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Características Del Empleo Y Discriminación Laboral Por Género En El Sector Manufacturero En Colombia Periodo 2008 - 2016, Diego Fernando Ortiz Franco

Economía

En los últimos años la presencia femenina en el mercado laboral se ha duplicado, sin embargo, la participación laboral de los hombres continúa siendo mayor que la de las mujeres. A pesar del aumento en la participación laboral, los resultados obtenidos muestran que los hombres tienen salarios positivos y que las diferencias existentes no son explicadas por los factores productivos, sino por la existencia de discriminación en el mercado laboral. Por tal razón, la diferencia salarial entre hombres y mujeres refleja la existencia de prácticas discriminatorias que incentivan la desigualdad, siendo las mujeres las más afectadas. En particular, las diferencias …