการโรงเรียนเอกชนระดับมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำในตนเอง, วิชัย สีสุด

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารงานวิชาการโรงเรียนเอกชนระดับมัธยมศึกษา และกรอบแนวคิดภาวะผู้นำในตนเอง 2) ศึกษาระดับภาวะผู้นำในตนเองของนักเรียนมัธยมศึกษาเอกชน 3) ศึกษาความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารงานวิชาการโรงเรียนเอกชนระดับมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำในตนเอง 4) พัฒนานวัตกรรมการบริหารงานวิชาการโรงเรียนเอกชนระดับมัธยมศึกษาตามแนวคิดภาวะผู้นำในตนเอง โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยผสมวิธีพหุระยะ (Multiphase Mixed Methods) จำนวน 4 ระยะ ประชากร คือ โรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน (สช.) จำนวน 795 โรงเรียน โดยสุ่มตัวอย่างวิจัย ได้จำนวนตัวอย่างขั้นต่ำเท่ากับ 259 โรงเรียน ได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้น และการสุ่มอย่างง่ายผู้ให้ข้อมูล แบ่งออกเป็น 5 กลุ่ม ประกอบด้วย 1) ผู้บริหารโรงเรียน ได้แก่ ผู้อำนวยการโรงเรียน 2) รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการหรือหัวหน้างานหลักสูตร 3) ครูผู้สอน จำนวน 1 คน 4) นักเรียนระดับมัธยมศึกษา และ 5) ผู้ทรงคุณวุฒิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบวัด แบบประเมิน แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติใช้ความถี่ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เนื้อหาแบบจับประเด็น ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารงานวิชาการโรงเรียนเอกชนระดับมัธยมศึกษา ประกอบด้วย 3 ด้าน คือ (1) การพัฒนาหลักสูตร (2) การจัดการเรียนการสอน และ (3) การวัดและประเมินผล และกรอบแนวคิดภาวะผู้นำในตนเอง ประกอบด้วย 8 ด้าน คือ 1) การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-Awareness) 2) การจัดการตนเอง (Self-Management) 3) การรับรู้ศักยภาพในตนเอง (Self-Efficacy) 4) การมีคุณธรรมในตนเอง (Self-Integrity) 5) การสร้างแรงจูงใจในตนเอง (Self-Motivation) 6) การเป็นผู้ประกอบการด้วยตนเอง (Self-Entrepreneurship) 7) การสร้างนวัตกรรมด้วยตนเอง (Self-Innovation) …

นวัตกรรมการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้การเงิน, สุทธิ สีพิกา

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาและกรอบแนวคิดความฉลาดรู้การเงิน 2) ศึกษาระดับความฉลาดรู้การเงินของนักเรียนมัธยมศึกษา 3) ศึกษาความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้การเงิน 4) พัฒนานวัตกรรมการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้การเงิน โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยผสมวิธีพหุระยะ (Multiphase Mixed Methods) จำนวน 4 ระยะ ประชากร คือ โรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 2,360 โรงเรียน กลุ่มตัวอย่าง คือ โรงเรียนมัธยมศึกษา จำนวน 331 โรงเรียน ได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้นและการสุ่มอย่างง่าย ผู้ให้ข้อมูล ประกอบด้วย ผู้บริหารสถานศึกษา ครูผู้สอน นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 และผู้ทรงคุณวุฒิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบประเมิน แบบวัด แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ความต้องการจำเป็นแบบปรับปรุง และการวิเคราะห์เนื้อหาแบบจับประเด็น ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษา ประกอบด้วย 3 ด้าน คือ (1) การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา (2) การจัดการเรียนการสอน และ (3) การวัดและประเมินผล ส่วนกรอบแนวคิดความฉลาดรู้การเงิน ประกอบด้วย 4 ด้าน คือ (1) ความรู้ทางการเงิน (2) เจตคติทางการเงิน (3) พฤติกรรมทางการเงิน และ (4) การตัดสินใจทางการเงิน 2) ระดับความฉลาดรู้การเงินของนักเรียนมัธยมศึกษา โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยด้านความรู้ทางการเงิน มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาเป็นด้านพฤติกรรมทางการเงิน และด้านเจตคติทางการเงิน ส่วนด้านการตัดสินใจทางการเงิน มีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด 3) ความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้การเงิน โดยรวมมีค่า PNImodified = 0.168 เรียงลำดับความต้องการจำเป็น ดังนี้ ด้านการจัดการเรียนการสอน มีความต้องการจำเป็นมากที่สุด รองลงมาเป็นด้านการวัดและประเมินผล ส่วนด้านการพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา มีความต้องการจำเป็นน้อยที่สุด และ 4) นวัตกรรมการบริหารวิชาการโรงเรียนมัธยมศึกษาตามแนวคิดความฉลาดรู้การเงิน …

นวัตกรรมการบริหารโรงเรียนเอกชนตามแนวคิดทักษะอาชีพในอนาคต, เกษศิริ กมล

Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากรอบแนวคิดการบริหารโรงเรียน และทักษะอาชีพในอนาคต 2) ศึกษาความต้องการจําเป็นของการพัฒนาการบริหารโรงเรียนเอกชนตามแนวคิดทักษะอาชีพในอนาคต 3) พัฒนานวัตกรรมการบริหารโรงเรียนเอกชนตามแนวคิดทักษะอาชีพในอนาคต โดยใช้การวิจัยแบบผสมวิธีพหุระยะ แบ่งเป็น 3 ระยะตามวัตถุประสงค์ กลุ่มตัวอย่าง คือ โรงเรียนเอกชนระดับประถมศึกษาปีที่ 1-6 สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน จำนวน 348 โรงเรียน ผู้ให้ข้อมูลทั้งสิ้น 1,398 คน ประกอบด้วย กลุ่มผู้บริหาร ได้แก่ ผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการ โรงเรียนละ 2 คน และกลุ่มครูผู้สอน โรงเรียนละ 3 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบประเมิน แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการคํานวณ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความต้องการจําเป็น และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) กรอบแนวคิดการบริหารโรงเรียน ประกอบด้วย (1) การบริหารงานวิชาการ ได้แก่ การพัฒนาหลักสูตร การจัดการเรียนการสอน การวัดและประเมินผล (2) การบริหารงานทั่วไป ได้แก่ การจัดพื้นที่การเรียนรู้ และการจัดเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา กรอบแนวคิดทักษะอาชีพในอนาคตมี 5 ทักษะหลัก 18 ทักษะย่อย ได้แก่ ทักษะทางกายภาพและการปฏิบัติ ทักษะทางปัญญาขั้นพื้นฐาน ทักษะทางปัญญาขั้นสูง ทักษะทางสังคมและอารมณ์ ทักษะทางเทคโนโลยี 2) ความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารโรงเรียนเอกชนตามแนวคิดทักษะอาชีพในอนาคต พบว่าการบริหารงานวิชาการมีความต้องการจำเป็นสูงกว่าการบริหารงานทั่วไป (1) การบริหารงานวิชาการ ด้านที่มีความต้องการจําเป็นสูงที่สุดคือ ด้านการวัดและประเมินผล ด้านการพัฒนาหลักสูตร และด้านการจัดการเรียนการสอน ตามลำดับ ทักษะอาชีพในอนาคตที่มีความต้องการจำเป็นสูงที่สุดคือ ทักษะทางปัญญาขั้นสูง ทักษะทางกายภาพและการปฏิบัติ ทักษะทางเทคโนโลยี ทักษะทางอารมณ์และสังคม และทักษะทางปัญญาขั้นพื้นฐาน ตามลำดับ (2) การบริหารงานทั่วไป ด้านที่มีความต้องการจําเป็นสูงที่สุดคือ ด้านการจัดพื้นที่การเรียนรู้ และด้านการจัดเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา ตามลำดับ โดยทักษะที่มีความต้องการจําเป็นสูงที่สุดคือ ทักษะทางปัญญาขั้นสูง ทักษะทางกายภาพและการปฏิบัติ ทักษะทางอารมณ์และสังคม …