The Effect Of Organizational Culture On Institutional Excellence Through The Mediating Role Of Strategic Thinking (An Empirical Study On The Palestinian Universities In The Gaza-Strip), Belal Z. Albashiti أستاذ مشارك

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

Abstract:

This study aims to analyze and explain the role of organizational culture on the institutional excellence through the mediating role of strategic thinking. Cross sectional data was collected using simple random sample from the employees holding supervisory positions at the Palestinian universities in the Gaza-Strip. The structure equation model (SEM) is designed to explain the studied variables, the findings and analysis shows high level of relative weight for the studied variables and found indirect effect between; the independent variable "Organizational Culture" and the dependent variable "Institutional Excellence". Some important recommendations and some suggestions further studies in the line of …

نظم المعلومات الإدارية ودورها في تعزيز الإبداع الإداري في شركات تكنولوجيا المعلومات بمجال العمل عن بُعد – قطاع غزة, آية خالد جعرور ماجستير

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت الدراسة للتعرف على نظم المعلومات الإدارية ودورها في تعزيز الإبداع الإداري في شركات تكنولوجيا المعلومات بمجال العمل عن بُعد – قطاع غزة.

استخدمت الباحثة المنهج الوصفيّ التحليليّ، وتكون مجتمع الدراسة من الموظفين العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات في قطاع غزة وعددهم (365) موظف، واستُخدمت الاستبانة كأداة للدراسة، والاعتماد على أسلوب العينة العشوائية البسيطة تم توزيع (187) استبانة على أفراد العينة، وتمَ استرداد (180) استبانة. ومن ثَمّ قامت الباحثة بتحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائيّ SPSS، وأظهرت نتائج الدراسة أنّ هناك دور إيجابي لنظم المعلومات الإدارية على تعزيز الإبداع الإداري إلى جانب وجود علاقة إيجابية بين نظم المعلومات الإدارية وتعزيز …

أثر المخاطر المصرفية على عوائد الجهاز المصرفي الفلسطيني للفترة (2006-2019), جلال نافل الشيخ عيد استاذ مساعد

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدف البحث إلى التعرف على أثر المخاطر المصرفية على عوائد الجهاز المصرفي الفلسطيني للفترة (2006-2019) بالدراسة والتحليل، والمناقشة؛ وذلك باستخدام التحليل القياسي لاختبارات قياسية خاصة متعلقة ببيانات السلاسل الزمنية، مثل: اختبارات جذر الوحدة (ADF ، وpp). كما استخدم اختبار درجة التكامل المشترك Johansson Cointegration Test؛ ومن ثم تم استخدام Vector Error Correction Model (ECM)، ثم استخدام تقدير العلاقة بين المتغيرات في المدى الطويل باستخدام نموذج ARDL ، ومن ثم تحديد اتجاه وقوة العلاقة بينهما في المدى القصير، والمدى الطويل باستخدام Granger Test ضمن إطار (ECM)، واختبار سببية Yamamoto Toda معتمدة على مصادر البيانات من الإحصائيات الصادرة عبر تقارير شهرية …

تطبيقات نظرية العفو في الاقتصاد الإسلامي خلال "جائحة كوفيد-19" في الأردن 2020 أنموذجاً, ميس عوض شطناوي ماجستير, عبدالناصر موسى أبو البصل استاذ دكتور

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

تهدف الدراسة إلى التعريف ببناء نظرية العفو في الاقتصاد الإسلامي، وتتناول الدراسة حالة جائحة كوفيد-19 أنموذجًا لتطبيق النظرية، وكيف تم تطبيق النظرية خلال الجائحة في الأردن لتحقيق التكافل الاجتماعي، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج؛ أبرزها: أنه قد تم تطبيق نظرية العفو من خلال مجموعة من الإجراءات والسياسات التي اتخذتها الحكومة خلال الجائحة، منها: اقتطاع جزء من رواتب أصحاب الدخول المرتفعة العاملين في القطاع العام، وإنشاء صندق همة وطن للتبرعات التي تزيد عن مئة ألف دينار، وتعجيل الزكاة، وقامت البنوك بتأجيل المستحقات المترتبة على المتضررين من الجائحة وغيرها من الإجراءات، إضافة إلى المبادرات الفردية التي قام بها أصحابها …

دور الإدارة الاستراتيجية في إدارة الأزمات والكوارث في بلديات شمال قطاع غزة, سلوى سليم ثابت ماجستير

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على دور الإدارة الاستراتيجية في إدارة الأزمات والكوارث في بلديات شمال قطاع غزة، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد استخدمت الدراسة أسلوب المسح الشامل للوظائف الإشراقية في بلديات محافظة شمال قطاع غزة، واستخدمت الباحثة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، حيث تم توزيع (87) استبانة وتم استرداد (83) استبانة، وقد خلصت الدارسة إلى نسبة تطبيق الإدارة الاستراتيجية في بلديات شمال قطاع غزة 76.24%، وبينت نتائج الدراسة أن قدرة بلديات شمال قطاع غزة على إدارة الأزمات والكوارث كانت بنسبة 75%، وأظهرت أيضاً أن ما نسبته (75.9%) من التأثير في إدارة الأزمات والكوارث تم تفسيره من خلال …

آليّات تعزيز المسؤوليّة الاجتماعيّة في مؤسّسات القطاع الخاص الفلسطيني, سمير مصطفى أبو مدللة استاذ مشارك, محمود حسين عيسى ماجستير

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

تكمن أهميّة الدّراسة في أنّها تتعرّض لمفهوم المسؤوليّة الاجتماعيّة، وهو مفهوم حديث البحث، فرضته فلسفة الإبداع الاجتماعي، وتطوّر الفكر الإداري والاقتصادي، وأصبح معياراً هامّاً من معايير نجاح مؤسّسات الأعمال.

هدفت الدّراسة إلى وضع تصوّر للآليّات والإجراءات الّتي من شأنها تعزيز وتفعيل المسؤوليّة الاجتماعيّة في مؤسّسات القطاع الخاص الفلسطيني.

تطرّقت الدّراسة إلى مفهوم المسؤوليّة الاجتماعيّة، وأبعادها، وأهميّتها، ونطاق ممارساتها، كما تناولت بالتحليل واقع المسؤوليّة الاجتماعيّة في مؤسّسات القطاع الخاص الفلسطيني، والتّحدّيات الّتي تواجه تلك المؤسّسات، ومن ثمّ استعراض الآليّات الكفيلة بتعزيز الممارسة الاجتماعيّة في مؤسّسات القطاع الخاص الفلسطيني.

استخدم الباحثان في التحليل المنهجين الوصفي والتّحليلي، لتوصيف مفاهيم الدّراسة، وتحليل العلاقة …

واقع استخدام التسويق الإلكتروني في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية, أمجد سميح القاضي أستاذ مشارك

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع استخدام التسويق الإلكتروني في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية، ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي الميداني؛ فقد تم اختيار عينة عشوائية طبقية بحجم (60) من الإداريين العاملين في الشركات الصناعية ، وزعت عليهم أداة الدراسة المتمثلة بالاستبانه، وتم استخدام المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية والنسب المئوية . فأشارت نتائج الدراسة إلى أن واقع استخدام التسويق الإلكتروني في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية كانت عالية وذلك بدلالة المتوسط الحسابي الذي بلغ (3.61)، كما أشارت النتائج إلى أن درجة معيقات التسويق الالكتروني في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية منخفضة وذلك …

إدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة الأزمات دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية بمحافظات غزة, سامي سليم أبو طه ماجستير

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين إدارة المعرفة وإدارة الأزمات في المستشفيات الحكومية في ظل الظروف التي يمر بها الشعب الفلسطيني، وتَكَوَّنَ مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المستشفيات (أطباء، ممرضين، إداريين) والبالغ عددهم (2776) موظف، وتم اختيار عينة عشوائية ممثلة لمجتمع الدراسة بلغ عدد أفرادها (384) موظف، قام الباحث باستخدام استبانه كأداة لقياس متغيرات الدراسة تضم (51) فقرة، أظهرت نتائج الدراسة أن هناك اختلافات جوهرية بين مجموعات العاملين (أطباء، ممرضين، إداريين) في إدراكهم لبعد" معلومات تقنية " لإدارة المعرفة، كما أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد إدارة المعرفة ككل وإدارة الأزمات، وعلى ضوء …

دور المعلومات المحاسبية في قياس كفاءة وفعالية النظام الضريبي الأردني, خليل عواد أبو حشيش أستاذ مشارك, بلال فايز عمر

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

استهدف البحث وضع إطار لدور المعلومات المحاسبية في تقييم النظم الضريبية، وتطبيق هذا النموذج على الضريبة الموحدة في المملكة الأردنية الهاشمية مفترضا أنه يمكن تطبيق مفهوم النظم في الفكر المحاسبي على النظام الضريبي وإنه يمكن محاكاة منهج النظم المحاسبية في تقييم الأداء على النظام الضريبي.

وقد انتهى البحث إلى تحديد مكونات النظام الضريبي من مدخلات وأساليب تشغيل ومخرجات وتغذية مرتدة تتشكل في ضوء أهداف ذلك النظام.

كما تم تحديد إطار لتقييم كفاءة وفعالية النظام الضريبي يستند إلى المقومات التالية:

1. إجراء التقييم على مستويات ثلاثة هي:مستوى التشريع الضريبي ومستوى دائرة ضريبة الدخل، ومستوى الأداء التشغيلي، باعتبارها نظماً فرعية في …

الأسباب والتداعيات الاقتصادية لعجز الموازنة الفلسطينية: دراسة قياسية, نسيم حسن أبو جامع أستاذ مشارك, ايمان الخضري ماجستير

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدفت الدراسة إلى تحديد الآثار الاقتصادية لعجز الموازنة العامة الفلسطينية، في الفترة (1995-2014)، من خلال استخدام المنهج القياسي، بالاعتماد على أسلوب السلاسل الزمنية عن طريق مصفوفة الارتباط والتي كانت نتائجها غير معنوية عند مستوى دلالة 5% لمعظم المتغيرات، ولذلك تم استخدام نماذج الفترات المتباطئة المقدرة عن طريق برنامج Eviews7؛ من أجل تقدير النماذج وإيجاد العلاقة بين المتغير المستقل والمتغيرات التابعة.

وتوصلت الدراسة إلى: وجود علاقة عكسية معنوية بين عجز الموازنة والناتج المحلي الإجمالي، والتكوين الرأسمالي الثابت الإجمالي، ومنح الموازنة التطويرية، والإنفاق الاستهلاكي النهائي، ونصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي، في حين وجود علاقة عكسية غير معنوية بين عجز الموازنة …

مدى استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء البنوك العاملة في فلسطين وصعوبات تطبيقها "دراسة ميدانية على البنوك العاملة في محافظة طولكرم", خالد حسن زبدة, عمر أبو عيدة

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

شهدت السنوات القليلة السابقة تحولا في طريقة تقييم الأداء الاستراتيجي في المؤسسات، من خلال استخدام بطاقة الأداء المتوازن، وذلك بعد فشل الطرق التقليدية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، حيث كان أول ظهور لبطاقة الأداء المتوازن عام 1992 عندما طور كل من روبرت كابلان وديفيد نورتون نموذجاً لقياس الأداء المتوازن حيث تم الربط بين الاستراتيجية والأداء عن طريق إيجاد علاقة بينهما، واحتوت هذه البطاقة على أربعة محاور أو أبعاد وهي(المحور المالي، العميل، العمليات الداخلية، التعلم والنمو).

وهدفت هذه الدراسة إلى تعرف أي مدى يتم استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء البنوك العاملة في فلسطين، من خلال توزيع استبانة على …

قياس عائد التدريب للمشاركين في برامج إعداد القادة من وجهة نظر أرباب العمل, نبيل عليان إسليم, محمد ابراهيم المدهون أستاذ مشارك

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدفت الدراسة إلى تعرف مستوى عائد التدريب للمشاركين في برامج إعداد القادة التدريبية التي تعقدها مؤسسة إبداع بقطاع غزة من وجهة نظر أرباب عمل المشاركين في البرامج، وبيان العقبات التي تواجه الخريجين من برامج إعداد القادة في أماكن عملهم، وآليات تفعيلهم في أماكن عملهم والاستفادة من قدراتهم. تكون مجتمع الدراسة من (165) خريجاً وخريجة من برامج إعداد القادة المختلفة، في حين تكونت عينة الدراسة من (85) خريجاً وخريجة، تم اختيارهم بطريقة عشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان استبانة لقياس عائد التدريب من وجهة نظر أرباب العمل، والمقابلة الشخصية، وقد تم التحقق من صدق أداة الدراسة (الاستبانة) وثباتها بالطرق الإحصائية …

معيقات نجاح مشروع الحكومة الإلكترونية من وجهة نظر الجهات الإدارية بالقطاع الحكومي وأثرها على جودة الخدمات الإلكترونية, سامي نصر أبو شمالة استاذ مساعد, أشرف مغاري, نهاية حميد, أمل النواجحة, وفاء الحصري

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى تعرف معيقات نجاح مشروع الحكومة الإلكترونية، من وجهة نظر الجهات الإدارية بالقطاع الحكومي، وأثرها على جودة الخدمات الإلكترونية، والتي أُجريت على كلٍ من وزارة الداخلية ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بقطاع غزة، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي الذي يعتمد على دراسة الظاهرة كما توجد في الواقع، بحجم عينة (123) استبانة لوزارة الداخلية، و(50) استبانة لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها أن المعيقات الإدارية تعتبر أكثر المعيقات المؤثرة سلباً على نجاح مشروع الحكومة الإلكترونية وتحقيق جودة الخدمات الإلكترونية، كما بينت نتائج الدراسة أن هناك ضعفاً في البنية التحتية التكنولوجية وندرة الكفاءات البشرية المؤهلة …

دور رأس المال البشري في تجنيد الأموال في المؤسسات الأهلية العاملة في محافظة الوسطى - قطاع غزة, وسيم إسماعيل الهابيل أستاذ مشارك, محمد طلال أبوالروس

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدف البحث إلى تعرف دور رأس المال البشري في تجنيد الأموال في المنظمات الأهلية الموجودة في محافظة الوسطى في قطاع غزة. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الاستبانة أداة رئيسة في جمع البيانات الأولية. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء مجلس الإدارة والموظفين العاملين في تجنيد الأموال في المنظمات الأهلية الموجودة في محافظة الوسطى في قطاع غزة، ولديها عشرة عاملين فأكثر والبالغ عددهم (22) منظمة ليصبح مجتمع الدارسة (220) مبحوثاُـ وقد استخدم الباحثان أسلوب الحصر الشامل وتم استرداد ما نسبته (70%). تم استخدام برنامج الرزم الإحصائية (SPSS) في تحليل ومعالجة البيانات إحصائياً. أظهرت الدراسة جملة من النتائج، كان …

الشراكة بين القطاعين العام والخاص في الإقتصاد الفلسطيني ومعوقات تطبيقها من وجهة نظر متخذي القرار في القطاع الخاص, محمد أحمد تلالوة

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدفت هذه الدراسة للتعرف على واقع الشراكة بين القطاعين العام والخاص في الإقتصاد الفلسطيني، والتعرف على أهم التحديات التي تقف عائقاً يحول دون وجود شراكات حقيقية بين القطاعين العام والخاص، وأهم التسهيلات والمقترحات المتاحة من أجل تعزيز الشراكة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتوضيح طبيعة الشراكة بين القطاعين العام والخاص.

ولتحقيق أهداف الدراسة، تم توزيع (54) استبانة على موظفي القسم الإداري والمالي في الشركات المشاركة مع القطاع العام الفلسطيني، واستخدم البرنامج (SPSS) لمعالجة البيانات، بالإضافة إلى اختبارOne-Way Anova لكشف الفروق لكل من المتغيرات المستقلة: التحديات القانونية والتشريعية، التحديات السياسية، والتحديات المالية والإدارية.

وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج كان …

دور شبكات التواصل الاجتماعي في تعزيز الميزة التنافسية لدى شركات مزودي خدمة الانترنت في قطاع غزة, رامز عزمي بدير استاذ مساعد

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على " دور شبكات التواصل الاجتماعي في تعزيز الميزة التنافسية لدى شركات مزودي خدمة الانترنت في قطاع غزة" ، يتكون مجتمع الدراسة من جميع الشركات المزودة لخدمات الانترنت في قطاع غزة وعددها (8) شركات، وبلغ عدد العاملين بشركات الإنترنت في قطاع غزة (249) موظف وكانت عينة الدراسة عشوائية طبقية، والتي تكونت من (147) موظف، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أنه توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين استخدام شبكات التواصل الاجتماعي والدرجة الكلية للميزة التنافسية للشركات المزودة للأنترنت في قطاع غزة، وأنه يوجد دور ذو دلالة إحصائية لاستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في …

عملية التحفيز وعلاقتها بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية _ الشرطة الفلسطينية في قطاع غزة, علاء محمد الغماري ماجستير, كريم بن كحلة استاذ دكتور, ماجد محمد الفرا أستاذ دكتور

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

تهدف الدراسة إلى التعرف على عملية التحفيز وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى مؤسسة الشرطة الفلسطينية بقطاع غزة "دراسة ميدانية"، والتعرف على إدراك الموظفين فيها لمفاهيم التحفيز والالتزام التنظيمي، والمساهمة في تغيير واقع من خلال زيادة فاعلية وكفاءة مؤسسة الشرطة. وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي، حيث اشتمل مجتمع الدراسة على جميع الموظفين العاملين في مراكز وإدارات الشرطة بقطاع غزة على اختلاف مسمياتهم الوظيفية، ولكبر حجم مجتمع الدراسة الذي بلغ 8132 شرطياً وضابط شرطة ، تم اختيار عينة طبقية عشوائية لتمثيله. ومن أهم نتائج الدراسة:

1.فيما يتعلق بفعالية نظام الحوافز: أظهرت الدراسة الحالية نسبة موافقة لأفراد العينة حول فاعلية نظام الحوافز …

العوامل المؤثرة على هيكل رأس المال للمنشآت الصغيرة والمتوسطة الحجم في الأردن "دارسة ميدانية", روان حكم عطوة ماجستير, ميشيل سويدان استاذ دكتور, روان محمد الرواشدة

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة محددات المزيج التمويلي أو هيكل رأس المال في المنشآت الصغيرة والمتوسطة الحجم, كما هدفت إلى اختبار أثر العديد من العوامل(حجم الشركة وهيكل أصولها وفرص نموها وربحيتها وسيولتها والوفر الضريبي) على هيكل رأس المال للمنشآت الصغيرة والمتوسطة الحجم, ومعرفة فيما إذا كانت هناك فروقات في هيكل رأس المال بين المنشآت الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات الكبيرة المدرجة في بورصة عمان. وذلك على عينة تكونت من 57 شركة صغيرة ومتوسطة الحجم وعينة تتكون من 51 شركة صناعية وخدمية مدرجة في بورصة عمان لسنة 2013. ولاختبار أثر المحددات على ( نسبة الدين) في كل من المنشآت الصغيرة والمتوسطة …

التجارة الإلكترونية وأثرها على تسويق المنتجات الصناعية السعودية دراسة ميدانية على الشركات الصناعية السعودية, عبدالشكور عبدالرحمن الفرا استاذ مشارك

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى تعرف التجارة الإلكترونية وأثرها على تسويق المنتجات الصناعية للشركات الصناعية السعودية، وما طبيعة هذه الآثار في ظل بيئة الأعمال الإلكترونية التي تتميز بالتطور السريع. ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال إلقاء الضوء على الجوانب النظرية لموضوع التجارة الإلكترونية وأثرها على تسويق المنتجات في ظل بيئة تجارية تستخدم التجارة الإلكترونية، واستخدم الاستبانة أداة رئيسة لجمع بيانات الدراسة، وقد تم اختيار عينة عشوائية بحجم (60) من مديري التسويق في الشركات الصناعية السعودية، واستخدم الباحث برنامج (SPSS) للتحليل الإحصائي، وتم استخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب المئوية. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها …

التمكين الإداري ودوره في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في وزارة الصحة الفلسطينية - المحافظات الجنوبية, فادي محمد أبو زر, نهاية عبدالهادي التلباني أستاذ دكتور

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت الدراسة التعرف إلى واقع التمكين الإداري لدى الموظفين في وزارة الصحة الفلسطينية بالمحافظات الجنوبية، كذلك التعرف إلى مستوى تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة لديهم، ومن ثم اختبار العلاقة بين التمكين الإداري ومستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة وأثر التمكين الإداري على إدارة الجودة الشاملة لدى شاغلي الوظائف الإشرافية. وتم استخدام أسلوب المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتوزيعها على عينة عددها (305) من مجتمع الدراسة البالغ عدده (1479) موظفًا وموظفة من شاغلي الوظائف الإشرافية في وزارة الصحة الفلسطينية بالمحافظات الجنوبية. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن واقع التمكين الإداري ككل في وزارة الصحة …

محددات البطالة في فلسطين Determinants Of Employment In Palestine, سمير مصطفى أبو مدللة استاذ مشارك

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

هدفت الدراسة إلى تحديد محددات البطالة في فلسطين، كما قدرت الدراسة أثر المتغيرات المستقلة (الزيادة السكانية، التسهيلات الائتمانية المباشرة، الاستهلاك الكلي، الانفاق الحكومي) على نسبة البطالة في فلسطين خلال الفترة الزمنية 1995-2016م، وقد تم استخدام طريقة المربعات الصغرى العادية(OLS)، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج منها: جميع المتغيرات المستقلة كانت دالة إحصائياً باستثناء الانفاق الحكومي، ووجود علاقة طردية بين الزيادة السكانية ومعدل البطالة حيث بلغت مرونة الزيادة السكانية (5.031)، كما بلغت مرونة التسهيلات الائتمانية المباشرة (-0.507)، أما مرونة الاستهلاك الكلي فقد بلغت(-0.809) .

واستناداً إلى نتائج الدراسة فقد أوصت الدراسة بضرورة البحث في آليات لتطوير القطاع الخاص الفلسطيني …

قياس فاعلية الأطر والمعايير الحديثة في تقويم نظام الرقابة الداخلية دراسة تطبيقية على شركات صناعة الحديد التجاري في مدينة جده المملكة العربية السعودية, عبدالشكور عبدالرحمن الفرا استاذ مشارك

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

ملخص:

تهدف هذه الدراسة إلى وضع إطار مقترح لنظام الرقابة الداخلية للشركات الصناعية السعودية لصناعة الحديد التجاري طبقاً لمفهوم إدارة مخاطر المشروع ( ERM ) ومعايير الأيزو الدولية الخاصة بإدارة المخاطر في هذا الإطار وآلية مقترحة لتقويمه من قبل قسم المراجعة الداخلية، في ظل التحديات والمنافسات الشديدة التي تواجه عالم الأعمال نتيجة للتطور التقني والمعلوماتي السريع، مما يتوجب على منشآت الأعمال الإستجابة للمتغيرات من خلال تبني الأساليب الإدارية الحديثة التي تحد من آثار المخاطر وتفعيل دور نظام الرقابة الداخلية لكي يساعد في الكشف المبكر عن المخاطر والحد من النتائج السلبية المتوقعة. وجاءت هذة الدراسة لتتصدى للمشكلة التي تواجه منشآت الأعمال …

أثر خصائص لجنة التدقيق على رأي المدقق الخارجي "دراسة تطبيقية: على البنوك المدرجة في بورصة فلسطين", روان ماجد سيسالم ماجستير, محمد مروان العشي أستاذ مساعد, هشام كامل ماضي أستاذ مساعد

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

تهدف الدراسة إلى فحص أثر خصائص لجنة تدقيق الحسابات على رأي مدقق الحسابات الخارجي للبنوك المدرجة في بورصة فلسطين. لتحقيق هذا الهدف، تم الاعتماد على البيانات الطولية لستة بنوك لسلسة زمنية تمتد من 2010 إلى 2016 باستخدام نموذج الإنحدار اللوجستي (Logistic Panel Regression).

أظهرت النتائج الإحصائية وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لخصائص لجنة التدقيق وهي الاستقلالية، عدد الأعضاء، عدد مرات اجتماع اللجنة، الخبرة المالية والمحاسبية، نسبة الأسهم التي يمتلكها الأعضاء على المتغير التابع (رأي المدقق).

توصي الدراسة بضرورة تحديد مفاهيم الاستقلالية الواجب توافرها في أعضاء لجان التدقيق والتأكيد على عدم وجود مصالح أو منافع ذاتية لأعضائها كي تتمكن من …

العلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق الوظيفي دراسة حالة البنك العقاري المصري العربي في محافظة رام الله والبيرة, Odah Masharqa Dr.

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق الوظيفي، بالتطبيق على البنك العقاري المصري العربي، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي للبيانات، التي تم جمعها باستخدام استبيان وُزع بطريقة الحصر الشامل على مجتمع الدراسة المكون من (175) موظفاً وموظفة، وقد بيَّنت النتائج وجود علاقة ارتباطية طردية بين ضغوط العمل والاحتراق الوظيفي، وأنه كلما ازدادت ضغوط العمل ارتفع مستوى الاحتراق الوظيفي لدى العاملين، وأنه يوجد أثر لأبعاد ضغوط العمل على الاحتراق الوظيفي، وفي مقدمتها الدور الوظيفي، يليه المناخ التنظيمي، ثم الموظف نفسه، كما أن الدرجة الكلية للاحتراق الوظيفي كانت متوسطة، أعلاها بعد الإنهاك العاطفي، يليه بعد الإنجاز الشخصي، وأخيراً بُعد العدائية …

أثر تطبيق قواعد الحوكمة على القيمة السوقية المضافة في الشركات المدرجة في بورصة فلسطين, جبر ابراهيم الداعور استاذ دكتور, علاء محمد الحوراني ماجستير

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية الحوكمة وتأثيرها على القيمة السوقية المضافة للشركات المدرجة في بورصة فلسطين، وذلك من خلال التعرف على مدى تطبيق قواعد الحوكمة في الشركات المساهمة المدرجة في هذه البورصة والتي قامت بنشر تقاريرها المالية السنوية لعام 2015 قبل نهاية الربع الأول من عام 2016م، والبالغ عددها (45) شركة، وذلك من خلال استخدام مقياس الحوكمة الذي صممه (Brown and Caylor, 2004) ومن ثم قياس العلاقة بين تطبيق كل شركة من شركات الدراسة لقواعد حوكمة الشركات والقيمة السوقية المضافة، وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين حوكمة الشركات والقيمة السوقية المضافة، وقد …

قراءة واقعية لظاهرة ضغط العمل الإداري في منظومة العمل الأكاديمي "دراسة تحليلية وحلول مقترحة", Baha' Aldeen Khwaireh

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت هذه القراءة بشكل أساس إلى بلورة أفكار نظرية تطبيقية لتحليل جوانب ضغط العمل الإداري في نطاق منظومة العمل الأكاديمي، نورد فيها بعض الآراء النظرية والحلول العلاجية والعملية المناسبة للحد من الآثار السلبية لهذه الظاهرة الخطيرة على سير العملية التعليمية، من خلال البحث عن دوافع المشكلة والأسباب الكامنة وراء وجودها، واستخلاص الحلول المناسبة بشأنها، النظرية منها والعملية، لإيجاد نوعاً من التوازن والتجانس في هذه المجالات الدقيقة والحساسة، بما يساعد بالمحصلة النهائية في زيادة كفاءة وفعالية قطاع التعليم العالي في البلدان العربية.

الكلمات المفتاحية: ضغط العمل الإداري، التعليم العالي، علم الإدارة العامة، القانون الإداري.

Abstract:

The present study mainly aimed …

أثر القدرة على استقطاب مختلف أشكال التمويل على ريادة المشروعات الصغيرة, زياد جلال الدماغ استاذ مساعد

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

يسعى البحث إلى دراسة أثر القدرة على استقطاب مختلف أشكال التمويل على ريادة المشروعات الصغيرة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في إجراء البحث، وتم تطبيق الاستبانة كأداة لجمع المعلومات على عينة عشوائية مكونة من (128) مفردة موزعة على ملاك المشروعات الصغيرة، وقد توصل الباحث إلى نتائج وتوصيات من أهمها : ضرورة العمل على توجيه رواد الأعمال نحو بناء التنظيمي السليم للمشروع، وتأهيل وتدريب الموارد البشرية في التعامل مع أساليب التكنولوجيا بهدف توظيفهم في الأساليب التمويل التقنية الحديثة مثل حاضنات الأعمال ومنصات التمويل الجماعي، وتعزيز التوصل والتشبيك مع المؤسسات المانحة من أجل الحصول على التمويل اللازم، وتيسير ضمانات الممولين …

جَوْدَةُ الخِدْمَاتِ المُقَدَّمَةِ مِنْ دَوَائِرِ الضَّرِيبَةِ وَأَثَرُهَا فِي تَحْسِينِ الأَدَاءِ التَّنْظِيمِيِّ لِمَكَاتِبِ المُحَاسَبَةِ وَالتَّدْقِيقِ بِقِطَاعِ غَزَّةَ, Mahmoud A.I El Shanty, محمد عبدالعزيز دهليز

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت الدراسة التعرف إلى أثر أبعاد جودة الخدمات المقدمة من دوائر الضريبة بوزارة المالية في تحسين الأداء التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمكاتب المحاسبة والتدقيق. ولتحقيق أهداف الدراسة، تمَّ تطوير الاستبانة لجمع البيانات الضرورية، وكذلك تمَّ استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكوّن مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمكاتب المحاسبة والتدقيق، والبالغ عددهم (265) موظفًا، حيث تمَّ استخدام أسلوب الحصر الشامل، وكانت نسبة الاستجابة (82.26%). واستُخدم برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، وتوصّلت الدراسة إلى نتائج عدة، أهمها: مستوى جودة الخدمات المقدمة من دوائر الضريبة بوزارة المالية كانت كان بدرجة متوسطة بنسبة (56.47%)، بينما مستوى الأداء التنظيمي لمكاتب المحاسبة …

أثر استراتيجيات التعلم المؤسسي في تعزيز الولاء التنظيمي بحسب نموذج ستيرز لدى العاملين في مجمع الشفاء الطبي بغزة, صديق نصار, حليمة المطوق

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت الدراسة إلى تحديد أثر استراتيجيات التعلم المؤسسي في تعزيز الولاء التنظيمي بحسب نموذج ستيرز لدى العاملين (الأطباء، والممرضين، والإداريين، والفنيين) في مجمع الشفاء الطبي بغزة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث صممت الاستبانة كأداة للدراسة ووزعت على عينة طبقية من مجتمع الدراسة مكونة من (350) مفردة مع نسبة استرداد 100%، ومن خلال التحليل الإحصائي للبيانات المجمعة خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أثر استراتيجيات التعلم المؤسسي في تعزيز الولاء التنظيمي بحسب نموذج ستيرز لدى العاملين في مجمع الشفاء الطبي بغزة، وأن المتغيرات المؤثرة في " تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في مجمع …

أثر استراتيجيات التطوير التنظيمي على مستوى الأداء الوظيفي بمنظمات العمل الأهلي الفلسطيني العاملة في قطاع غزة "التعلم التنظيمي متغير وسيط", وائل ثابت أستاذ مشارك

Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)

الملخص:

هدفت الدراسة إلى إبراز أثر استراتيجيات التطوير التنظيمي على مستوى الأداء الوظيفي بمنظمات العمل الأهلي الفلسطيني في قطاع غزة من خلال التعلم التنظيمي كمتغير وسيط، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع (110) استبانة على الموظفين العاملين بالإدارة العليا والوسطى من منظمات العمل الأهلي الفلسطينية، وتم استرداد (80) استبانة بنسبة استرداد (72.72%).

وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) لاستراتيجية التطوير التنظيمي على الأداء الوظيفي بمنظمات العمل الأهلي الفلسطيني العاملة في قطاع غزة. وأظهرت الدراسة كذلك وجود …