Open Access. Powered by Scholars. Published by Universities.®
Articles 1 - 5 of 5
Full-Text Articles in Business
Skuteczne Doradztwo Strategiczne: Metoda Action Research W Praktyce, Aleksander Chrostowski, Dariusz Jemielniak
Skuteczne Doradztwo Strategiczne: Metoda Action Research W Praktyce, Aleksander Chrostowski, Dariusz Jemielniak
Dariusz Jemielniak
Książka omawia zastosowania i oceny metody Action Research w doradztwie strategicznym. Dzięki niej Czytelnik powinien zrozumieć, w jaki sposób stosować metodologię Action Research w doradztwie strategicznym, aby rozwiązać praktyczne problemy firmy i dokonać gruntownej zmiany organizacji oraz stworzyć warunki do uczenia się organizacji. Od połowy lat 90. XX wieku metoda Action Research przeżywa prawdziwy boom w zachodniej praktyce konsultingu dzięki dostrzeżeniu wielu możliwości jej wykorzystania, szczególnie przy rozwiązywaniu problemów organizacyjnych i branżowych. Pomimo to metoda ta ma nadal relatywnie małe zastosowanie w polskiej praktyce, a badania Action Research w zarządzaniu są rzadko spotykane. Wynika to z ich długotrwałego i ryzykownego …
W Obronie Biurokracji, Dariusz Jemielniak
W Obronie Biurokracji, Dariusz Jemielniak
Dariusz Jemielniak
Niniejszy artykuł stara się obronić prowokacyjną tezę, iż biurokracja jest jedną z najbardziej naturalnych form organizacji pracy i posiada liczne korzyści, zwłaszcza skonfrontowana z nowoczesnymi metodami zarządzania, opierającymi się na kontroli normatywnej.
Współczesne Spojrzenie Na Kulturę Organizacji, Dariusz Jemielniak, Dominika Latusek, Andrzej K. Koźmiński
Współczesne Spojrzenie Na Kulturę Organizacji, Dariusz Jemielniak, Dominika Latusek, Andrzej K. Koźmiński
Dariusz Jemielniak
Niniejsze opracowanie ma charakter przeglądowy i przybliża problematykę kultury organizacji w teorii organizacji i zarządzania. Opisuje różne podejścia do tematyki kultury, realne implikacje wpływu kultury na zarządzanie, a także oddziaływanie różnych subkultur na organizacje. Przedstawia także podstawowe problemy związane z etnocentryzmem i stereotypizacją kulturową w zarządzaniu, a także odnosi się do możliwości zmiany kulturowej. Artykuł podsumowuje również praktyczne zalecenia, wynikające ze współczesnej wiedzy na temat kultury organizacji, a skierowane do profesjonalistów.
Action Research W Teorii Organizacji I Zarządzania, Dariusz Jemielniak, Aleksander Chrostowski
Action Research W Teorii Organizacji I Zarządzania, Dariusz Jemielniak, Aleksander Chrostowski
Dariusz Jemielniak
Niniejszy artykuł ma na celu zwięzłe opisanie metody Action Research w teorii organizacji i zarządzania. Poprzez przybliżenie założeń, aksjomatów, celów i his-torii AR, tekst umożliwia zrozumienie filozofii tego podejścia. AR jest pokazane jako metoda umożliwiająca połączenie dwóch pozornie rozłącznych sposobów uprawiania pracy naukowej: podejścia praktycznego, nastawionego na rozwią-zywanie realnych problemów świata (czasami uznawanego za nienaukowe i nad-miernie przyziemne) z podejściem teoretycznym, nastawionym przede wszyst-kim na tworzenie abstrakcyjnych modeli i analiz umożliwiających generalizacje (czasami uznawanym za niepraktyczne i nadmiernie oderwane od realiów). Na podstawie akademickiego i biznesowego doświadczenia autorów AR jest przedsta-wiony jako atrakcyjny, spójny sposób uprawiania pracy badawczej i konsultingu.
Zarządzanie: Teoria I Praktyka Od Podstaw, Dariusz Jemielniak, Dominika Latusek
Zarządzanie: Teoria I Praktyka Od Podstaw, Dariusz Jemielniak, Dominika Latusek
Dariusz Jemielniak
Podręcznik do podstaw zarządzania, przeznaczony dla studentów programów MBA, stanowiący zwięzły przegląd historycznych koncepcji zarządzania i podstawowych pojęć z zakresu podstaw teorii organizacji i zarządzania.